• 통합검색(60,180)
  • 리포트(48,529)
  • 자기소개서(7,439)
  • 방송통신대(2,038)
  • 시험자료(1,677)
  • 논문(434)
  • 서식(38)
  • ppt테마(14)
  • 이력서(7)
  • 노하우(4)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

비전 레포트 한국철도공사 경영 지역농협 자소서 경영학개론 학점은행제 리더십 인적자원관리 경영혁신사례
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직혁신과정" 검색결과 2,481-2,500 / 60,180건

  • 자료 표지
    의료기술혁신 사례 조사 (의료내시경)
    혁신은 진단 및 치료기술의 발전을 가져오는데 그치지 않고, 또 다른 의료기기의 발명을 이끌었으며, 더 나아가 의료계의 문화와 관습, 서비스조직 형태마저 뒤바꿔 놓았다.우선 의료내시경 ... 의료기술혁신 사례 조사 (의료내시경)의료 분야의 발달에 기여한 의료기술 진보 사례는 매우 많다. 기존 기술의 발전이나 새로운 술기의 단순 발명을 제외하더라도 신규 의료기술은 의료 ... 현장에서 끊임없이 개발되고 있다. 임상 적용 시 유용성과 안전성을 검증하는 신의료기술 평가 제도가 국가 차원에서 마련되어야 할 정도로 의료기술은 끊임없이 혁신을 거듭하고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인력개발과활용] 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오
    하도록 직업훈련 의무제도를 만들고, 기업에 사회적 책임을 입혀 조직원들에게 투자하도록 종용할 정도로 인력개발의 중요성이 부각되고 있다. 혁신적인 역량 도출은 기업의 생존 여부와 직결 ... 하면서 기업의 인적 자원의 활용 방법 역시 바뀌기 시작했다. 더 이상 일방적인 노동력 착취가 아닌 함께 협력하는 존재로 변하기 시작했다. 조직원의 노력과 개발, 지식 등 내부의 핵심 ... 을 뽑고 싶어 한다. 이런 상황으로 더 이상 평생직장이라는 말은 힘을 갖지 못하기 때문에, 조직원은 계속해서 조직에 자신의 역량과 능력을 증명해야 한다. 조직의 목표와 맞는 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영전력론_다각화 또는 수직적 통합으로 성공한 사례 및 실패한 사례 하나씩 선정하여 조사하시오
    한 사례 및 실패한 사례3.결론4.참고문헌1. 서론현대에 기술혁신이나 치열한 마케팅 경쟁으로 기업환경은 격힘하게 변화하고 있다 이러한 환경 속에 기업이 현재 사업은 제품이 진부 ... 경영자의 기업자적 정신이 완성해 자금원에 여유가 있고 혁신의 기회가 강력히 추구될 경우, 장래의 불확실성에 경기변동, 기술혁신, 시장의 변화 등 에 대처하는 방법으로서 다각화 ... 에 많은 성장기회가 생겼다. 기업의 성장의욕이 높았다.2) 수직적 통합원재료의 획득에서 최종제품의 생산, 판매에 이르는 전체적인 공급과정에서 기업이 이 일정부분을 통제하는 전략
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    기도 한다. 리더십이란, 리더가 어떠한 상황에서 조직 내의 다른 구성원들로 하여 집단 또는 조직의 공통 목표를 달성하는 것에 있어 큰 영향력을 행사하는 모든 과정을 말하는 것이 ... 뜻으로 말한다. 리더십이란, 조직의 목적을 달성하기 위하여 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정이라고 말한다. 지도자들은 자신이 이끄는 조직, 집단이 추구하는 목적을 효율 ... 적으로 달성하기 위하여 노력한다. 활동과정에서 구성원들로 하여 조직목적달성에 이바지를 할 수 있는 노력을 할 수 있도록 영향력을 행사한다. 이 영향력을 행사하는 것을 리더십이라고 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    과 조직 내 집단, 구성원과 조직 외부 이해관계자를 변화시키는 과정으로 보았다.Beer와 스펙터는 전략기획 및 조직문화 혁신과 관련해 선수적이며 시스템 전반에 걸쳐 나타나는 일련 ... 의 조직학습이라는 관점에서 있어 기업으로 대표되는 조직의 비전과 미션이 매우 중요한 개념이다. 예컨대 인적자원개발 전략을 짜는 과정에 있어 고객 혜택 중심의 접근을 도입하는 것을 추진 ... 는 조직의 성과를 향상하고 역량과 경쟁우위 및 혁신에 있어 조직화된 중재와 경영활동으로 조직 학습과 성과 및 변화를 촉진한다고 보았다.2) SHRD의 주요특성Garavan이 소개
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가 능) VRIO 분석을 행하시오.
    한 진행과 함께 빠르게 성장하고 있는 분야로, 전 세계 소비자와 판매자를 연결하는 중요한 역할을 하고 있다. 이 산업 내에서 주요 기업들은 기술 혁신과 서비스 확장을 통해 경쟁우위 ... 를 확보하기 위해 끊임없이 노력하고 있으며, 그 과정에서 각 기업의 강점과 차별화된 자원이 중요한 경쟁 요소로 작용한다. 특히, 글로벌 플랫폼 상거래 기업들은 방대한 데이터, 물류 ... 시스템, 브랜드 인지도, 기술 혁신 등 다양한 자원을 활용하여 시장에서의 위치를 공고히 하고 있다. 이러한 자원과 역량의 조합이 경쟁에서 우위를 점하는 데 중요한 역할을 하며, 이
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석
    인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석목 차I. 서론1. 배경 및 목적2. 분석 범위 및 방법II. 인적자원관리 패러다임의 역사적 변천과정1. 과학적 관리 ... 와 역량의 적응을 통한 신속한 대응을 요구받고 있으며, 이는 혁신적인 관리 접근법과 조직 방법론을 필요로 하고 있다.특히 인적자원은 더 이상 단순한 비용 요소가 아닌 기업의 핵심 자산 ... 달라질 수 있음을 시사한다.이러한 매개효과들은 인적자원관리가 조직성과에 미치는 영향이 복합적이고 다층적인 과정임을 보여준다. 조직들이 인적자원관리 투자의 효과를 극대화하기 위해서
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    데밍(Deming), 쥬란(Juran), 크로스비(Crosby) 철학과 사상 정리
    개선책을 세우지 못함 등의 이유로 실패하기도 한다.쥬란(Juran)(1) 품질 트릴러지(Quality Trilogy)쥬란은 본래 조직의 재무관리에 사용되었던 세 가지 기본적 관리과정 ... )에만 의존하는 기업경영6. 과도한 의료비 지출7. 과도한 제품책임(PL)비용< 14가지 지침(14 Points) >1. 회사나 조직의 목표를 세우고 모든 종업원에게 알린다. 관리자 ... 을 없애고, 신뢰를 쌓게하고, 혁신을 위한 분위기를 조성한다.9. 기업의 목적과 목표를 향해 팀, 그룹, 스탭의 노력을 최적화한다.10. 근로자를 강권(强勸)하지 말라.11. ① 수치
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영정보시스템] 마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오.
    방법 (1) 정성적 요소의 분석 부족 가치사슬 모형은 주로 기업의 활동을 정량적으로 평가하는 데 중점을 두고 있어, 조직 문화나 리더십, 혁신성과 같은 정성적 요소를 충분히 반영 ... 이 기업의 가치 창출 및 경쟁우위에 어떻게 기여하는지를 평가하는 분석 도구이다. 이 모형은 마이클 포터가 1985년에 제시하였으며, 기업이 제품이나 서비스를 고객에게 제공하는 과정 ... 되고 있은 제조업뿐만 아니라 서비스업, IT, 금융 등 다양한 산업에 적용될 수 있으며, 중소기업부터 대기업에 이르기까지 모든 규모의 조직이 활용할 수 있는 분석 도구이다. 예
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오
    , 대안, 의사결정 과정의 참여자들이 의도하지 않은 우발적인 지점에서 의사결정을 한다. 장점으로 복잡하고 혼돈스러운 상황에서 조직적 의사결정 형태를 설명하기에 적합하며, 이 모델은 실용 ... 의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오[목 차]Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 의사결정의 개념2. 의사결정 모델별 내용과 특징1) 합리모형2) 만족모형3) 점증모형4) 혼합모형5) 최적모형6) 쓰레기통 모형7) 공공선택모형3. 조직
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오.
    민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각 ... 와 도시화가 급격히 진행되던 시기는 사회복지의 패러다임 전환이 절실했던 시기였다. 이때 민간사회복지 조직의 효시로 불리는 자선조직화운동(COS)과 인보관운동(Settlement ... Movement)이 등장했다. 내가 처음 COS 이야기를 들었을 때는 ‘복지라는 것이 어떻게 정형화된 조직 속에서 효율적으로 운영될 수 있을까’라는 의문이 떠올랐다. 기존의 자선 활동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여
    이 공유지식으로 조직제도 중심의 지식공유에 중점을 두고 사례 및 실증연구에 따른 조직 목표를 달성하는 단계가 된다.3세대 확장기 지식이 창조형 지식으로 본질적 잠재력과 포괄성 재 ... 인식 차원에서 지식을 정의해 지식창조에 초점을 맞춘다.마지막으로 4세대 혁신기 지식이 비전형 지식으로써 전략적 목표 및 비전 달성의 지식이 된다.이러한 관점에서 본고에서는 지식근로자 ... 부가가치를 창출할 수 있는 근로자로 보통 자신의 부가가치를 높이기 위해 지속적으로 지식을 쌓고 개발해 혁신하는 인재이다. 1968년 미국의 경영학자인 피터 드러커는 그의 저서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정
    이론이다. 이것은 미국을 중심으로 생산과정이나 조직경영, 국가기능의 영역까지 행정적인 능률의 향상수단이 된 이론으로서, 테일러 등이 주장을 하였다. 기본적으로 과학적 관리론은 목표 ... 을 미치고 그들의 행위는 순기능적 또는 역기능적이 될 수 있다.3) 인간관계이론인간관계이론은 고전이론에 관련한 반론의 방법으로 출발하여서 발전을 거듭하면서 현대조직이론의 형성과정 ... 참여의 과정을 통하여 조직 단위와 구성원들이 실천해야 할 생산 활동의 단기적인 목표를 명확하며 체계 있게 설정을 하고, 그에 따라 생산 활동을 수행할 수 있게 하며, 활동의 결과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [산업심리학]조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오. 할인자료
    고 조직 전체의 혁신과 변화를 이끄는 촉매 역할을 한다는 점에서 매우 중요하다고 본다.Ⅱ. 본론1. 조직에서 교육훈련이 필요한 이유조직에서 교육훈련이 필요한 이유는 단순히 새로운 기술 ... 와 자신감이 높아지고, 새로운 변화에 대한 두려움이 줄어드는 것을 느낄 수 있었다. 이는 조직 전체의 혁신적 분위기 조성과 긍정적인 변화로 이어지는 중요한 계기가 된다.2. 조직 ... REPORT[산업심리학]주제 : 조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론 --------------
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    마케팅원론_전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.
    [마케팅원론]? 주제 : 전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 ... 는 과정을 핵심으로 삼았다. 이때 엔진과 구동계 통제 기술이 중요하게 다루어졌으며, 전 세계 자동차 기업들은 이를 고도화하기 위해 상당한 투자와 연구개발을 진행했다. 이런 환경 속 ... 다.IT를 기반으로 한 대형 기업들은 이미 소프트웨어와 데이터 처리 능력, 혁신적인 사용자 경험 설계에 강점을 보유하고 있다. 기존에 엔진과 기계공학 분야를 선도하던 완성차 기업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점
    으로 협상력이 있다고 자신감을 줄 것? 말로만 앞설 것이 아니라 솔선수범하는 행동을 보여줄 것(3) 변혁적 리더십의 과정? 비전의 설정: 변혁적 리더는 조직 내의 모든 구성원이 자신 ... 의 비전을 갖도록 노력한다.? 가치 추구적: 조직혁신이 일어나고 있는 곳에서 리더가 핵심가치 집단의 중심이다.? 연결과 고무: 변혁적 리더는 비전설정을 통해 조직이 달성할 목표를 알려주 ... 들에게 자신의 가치에 대한 의미를 부여하고 업무상의 혁신을 이루도록 촉진한다.임파워먼트 리더는 조직과 개인 모두가 더없이 소중하며 조직을 위해 기여할 수 있다는 믿음과 신뢰를 가지고 조직
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발에 필요한 경험과 학습 과정1) 리더에게 도전적이고 새로운 직무와 과업 배정2) 환경변화에 대한 경험 습득3) 정확한 피드백과 코칭4 ... ) 교육 프로그램과 자기 학습5) 적절한 코칭 프로그램6) 자기 사례 기술7) 워크숍Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하 ... 는지 설명하시오.서론“훌륭한 리더는 무엇일까?” 모든 조직은 조직을 끌고 가는 리더의 영향을 받으며, 훌륭한 리더는 폭넓은 지식과 가치관 능동적인 실천력과 자기 철재로 만들어진다고 생각
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론-기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    들에게 조직문화는 급변하고 있는 환경에 유연하게 대응하기 위한 전략적 수단으로 이용되고 있고 경영혁신, 조직개혁, 구조조정 등을 실천하기 위해 필요한 경영관리의 수단과 도구로 이용 ... 하는 긍정적인 업무환경을 조성하기 위해 노력하는 것이 필요하다.2) 경영자가 조직문화에 미치는 영향경영자들이 기업 문화에 영향을 미치는 방법의 하나는 인재 채용 및 선발 과정을 통 ... 다. 조직구성원들이 아이디어를 공유하고 그들의 일에 대한 소유권을 갖도록 장려한다면 혁신과 창의성이 중시되는 문화를 만들 수 있다. 경영자의 가치, 행동, 의사결정 등이 조직 구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.11.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.
    하고 성장하기 위해서는 단순히 제품이나 서비스를 제공하는 것 이상의 전략적 목표와 사명이 필요하다. 기업의 목표와 사명은 조직이 나아갈 방향을 제시하고, 모든 이해 관계자들?주주, 직원 ... 전략을 수립해야 한다.글로벌 경영 환경에서는 기업이 경쟁 우위를 확보하기 위해 반드시 고려해야 할 여러 가지 조건들이 있다. 이 조건들은 글로벌 시장에서의 민첩한 대응력, 혁신적인 ... 이나 서비스의 차별화를 이루는 방법 등이 있다.특히, 기술 혁신은 현대 기업이 경쟁 우위를 확보하는 데 매우 중요한 요소이다. 4차 산업 혁명으로 인해 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)
    성)/ 혁신지향(조직의 유연성, 외부지향성)/ 업무지향(조직통제, 외부지향성)/ 위계지향(조직통제, 내부지향성)-조직변화 모형: 해빙(문제인식단계)-변화(대안, 목적, 목표)-재결빙(지지 ... )(사회개혁의 영향)-나이팅게일: 행정, 통계, 위생, 나이팅게일 학교-영국의 간호: 펜위크 여사의 제2간호혁명(간호사 면허제도 도입)-간호관련국제조직: 국제간호협의회(펜위크여사의 발의 ... 사회화 과정모델: 달톤의 모델(수습자-동료-멘토-후원자)/베너의 모델(초보자-신참자-적임자-숙련가-전문가)-간호윤리이론: 길리건(감성)/콜버그(이성)// 의무론(인간은 목적)/공리
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 12일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:56 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기