"산재근로자 복지사업"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회보험 사회안전망> 산업재해보상보험 근로복지공단 사회복지정책론 사회보장제도 산업복지 산재보험

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"산재근로자 복지사업" 검색결과 2,481-2,500 / 5,244건

산업재해와 직업병

)업무상질병자란, 근로복지공단에서 산재보상지급이 결정된 자이며, 산재보상 인정범위가 확대됨에 따라 예방목적에 적합한 통계를 산출하기 위하여 ’99년부터 업무상 질병을 「직업병 ... , 모자가 행사에 참여하는 근로자에 대하여 행사당일날 출근한 것으로 처리하는 경우, 사업주가 근로자에 대하여 행사에 참여하도록 지시하는 경우, 사업주에게 행사참여에 대한 사전보고를 통하 ... 자의 보호는 방임 내지 방치되기 쉬우므로 시민법 원리를 수정한 사회법이 대두하게 되었고 특히 전술한 바 있는 산업재해로부터 근로자를 신속하고 공정하게 보호하기 위하여 산재보험법

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.07.08

다운로드 장바구니
산재보험에 대해서

한 농업임업, 어업, 수렵업 중 법인이 아닌 사업으로 상시근로자수가 5인 미만인 사업 등 임의적용사업은 당연적용사업에 해당하지 않는 사업으로서 산재보험 가입여부는 사업주의 자유의사 ... 에 일임되어 있는 사업이다. 더구나 산재 율이 높은 대상은 더욱더 우선적으로 보호해야 할 것이다.2) 산재보험에 대한 근로자의 지식의 미비산재보험의 급여를 합리적으로 받기 위해서 ... 는 적용을 받는 근로자가 산재보험에 대한 기초적인 지식을 갖고 권리의식이 높아야 한다. 산업재해가 발생하면 사업주는 산재로 처리하는 것을 꺼리게 되면 근로자와 가족이 보험에 대한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.24

다운로드 장바구니
[노동관계전문가]노동관계전문가(공인노무사)의 특성, 노동관계전문가(공인노무사)의 역할, 노동관계전문가(공인노무사)의 고용현황, 향후 노동관계전문가(공인노무사)의 발전 과제 분석

업무의 원활한 운영과 자율적인 인사?노무관리의 합리적 개선을 도모한다. 이로써 노사분규의 원칙적 예방 및 공정한 조정을 통하여 지속적인 노사공영체제를 확립함으로써 근로자의 복지증진 ... 회)에서 번복되어 보상을 인정받는 경우가 적고 또한 행정소송에서 소송대리로서 활동할 수 없으므로, 애초에 근로복지공단에 산재보상급여 지급을 신청하는 단계에서 사건을 수임하는 경우 ... 적 통제Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동분쟁은 분쟁의 당사자에 따라 근로자 개인과 사용자간의 개별적 분쟁 및 근로자집단과 사용자 또는 사용자단체간의 집단적 분쟁으로, 분쟁의 성격에 따라

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니
노동복지에 대하여

▶ 노동복지 ◀1. 노동복지의 개념노동복지는 노동자에게 발생하는 사회적 위험을 예방 및 치료하고 근로능력을 일부 혹은 전부를 상실한 노동자들이 사회에 적응할 수 있도록 재활 ... 화의 부분확대유연화와 협력적 관계의 제도화▷ 역대 정부의 노동정책 비교 ◁3. 한국 노동복지의 현황경제활동인구, 노동자의 수 및 실업률 : 최근에 주로 일용직, 임시직, 비정규직 근로 ... 를 포괄하지 못하고 있는 경우가 상당수에 달하고 있다. 가령 저소득 노동자들에게 주택·전세자금 융자가 목적인 근로자 주택제도는 5인 미만 영세사업장은 적용대상에서 제외되고, 의료비 및

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 부부관을 기술하고, 이혼가족이 겪고있는 갈등과 그에 대한 대처방법을 제시해 보시오

43억 달러에 이른다.5. 유족보험1939에 생긴 유족보험은 사회보장세를 지불해온 사망한 근로자의 유족에게 제공하는 프로그램이다. 18세 미만의 아동은 사망한 부모의 소득기록 ... ReporTree주제: 가족복지자신의 부부관을 기술하고, 이혼가족이 겪고있는 갈등과 그에 대한 대처방법을 제시해 보시오2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree ... ] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.가족복지자신의 부부관을 기술하고, 이혼가족이 겪고있는 갈등과 그

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지법의 개념을 각각 설명하고 또한 우리나라의 형식적 의미의 사회복지법의 종류를 나열하시오

을 지급하여 국민의 생활안정과 복지증진에 이바지 합니다.○ 산재보험은 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진합니다.○ 고용보험 ... 은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상을 도모하고, 국가의 직업지도, 직업근로자의 생활 안정과 구직활동을 촉진하여 경제, 사회발전에 이바지 합니다.○ 건강보험 ... 것입니다. 그리고 물질적 급여 외에 전문 사회사업 서비스를 제공한다는 점에 있어서도 공공부조와 같습니다. 하지만 사회복지 서비스는 전문 사회사업가에 의한 전문서비스에 의해서만 소기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.28

다운로드 장바구니
보험사무대행기관 인가신청서 [고용노동부 행정서식]

사항수임 예정 사업장수예상되는 대상 근로자수수임 대상 지역「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령」 제47조제1항 및 같은 법 시행규칙 제35조제1항 ... 에 따라 위와 같이 보험사무대행기관의 인가를 신청합니다.년 월 일신고(신청)인 (서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하첨부서류1. 주무관청의 인ㆍ허가를 받거나 등록한 사실 ... 기간10일보험사무대행기관번호신청인이름주민등록번호주소전화번호기관명칭소재지전화번호설립일사무 시작 예정일설립근거기관 구성원수보험사무 내용[ ] 고용보험[ ] 산재보험에 관한 사무수임관련

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
사회적기업 인증 정책 비교

노동부광영지자체보건복지부①조직형태-민법상법인이나 조합-상법상 회사, 합자조합, 특별법에 따라 설립된 법인-대통령령이 정하는 비영리민간단체 등의 조직형태②유급근로자 고용-유급근로자 ... 을 갖추고 있는 기관으로서 사회적기업 인증을 목적으로 하는 기관사업영역특정없음보건복지분야 중 중점추진분야(자활, 사회서비스바우처, 노인일자리, 장애인직업재활)□ 보건복지형 예비사회적기업 ... 를 고용하여 영업활동 수행※4대보험(건강,연금,산재,고용보험) 가입 필수③사회적목적실현-사회서비스제공형 : 취약계층 수혜자 30%이상-일자리제공형 : 취약계층 고용 30% 이상-지역사회공헌형 : 취약게층 고용비율이나 수혜자 비율이 20%이상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18 | 수정일 2020.09.08

다운로드 장바구니
건설근로자공제회 자소서

▣건설근로자공제회▣1. 문제가 발생할 수 있는 상황에서 상대방 기분을 잘 파악하여 이를 해결했던 경험에 대해 작성하여 주십시오.가. 어떤 상황이었습니까?2011년 근로복지공단 ... 서울남부지사에서 인턴으로 근무하며 4대 사회보험접수업무를 수행했습니다. 소규모 사업장의 경우에는 사회보험관련 업무를 노무사나 세무사 사무실에 위탁하는 경우가 많았습니다. 하루는 산재 ... 걸리는 불편한 부분도 있지만 향후 다른 업무와 연관되는 부분을 생각한다면 개정전보다 효과가 더 나아진 것이라 했습니다. 이를 대리님께서 사업장 담당자에게 말씀드리고 담당자와 세무사

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지법 관계의 특징

해주어야 한다. 또한 국가에서 제공하는 사회복지 뿐만 아니라 민간에서 제공하는 사회복지도 서로 연결이 되어 유기적인 관계를 통해서 복지를 필요로 하는 대상자들에게 제공을 해주 ... 으로 정하고 있다.사회보장제도에 해당하는 공공부조와 사회보험은 국민의 기본생활보장을 가능하게 하고, 소득재분배 기능을 하며, 사회적 연대감을 조성한다는 공통점이 있다. 그러나 공공부조는 빈민을 보호하고 사회보험은 근로자를 보호한다는 차이를 보인다. ... ReporTree주제: 사회복지법제사회복지법 관계의 특징2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.30

다운로드 장바구니
[다문화 사회복지론]외국인근로자 ppt

를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도 . 근로자를 1 인 이상 고용하는 사업장은 의무적으로 가입 가입방법 : 근로자를 고용한 날로부터 14 일 이내에 사업주가 관할 근로복지공단 ... 혜택은 내국인 근로자와 동일 3 . 외국인 근로자 관련 법률 및 제도 - 보험제도국가 - 산재보험 ( 담당보험사 : 근로복지공단 ) 취지 및 가입대상 : 산재근로자와 그 가족의 ... 로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하고자 하는 자 ’ 외국인 근로자에 관한 외국의 정의 ‘ 본국이 아닌 국가에서 임금을 목적

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.08

다운로드 장바구니
우리나라의 사회보장제도중 사회보험(4대보험)제도에 대하여 설명하시오.

에 따른 산업재해보상보험사업, 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률(이하 “보험료징수법”이라 한다)에 따른 보험 적용·징수업무, 근로자복지기본법에 따른 복지사업 ... , 고용정책 기본법에 따른 실업대책사업, 임금채권보장법에 따른 임금채권보장사업, 고용보험법에 따른 창업촉진지원사업, 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률에 따른 진폐업무 ... , 업무상 재해를 입은 근로자의 요양과 재활 및 산업보건사업 등을 행함으로써 산업재해근로자의 보건향상과 근로자의 복지증진에 기여하는 것을 목적으로 설립되었다.산업재해보상보험은 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

다운로드 장바구니
일본근로자(일본노동자)와 파견근로자, 일본근로자(일본노동자)와 여성근로자, 일본근로자(일본노동자)와 건설근로자,산재근로자, 일본근로자(일본노동자)와 일용근로자,외국인근로자 분석

일본근로자(일본노동자)와 파견근로자(파견노동자), 여성근로자(여성노동자), 일본근로자(일본노동자)와 건설근로자(건설노동자), 산재근로자(산재노동자), 일용근로자(일용노동자 ... 적용에 관한 특례3. 파견근로자의 취업조건 확보를 위한 조치1) 노동대신에 대한 신고2) 상담 및 지원3) 근로자파견사업 적정운영협력원Ⅲ. 일본근로자(일본노동자)와 여성근로자 ... (여성노동자)Ⅳ. 일본근로자(일본노동자)와 건설근로자(건설노동자)Ⅴ. 일본근로자(일본노동자)와 산재근로자(산재노동자)Ⅵ. 일본근로자(일본노동자)와 일용근로자(일용노동자)1. 개요2

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

다운로드 장바구니
20140223 사회복지법제 -국민연금 레포트

관리운영을 위해 1987년 9월에 독립기관으로 국민연금공단을 설립하였으며, 우선적으로 10인 이상 사업장에 근무하는 18세 이상 60세 미만의 근로자 및 사업주를 대상으로 실시 ... 3902호】(구법 폐지), 1987. 09. 18 국민연금관리공단 설립, 1988. 01. 01 국민연금제도 실시(상시근로자 10인 이상 사업장), 1992. 01. 01 사업장 ... 적용범위 확대 (상시근로자 5인 이상 사업장), 1993. 01. 01 특례노령연금 지급 개시, 1995. 07. 01 농어촌지역 연금 확대 적용, 1999. 04. 01 도시지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.30 | 수정일 2016.06.13

다운로드 장바구니
산업재해의 현황과 문제점 및 대안

1989. 4. 1 - 보험급여의 14일 이내 지급 및 사업자의 확대 적용1994. 12. 22 - 5인 이상 사업장 적용1995. 5. 1 - 산재보험 집행업무를 근로복지공단 ... 한 산재보험 법상의 목적은 근로자, 사업주 및 국가의 입장에서 말할 수 있다.첫째 근로자의 측면에서는 산업재해를 당한 근로자에게 신속하게 보상함으로써근로자와 그 가족의 생활안정과 복지 ... 으로 근로자와 그 가족을 보호함은 물론 사업주의 위험부담을 경감시키려는 일종의 사회보장법 또는 사회복지법이다.현대 자본주의 산업사회에서 산업재해문제를 이미 근로자의 개인적 문제로 보지 않

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.12

다운로드 장바구니
진폐재해위로금 지급신청서 [고용노동부 행정서식]

[별지 제30호서식] (앞쪽)① 사업장관리번호진폐재해위로금 지급신청서처리기간7일근로자② 성 명③ 주민등록번호④ 주 소⑤ 전화번호⑥ 채용연월일. . .⑦ 퇴직연월일⑧ 직종⑨ 진폐 ... □아니오산재보험법에 의한 장해ㆍ유족특별급여 수령 여부□ 예 □아니오위에 기재한 사실이 틀림없음을 확인합니다.년 월 일사업장 확인 : 대표자 성명 (서명 또는 인)⑮신청액수령은행 및 ... 권자) (서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하구비서류신청인(유족) 제출서류담당자 확인사항(동의하지 아니하는 경우 해당서류 제출)수수료1. 가족관계증명서 1부(주민등록표

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
법의 개념, 법의 이념, 아리스토텔레스의 정의, 법적 안정성, 법이념의 상호관계, 사회복지법, 성문법, 불문법

의 형성사회복지법은 시민사회의 성숙과 자본주의의 발달, 두 차례의 세계대전과 민주주의의 우수성이 혼합되어 나타난 역사적 산물로 파악됨 가정의 법적 부양자인 가장의 임금은 노동력 ... . 법은 강제규범이다. 법 이외의 사회적 규범을 위반한 경우에 그 위반자는 비난을 받을 뿐이지만, 법을 위반한 자는 강제적 제재를 받게 됨. 3. 법은 문화규범이다. 어느 사회 ... 적·비례적 평등. 예:부자 누진세, 능력자의 고임금 일반적 정의 개인이 사회를 위해 공동생활의 일반원칙에 따라 의무를 다 하는 것. 예: 순국*제2절 법의 이념2. 합목적성(合目的

리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

다운로드 장바구니
주제 :가족문제와 사회복지

업체에서 근로한다는 점에서 볼 때 대다수의 외국인 근로자들이 장시간 노동에 노출되어 있음을 알 수 있다.? 산재문제□ 지난 1994년 농성 이후 미등록 외국인 노동자들에게도 산업 ... 음을 알 수 있으나 여전히 근로자가 지불하는 경우가 20%가 넘었다. 산재 후에 다니던 회사에 복귀하는 경우가(53.6%～25.0%), 작업장을 옮기거나(7.1%～19.6 ... 가족문제⑤ 사회복지적인 대책2. 다문화가족1) 다문화가족 개념2) 다문화가족 유형3) 국내체류 외국인현황4) 외국인차별 문제① 저임금, 입금체불② 장시간노동③ 산재문제④ 의료문제

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지정책론 기출문제

가 다른 하나는? 1 사업장 가입자22 연령을 기준으로 볼 때 국민연금가입자의 상실시기가 다른 하나는? 2 임의계속 가입자 ●22 연령을 기준으로 볼 때 국민연금가입자의 상실시기 ... 무과실 책임주의가 적용된다.45 다음 사례에서 근로자의 유족들에게 지급될 유족급여 일시금은 얼마인가? 1 5천만 원45 다음 사례에서 근로자의 유족들에게 지급될 유족급여 일시금은 가 다 ... 번호 문제 지문 보기번호 보기 정답1 건강보험에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오. 가. 포괄수가제를 일부 적용한다. 나. 가입자는 직장가입자와 지역가입자로 구분된다. 다

시험자료 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

다운로드 장바구니
노사관계론 삼성 반도체 공장 노동자들의 권리 찾기

북에도 올라와 있는 무재해 사업장이다. 다치고 아프고 죽은 노동자들이 그리 많은데 그건 다 개인적 사고, 개인적 질병일 뿐이다. 산재가 없다는 이유로 정부(근로복지공단)로부터 산재 ... 분석(비즈니스환경, 법, 기술, 경제시민사회)D. 삼성이산재로인정하지않는이유E 우리의전략결론서론현재의 좋은 공장 시설과 복지혜택들을 보면 노동자들이 자신의 권리를 많이 찾아가고 있 ... 법(이하, 산재법)의 재해보상은 사용자의 고의, 과실을 불문하고 근로자가 업무상 재해를 당한 경우에 인정되는데, 이러한 재해보상 인정여부의 결정적인 판정기준이 바로 업무상 재해

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.29

다운로드 장바구니

이전10개 120 121 122 123 124125126 127 128 129 다음10개

파워링크

신청하기