"간호리더십이론"의 검색결과 입니다.

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리더십이론정리 간호 리더십 사례 간호관리 리더십 현대관리이론 리더십경험 김연경 리더십 그리드격자이론

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"간호리더십이론" 검색결과 2,481-2,500 / 3,593건

리더십유형&사례

한다면 간호사는 자신의 창의성을 발휘할 수 있는 활동을 좀 더 적극적으로 펼쳐나가게 하도록 자극하고 지원할 수 있다.따라서 리더십 이론과 시대에 맞는 관리자 유형, 기관의 상황적 적합성 ... 등을 최대한 고려하여 내가 생각하는 바람직한 간호 관리자 상에 대해 논해 보고자 한다.리더십 유형(하우스의 경로-목표이론)-리더가 어떻게 하면 구성원들의 요구와 그들의 작업환경 ... 도록 환경을 창조하는 것 3) 사람들이 함께 무엇을 하고 있는지에 대한 의미를 파악함으로써 사람들로 하여금 그것을 이해하고 몰입하도록 하는 과정이다.간호 관리자의 리더십은 간호사가 자신

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.03

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간호관리학 리더십 발휘 사례 경험

리더쉽 발휘 사례간호학과 재학 중 리더십을 발휘했던 경험을 떠올려보라면, 멘토링 프로그램에서 리더역할을 맡아 구성원들을 잘 이끌어서 성공적으로 프로그램을 마무리 짓고 최우수팀 ... 이론적 근거가 실제 대상자(환자)에게 어떻게 적용될 수 있을지 ‘case-study’를 통해 비판적 사고능력을 함양하는데 주력할 것이다. 또한 실제 임상에서 근무하는 선배 간호사 ... 에, 학습목표를 다시 세부적인 학습주제 3가지로 나누었다. 그 내용은 다음과 같다.1) 기본간호학 개념정리: 기본간호학의 주요이론과 개념을 학습하여 향후 간호사 국가고시 및 병원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.11

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간호리더십- 사례적용/리더십 유형, 팔로워십유형 찾기

Ⅰ. 관련 이론 요약1)리더십 유형(1) 비전을 제시하는 리더십-가능하고도 바람직한 새로운 비전을 찾기 위해 도전을 무릅쓰고, 사람들에게 비전을 전파시키며, 새로운 비전에 적극 ... 하는 Day 근무가 적게 걸리기를 바라며 근무표가 나오면 세 보고는 하며, 빨리 박간호사와의 근무날이 오기만을 손꼽아 기다리고 있다.1) 이론에 근거한 유형 분석(1)수간호사 ... 의 리더십 유형-카리스마 리더십수간호사는 업무의 결과로만 나를 평가하고, 빠진 일들마다 일일이 지적하고 평가하며 공부를 했는지 확인을 하여 나를 긴장시키나 나의 개인적인 일에는 관심이 없

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2023.12.12

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(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

간호조직에 미치는 영향4.피들러의 상황이론(1) 상황적합모형(2) 리더십 상황(3) 평가(4) 상황의 호의성(5) LPC의 상황과 성과의 상관관계5.자신이 속해있는 조직(또는 ... 는 개념 중 하나가 리더십이다. 즉 간호성과와 직결되는 간호사의 직무만족이 간호 관리자가 발휘하는 리더십의 유형에 의해 영향을 받는다는 사실에 주목할 필요가 있다. 간호 관리자 ... 의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인 관계적인 행동양식을 말한다. 리더십 연구가 발전을 가하면서 리더십의 행동과정에는 지도자의 행동

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.13

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간호지도자론(오하이오주립대학의 리더십연구, 피들러의 상황모형) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원,학교,사업장,가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황

오하이오 주립대학의 리더십연구, 피들러의 상황모형간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 ... 의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 ... 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오2017한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물입니다.간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.09.18 | 수정일 2021.11.24

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한국방송통신대학교 <간호지도자론 - 허시와 블랜차드, 아지리스>

2016학년도 2학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 의 상황모형과 아지리스의 성숙, 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 이하 과제 작성Ⅰ. 서론지도자 ... 를 올바로 할 수 있다. 직원들은 상황에 따라 그 상황과 시기에 맞는 여러 리더십 유형을 필요로 하기 때문에 지도자는 먼저 자신의 성향을 알고, 그 다음에 다른 리더십 유형을 요구

방송통신대 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2025.07.03

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간호관리학 라더십경험 서술 레포트

수업을 듣고 있고 관리자와 리더의 차이, 리더십 이론 등 다양한 간호 관리학에 대해 배웠다. 지휘를 배우면서 이번에는 여태까지의 대학생활을 뒤돌아 볼 수 있는 ‘자신이 대학생활 ... REPORT“ 나의 리더십 경험”담당 교수님학교학번이름제출일간호학과에 진학한지 4년째가 되어 벌써 2학기가 되고 국가고시와 졸업을 앞두고 있는 상황이다. 4학년으로써 간호 관리학 ... 지 않는구나라는 생각도 들었었다. 이러한 면에서는 변혁적 리더십 이론의 구성요인중 하나인 카리스마를 갖췄으면 더욱 좋았을 것이라는 생각을 하였다. 카리스마와 개별 배려, 지적인 자극

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.26

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개인위생_무좀 관리

발생에 대비하여 대책 마련에 대한 성찰을 하게 되었다 . 지식 , 통찰력 , 리더십 등을 갖춘 준비된 간호인력과 부서가 필요하다고 느꼈으며 , 신종 감염병에 대한 지침 마련 ... 무좀 클리닉2018-1 기본간호학 15 주차 무좀 환자의 발 관리교육목표 무좀 무좀의 정의와 증상과 치료방법에 대해 숙지한다 . 무좀의 발병 요인에 대해 설명할 수 있다 . 무좀 ... 적인 세균 감염의 위험성 증가시키기 때문에 무좀을 더 악화시킬 가능성 예상가능 . 두부 백선 , 샅백선증 , 무좀 따위의 병원균으로 피부 진균증을 일으키는 균 .감염관리간호사 1

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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간호지도자론 =) 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.

(간호지도자론자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 ... 현재의 지도자와 비교하시오.제목: 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 ... 을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.1. 서론2. 본론1) 맥그리거의 XY이론2) 허시와 블랜차드의 상황모형3) 필자의 부서 구성원 성숙도 진단4) 집단에 적절

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2019.04.12

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간호지도자론 - 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

간호지도자론자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 한 지도자 행동 스타일 및 현재 지도자와의 비교1) 허시와 블랜차드의 상황모형 적용2) 아지리스의 성숙?미성숙 이론 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호조직 내의 지도자들은 지도자 ... 다. 리더십의 발전을 체계적으로 살펴보면 조직의 리더십 발전을 주도해 가는 방법에 대해 알 수 있을 것이다.지금부터 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙?미성숙 이론을 바탕

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.19

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간호리더십 (실제 사례)

)나를 따르라 리더십으로 목표를 향해서 끝까지 전진.리더십 이론과 연계-a간호사는 문제가 발생 되었을 때 재빠른 판단력과 추진력으로 환자의 상태에 대한 문제를 해결하고자 도전 일수 ... 간호관리학 과제Ⅰ.경험한 리더 사례○○병원의 수술실 간호과장 선생님 (카리스마 리더십)수술실의 간호사는 일반 병동과는 다르게 다른 팀과의 직접적 접촉이 많았으며 다른 의료인 ... 고 민주적으로 장소를 선정하였음.-적용된 리더십 유형: 간호과장님- 노란색 리더(사이드 리더십): 주임간호사선생님- 민주형임상실습 중 경험한 리더 분석-성인실습 중 CPR이 터졌었

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.27

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SICU Hematochezia, Hematemesis환자 대상자 자료수집

문항항목성취도（１－５）１시나리오 상황에 맞는 핵심간호술을 선택하였다．２핵심간호술 수행 전 손 씻기를 하였다．３대상자의 문제 해결을 위한 핵심 간호술의 적절한 이론적 근거를 제시 ... 진과 효과적으로 의사소통 하였다．３）리더십，업무조정문항항목성취도（１－５）１리더는 대상자의 우선순위에 따른 간호문제를 적절히 파악하였다．２리더에 의해 팀 구성원들의 업무 분담 ... 내용과 결과를 명확하게 기록하였다．４）비판적 사고문항항목성취도（１－５）１대상자로부터 수집된 자료를 통해 적절한 간호문제를 도출하였다．２간호계획 및 수행 시 우선순위와 타당한 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.18 | 수정일 2024.02.28

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간호대학생의 성희롱 대처행동에 관한 간호연구 계획서

[ 2019-2 임상연구방법론 연구계획서 ]연구제목: 간호대학생의 성희롱 피해경험 실태 및 성희롱 인식 및 성 평등 인식이 성희롱 대처행동에 미치는 영향조원 :조장 : 이단비1 ... . 연구제목간호대학생의 성희롱 피해경험 실태 및 성희롱 인식 및 성평등 인식이 성희롱 대처행동에 미치는 영향2. 연구필요성최근 여성의 사회참여 및 취업기회가 확대되고 있음에도 불구 ... 하는 것이 아니라 공공기관, 학교 및 병원을 포함한 다양한 환경과 직종에서 발생하고 있다. 의료기관내 다양한 직종 중에서 간호사는 성희롱 피해에 노출될 가능성이 매우 큰 집단

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25 | 수정일 2021.01.19

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전략적 간호관리(과학적 관리론, 인간관계론)

다.* 간호관리자의 리더십과 관리능력 개발 : 간호관리자가 효과적인 리더십을 발휘하면 간호단위의 응집력을 촉진시킬 수 있다. 간호업무의 효율성과 환자간호의 질을 향상시키므로 간호사 ... ? 서 론최근 인터넷 라포르시안 뉴스에서 “간호학과는 그렇게 많이 생겼는데 더 심해지는 간호사 구인난”“간호대 입학정원 늘고, 유휴간호사 10만명 넘어 간호 관련 수가 개편 ... 과 근무환경 개선 시급”이라는 제목의 기사를 봤다. 기사에는 “2013년에는 전국 3~4년제 간호대 1학년 재학생이 2만 3,000여명 규모로 늘었다. 이는 올해부터 2만 3,000여명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.10

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리더십 개발 보고서, 마산대

leadership 개발 보고서담당 과목간호관리학 I제출일담당교수제출자학년/반학 번성 명1. 자신의 리더십 진단◈ 셀프리더십 설문지 점수점수1. 나는 나에게 주어진 일을 잘 할 ... 그렇다(3점)8. 나는 나 자신만의 개인적인 목표가 있다.항상 그렇다(5점)총 점29◈ 특성이론 설문지 점수R1(동료1)R2(동료2)평균(R1+R2/2)자신전체평균1. 설명(표현 ... 44433.714. 감정이입하는454.5342. 분석1) self 리더십설문지 측정 점수 기준강점1. 나는 나 자신만의 개인적인 목표가 있다.2. 나는 나의 과업(또는 학업)성과목표

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.05

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간호지도자론 2017년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형 (리더십스타일) 사정, 오하이오주립대학리더십연구, 간호지도자론 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는 조직 지도자가 처해있는 상황호의성 진단 1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 설명, 간호지도자론

간호지도자론,간호지도자론공통,오하이오주립대학리더십연구,피들러상황모형간호지도자론간호지도자론 중간과제물(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 ... (또는을 밝혀냈다.피들러는 상황적 리더십이론의 대표적인 학자이다. 그는 어떤 지도자의 리더십 스타일을 변화시키는 것은 어렵기 때문에 구체적인 상황에 적합한 리더십 스타일을 가진 지도자 ... 다.이러한 상황에서는 수간호사의 역할과 리더십이 보다 강조된다. 간호조직에서 수간호사는 병원조직 중간계층의 행정관리자, 문제해결자로서 간호 단위의 최고 관리자이다. 수간호사는 자신

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.25

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매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단(사업장)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오.*

에 관한 이론1) 리더쉽의 특성론- 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조.2) 리더쉽의 행동이론- 리더에겐 어떤 패턴 즉 리더십스타일이 있으며 효율적인 리더는 특정 스타일을 이용 ... 의 이론들- 변형지향적 리더쉽, 윤리적 리더쉽 등4. 병원내 간호관리자의 기능1) 대표자 역할: 관리자는 조직에서의 위치 때문에 여러 가지 상징적이거나 법적인 일, 또는 격려를 해야 한 ... 하여목표달성, 높은 생산성, 사기의 유지.3) 리더쉽의 상황이론- 상황변수까지 고려하며 상황의 호의성에 따라 리더의 유효성에 영향을 받게 됨4) 리더쉽의 21세기의 새로운 접근방법

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.26

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[간호관리학] 간호관리의 과정(인적자원관리 및 의사소통 유형, 효과적인 통제전략)

Ⅰ. 문헌고찰◎ 간호관리간호관리는 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 직원들의 노력과 필요한 모든 자원을 활용하여 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정과 기능이 ... 라고 할 수 있다. 간호관리 과정은 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제를 적용하여 조직의 목표달성을 위하여 필요한 자원을 잘 이용하는 순환적 과정이다.1. 인사인사(Staffing ... 의 스케줄은 직원의 업무만족과 생산성에 영향을 주고 반면에 환자 업무분담은 안전하고 효과적인 환자간호에 중요한 부분이다. 따라서 관리자는 환자의 요구, 중증도 및 간호사의 능력에 기초

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X-Y이론 및 아지리스의 미성숙.성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

다.II. 허시와 블랜차드의 상황모형1. 개요‘리더십 생명주기 이론’이라고 부름리더십 상황이론에서는 특히 부하들과 관련된 리더의 행동에 초점을 맞추고 있음어떤 상황에서나 부하들을 매우 ... 들이 하기 때문가장 이상적인 유일 최선의 리더십 유형을 발견하려 하지 않고 리더십 유형은 상황에 따라 달라져야 한다고 주장리더십 상황이론에서는 부하의 직무수행 능력과 하고자 하는 의지 ... 을 언제, 어떻게, 어디서 수행해야 하는가를 부하들에게 지시함으로써 일방적 의사소통이 이루어지는 특성을 가진 지시형 리더십이다.2. 맥그리거의 X-Y이론에 근거한 구성원 성숙

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.09

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간호관리학 리더십 보고서

과 목 :간호관리학제 출 일 자 :담 당 교 수 :ㅇㅇㅇ교수님학 과 :간호학과이 름 :간호관리학-리더십 분석 보고서-내가 실습을 나갔던 병동은 중앙대학교 병원 14층 신경외과 ... 었다. 리더십이 발휘된 사례들은 다음과 같다.사례 1.항상 데이 근무번 근무 시작시간(AM06:30)과 동일한 시간에 출근하신다. 부하 간호사들이 인계를 하고 업무 시작 준비를 할 때, 그 ... 소통한다.변혁적 리더십 이론 속에서, 지도자의 특성은 크게 4가지로 생각해볼 수 있다. 첫 번째는 카리스마(임무에 대한 비전과 감각을 제시하고 구성원에게 자신감을 불어넣으며, 존경심

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.29

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