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"간호리더십이론" 검색결과 2,381-2,400 / 3,593건

오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 지도자 유형을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거에 적합관계를 설명하시오.

Report학과목명 : 간호지도자론담당교수 :학 과 : 간호학과학 번 :이 름 :지역대학:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원 ... , (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더쉽 이론이란1) 특징과 필요성2) 이론의 변화과정3) 특성추구 이론4 ... ) 행동이론5) 상황이론2. 오하이오 주립대학의 리더십1) 유형-소규모직장/가구업체2) 지도자 유형 사정 및 특성(1) 지도자 유형 사정(2) 지도자의 특성3. 피들러의 상황모형1

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.04.23

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간호지도자론2017/ 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

//간호지도자론2017//오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러 ... 하구하여 그 상관관계를 밝혀내는데에 주력하였다.4-3. 상황이론리더십의 특성추구이론이나 행위이론은 이상적인 리더의 특성이나 행동만을 나열하고 상황에 대한 영향을 간과하였다. 피들러 ... 와 허시, 블랜차드 등에 의해서 연구된 상황이론은 리더-성원의 관계, 리더의 권한, 과업구조 등 리더를 둘러싼 환경 및 상황이 리더십에 미치는 영향 및 상황에 맞는 리더십의 주안점

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.30

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전문직 간호사의 역할

의 목적 : 인류건강과 사회복지를 지향하며 간호사업의 발전을 도모3)전문교육4)전문단체5)전문지식-전문직으로 인정되는지의 여부는 간호학 이론발달에 달려 있음.6)종사기간7)사회봉사 ... 은 과학적이고 합리적이며, 학문적인 이론이 구비된 동시에 윤리적 요소를 기본으로 하는 실제적 기능이다.8)자격규제03. 전문직 간호사의 역할?전문가적 간호실무 제공자자신의 전문 분야 ... 를 발표하며 이를 간호실무에 적용하고 평가한다.?변화 촉진자, 관리자, 역할 모델 및 옹호자대상자에게 제공하는 간호의 질과 간호실무의 수준을 향상시키기 위해 임상적 리더십을 발휘

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.14

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간호관리학 이상적인 간호지도자상

제목 : 이상적인 간호지도자상목차1. 서론 2. 본론 3.결론간호조직에서 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있 ... 는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 그동안 많은 임상 실습을 하며 다양한 간호관리자의 리더십을 경험할 수 있었고 그에 따라 조직의 분위기와 구성원들의 동기 ... . 리더십 이론1) 특성 이론(trait theory)장점리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려주었다.리더의 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.05

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방송통신대학교 간호지도자론 과제물

자와 비교해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 맥그리거의 X-Y이론맥그리거는 인간지향의 리더십을 매우강조한 학자이다. 맥그리거에 따르면 지도자가 부하(인간)을 볼 때 비관적(X이론형)관점 ... 으로 보는 사람도 있고 낙관적(Y이론형)관점으로 보는 사람도 있는데, 어떤 관점으로 보느냐에 따라 리더십 형태가 달라진다고 한다.X이론 관점으로 부하를 보는 지도자는 자기권한 ... o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도룰 맥그리거의 X-Y이론과 허시와 블랜차드

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.18

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간호관리 리더십

1. 리더십의 개념 및 이론구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 또한 조직에 필요한 직무 ... 과 조직문화의 진화적 변화과정이 더욱 잘 진행되도록 하는 능력2. 특성 이론20세기에 리더십에 대한 연구가 시작되었을 때 유행한 리더십 접근 방법, 리더들은 조직 내 일반 구성원 ... 하는 활동이다. 배려와 구조화의 이차원적 차원에서 리더십유형을 나누고 구조주도와 배려 행동은 동시에 나타날 수 있다고 본다.3) 관리격자 이론(1) 1,1형(무관심형)무관심형 리더

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.28 | 수정일 2021.06.19

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시간표 -시간표, 시뮬조, 시뮬시간표, 과제정리

10(태도5, 쪽지시험5)*팀 :건강증진 이론을 적용한 논문 분석 및 발표*개인 :보건교육 계획안 작성 및 발표 -자유분량[간호관리] 출석20 과제10 중간30 기말30 기타10 ... (태도, 특강)*간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 1편 읽고 요약 정리(5/10년이내) -자유기술 -20180416(중간고사일주일전), 교수학습센터업로드, 제출[노인간호 ... 월화수목금1교시 09:30-10:202교시 10:30-11:20지역사회간호학ㅇㅇㅇ 14163교시 11:30-12:204교시 12:30-13:205교시 13:30-14:206교시

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.17

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[간호관리학] 지휘관리와 리더십 핵심요약

. 리더십 이론① 위인이론과특성 이론위인A는 태어날 때부터 타인을 지도하고 B는 지도를 따르는 특성 지님? 즉 위인이론은 선천적인 리더십을 주장특성인간이 지닌 개인적 특성이 다른 ... 도 빈번하게 활용되며 아직도 많은 가치를 지니고 있다 !한계 : 조직에서 타인의 영향과 리더십 상황을 고려하지 않음② 행동 이론? 리더십 유형전제형 리더민주형 리더자유방임형 리더집단 ... 하고 해결방안을 제시하는 등 심리전 안정감 제시? 오하이오 대학의 배려 - 구조화 리더십배려 - 구조화 리더십 이론? 이차적으로 요인 분석된 리더십행동 목록을 통해 친숙하고지지적인 방법

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.10

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간호지도자론 2017(오하이오주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형) 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,(1)에서 사정한 지도자

을합한 리더십을 발휘해야 한다는 것을 핵심으로 하고 있다. 또한 간호지도자론에서 중요하게 생각하는 리더십 이론들을 기반으로 구성원들에게 동기를 부여하기 위해서 금전적 보상이나 제재 ... 간호지도자론 공통 간호지도자론 2017 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 ... :___________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 (25%↓) 6000원 | 등록일 2017.10.04 | 수정일 2021.11.24

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간호현장에서의 효과적인 코칭 리더쉽

간호현장에서의 효과적인 코칭리더십경영자원의 핵심 사람이 지속가능성의 주체 인재 육성의 중요성 지속가능성 sustainability Coaching Leadership 이란 ... ? 정의 코칭 리더십이란 코치가 피코치인으로 하여금 자신에 내제된 잠재능력을 스스로 발견하고 그것을 스스로 개발 , 활용해 발전하도록 도와주는 일 내지 그 기법 리더십 개요 일반적인 ... 하고 조정하는 것이다 (Fiedler) 바람직한 기회를 창조하도록 자원들을 집중시키는 행위이다 (Campbell) 21 세기 : 1 대 1 리더십 _ 리더십은 영향력이다 효과적인 리더십

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.08

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레크리에이션활동지도 - 유머리더십

도_________________________________________________________________________o 과 제 명 : 유머리더십목차1. 서론2. 본론2-1. 유머란 무엇인가?2-2. 유머이론2-3. 유머와 리더십2-4. 유머리더십의 사례3. 결론4 ... 을 이해하기 위한 노력은 다양한 분야에서 꾸준히 이루어져 왔다.그 결과 유머는 간호학, 심리학, 교육학, 광고학, 신학 등의 학문분야에서 스트레스 대처, 광고효과, 전달효과 등 ... 는 개인의 창의력을 크게 요구한다. 동시에 개성적인 인재들을 포용할 수 있는 새로운 리더와 그들을 이끌 리더십의 중요성 역시 부각되고 있다. 이러한 리더십의 수단으로서 유머는 큰

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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간호관리학 간호관리의 이해 기획과 의사결정핵심 요약정리

, 정보등*기획: 의사결정, 재무,시간 관리*조직: 조직의 구조, 문화, 변화*인사: 직무관리, 간호전달체계,경력개발, 노사협상*지휘:리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 갈등 ... 자의 기술8) 고전적 관리이론이론특징간호에의 적용과학적 관리론- 테일러-생산성 증대 가능하게함, 인간 없는 조직이라는 비판* 시간-동작 연구를 근거로 한 업무의 단순화, 표준 ... Ⅰ. 간호관리의 개념1. 관리의 개념- 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하고 인간 행위에 영향을 미치며, 변화에 적응 하는 과정- 조직의 공동목표 달성을 위해 구성원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.21

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독학사 간호지도자론 요약

간호지도자론1장 간호관리의 이해1절 간호전문직과 리더십1. 간호전문직2. 간호전문직과 리더십- 리더십과 관리 기술 : 기술적 전문성, 인간적, 개념적, 진단적 기술, 코칭 ... 과 멘토링 기술2절 간호관리자와 간호지도자1. 간호관리자의 역할과 기능-일선 관리자 : 일반직원의 업무나 일상적 활동을 관리 (수간호사, 책임간호사)-중간 관리자 : 일선관리자의 활동 ... 을 감독하는 기능 (간호과장, 간호팀장)-최고 관리자 : 조직의 목표를 설정하고 전략적 계획을 수립하는 업무 담당 (최고 책임자 - 간호 부장)* 민츠버그의 관리자 역할별 활동-대인

시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08

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간호관리학 리더십(+사례분석)

간호관리학 실습 REPORT-실습부서 관리자 리더십과 분석-제출일전공과목담당교수학번이름1.리더십-실습병동에서 가장 효과적일 것으로 판단되는 리더십 유형을 이론에 의거하여 제시하시 ... 시지 않았다. 하지만 변혁적 리더십의 두 번째 구성요소인 지적자극으로, 병동 간호사들에게 지적인 역량도 함께 강조하시면서 고연차인 선생님들에게도 새롭게 변한 지식을 공부하도록 격려 ... 는 간호사로서 최대한 만족하며 업무를 하여 개인적으로 성정을 이루도록 이끌어 나가셨다. 이러한 점을 통해 ‘변혁적 리더십’을 가진 관리자라는 것을 알 수 있었다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

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간호지도자론 2017 오하이오주립대학 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황

간호지도자론 간호지도자론 공통형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 오간호지도자론방송통신대 2017간호지도자론 공통형 과제과제명 :1.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 ... 자알아가는 과정이 필요하다고 생각한다. 여기에서는 이러한 간호지도자론의 특성들을 기반으로 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.10.07 | 수정일 2021.11.24

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간호리더십 레포트 [리더십의 이해와 내가 존경하는 인물의 리더십]

리더십 레포트- 리더십의 이해와 내가 존경하는 인물의 리더십 -과목명 :간호리더십학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :제출일 :Ⅰ. 리더십에 대한 이해1. 리더십의 의의리더십이란 ... 는 가장 이상적인 리더이다.⑤ 중도형, 중간형사람과 생산에 대하여 각각 중간 정도의 관심을 갖는 경우이다.(4) 경로-목표 리더십 이론의 리더십 유형① 지시적 리더십리더는 권위적이 ... 을 의사결정에 반영한다.(5) 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론의 리더 유형① 지시적 리더리더는 과업지향성은 높지만 관계지향성은 낮아 구성원에게 기준을 제시하고 지도하며, 일방

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2018.11.24

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간호지도자론-오하이오주립대학의 리더십연구+피들러의 상황모형] 간호지도자론 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형 리더십 스타일 사정, 오하이오주립대학리더십연구, 방송대간호지도자론 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는 조직의 지도자 상황호의성 진단, 지도스타일과 상황의 적합관계

1간호지도자론,간호지도자론 공통,오하이오 주립대학의 리더십 연구,피들러의 상황모형.hwp간호지도자론,간호지도자론 공통,방송대 간호지도자론,간호지도자론2017: 오하이오 주립대학 ... 의 리더십 연구+피들러의 상황모형, 오하이오주립대학의 리더십연구, 피들러의 상황모형간호지도자론간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 ... (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고간호지도자론 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.09

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2019년도 방통대 전략적 간호관리 4학년 1학기 중간 과제물(간호사의 이직에 미치는 요인,간호사의 이직을 줄이는 방안,우리나라의 목표관리 시스템)

있는 있는지에 대해 더 깊숙이 고찰할 수 있는 계기가 되었다.본 과제에서는 간호사의 이직에 미치는 요인과 조직의 특성을 설명하고, 이에 관련된 이론을 비교하여 논하며 인간존중 ... 2019 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :대상학과간호학과교과목명전략적 간호관리출제위원대상학년4학년연 락 처공통

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.01.08

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간호관리학) 리더십사례 간호관리자의 리더십 리더십역량평가 리더십개발방안

1. 리더십1) 간호단위 관리자의 리더십유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.- 일선관리자(수간호사)(1) 간호단위를 대표하여 간호부서의 회의에 참여(2) 간호단위의 중요 ... 의 질 관리를 위한 다양한 연구를 계획하고 주도- 수간호사의 리더십 유형리더십이론에서 행동이론으로 리더가 집단에서 어떻게 행동하는 가에 따라 리더십의 효과성이 결정되고 리더십은 타고나 ... 상황에 신속하게 대응이 힘들며 구성원이 많은 경우 통솔이 힘든 단점이 있다.2) 간호학생이 실습기간동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가 한 후 리더십 개발 방안

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.14 | 수정일 2019.04.04

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성과연구

2. 성과연구의 이론적기초 3. 구조평가 4. 정부주도 성과연구 5. 성과연구와 간호실무 6. 성과연구 방법론 7. 연구결과의확산 2개요 성과연구는 대상자 간호의 최종 성과에 초점 ... , 전 일제 간호사와 시간제 간호사의 비율 인력확보수준 , 간호리더십의 수준과 유형 업무분담방식 , 근무형태 , 전문지식의 수준 , 간호사 간 또는 간호사와 의사간 응집력과 의사 ... 소통 환자에게 내려진 진단에 대한 간호맵의 수행 4성과연구의 이론적 기초 간호의 질 ? “ 정의하기가 매우 어렵고 , 이는 보다 큰 사회의 한 부분인 보건의료체계의 현재가치와 목표

리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.29

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