"문화프로그램 몰입"의 검색결과 입니다.

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"문화프로그램 몰입" 검색결과 2,441-2,460 / 5,967건

항공사의 조직사회화전략과 직무태도 관계성 정리

원을 대상으로 실시한 내용이다.연구결과를 보자면, 객실승무원의 직무태도와 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 조직사회화전략은 사회적 지원, 멘토링 기능, 능동적 행위 순으로 나타났 ... 를 익히고 입사하였기 때문에 다른 전공자들과 조직몰입이나 직무몰입에 차이가 있을 것이라고 생각되었으나 별다른 영향을 주지 못하는 것으로 나타남을 보였으며, 입사 이후에 조직에서 긍정 ... 함으로서 그 사회와 문화에 동조하고, 각 개인에게만 이는 자아를 구현시키는 기본적인 사회적 과정이며, 사회의 성숙한 구성원으로 되어가는 과정이라고 정의할 수 있다.사회화의 개념

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.06 | 수정일 2016.12.14

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사회복지실천기술론 인지행동모델과 해결중심모델에 의한 청소년의 온라인 게임 중독 문제 해결.hwp

한다.나. 일지를 만들어 목표달성 수준을 표시한다.다. 각 단계에 도달할 때마다 강화를 한다.라. 각 단계별 강화물로 문화상품권을 준다.b. 자기통제 프로그램으로 게임시간이 줄어들지 않 ... [ 사회복지실천기술론 ]인지행동모델과 해결중심모델에 의한 청소년의 온라인 게임 중독 문제 해결서론청소년들은 자신들의 문화와 공동체를 형성하고 가상 공동체 속에서 자기 정체 ... 성을 형성하는 과정의 일환으로 게임에 몰입행동을 보인다. 이러한 게임 행위가 아무런 제지 없이 무분별하게 지속된다면, 성인층이 보이고 있는 사회적 문제행동으로 이어질 연계성이 충분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.07

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농협중앙회 자소서 2020

이 경쟁력을 갖추기 위한 방안에 대해서 구체적으로 제시하였습니다.★ 가장 몰입하여 일을 성취하였던 경험을 제시하고 이 경험이 어떠한 자신에게 어떠한 영향을 미쳤는지 작성 ... 하고, 본인의 역량으로 농협에 기여할 수 있는 방법을 기술하여 주십시오.(디지털 전환에 대한 이해 / 농협의 경쟁력 제고방안 / 역량과 기여방안의 연계성)4. 최근 본인이 가장 몰입 ... 했던 일을 하나 골라 설명하고, 그것이 본인에게 미친 영향과 이를 통해 느낀 점을 기술하여 주십시오.(몰입한 일에 대한 설명 / 본인에게 미친 영향 / 이를 통해 느낀 점)5. 위

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2022.03.04

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보육교사의 개인적 자질 및 전문적 자질을 정리하고, 나는 보육교사로서 어떠한 개인적 자질 및 전문적 자질

은 유아는 좀 더 높은 수준의 인지적 활동에 몰입할 수 있는 기회를 제공받을 수 있다. 영유아의 지속적인 성장을 위해 보육교사는 전문적 자질을 갖추어야 한다.이렇게 보육교사의 자질 ... 들 간에 경쟁심이나 성취감에 대한 욕구가 강하므로 그러한 행동을 인정해 주어야 한다. 또래들과 하는 놀이를 즐기고 극 놀이에 관심을 보인다. 교사는 영유아들은 자신이 속한 문화 ... 자세가 필요하다.교사는 매일의 프로그램을 계획하여 영유아의 학습을 도와주면서 놀이 활동해 나간다. 지식의 전달자만이 아닌 새로운 지식을 창조하게 하는 촉진자임을 인식해야 한다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2019.09.15

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[카페창업, 커피사업, 카페사업, 커피 시장조사, 카페시장조사] 직업으로서의 바리스타

은 일상을 반복하다 보면 가끔 일이 단조롭게 느껴질 때가 있다. 그래서 나는 커피에 대한 몰입도가 떨어질 때쯤 대회에 참가하곤 한다.대회 준비는 프레젠테이션의 기본 콘셉트를 잡는 것 ... 커피인 들만의 리그에 불과하다. 앞으로 시장이 좀 더 활성화되기 위해서는 소비자들이 오늘날의 커피 문화를 충분히 이해하고 받아들일 수 있도록 가까이 다가가는 방법을 찾아야 한다 ... 에서 도입한 오마카세 코스처럼 커피의 재료부터 맛과 분위기, 그리고 서비스에 이르기까지 다방면으로 고객을 만족시킬 수 있는 프로그램이 개발되어야 한다. 손님들이 값비싼 커피에 기꺼이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.20

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복지관 관장은 수업시간에 배운 리더십 이론들을 고려할 때, 어떤 이론의 적용이 가능한지요

을 말한다. 변혁적인 리더들은 방법과 기술적인 측면에서 혁신적으로 대처하는 것뿐만 아니라, 팀 내의 비전, 전략 문화의 변화를 이끄는 능력을 가지고 있습니다. 구성원들에게 규칙 ... 의미와 도전의식을 부여함으로써 그들의 동기를 유발한다. 열정과 낙관론적 자세를 보이고, 바람직한 미래의 비전을 설계하는데 부하들을 참여시키며, 목표와 공유된 비전에 대한 몰입 ... 의 문제는 비전이 없고 직원들과의 의사소통에도 문제가 있다고 생각한다. 조직문화에 있어서 부족한 점을 보이고 있다. 부정적인 조직문화로 인하여 서로간의 의사소통이 원활하지 않고 관료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오.

적자원개발1) 조직의 변화2) 조직의 변화에 대한 저항을 극복하는 방법, 인적자원개발2. 조직문화(중요성)3. 인적자본1) 인적자본에 대한 분위기2) 인적자본 투자의 5대전략4 ... 적 변화 등으로 구분된다.(1) 조직이 변화하는 유형(조직내 개인이나 집단의 변화)- 개인의 변화: 조직구성원 개인의 행동과 가치관, 몰입과 만족 등의 변화를 목표로 변화하게 된다. ... 있도록 이러한 분야를 강조하고 있다. 이처럼 오늘날 기업은 인재의 중요성을 인식하고 있다.2. 조직문화(중요성)얼마전에 인기리에 방영된 ‘미생’이란 드라마가 그런 부분들을 잘

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.28

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리더십 관련 책 읽고 독후감(변혁적 리더십)

이 어떤 것이며 그럴듯한 비전 선언문을 만드는 것을 넘어서서 조직이 가지고 있는 비전, 문화, 정신적인 근간을 형성할 수 있는 파워풀한 ‘맥락’을 창조할 수 있도록 구성원들을 코칭 ... 하고 해결 방안을 제시하는 것이 아님을 의미한다.파스터풀 코칭 프로그램은 “혁신을 통해서 반복적인 성장을 이룰 수 있는 프로세스가 마련”되어 있다고 한다. 성장의 돌파구는 “파괴적 혁신 ... .마스터풀 코칭은 새로운 영역이면서도 차별을 가지고 있고 추상적인 정보를 가지고 있는 다른 프로그램과는 차별을 가지고 있으며, 전통적인 컨설팅과도 구별된다고 책에서는 강력하게 주장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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전략적간호관리}간호사의 이직에 미치는요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고,간호사의이직을 줄이는 방안에 대해논의하시오 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서,인간존중,인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다 이러한면을 극복하기 위한 방안

의 육성에 어려움이 있는데 이를 극복하기 위한 방안은 무엇인가?1) 원활한 커뮤니케이션2) 전문 간호사를 위한 교육 프로그램 개발3) 전략적 관리기술4) 과학적 직무설계Ⅲ.결 론Ⅳ ... 가지고 있다는 것을 알 수 있다. 그리고 병원 조직 특성들을 통해 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 것을 생각해 보면 그것은 바로 임상 ... 들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 변화되어야 할 것이다. 즉 효율의 향상, 환경변화, 자율성 확보는 모두 중요하며, 조직 내 리더십, 간호 관리자의 의사결정 능력 확대 어느

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.09 | 수정일 2022.02.10

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의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 논의

에 대해서 생각하지 못하고 조직내의 생각으로만 프로그램을 기획하고 복지 서비스를 제공하고 있는 것이다. 이러한 것들은 전체적으로 보았을 때 오늘날 사회복지조직의 문화와 관련이 있 ... 이 발생하면서 사회복지시설과 사회복지조직에 대한 부정적인 시선이 깊어만 가고 있는 상황이다.사회복지조직의 문제는 관료적인 분위기가 문제라고 생각한다. 조직문화는 조직원들이 생활함에 있 ... 어서 그 조직내에 만들어진 하나의 분위기라 말할 수 있다. 이러한 조직문화에 따라 조직원들의 행동과 느끼는 감정은 달라질 수 있다. 조직원들이 업무와 사회생활을 함에 있어서 긍정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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2018학년도 1학기 전략적간호관리,전략계획,보건의료조직

들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(1)인사관리: 적절한 기간의 근무처이동(2)문화: 태움 근절(3)직무: 업무의 집중도를 높여라(4)교육: 근거 ... 기반실무 교육프로그램을 교육하라3.결론4.참고문헌1.서론기획한다는 것은 구체적인 방향으로 나아가도록 의사결정을 하는 일이며, 그 다음에 그 방향으로 나아가도록 조직의 자원을 배분 ... , NPO)이 포함된다. 비정부조직과 비영리조직은 모두 정부로부터 독립되며, 외부 조직에 의해 통제 받지 아니한다. (병원, 대한결핵협회 등)4)간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.29 | 수정일 2019.01.14

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방통대 중간과제 취미와예술 D형, 교재 6장 [취미로서의 운동]의 내용을 참조하면서 주변의 생활체육 동호인 클럽 중 하나를 골라 그 클럽의 역사적 변화를 살펴보고 왜 그런 변화가 생겨났는지에 대해 분석해 보시오

제 확산에 따른 여가시간의 증대, 여가문화의 다원화 및 일반 대중의 체육활동에 대한 수요가 늘어남에 따라 국민의 생활체육 참여율도 점차 증가하고 있다. 이와 함께 정부의 체육정책 또한 ... 하는 인구가 전 국민의 19. 4%에 불과하였으나 지속적인 생활체육 진흥정책에 힘입어 2003년에는 39. 8%로 2배 이상 크게 증가하였다(문화관광부 2003). 그러나 생활체육 ... 은 이미 인간생활을 충부하게 하는 귀중한 문화활동의 일환으로서 고유한 사회적 가치의 인식 측면과 그와 같은 운동을 성립케 하는 사회적 조건의 변화라는 것이다(위성식, 2005). 이

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2021.02.24

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'텔레비전, 또 하나의 가족' 독후감

정작 텔레비전에 관한 연구는 많지 않다. 물론 텔레비전 ‘프로그램’에 관한 연구는 무수히 많이 이루어지고 있다. 하지만 텔레비전이라는 미디어 자체, 문화로서의 텔레비전에 관한 연구 ... 프로그램이 또 방영되고 있다. 이것이 텔레비전의 개별 프로그램이 아니라 텔레비전 자체에 대한 연구가 적은 이유 중 하나이다. 또 영화는 몰입의 성격을 가지고 있는 반면, 일상 ... 는 환경이 된 텔레비전에 관한 논문은 보이지 않았다. 그래서 텔레비전이 우리에게 끼치는 영향력, 텔레비전의 역사, 텔레비전이 갖는 의미 등 텔레비전 프로그램이 아닌 텔레비전 자체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.23 | 수정일 2017.09.13

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지구에서 만나 살아가는 남자와 여자 A+ 리포트 입니다.!

컴퓨터에 관심이 있는 친구들은 아주 어릴 때부터 시작해서 초등학교에 들어갈 즈음에는 웬만한 프로그램은 다 만들 줄 알기 때문에 고등학교 때부터 시작하는 것은 매우 늦은 시작이 ... 이 같은 인간인 만큼 여성이나 남성이나 어떤 분야에 몰입해 뛰어난 성적을 거둘 수 있는데, 현재 여성의 사회적 지위가 많이 상승하였다지만 여성이 일자리를 가질 경우 포기해야 되는 것 ... 질을필요하다고 생각합니다. 생활양식 부분에서는 부분의 개선을 위해서는 남자와 여성이 집안일을 분담하는 것은 당연한 문화가 되어야 한다. 이 부분은 이미 많이 인식하고 또 경우에 따라

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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본인 거주지역의 지역사회복지실천 현장을 한곳 선정하여 해당 현장의 운영주체, 설립목적,사업대상자, 운영현황 등에 대해 조사하여 정리하시오 그리고 그 기관의 의의와 지역사회복지에 기여하고 있는 정도에 대하여 평가해 보시오

사회 공동체 의식 형성을 위한 기부와 나눔 문화를 확산하려고 한다.송강사회복지관은 예수그리스도의 사랑으로 어린이들에게는 소중한 꿈을, 청소년들에게는 다양한 재능과 가능성을 개발 ... 하고, 장애인들에게는 잠재능력을 개발하고, 이주여성에게는 한국의 정을 느끼게 해주고, 어르신들에게는 황혼의 멋을 지켜드릴 것이다.3) 기관의 주요사업 및 프로그램(1) 클라이언트 및 ... 대상 지역송강사회복지관은 유성구 지역주민들을 대상으로 주요사업과 프로그램을 하고 있다. 이는 지역주민들과 함께 하는 것을 알 수 있다. 또한 유성구 지역주민들이 아니더라도 송강사회

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.29

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전석균 「정신건강론」서평

고 있는 중년 남성, 육아와 직장을 병행하느라 스트레스를 느끼는 젊은 부부, ‘얼짱 ? 몸짱’ 등 외모지상주의로 인해 성형과 다이어트에 강박적 몰입하는 여성들, 부인(또는 남편 ... 에서는 인공지능을 통해서 인간의 학습능력과 추론능력, 지각능력, 자연언어의 이해능력 등을 컴퓨터 프로그램으로 인간정신을 실현하는 기술이 가능하다고 말하며, 먼 미래에는 스티븐 ... 지 않으며, 사상 ? 시대 ? 문화 ? 시간 ? 공간 등에 따라 변화한다. 또 이론적으로는 생물학적 ? 유전적 ? 심리학적 ? 행동주의적 ? 철학적 ? 사회학적으로 동일한 대상을 두

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.01

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정신간호학 개별과제 -정신병동 간호사의 의사소통 자기효능감과 공감능력 논문 요약-

감과 자기 효능감, 가치에 대한 개방성, 문화와 성별에 대한 민감성, 개인적 방식에 대한 인식이 포함된다(Brems,1999). 또한, 간호사의 경력 (GulsumAnCel,2006 ... 과 수행 수준에 영향을 미치는 중요한 요소로 의사소통 능력 증진 프로그램을 통해 의사소통 자기효능감이 증진됨이 간호학생을 대상으로 연구되어졌다(오연재,2008).정신간호사들 중 ... 치료적 관계 형성이 더욱더 촉진될 것이다. 최근 공감에 대한 개념(Kirk,2007;Schantz,2007),공감능력 향상 프로그램 적용과 효과(Gulsum AnCel, 2006

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.29 | 수정일 2019.02.01

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예술경영 중요성, 사례, 발전방안 분석

도모하는 모든 행위를 의미한다. 다른 한편으로 공급자인 예술가들이 생산을 장려하고 소비자들의 수요를 촉진하여 사회의 문화예술 활동을 활성화하는 일련의 노력을 말한다.예술경영 ... 은 문화예술 분야에 적합하게 경영학의 이론을 접목시킨 것으로 예술가와 관객을 자연스럽게 연결시키기 위한 예술단체의 관리이론이라고 할 수 있다. 결론적으로 예술경영의 목표는 예술(공급 ... . 예술경영 등장 배경최근에 들어와 문화예술 관련 분야가 사회적 비중이 커지고 있는 것은 자본주의 사회의 국제적인 추세이다. 예술분야에 경영의 개념이 도입되는 시기는 1960년대

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.03

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기업문화이해와 사례 현대자동차&삼성전자

기업문화이해와 사례 현대자동차 삼성전자기업 문화에 대한 이미지 그들이 말하는 기업문화 기업문화에 대한 정의 기업문화 형성요인 ( 기업 내부적 ) 기업문화 형성요인 ( 기업 외부 ... 적 ) 기업문화의 7S 구성요소 바람직한 기업문화 5 요소 ( 맥퀸리 제공 ) 기업문화에 대한 결론 기업문화 우수사례 Case Study - 삼성전자 , 현대자동차그룹을 중심 ... 으로＞ 기업 문화에 대한 이미지＞ 그들이 말하는 기업문화＞ 기업문화에 대한 정의 개 념 조직 또는 기업내의 사람과 구조 그리고 체제와 상호 작용하여 역사적으로 형성된 조직 구성원들의 공유

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.31

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카페베네 전략적 제휴,카페베네 커핏시장,전략적 제휴 동기와 유형

- 유의점 1. 파트너기업 선정상의 유의점 1) 양립성 2) 능력 3) 몰입성 2. 전략적 제휴기업의 경영상 유의점 1) 단기적 목표수행을 위해 실시 2) 일방의 지분 인수 통한 제휴 ... , 지위 3. 협력관계의 문제 - 기업특성들의 조화, 신뢰성, 문화 의사소통전략적 제휴 - 성공요인 1. 파트너쉽 문화의 형성 - 문화적 차이 극복을 위한 의사결정방법 조율 2 ... . 전문 바리스타 양성 프로그램 운영전략적 제휴 - 기업소개 1. 1962년 8월 24일 설립 2. 연예매니지먼트 사업 중심 3. 풍부한 스타컨텐츠, 캐스팅 파워전략적 제휴

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.26

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