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"조직학습역량" 검색결과 2,421-2,440 / 30,075건

  • 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.
    을 조성하는 건 불가능에 가깝다.또, 부모가 좋은 경영자로서 역할을 하고 있다면 어린 시절부터 그것을 보고, 관찰하며, 자연스럽게 학습하기 마련이다. 이와 관련한 사례는 이건희 전 ... 으로 만든 역량은 이병철 전 회장의 가르침이 컸다고 생각한다.본론에서는 특성이론에 대해 간략하게 살펴보고, ‘타고나는 리더’로서 이건희 전 삼성회장의 일대기와 그의 성공적 리더십 ... 을 살펴본다.본론특성이론개념리더십 특성론은 리더가 일반 대중에게는 없는 리더로서의 특성을 갖고 태어난다는 이론을 말한다. 일반적으로 리더는 조직의 구성원에게 동기를 부여하고 능력을 극대
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오. 서론
    목표를 효과적으로 충족하고 활용할 수 있는 인재로 만드는 것이다. 하나는 조직원들 간의 소통을 잘 하고 직장 분위기를 강화하는 것이다. 마지막으로, 그것은 구성원의 학습 동기 ... 시키며 기업성장을 촉진해 일반적인 목적을 달성할 수 있는 전략적이고 조직적인 활동으로 볼 수 있다. 기업 성장에 중요한 역할을 하기 때문에 수많은 연구자들이 기업 교육과 훈련 활동 ... 적인 경험을 근거로 교육훈련 과정들 중 장점과 단점들을 추려 정리 및 작성한다.본론직장 내 훈련 및 교육 방법OJT현장교육훈련인 OJT는 직장 차원의 직원 역량개발방식으로 불리
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    역량을 지녀야 한다. 경영혁신이라는 용어는 경영자와 조직의 인적자원들을 통해 기업이 혁신의 방향으로 개선되어가는 과정이나 결과를 총칭하는 용어이며, 오늘날 많은 사람들은 기업 ... 의 성장과 생존을 위해 이러한 경영혁신의 지식과 기술을 학습하는 추세이다. 나는 지난 ‘경영혁신’ 교과과정을 통해 유용한 학문적 지식과 기술을 학습한 바 있고, 이에 대한 이해를 더욱 ... 역량 증진 차원에서 매우 유의미한 효과를 발휘하리라 판단된다.2) ‘도요타’ 경영혁신 성공 전략‘도요타’의 경영혁신 성공 전략은 ‘정확한 고객욕구 파악 전략’과 ‘JIT 생산전략
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성
    있었다. 또한 간호사의 비판적 사고성향, 간호사가 지각한 간호관리자의 변혁적 리더십이 근거기반실무 역량에 미치는 영향 요인이었으므로 조직적 차원에서의 근거기반실무 역량을 높이 ... 리더십5) 서번트리더십6) 진성리더십7) 공유리더십8) 코칭리더십9) 윤리적 리더십10) 팀리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에는 크기에 상관없이 리더를 필요로 한다. 우리 ... 는 또래 집단에서부터 다양한 리더를 경험한다. 그리고 때에 따라 내가 리더에 자리에 오르기도 한다. 리더란 조직을 이끄는 사람이며 동시에 위기를 순조롭게 대처할 수 있는 능력을 가진
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    원격교육의 발전과정과 더 나은 방향으로 변화하기 위한 방법
    자재를 사용하여 사전에 계획되고 준비되어진 조직된 교재를 통해 개별학습도 이루어지며 학습자는 언제, 어디서, 어떻게 학습을 할지 스스로 결정해야 하기 때문에 자신의 학습에 대해 보다 ... 들의 역량을 강화하는 것이 중요합니다. 온라인 교육 방법론과 도구의 숙지, 학습자 지원 및 상호작용 기술의 개선, 온라인 평가와 피드백의 효과적인 활용 등을 고려하여 교사들이 원격 ... 이 학생들의 지속적 역량 향상으로 이어질 수 있도록 도전적 학습경험을 촉진해 나가야 할 것입니다.이를 위해서는 학습자들의 수준과 스타일, 관심사, 요구사항 등을 고려하여 맞춤형 학습
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    수간호사 리더십 과제 (변혁적 리더십)
    , 개별적 관심, 지적자극, 동기부여기여조직 내 모든 계층의 구성원들에게 학습시킬 수 있으므로 채용과 승진,능력개발에 사용될 수 있으며 또한 팀 개발을 위해 활용될 수 있다.비판개념 ... 적 리더십을 가지고 있다고 생각하였다.변혁적 리더십은 리더가 구성원들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 기여하도록 고무시키며 구성원 자신의 발전을 위해 ... 적으로 문제를 해결하도록 자극하였다. 이를 보아 변혁적 리더십을 충분히 지녔음을 알 수 있었다.변혁적 리더십특성· 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구· 변혁적 리더는 조직의 미래
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.19
  • 사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.
    을 궁극적인 목표로 삼고 있으므로 사회복지조직에서 활용하는 행정의 핵심가치는 일반 조직 행정 체계의 것들과는 차별화되어야 할 필요가 있다. 나는 지난 ‘사회복지행정론’ 교과목을 학습 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 가치2. 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회에 존재하는 모든 조직은 저마다의 비전과 목적 ... 을 지니고 있고, 그것을 달성하기 위해 한정된 자원을 최대한 효율적으로 활용하려는 경향을 나타낸다. 이 과정에서 조직은 충분한 효율성과 생산성을 확보하기 위해 조직을 발전시키고 유지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기
    에서 중요한 의의가 있으며, 오늘날과 같이 조직들이 정태적인 상태로 머무르는 것이 아니라 주변 환경에 역동적이며 선제적으로 대응하는 역량을 요구하는 상황에서 특히 주목을 받고 있 ... 해 보세요. 더불어 주위 동료들 및 다른 학습자들과 함께 변혁적 리더로서 갖춰야하는 자질에 대한 내가 생각한 인물을 예시로 말하며 자유롭게 토론해 봅시다.*강의 중 학습한 변혁 ... 적 리더십 이론을 활용하여 작성하셔야하며, 주위 동료는 본인이 소속된 조직((가족, 종교, 모임, 단체, 대중매체를 통한 인물 등) 모두 가능합니다.-목차-I. 서론II. 본론1 변혁
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능 최첨단교육시스템을 활용한 교육사례
    어 중요하게 드러나는 특징으로 초지능화(hyper intelligence)로 인한 지능기술 지배, 인공지능 상사와 평생학습, 새로운 역량과 우리 나라의 Talent 비대칭, 나노 ... 평생학습진흥종합계획은 1990년대 우리나라에 ‘평생교육’의 개념이 도입되어, 이를 위한 교육부 내 행정조직을 두고, 평생교육법 등 법적 근거를 갖춤과 동시적으로 진행된 최초 ... 교육은 컴퓨터공학이나 소프트웨어를 전공하는 전공자를 중심으로 교육이 이루어졌었다. 하지만 전공으로의 심도있는 인공지능을 학습하기에 앞서 인공지능 기초교육을 거친다면 심화 학습
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]
    Resource Development 영문 머리글자를 따서 ‘HRD’ 라고 지칭하는데 그 개념은 여러 학자들마다 조금씩 다르게 정의된다. 조직의 성과, 역량 및 변화가능성을 강화 ... 하기 위해 수행되는 공식적 · 비공식적인 학습 활동과 조직학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 모두 포괄하는 개념이다.교육은 기업이 달성하고자 하는 목표를 이루는데 절대 ... 이 닥쳤을 때 위기 관리 능력은 잘 훈련된 조직원으로부터 나온다 해도 과언은 아닐 것 같다. HRD 의 대상자가 대부분 성인학습자인 만큼 효과적인 HRD 프로그램 마련으로 강력한 동기
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육실무론3공통) 평생교육사 필요한 생애능력 교육자핵심역량학습역량교재 200~203쪽에 제시 OO시 평생학습매니저양성과정보고서작성하시오0k
    고, 학생들 개인과 조직관리 외에 다른 평생교육사들에게도 직무교육 및 실습을 지도하는 직무를 담당한다.(5) 교수-학습 역량또 하나의 핵심적인 능력은 교수-학습 역량이다. 교수 ... 평생교육실무론3공통) 평생교육사 필요한 생애능력 교육자핵심역량학습역량교재 200~203쪽에 제시 OO시 평생학습매니저양성과정보고서작성하시오0k교육학과 평생교육실무론3공통1. 평생 ... 교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명하고, 앞
    방송통신대 | 11페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.11.07
  • 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    하면서 특정한 요구 및 조직 문제를 해결하기 위한 역량을 증진한다.본론요구분석본 과제물에서 설계하고자 하는 훈련 프로그램은 개발자 – 디자이너 – 기획자 간의 의사소통 증진 프로그램이 ... 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.서론교육과 훈련은 조직 관리의 효율성을 높이고 경영 성과를 개선하는 데 ... 중요한 역할을 한다. 특히 경영학 분야에서는 교육훈련이 조직경영과 내부마케팅의 관점에서 지속적인 관심의 주요 연구주제로 다뤄지고 있다. 다만 과거 직무능력 향상과 리더십이 중심이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
  • SMAT 자격증 시험 요약 자료 단권화 합격인증O (모듈 A, 모듈 B, 모듈 C 통합)
    성 / 열정3. 학습 이론자기주도 학습 / 전환학습 / 개조주의 / 경험학습 / 조직학습4. 교육 유형유형특징장단점OJT (직장 내)실무 기반현장성↑ / 상사 역량 따라 편차Off ... . 성인학습자 교육훈련 및 코칭·멘토링1. 성인 학습자의 특성신체적: 청력 ↓심리적: 보수적, 내향사회적: 책임감, 자율성2. 요구 역량전문성 / 명확성 / 감정이입 / 문화 감수 ... -JT (외부)이론 교육전문성↑ / 비용·공백 문제5. 직무별 교육신입: 적응 / 동기부여작업자: 기능 향상관리자: 경영 능력, 관계 역량6. 교육 방법강의식 / 온라인 / 회의식
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02
  • 성적인증O A+ 레포트) 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오. 할인자료
    [인적자원관리]주제: 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞 ... 에 긍정적인 영향을 줄 수 있지만, 외부 충원은 새로운 역량과 다양성을 조직에 불어넣는 데 도움이 된다.만약 외부 모집이 필요하다면, 다양한 채널을 활용해 충분한 수의 지원자를 확보 ... --------------------성명 : OOO과목 : 인적자원관리Ⅰ. 서론조직이 지속적으로 성장하고 경쟁력을 유지하기 위해서는 우수한 인재를 확보하는 것이 필수적이다. 특히
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    애자일 조직
    과 어떻게 다른지 궁금하실 것 같습니다. 기존 조직과 애자일 조직을 비교하여 그 특징을 살펴보면 2주차 강의를 통해 학습조직 구조에 대한 내용을 깊이 있게 이해할 수 있을 것이 ... 이기도 하다. 역량 기반으로 프로젝트 리더가 변경될 수 있는 유연한 조직이 되어야 하고 팀원들이 리더십의 역할에 맞는 역량을 개발하도록 유도하는 것이 필요하다. ... 경영학개론주제: 애자일 조직(Agile Management)[부연설명]최근 조직은 급변하는 외부 환경에 대응하기 위하여 여러 가지 방안을 강구하고 있습니다. 기업 간 경쟁은 더욱
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 경영3-전략적인적자원개발론-역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오
    1. 서론 전략적 인적자원개발 (Strategic HRD)의 사전적 의미는 조직학습의 총체적인 통합에 초점이 맞추어진 확장된 개념의 인적자원개발을 의미하며, 조직 구성원 ... 기 위해 계획된 학습활동을 통해서 조직조직 내 집단, 구성원 및 조직 외부의 이해관계자들을 변화시키는 과정 혹은 조직의 성과향상들을 위해 조직화된 중재 및 경영활동을 통해 조직 ... 및 팀들이 현재 또는 미래에 요구되는 지식이나 기술, 역량들을 습득할 수 있도록 하는 모든 프로세스들을 포함한다. 나아가 이는 미래사회에 필요한 여러 가지 지식 및 스킬을 갖추
    방송통신대 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 사례연구 (국내.외 기업 및 기관 중심)
    하고자 하는 조직문화가 형성되어 있기 때문이다.구글은 이러한 프로그램이 상호 학습 문화를 토대로 잘 운영될 수 있도록 다음과 같은 일련의 조치를 취했다. 먼저 첫 번째는 구글의 상부 ... 직원들의 리더십을 이용하는 것이다. 조직 구성원들의 입장에서는 조직의 상부 직원들이 학습을 강조하고, 학습에 적극적으로 나서는 모습을 보고 싶어한다. 이를 통해서 조직 전체 ... 적으로 학습을 중시하고 지속적으로 기꺼이 발전하고자 노력을 기울이는 문화를 만들 수 있게 된다. 두 번째는 조직이 추구하는 핵심 가치와 학습을 연결하는 것이다.조직 훈련 기법을 만드는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오 (사회학개론)
    이 필수적이며, 이는 협업 도구의 활용 능력과 문화적 이해도를 요구한다. 따라서 개인은 다양한 배경과 시각을 존중하고 조율할 수 있는 능력을 길러야 한다.셋째, 디지털 역량의 강화 ... 고등학교 교육과정에 코딩 교육이 필수화되고 있다. 또한, 개인은 지속적인 학습을 통해 최신 기술 동향을 파악하고, 이를 실무에 적용할 수 있는 능력을 갖추어야 한다.넷째, 사회 ... 감 있는 행동을 할 수 있어야 한다. 이는 조직 내에서의 신뢰 형성과도 직결되며, 장기적인 성공을 위해 필수적인 요소로 작용한다.다섯째, 유연성과 적응력 역시 중요한 인재상의 구성
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    차상위 빈곤계층 가정 중 아동 청소년 가정 역량강화 지원 프로그램
    차상위 빈곤계층 가정 중 아동 청소년 가정 역량강화 지원 프로그램목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4. 사업 목적 및 목표5. 사업내용6 ... . 예산계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 차상위 빈곤계층 가정 중 아동·청소년 가정 역량강화 지원 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점우리나라 내 ... 이 결여된 탓에 낮은 학업적응과 학습부진, 학습장애 등으로 학업성취도에 부정적인 영향을 받게 되며, 사회 심리적 측면에서 가정이 항상 긴장상태에 놓여 있으므로 심리적 불안상태가 인성구조
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02
  • A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재
    을 유도하고 있다.2. 간호관리의 개념1) 조직-인간집단: 조직은 인간 그리고 그들로 이루어진 집단으로 구성되어 있다.-공동목표: 조직은 목표지향적이며 목표달성을 위해 존재한다.-체계 ... 화된 구조: 조직은 그 목표를 달성하기 위하여 조직의 과업을 분류하여 부서에 할당하고, 구성원의 역할을 규명하며, 그 역할 간의 관계 결정하는 규정과 절차 등 가진다.-경계: 조직 ... 자체의 경계를 분명히 함으로써 다른 조직과 구별한다.-환경에의 적응 : 환경은 조직에 필요한 인적, 물적 자원과 기술적인 정보를 제공하고, 시장을 제공하기 때문에 환경과 지속
    리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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2025년 08월 12일 화요일
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