"조직학습역량"의 검색결과 입니다.

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"조직학습역량" 검색결과 2,221-2,240 / 30,063건

슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

주제: 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론사회복지조직에서 슈퍼비전은 그 어떤 조직에서보다 ... 은 이론적 지식을 현장에 녹여내는데 있어 매우 중요한 역할을 한다. 또한 슈퍼비전의 개념에서 진행되는 훈련과정은 사회복지사가 스스로 전문적인 역량을 강화하고 성장경험을 축적 ... 은 감독의 개념으로 사용되며 다른 사람이 하는 일에 대해 책임지고 관리감독을 하는 활동으로 인식된다. 사회복지에서는 사회복지 전문가로서 직업적 행동 및 역량을 강화할 수 있도록 돕

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

의 학습 가능성을 강조하며, 변화하는 환경에 적응할 수 있는 실질적인 틀을 제공한다. 여기에 사고 리더십의 개념을 융합하면, 리더는 조직의 경계를 넘어 더 큰 영향력을 발휘할 수 있다. 이는 오늘날 리더십이 요구하는 중요한 역량 중 하나이다. ... 를 구분짓는 지능, 자신감, 결단력 등을 강조하였다. 반면에 행동이론은 리더십이 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다는 점을 제시하며, 리더의 행동이 조직의 성과와 만족에 미치는 영향 ... 어, 생산성이 강조되는 환경에서는 과업 중심 행동이 더 효과적일 수 있지만, 창의성과 협력이 중요한 조직에서는 관계 중심 행동이 필수적이다. 행동이론은 리더십의 유연성과 학습 가능

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다 이를 토대로

사회복지실천론 4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스 ... 를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오. (예를 들어 지역사회복지관에서 주민 조직화 및 ... 교육 사업을 한다고 하면, “교육자와 중재자의 역할을 한다고 할 수 있다. 주민조직화 사업은 000을 위한 사업인데, 사회복지사는 그 사업에서 000와 같이 교육자로서의 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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수업시간에 다루어진 기억술을 바탕으로 일상생활에서 이러한 기억술을 어떻게 활용하고 있는지 경험담을 작성하시오. 즉 그 기억술의 개념 및 정의가 무엇인지, 사용법은 어떻게 되는지 등을 작성하고, 일상생활에서

해 정보를 기억하고 조직화할 수 있다. 이러한 체제화 방법을 통해 정보는 의미 있는 패턴으로 구성되어, 필요할 때 쉽게 떠올릴 수 있다.언어를 사용한 체제화는 학습 자료 정리 ... 를 능동적으로 처리하는 관점에서는 기억이 정보를 능동적으로 처리한 결과로서 부호화되어 저장되고 인출된다고 본다. 또한, 기억의 주관성과 조직화의 역할도 중요한데, 사람들은 기억 ... 을 조직화하여 관련 정보들을 분류하고 위계적으로 기억한다.기억은 지속시간에 따라 감각저장, 단기기억, 장기기억으로 나뉜다. 감각저장은 매우 짧은 시간 동안 감각 정보를 저장하는 단계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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평생교육기관이 학교교육기관과 다른 점을 기준으로 평생교육기관이 생존하기 위한 변화 전략에 대해 정리하십시오

수행과 교육적 선택의 자유를 통한 학습권이 보장 되는 학습사회를 지향하는 교육" 이라고 정의하고 있다. 현 평생교육법은 "평생교육이라 함은 학교교육을 제외한 모든 형태의 조직적인 ... 는 시스템을 갖추는 데 주력하며, 이를 위해 권역형 평생학습마을 조성 및 공동 프로젝트 운영, 실무협의회 정례화 및 관계자 역량강화 직무연수 등을 추진하여 인적·물적 자원과 정보 공유를 통해 사업의 효율성을 높이고 네트워크 확산을 도모한다. ... 의 조직적인 교육의 활동을 포함을 한다. 유네스코의 평생교육은 "평생을 통한 계속적인 교육을 의미하며, 급변하는 현대사회에 있어서 일정 연령층을 대상으로 하는 학교교육과 그 외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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결핍, 임파워먼트, 강점관점에 대한 이해

는 지역사회실천은 지역에 있는 자원과 자산 등을 발견하는 것에서부터 시작되며 지역주민과 조직, 기관 등의 문제해결 역량에 집중한다. 강점관점은 초점화하는 내부 관점이 외부 전문가 ... 으로 한 임파워먼트 관점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 결핍관점2. 강점관점3. 임파워먼트 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회복지 ... 실천은 지역사회를 대상으로 이루어지는 사회복지실천으로서 지역사회 수준의 지역사회집단, 조직, 제도, 지역주민간 관계 및 상호작용 행동패턴 변화를 위한 실천기술을 적용하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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조직심리학_과제_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

[조직심리학]• 주제 : 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ ... . 서론어느 조직이든 변화를 위해 다양한 시도와 방법들을 택한다. 이러한 방법들을 긍정적으로 잘 효과적으로 나타나기 위해 많은 비용과 시간, 재화 등을 쓰기도 한다. 국제화 및 AI등 ... 4차 산업시대를 넘어 현대 사회에는 목적, 목표, 구성 등에 따른 다양한 조직이 필요하고, 이에 따른 다양한 조직의 변화도 필요하다. 이번 과제를 통해 내가 조직의 변화를 위해

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.28

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(성적인증)휴넷과제-인력개발과 활용-학습 및 성과 패러다임

학습 및 성과 패러다임학습 패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론 ... 1. 학습 패러다임2. 성과 패러다임Ⅲ 결론Ⅰ 서론사람은 태어나면서부터 죽을 때까지 끊임없이 직간접적인 교육을 받고 학습을 합니다. 개인적으로, 조직적으로, 사회적으로 학습을 통해 ... 패러다임학습 패러다임은 1995년 왓킨스가 정의 내린 개념으로써 개인적, 집단적, 조직적 차원에서 장기적으로 직무 관련 학습능력을 발전하도록 가르치고 키우는 연구 및 실천 분야입니다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.03.13

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국제간호 chapter 1,2,3 요약

향상, 보건의료인력 역량 강화, 자재 지원· 주민 건강 환경을 위한 지역사회 조직, 주민건강지도자 역량 강화· 자가건강관리를 위한 주민 건강교육, 홍보4) 세부사업 내용1단계 ... 인력 역량 강화: 아동 건강, 빈혈상태 사정 관리법에 대하여 간호사 의사에게 5회 이론교육 실습 실시? Community health woker CHW 조직 활동: 마을주민 중 ... 하는 것배경: 간호사를 포함한 21세기 보건의료인 교육에서 국제보건역량개발을 위한 교육과정과 훈련의 필요성이 제안됨미래를 위한 보건의료인력 교육의 중요성이 강조되었음ganes: 국제보건

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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(학은제 A+ 학점) 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

지식과 재능이 핵심적인 역량일 것이다. 이는 자기 조직과 외부 사이에서 변환기의 역할을 하 고 개인이 올바른 정보원에 접근할 수 있도록 하는데 적절한 역량이다.나는 예전에 정보대 ... [경영혁신]• 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신 ... 을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 명확하게 정의, 설명, 사례 제시Ⅰ. 서론경영혁신이란

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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직업의 의의와 직업관, 직업윤리를 정리하고, 미래의 직업인으로서 학생들을 어떻게 지도할지 사례를 제시하시오.

직업의 의의와 직업관, 직업윤리를 정리하고, 미래의 직업인으로서 학생들을 어떻게 지도할지 사례를 제시하시오.서론직업이란, 특정한 직장 조직에 속하여 근로자서 직업생활을 함을 의미 ... 된다. 다만 사업장은 수익 극대화라는 목표가 뚜렷한 체계적으로 정리된 공간으로 특징지어진다. 개인에게 할당된 업무는 조직 목표를 달성하기 위해 구조화된다. 이윤추구 및 체계적인 조직 ... 화는 직업윤리의 특성을 결정하는 핵심 요소이다. 따라서 조직의 목표 달성을 위해 자신의 업무를 충실히 수행할 수 있도록 돕는 것은 긍정적인 업무윤리의 요소로 평가되며, 부정적인 업무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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청소년의 정치참여와 참여기구 활성화 방안을 작성하시오

우리나라 청소년 역량의 전체 평균은 약 3%인 것에 비해 사회참여역량이 2.7%로 5가지 역량(생애학습역량, 생활관리역량, 진로개발역량, 대인관계역량, 사회참여역량) 중 가장 낮 ... 당의 당원 가입 연령은 각각 16세, 14세이고, 이들 정당은 수만 명 회원을 둔 청년조직을 운영하면서 청년 정치인을 양성하고 있다. 영국 노동당은 14세 이상 청년 당원을 대상 ... 으로 청년노동당 조직해서 젊은 층의 관심사를 정책에 반영하고 있다. 또한 영국과 호주 그리고 독일과 스페인, 프랑스와 같은 경제협력개발기구 국가 다수가 하원의원 피선거권 연령을 18

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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리더십의철학_학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더십을 선택한 이론을 적용하여 세부적으로 내용과 상황, 그 의미 및 시사점을 분석하여 사례로 제출

으로 조직 구성원의 업무수행역량이 낮고 과업 내용이 모호할 경우 지시적 리더십이 효과적이고, 조직 구성원의 업무 수행이 단순반복적일 때 동기 높이는데 효과적인 지원적 리더십, 조직 ... 리더십의 철학학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더십을 선택한 이론을 적용하여 세부적으로 내용과 상황, 그 의미 및 시사점을 분석하여 사례 ... 시켜 성과를 증가하는 변혁적 리더십이 있다.따라서, 학습한 리더십 이론 중 상황적 리더십과 변혁적 리더십의 내용을 설명하고, 그 리더십의 경험을 이론을 적용하여 세부적 내용과 상황

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장·단점에 대하여 설명하시오

게 된다. 특히 회사 조직은 과업을 세분화하여 각 팀원들에게 맡기고 자신이 담당한 분야를 수행하도록 하여 이러한 내용을 토대로 최고의 시너지를 낼 수 있도록 팀제도로 운영하는 경우 ... 하고, 도움이 필요한 사람을 지원하며, 다른 사람의 성취를 인정하는 것과 같은 행위를 권장하는 가치관의 집합이다(심미자, 2016) 팀의 역량은 구성원 개개인의 역량보다 팀 구성원의 공동 ... (Effort), 결속력(Cohesion) 6가지 요인으로 구성되어 있으며 이 중 의사소통은 팀원 간의 정보 교환을 가능하게 하는, 팀워크 역량 중 가장 중요한 것으로 인식되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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카페렐라의 상호작용 모형에 근거하여 평생교육 프로그램을 개발하여 보시오

번째는 강의 형식의 콘서트, 멘토 강의, 프로그램 진행 코치를 위한 역량강화프로그램을 진행하여 개인 성장 기회를 가지도록 한다.4) 학습지도를 위한 준비강의식 학습, 토론 학습 ... , 멘토를 이용한 학습 방법을 사용하며 프로그램 진행에서 강사들에게는 사전에 역량강화프로그램을 따로 실시하도록 하며 지도안, 활동지 자료 개발, 강의 연습 등이 이루어지도록 한다.5 ... 체제가 미비한 문제가 나타나고 있다. 평생학습도시사업이 도시 전체 사업을 총망라하는 것을 잘 인지하지 못하면서 도시전체사업구조에서 체계적 조직과 인력 확보가 이루어지지 못하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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조직행동론 ) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오목차I. 서론II ... 플러스(4) 1:1 커리어 컨설팅으로 성장해 가는 나III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I. 서론조직에서 동기부여라 하면 조직이 목표한 한 방향을 위해 얼마나 열심히, 얼마나 ... 는다. 회사 입장에서도 하루하루 급여일 만 기다리며 최소한의 성과, 즉 1인분만 하겠다고 몸을 사리는 직원들이 대부분인 조직이라면 뛰어난 인재 서너 명에게만 의지하여 혁신을 바탕으로 한

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.18

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[2023 미래사회와 유아교육] 1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오.

가 되어 우리사회를 이끌기 위해서라도 학습동기 부여 역량, 갈등해결 역량, 상담 등의 학생지도 역량, 교육에 대한 높은 열정감과 책임감, 협력 능력 등을 갖춰야 할 것이다. 2 ... (과제 주제) 1.(10점) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 ... 유치원의 모습을 상상하여 그리고 자신의 그림에 대한 설명을 쓰시오 1.(10점) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12

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사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것이 있나 나누어 정리하고 그 이유를 제시하시오.

사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격 ... 은 국제적 경쟁에서도 유리한 위치를 점할 수 있을 것이다.1.3. 기술적 역량과 디지털 리터러시4차 산업혁명은 디지털 기술의 이해와 활용을 기본으로 한다. 한국은 이미 세계 최고 수준 ... 의 인터넷 보급률과 디지털 인프라를 갖추고 있으며, 이는 기술적 역량을 향상시키는 기반이 된다. 2023년 한국인의 디지털 리터러시 수준은 OECD 평균을 상회하며, 이는 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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지역사회간호학 - 국제한인간호재단

에서 새로운 기회를 창출해내는 능력 ⑥ 학습조직 조성 역량 - 끊임없는 지식과 기술의 생성 때문에 기업의 리더들은 개인 및 조직 자원에서 오픈마인드를 가지고 지식과 기술 및 관점 ... 역량 - 개인 및 조직의 성과에 영향을 미치는 관계를 인식 , 분석해 관리할 수 있는 능력 - 글로벌 기업에서는 조직 내에 다양한 관점과 견해가 존재하기 때문에 국내보다 갈등 ... 이 발생할 수 있어 상반되는 견해의 이해와 통합 및 갈등관리 기술이 요구 ③ 유연한 조직적응 역량 - 세계화 시대에서는 조직 내 팀과 기구들이 수시로 생성 , 해체되어야 하는 만큼

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.11.19

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리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

은 최고 경영자뿐만 아닌 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 조직들은 리더십 역량을 개발하기 위해서 투자를 하고 있다. 따라서 본론에서는 리더십을 개발하기 위해서 어떠한 경험과 학습 ... , 행동개발, 자기평가 방법을 모색하였다.1단계로 리더십 이해를 위한 세미나 단계이며, 이는 조직 구성원의 리더십 행동 유형의 학습, 조직과 성원들의 행동유형 직접 측정과 피드백을 통해서 행동 조정을 한다. ... 1아이디성 명지도교수과목명리더십학기/기수제출일과제 주제리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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