"정규직간호직"의 검색결과 입니다.

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서울의료원 한국간호역사 간호학개론 문제 간호사 국가고시 혈액원 면접 국립암센터 존중 나이팅게일

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"정규직간호직" 검색결과 2,421-2,440 / 3,169건

수술실 - 흉선절제술 CASE STUDY

. Room : C05? 과 : 흉부외과? 수술분류 : ? 정규 ? 응급수술전 간호사정? 의사소통 능력언어(verbal)? 적절 ? 제 2 외국어 사용을 못함(모름) ? 모국어 사용 ... 1. 사례연구-간호과정 적용1) 수술실 간호사정 도구(1) 수술실 간호 기록지? 성명 : 임○○? 연령 : 27세? 성별 : M? 수술일 : 2010년 7월 20일? Op ... , 치오펜탈또는 이소플루란 같은 수면제와 병용하여 투여한다. 수면제를 투여한 후 이 약을 투여하면 근강직의 발생율이감소될 것이다. 30초 이상동안의 1μg/kg의 정맥내 단회주입

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.04

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응급환자분류

a. 만성적인 요통b. 정규적인 재투약c. 치과적 문제d. 월경불순♣CPR (Cardiopulmonary resuscitation)♣단계방법유의사항의식확인-환자의 어깨를 가볍 ... .-자가간호 결핍.▶진단: 뇌경색이 의심되는 환자에서는 발병초기 뇌전산화단층촬영(CT-출혈과 경색을 구분한 다.)이나 뇌자기공명영상촬영(MRI-허혈성 손상을 국소화 하기 위해 사용 ... 과는 달리 원인균이 직 접 해당관절에 침습하는 것이 아니라 그의 독소의 작용에 대한 반응현상으로 관절에서 일 어나는 비특이적 염증이라고 할 수 있다. 류마티스 관절염은 만성 관절염 중

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.23

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사회복지기관의 가족친화적 기업복지제도의 확산 및 정착 방안 모색

채 설계?운영되기 때문이다.이에 여성과 비정규직의 증가 및 종업원 욕구 변화를 반영할 수 있는 복지후생제도로서 직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance ... 하는 정책이다.육아 혹은 노인 간호 지원, 직장보육시설의 설치 및 운영, 지역보육시설에 대한 재정지원 등이 있다.2) 통합정책종업원이 가족문제를 해결할 수 있도록 직장 일과 조화 ... 시켜 나가라는 정책이다. 유연 근로시간제, 유연 근무장소제, 육아 및 가족간호 휴가, 근로시간 단축제도 등이 있다.3. 유형가정친화적 기업복지제도에는 사내 복지제도와 시설의 확충, 여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.27

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[병원][병원 개념][병원 구분][구조조정][금연구역][시장수요예측]병원의 개념, 병원의 구분, 병원의 기능과 역할, 병원의 구조조정, 병원의 금연구역, 병원의 시장수요예측 분석

들에게 그만큼 불편을 안겨 줄 것임.Ⅴ. 병원의 구조조정사회전반적으로 고용불안과 비정규직의 증가, 실업률 증가 등 노동자 농민, 도시빈민 소위 가지지 못한 자들의 생존권이 심각하게 위협 ... 가지 않고, 무엇이 적당한 행동이고 적당하지 않은 행동이고 그리고 외부와 내부 사람들에게 어떻게 대해야 하는 방식을 알려주게 된다.예를 들어, 한 미국의 한 병원에서 간호사는 노인 ... 환자가 밀크셰이크를 먹고 싶어 한다는 것을 알게 되었다. 이 간호사는 직접 환자가 먹고 싶어 하는 셰이크를 직접 만들어 주었다고 한다. 이 얘기를 들은 원장은 고객 만족 상을 이

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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사회복지행정의 인적자원관리와 사회복지전담공무원0

질의 저하시킴다. 사회복지전담 공무원 근무환경 열악○ 일반직 전환시 강등된 전담공무원의 승진이 이루어지지 않아 사기 침체○ 사회복지전담공무원 일반직화(‘99년12월)에 따른 정규 ... 한 능력이나 자격으로서만 보아서는 안되고 사회복지사업에 대한 열의와 공헌도, 봉사직에 대한 헌신도와 적성, 책임성, 변동에 대한 적응력이 중시되어야 한다.2. 사회복지 전문인력의 역사 ... , 학교사회사업가 협회 등 다양한 형태의 개별사업협회로 구성되었던 것들의 1955년 정식으로 전국사회사업가협회(NASW)로 발족시켜 전문직 회원자격의 부여 및 학교교과과정 및 시설

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08

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간호관리학 요약정리

, 윤리강령, 병원 의 규정집 등을 들 수 있다.2) 의료전문직 간의 업무와 책임의 소재를 명확히 함으로서 간호사의 직무만족을 높이고 의사와의 역할 갈등을 줄이도록 한다.3) 전문 ... 적 의무와 책임인식을 높인다.4) 간호과오를 방지하기 위한 정규적인 교육 프로그램을 마련한다.5) 체계적인 보고와 의사소통 채널 확립이 중요하다.6) 병원의 조직적 위험관리(fisk ... 간 호 관 리 학< 요 약 정 리 >담당교수님 :반 :학번 :이름 :제출일자 : 년 월 일제 1부 간호관리학의 이론적 배경제 1장 간호관리의 개념1. 관리의 정의- 조직의 목표

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07

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아동학대발제 (제출용)

으로 나타남. 또한 전체 아동학대행위자의 약46.8%가 무직, 단순노무직, 비정규직 등 소득수준이 낮고 경제적으로 불안정한 직업을 가지고 있음.)6) 정서적 욕구 불만부모들은 자신 ... 고 방안에 가둬놓고 수시로 폭행한 것으로 밝혀졌다.』〔 대전일보 2005-04-27 〕『'신생아 희롱' 사진에 네티즌들 경악- 대구의 한 산부인과 신생아실에 근무하는 간호조무사로 추정 ... 사과와 재발 방지를 요구하고 있다. L산부인과의 간호 업무를 맡고 있는 이아무개씨는 지난달 28일부터 5일까지 자신의 싸이월드 미니 홈페이지에 다음과 같은 사진을 올렸다.보는 바

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.06

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한국사회의 성차별

% 수준으로 아시아권에서도 매우 낮음을 알 수 있다. 여성의 비정규직 비율이 매우 높고 파트타임직이 많다.여성실업률의 저평가는 여성 직업참여의 정확한 비율을 반영하지 않고 있다. 성별 ... 성과 전업주부의 재취업시 여성들의 지위는 하향이동의 경향이 뚜렷한데 미혼때는 대기업에서,재취업시는 영세업체나 보험, 판매원, 임시직, 파트다임직으로 취업의 기회를 가지게 되는 차별 ... 을 받고 있다. 또한 전문가 기술공, 준전문가, 고위 임직원 및 관리자의 여성비중은 매우적다. 전문직 등 상위직으로 진입제한을 시사하고 있는 것이며, 교육정도별 여성취업자 수를 활인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.12

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죽음이란

적 사회적 영적간호를 제공하는 완화와 지지의 서비스라고 하였고 이러한 서비스는 가정이나 기관에 입원하여 받을수 있으며 시간제 간헐적 정규적 계속적으로 서비스를 받을수 있다”라고 정의 ... (4)간호조무사전문직 요원이나 간호사를 보조하며 그들의 전형적인 업무는 침상 목욕, 운동, 구강 간호, 식사 보조 등으로 긴 시간 동안 환자와 밀접한 관계를 맺으며 업무를 수행 ... 하고 따라서 간호사는 앞으로 임종환자를 지역사회나 임상에서 간호하게 될것이다.18.1.1연령에 따른임종사관-일반적으로 인간이 죽음을 올바로 이해하는 연령은 10세전후로 보고있음1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.17

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간호관리학

상태를 유지하도록 돕는다.- 간호대상자의 건강관리를 위한 논리적, 조직적, 체계적인 간호업무 표준을 설정하고 평가하여 전문직 간호역할을 향상시키고 적극적으로 간호 실무와 교육 ... 함으로써 전문직 봉사자로의 역할을 확대한다.? 조직표간호부장 : 이근영간호행정팀간호교육팀병동간호1팀병동간호2팀특수부서팀외래간호팀타부서 파견팀장손강화윤영희차미숙기정숙홍귀희문애란- QI ... 관호에 관계되는 모든 교육을 계획, 실천, 평가하여 보다 질적인 환자간호를 한다.④ 간호부 소속직원의 정규교육, 보수교육, 신규교육 등을 시행한다.- 감염위원회(감염관리위원회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.20

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비정규직 여성근로자 차별실태와 보호방안에 관한 연구(논문)

비정규직 여성근로자 차별실태와 보호방안에 관한 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성 비정규직과 관련된 논의Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점1. 빈곤의 여성화2. 비정규직화 심화의 방안 ... 의 전무3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡4. 모성보호 차별Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안1. 저임금 개선2. 차별 개선3 ... . 직종분리 개선4. 교육훈련 및 조직화5. 사회적 지원체계 강화6. 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 방안Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 지구촌 전체를 휩쓰는 구호는 ‘세계

논문 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.18

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[근골격계질환]근골격계질환(직업병)의 정의, 근골격계질환(직업병)의 원인 및 근골격계질환(직업병)과 병원종사자의 관계, 근골격계질환(직업병)과 병원종사자의 위험요인, 향후 근골격계질환(직업병)의 예방 대책

종사자의 경우 간호업무 및 치과위생사들의 요통 발생율이 높다는 것이 보고 되고 있다. 의료종사자의 범위는 의사, 간호사, 원무과 직원, 관리직 직원, 경비 업무자, 수술실 보조자 ... 로 사측과의 마찰을 피할 수 없다.또한 근골격계질환 해결 방안에 조합원이 동의하여 주지 않는 어려움이 있다. 가장 대표적인 경우가 정규직의 채용 문제이다. 구조조정을 경험한 조합원 ... 은 자신이 일하는 부서에 정규직 노동자가 들어오면 자신의 일자리가 없어진다고 생각하고 있다. 모(某) 사업장에서 정규직 노동자를 채용했더니 부서의 조합원과 대의원이 반대한 사례

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.09

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[이슈] 워크쉐어링과 근로시간 특례업종 축소, 정부의 새로운 일자리 드라이브

쉐어링 vs 워크쉐어링 제도ㄱ. 광의의 의미로 잡쉐어링과 워크 쉐어링은 같은 의미로 사용됨ㄴ. 그러나 국제노동기구가 정의한 구분에 따르면 잡쉐어링은 하나의 정규직 일자리는 두명이상 ... 의 비정규직 근로자로 직무를 분할 하는 것인 반면ㄷ. 잡쉐어링은 근로시간 단축을 통해 새로운 고용을 창출하는 것을 의미함2. 근로시간 1위국가 & 400만 초과 근무자1] ODEC ... (여관 호텔등 숙박업) - 약 74만 5000명ㄷ.의료 및 위생사업(의사 간호사등) -약 55만4000명)ㄹ.운수업(택시, 버스기사등) -약 54만 4000명ㅁ.금융 보험업- 약

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.27

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전략적간호관리4E)간호의 생산성을 높이는 방안 제시하고 방법 설명하시오00

으로 지불된 간호직원이 일한 총시간(일정기간 동안)총 입원일수(일정기간 동안)이때 간호에 든 비용을 정확히 반영하기 위해서는 봉급으로 지불된 시간에 환자간호에 직 접적으로 필요했던 시간 ... 하게 이용한다면 여러 명의 정규 간호사에게 요구되는 시간을 절약 할 수 있을 것이다.4. 간호생산성을 높이기 위한 전략일단 생산성의 개념이 결정되면 여러 가지 방법에 의해 생산성 변화 ... 전략적간호관리E)간호의 생산성을 높이는 방안 제시하고 방법 설명하시오00전략적간호관리E간호의 생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.10

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연세대학교 RN-BSN 간호과정과 비판적사고 학습활동 10.1 가족 사례 적용

다. 김씨의 딸은 엄마간호를 적극적으로 하고 있으며, 김씨의 아들은 엄마의 이동이 필요할 때 말없이 이동을 돕는다.- 사회화와 양육: 정규교육이외에 집안에서의 훈육 및 자녀교육 없음. ... 학습활동 10.1 사례적용(가족)다음의 가족사례를 읽고 아래의 가족 간호과정을 수행하시오.① 7개 가족사정 영역(강점 포함)별 의미있는 자료를 선별하여 요약하시오.?가족구조 ... 을 설정하는 것이다.? 가족체계유지(Family system retention)- 재정상태: 아들(52세)은 건설현장에서 기능직으로 일하고 있으며 현재 거주하고 있는 집은 아들 소유

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.29

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[아동건강교육 B형] 2011년 이후 영유아건강관련 기사 2개와 논문 1개를 찾아 요약하고 유아교육현장에서의 건강교육을 위해 제언하시오

장유 및 기록관리 유지율이 높았다. 간호사나 간호조무사가 있는 시설(고용형태가 시설장이나 보육교사 겸무, 정규직 및 파트타임 간호인력 포함)이 인력이 확보되지 않은 시설에 비하

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.30

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[성,사랑,사회]우리 사회에서 성적 차별과 다른 많은 종류의 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논의 - [감정노동, 앨리 러셀 혹실드 저]

노동은 여성에게 더 적합하다는 선입견을 가지고 있는 상황에서 친절에 대한 기대는 이미 도를 넘어섰지만 여성들이 하는 일이라서 하찮게 여기는 경향이 문제가 된다.비정규직이 절반 이상인 ... , 간호사 등과 같은 다양한 직업의 사례들을 근거로 제시를 하면서 상호간에 발생하는 감정의 교환과 공적인 상황에서의 감정 관리들에 관하여 연구 결과 등을 통해 해결책을 제시한다.2

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.05

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파견근로자법규 및 이를 고려한 기업의 인적자원관리 검토

노동자 1400명을 매달 고용계약을 갱신해야 하는 단기 아르바이트직으로 전환해 노동자들의 고용조건을 되레 악화시켰다.에스케이쪽은 ?해당업무의 수요변화가 커 정규직 채용이 어렵 ... 수단으로 파견직 노동자들의 초단기 계약직 전환고용을 적극 추진하고 있다.또 2년 근속 파견노동자의 정규직 고용을 회피하기 위해 파견노동자의 파견 사업장을 서로 맞바꾸는 편법도 속출 ... 이내에는 당해업무에 파견직을 사용하여서는 안된다는 법 규정을 어긴 것이다.반면 사용자단체들은 채산성 악화 때문에 파견기간이 만료되는 노동자들을 정규직으로 고용하기는 어렵고, 해고

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

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일과 가족의 양립

확대로 여성 정규직 지원프랑스는 유럽에서 어머니 나이의 여성들이 정규직으로 일하는 비율이 가장 높은 나라 중 하나이다. 25~54세 여성의 67%가 주당 평균 35시간 또는 그 ... 에서 나타나는 정책 패키지는 시간제 고용을 늘려서 여성들에게 공급하는 것이나 가족간호휴가제를 도입하는 것 같은 형태로 제시된다. 그러나 남성들의 생활을 변화시키지 않고 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.09

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여성인력의 고용제약요인과 인력 활성화 방안

인력 중 비정규직 근로자가 60%를 넘는다고 한다.2. 여성인력 활용의 제약요인(1) 남성 중심의 사회 문화사회전반적으로 남성 위주의 관행이 정착화되어 있어 여성들의 경제활동 참여 ... 하고 업무성과 향상에 노력하는 효과를 거둘 수 있다.(3) 여성 비정규직 고용비정규직이란 회사의 정규사원이 아니라 계약직, 임시직, 일용직, 촉탁직 등의 근로형태를 일컫는 말로서 조직 ... 이 비정규직 근로자를 도입함으로써 조직은 업무의 양에 따라 노동력을 조절할 수 있고 여성인력 스스로도 자녀 양육과 가사노동 이외의 시간을 적절히 활용할 수 있다.(4) 여성인력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

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