"정규직간호직"의 검색결과 입니다.

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서울의료원 한국간호역사 간호학개론 문제 간호사 국가고시 혈액원 면접 국립암센터 존중 나이팅게일

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"정규직간호직" 검색결과 2,381-2,400 / 3,169건

인적자원관리 - 복리후생제도 PPT

( 즉 , 공헌 ) 간에 상충관계가 발생 4. 복리후생제도 차이 고용되지 않은자 , 비정규직 고용자 , 소기업 고용자 보다 대기업 , 정규직 고용자가 보다 나은 복리후생의 혜택을 받 ... , 퇴직금 , 가족구성원을 돌보기 위한 무급가족간호휴직제 등이 포함된다 . (1) 사회보험제도 ①산재보험제도 : 근로자의 업무상 재해를 신속 . 공정하게 보상하고 근로자 보호에 기여하기 ... : 회사가 근로자의 퇴직급여를 금융기관에 맡겨 운용한 뒤 퇴직할 때 연금등으로 주는 제도 (3) 가족간호휴직제 : 가족들이 사고 , 질병을 당해 장기간 간호가 필요할 경우 공무원

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.02

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인적자원관리(복리후생제도)

) 과 단위당 생산성 증가 , 우수한 성과 , 혁신 그리고 위험감수에 대가로 받는 비율 ( 즉 , 공헌 ) 간에 상충관계가 발생 4. 복리후생제도 차이 고용되지 않은자 , 비정규직 ... 고용자 , 소기업 고용자 보다 대기업 , 정규직 고용자가 보다 나은 복리후생의 혜택을 받는다 . 즉 , 이들간 복리후생제도에 있어서 차이가 존재한다 .부가급이라 불리는 복리후생제도 ... 제도를 활용 . 2. 법정복리후생제도 : 즉 , 의무적 복리후생제도에는 사회보험제도 , 퇴직금 , 가족구성원을 돌보기 위한 무급가족간호휴직제 등이 포함된다 . (1) 사회보험제도

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04

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자본을 넘어 노동을 넘어, 자본의 내면화 벗어나기 - 강수돌과 하이데 - 나쁜 사마리아인을 뛰어 넘는 책

한다고 보지 않는다. 이 메커니즘 자체가 자본주의 노동력 판매자 대부분에게 적용되는 근본 원리를 가리키고 있기 때문이다.노동운동의 연대성은 비정규직-정규직을 중심으로 한 현대미포 ... 조선 하청노조와 금속노조의 탈연대, 쌍용자동차 노조와 비정규직 노조의 동상이몽 행위에서 보듯이 매우 중요하다. 정규직 노동자가 연대하지 않고 비정규직 노조를 무시하고 이용할 경우 ... 에서 저임금 국가로, 노동은 저임금 국가에서 고임금 국가로 이동하고 있다. 이러한 상황에서 한국은 이주노동자들에 대한 처우가 매우 열악하다. 1960년대 만 해도 한국은 광부와 간호사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.11

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[여성노동법][노동시장][여성지위][여성노동자][여성노동정책][여성근로자]여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제 분석

시장에서 여성의 지위1. 노동조합에 가입하기 어렵다2. 여성의 70%가 비정규직으로 근무하며 정규직에 비하여 차별적인 대우를 받고 있다3. 임금과 채용, 승진, 교육 기회 에 있 ... 에서 제외되고 있다Ⅳ. 여성노동자의 차별 현황1. 정규직 여성노동자 차별 현황1) 성별에 따른 업무배치와 성차별적 업무 순환2) 교육기회의 제한3) 승진 : 여성관리자에 대한 거부 ... 감이 승진을 제한4) 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다5) 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제2. 비정규직 여성노동자 차별 현황1) 여성노동력의 비정규직화2

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10

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COPD case study

노력 등의 반응을 사정한다.Ⅲ. 간호사례1. 간호사정성 명 정ㅇㅇ 연 령 73 성 별 M 직 업 장로 병 동 MICU 입원일자 2012. 4. 5정보제공자 보호자(아내) 알레르기 무 ... 증 ………………………………………… 26. 간호 …………………………………………… 3Ⅲ. 간호사례1. 간호사정 ……………………………………… 42. 간호과정 ... 이상의 흡연력, 저소득층 등에서 증가하는 것으로 조사되었다. 이번 실습을 통해 COPD에 대해 좀 더 자세히 알아보고 대상자를 사정하며 간호를 익혀 COPD 대상자에게 적절한 간호

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.31

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[비정규직노동자][비정규직근로자][비정규직조직화]비정규직노동자(비정규직근로자)의 의미, 영향과 비정규직조직화의 실태 및 비정규직조직화의 사례를 통해 본 향후 비정규직조직화의 과제 분석

비정규직노동자(비정규직근로자)의 의미, 영향과 비정규직조직화의 실태 및 비정규직조직화의 사례를 통해 본 향후 비정규직조직화의 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직노동자(비정규직근로자 ... )의 의미Ⅲ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 확산이 미치는 영향Ⅳ. 비정규직조직화의 실태Ⅴ. 비정규직조직화 사례1. 여성노동자의 조직화2. 포항지역 건설노동조합3. 전북 전기원노동 ... 조합4. 부산지역일반노동조합5. 전국단일직종노조의 건설6. 전국학습지 산업노조-재능교사노동조합을 중심으로7. 전국보험모집인노조Ⅵ. 향후 비정규직조직화의 과제참고문헌Ⅰ. 개요자본축적

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.02

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우리나라의 인구대책 출산장려정책

을 허용하고 배우자 출산휴가를 유급화했다. 또 가족간호 휴직제 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화를 통해 고용보험 모성보호급여 대상을 확대하려는 등의 노력을 하고 있다. 유연근

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.14 | 수정일 2017.11.14

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한국 전문 간호사

, 그리고 지역사회 자체를 대상으로 국가가 목표로 하고 있는 공공보건사업을 전개하기위해 보건간호사업의 질적 강화를 위해 보완되어야 할 핵심 역량이 보건사업의 관리, 전문직간호사 그리고 ... 90년대 이후에 와서 몇몇 간호교육기관에서 교과과정에 노인간호과목을 정규 교과과정에 포함시켜졌고, 1998년에 노인간호학회가 새로 발족되었으나 간호학 내에서 전문분야로 인정 ... 하고 적용할 수 있어야 한다.임상전문간호사이 명칭은 1938년부터 시작되었으며, 임상은 간호전문직의 일차적 기능직이라는 철학에 기인하여 “Nurse Clinician"라는 명칭

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.11

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[인권교육][인권지도][인권]인권교육의 가치, 인권교육의 목표, 인권교육의 동향, 인권교육의 대상, 인권교육의 방법, 인권교육과 탈분단교육, 인권교육과 정규교육, 인권교육의 사례, 인권교육 관련 제언 분석

군대 책임자3. 활동가와 민간단체4. 선출 및 임명직 공무원5. 유력 인사Ⅵ. 인권교육의 방법Ⅶ. 인권교육과 탈분단교육Ⅷ. 인권교육과 정규교육1. 독립된 교과2. 기존 교과의 하위 ... 인권교육의 가치, 인권교육의 목표, 인권교육의 동향, 인권교육의 대상, 인권교육의 방법, 인권교육과 탈분단교육, 인권교육과 정규교육, 인권교육의 사례, 인권교육 관련 제언 분석Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 인권교육의 가치Ⅲ. 인권교육의 목표Ⅳ. 인권교육의 동향Ⅴ. 인권교육의 대상1. 아동과 그들의 부모2. 의사와 간호사, 변호사와 판사, 사회사업가, 언론인, 경찰 및

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.23

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직장생활과 가정생활의 조화를 위한 기업복지제도

가 낮다는 점이다. 이는 종업원의 욕구를 반영하지 못한 채 설계?운영되기 때문이다.이에 여성과 비정규직의 증가 및 종업원 욕구 변화를 반영할 수 있는 복지후생제도로서 직장생활과 가정 ... 다고 보고 가정 일을 지원하는 대신 직장 일에 충실할 것을 요구하는 정책이다.육아 혹은 노인 간호 지원, 직장보육시설의 설치 및 운영, 지역보육시설에 대한 재정지원 등이 있다.2 ... ) 통합정책종업원이 가족문제를 해결할 수 있도록 직장 일과 조화시켜 나가라는 정책이다. 유연 근로시간제, 유연 근무장소제, 육아 및 가족간호 휴가, 근로시간 단축제도 등이 있다.3

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.07

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보건소 전염병관리 이론적 업무, 실제업무 자기평가

-산출목표:분무소독의 중요성을 언론매체활용 적극 홍보, 의무소독대상시설 점검 강화 : 월 1회-투입목표:인력=10명(정규직 2명, 일용 8명)이론적 업무상에는 추정원인 음식물을 폐기 ... 는 여러 사람이 함께 쓰는 공간이 아닌 곳에서 환자를 간호한다.-환자의 방문은 닫아둔다.-환자의 외출을 삼가고 집에서 활동한다.-환자는 다른 사람과 별도로 화장실을 사용하고, 화 장실 ... 들과 같이 사용하는 공간은 환기가 잘 되도록 한다.-환자가 진료를 받기 위해 외출을 해야하는 경우 재 채기할 때 코와 입을 손수건 등으로 가리고하며, 마 스크를 착용한다.-간호가 필요

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.20

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기본간호학 39-50장까지 요약정리(대부분 기술)

해야한다정규직으로 목발의 끝을 조사하고 고무가 닳았다면 끝을 바꾸어 준다표면마찰을 유지하기 위해 건조하게 유지한다바닥에 밀착되는 굽이 낮은 신발을 신는다.-4점 교대보행3개의 지지 ... 관계를 유지할 수 있고, 심리적, 신체적 질병에 걸리지 않을 수 있다.간호사는 부정적 자아개념을 가진 사람을 확인할 뿐 아니라 그들이 자신들에 대해 보다 긍정적인 인식을 하도록 돕 ... 기 위해 가능한 원인들을 확인하는 책을을 가지고 있다.긍적적 자아개념을 사정하고 증진시키는 것은 환자에 대한 간호사의 활동에만 국한되는 것이 아니라 간호사 자신의 자아개념이 또한

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.29

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비정규직 여성근로자의 실태와 대책과제

學士學位論文비정규직 여성근로자의 실태와 대책과제00 00 大學校社會科學大學0000學科000000指導敎授 0000002007年 5月비정규직 여성근로자의 실태 ... 함2007年 5月委員長委員委員00 00 大學校비정규직 여성근로자의 실태와 대책과제목차○ 요약Ⅰ. 비정규직에 대한 정의Ⅱ. 비정규직 여성근로자의 현황1. 근로 형태별 비정규직 여성 ... 근로자 규모2. 비정규직 여성근로자의 분포가. 연령계층별 분포나. 교육정도별 분포다. 혼인상태별 분포라. 산업별 분포마. 직업별 분포Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 근로실태와 비정규관련법

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.25

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메모리얼병원의 총괄계획사례

비용 문제로 충원계획이 수시로 바뀌고 있음 간호사 근무시간 및 비용 - 하루 10시간씩 주 4일 근무 - 평균 정규시간 임금: $12 /hr - 필요에 의해 초과근무 가능하나 ... 업무과중으로 제한적 활용 - 업무량 제한: 일주일에 5일, 하루 근무시간 12시간 이내 - 초과근무수당: $ 18 /hr - 임시직 직원이 정규직원의 15% 이상 넘지 못한다4 ... 총고용수준X15%X1인당월간작업가능시간총 노동량 수요 - 전략상 정규 작업량임시직 필요수요량 (임시직 가능시간 초과시 잔업량으로 넘어감)임시직 업무량 X 15전략상 총 필요인원 X

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.21

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조증 case (Manic Episode) 양극성 장애1

기 때문에 신뢰성이 거의 없다.6.간호과정1)간호사정(1)일반적정보성별/나이남/43세병 동302호 비발디마을결혼상태무학 력방송통신고등학교졸직업무(전직공무원)종 교무주거형태단독주택의료보장 ... episodeAxisⅠAffective Disorder ; Manic EpisodeAxisⅡ---AxisⅢ---AxisⅥ면사무소에서 정규직으로 승진하지못한데한 억울함AxisⅤ조증 삽화 (15-21)(3)주호소“매일 ... 알며, 조증환자에게 최선의 간호를 통해 환자의 건강을 회복하도록 하고자 한다.Ⅱ본론1. 양극성 장애의 정의조울증은 제 1형 양극성 정동장애라고도 불리 우며 외적 자극이나 상황

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.05.31

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여성학-여성 관련 기사에 대한 견해

한다. 한국여성정책연구소 조사에 따르면 여성 정규직 비율과 여성 핵심 인력 비율이 높을수록 여성 근로자들이 생리휴가, 육아휴직 등 여성을 위한 복지혜택을 활용하는 데 어려움을 겪 ... 에 종종 나타나는 현상이라는 설명이다. 함 교수는 “여성도 아직은 회사 내 소수자의 위치에 있지만 여성의 비율이 월등히 높은 금융권, 간호사 집단, 교사 집단을 보면 여성이 많아진

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01

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[마케팅원론] 인터넷기업(잡코리아)의 마케팅 전략 분석

분기업고객 segment소기업 헤드헌팅소기업 아르바이트소기업 정규직채용소기업중소기업 헤드헌팅중소기업대기업 헤드헌팅대기업과 중소기업 아르바이트대기업과 중소기업의 정규직 채용기업 ... 의 계약직 채용대기업헤드헌팅아르바이트정규직계약직상황 회사 통계학jobkorea 기업 고객 targetingSegment targeting소기업 헤드헌팅소기업 아르바이트소기업 정규직채용소 ... 기업중소기업 헤드헌팅중소기업대기업 헤드헌팅대기업과 중소기업 아르바이트대기업과 중소기업의 정규직 채용기업의 계약직 채용대기업헤드헌팅아르바이트정규직계약직상황 회사 통계학jobkorea

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.30

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근대 조선의 의녀제도

으로 기초간호과학발달에 공헌함5) 조산, 진맥, 침구술, 투약 등 전문직업인으로서의 간호행위를 규명하였으며,주로 종사한 분야는 산부인과적 치료및 간호임6) 국가가 정규과정을 통해 여성 ... ) 대한의원의 조산사, 간호사 양성은 정부에서 공식적으로 실시한 간호교육의 효시가 됨5) 한국 간호교육의 체계적 정규과정의필요성을 인식시킴일본식 간호제도1) 환자 간호보다 의사 ... 의 재정으로 삼음15간호 관련 법규조선의료령 국민의료령 (1951 년)간호부 간호원산파 조산원간호사 업무를 의사,치과의사의 보조업무로국한시킴정규 과정을 거치지않고도 검정고시로간호원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

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[전문직][전문직 정의][정보 전문직][교육 전문직][간호 전문직][언론 전문직]전문직의 정의와 정보 전문직, 교육 전문직, 간호 전문직, 언론 전문직 분석(정보 전문직, 교육 전문직, 간호 전문직, 언론 전문직)

전문직의 정의와 정보 전문직, 교육 전문직, 간호 전문직, 언론 전문직에 관한 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 전문직의 정의Ⅲ. 정보 전문직1. 지식2. 자율성3. 윤리성4. 사회적 인정5 ... . 독자적인 단체나 협회Ⅳ. 교육 전문직Ⅴ. 간호 전문직Ⅵ. 언론 전문직Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론전문직이 사회적으로 권위를 인정받는 근거는 여타의 사회집단과 달리 일정한 전문화된 지식 ... 자로서 전문적 리더쉽을 발휘할 수 있어야 한다.Ⅴ. 간호 전문직일반적으로 사람들은 간호사와 간호조무사를 구별하지 않고 통칭해서 간호사라 부르는 경우가 많다. 그러나 간호사와 간호

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04

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간호사 파업과 관련된 윤리문제.

새벽 잠정합의했지만, 이후 주요쟁점 합의사항에 대해 서로 입장이 달라지면서 파업까지 이어졌다.양측은 '간호사 교대근무'와 '비정규직의 정규직화', '비정규직 처우개선' 등 주요 쟁점 ... 들에게 잠정합의 내용을 설명한 뒤 해산하기도 했다.노조 측은 잠정합의 이후 병원 측이 야속을 어겼다는 주장을 하고 있다. 양측은 비정규직 13명에 대해 정규직으로 전환하기로 잠정합의 ... 했던 것.노조 측은 "비정규직의 정규직화에 대해 잠정합의해 놓은 뒤 병원 측은 문구를 작성하지 않았다는 이유를 들어 합의내용을 엎어버렸다"고 주장.또 노조 측은 "환자가 예약을 해놓

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.25

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