"성희롱을 규정하는 관련법"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과법 성폭력 예방 직장내 성희롱 남녀 차등 기준 성희롱 요건 성희롱예방교육 남녀평등의 의의 노인학대실태조사

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"성희롱을 규정하는 관련법" 검색결과 2,421-2,440 / 3,099건

청소년의 놀이문화

에 사이버 공간상에서 청소년들이 해서는 안 되는 바람직하지 못한 행위로 판단되어지는 제반 행위를 말한다. 사이버일탈에는 법을 위반하여 처벌을 받는 소위 범죄 행위로 규정된 사이버 ... 일탈에는 법을 위반하여 처벌을 받는 소위 범죄 행위로 규정된 사이버 범죄가 포함된다. 그 밖에도 성인에게는 허용되나 청소년에겐 허용되지 않는 현실공간으로 말하자면 흡연, 음주, 유흥 ... 밖의 일탈행동의 가능성도 높아진다. 비대면성으로 일탈행동은 더욱 대답해지며, 죄의식이 희박해지고, 또 상대의 피해를 못 보기 때문에 성희롱과 같은 행동을 덜 자제하고 거리낌 없이

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.01

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[성 심리학] 성폭력과 근친상간

, 시설 용역의 이용자 등 상대방이나 관련자4 법과 정책 집행시 상대방 등 관련자5. 성희롱을 예방해야 하는 이유성희롱은 피해 당사자 뿐 아니라 가해자 및 그가 속한 직장 ... .성폭력.1. 성폭력범죄란?(１) 성희롱이나 성추행, 성폭행 등을 모두 포괄하는 개념으로 '성을 매개로 상대방의 의사에 반하여 이루어지는 모든 가해행위'를 말한다.(２) 성폭력 ... 범죄는 '성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률'(이하 '위 법'이라고만 한다)에 의해 처벌되고 있으며, 19세 미만의 청소년을 대상으로 하는 성폭력은 '청소년의성보호에 관한 법률

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.02

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[사회문제론] 여성문제

있고 본인이 동의한 경우 야간?휴일근로도 할 수 있다.〈성희롱행위 처벌강화〉성희롱 행위를 한 사업주에 대해 1,000만원 이하의 과태료를 부과토록 벌칙규정을 신설했다. 또 사업주 ... 여비사상과 남성 혈통중심의 법적 체계가 잔존하고 있다. 여성의 법적 지위는 꾸준히 개선되어 왔다(남녀고용평등법, 성폭력특별법, 가정폭력방지법, 가족법, 상속법 등). 특히 가정폭력 ... 는데 호주제를 꼽을 수 있다. 가족법은 1960년 신민법이 제정되었으나 남녀간의 불평등의 규정은 그대로 남아 있었고, 1977년 민법이 일부 개정되었지만 남녀 차별적 조항은 그대로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.02

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[성차별] 직장내 성차별에 대한 인식의 변화

도록 하기 위한 규정이다. 이러한 여성근로의 보호규정이 직장내 성희롱과 관련을 갖는 것은 업무 및 고용과 관련한 장소에서 주로 남성들이 근로조건을 결정하거나 결정에 영향을 미치는 지위 ... 고용평등법 제2조의 2는 성희롱을 "사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용 ... 어 이로 인한 업무 고용·업무환경의 악화에 관한 언급은 없다. 그러나 이는 입법상의 미비로 보여지고 환경형과 조건형의 성희롱을 규정한다는 점에서는 남녀고용평등법과 차이가 없는 것

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06

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[인권법] 여성의 인권보장 관련 개별 인권법령 및 기구조사

로 보지 아니한다."라는 규정도 두었다.또한 이 법률은 '성희롱'을 "업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련 ... 은 "성희롱은 남녀차별로 본다."라고 규정하였다(제7조 제3항).□이에 따라 이 법은 다음 4개의 차별금지규정(제3조 내지 제6조)을 두고 있다가제3조(고용에서의 차별금지) 공공기관 ... 』은 "여성과 경제부문"(F)에 있어서 "성희롱의 경험은 근로자의 존엄성에 대한 모욕이며 여성이 그들의 능력에 비례하는 기여를 하는 데 장애가 된다."(제161항)라고 규정하고 정부

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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[여성 성차별][성차별][여성차별][남녀차별][남녀불평등][성평등][남녀평등][양성평등][여성문제][여성정책]다양한 분야의 여성 성차별 사례와 남녀불평등 해소를 위한 대안 및 과제 분석(남녀차별, 남녀평등)

사항이 22.5%, 성희롱 관련 사항이 16.2%인 것에 비하면 생리휴가와 관련하여 고충을 제기한 비율은 매우 낮다.생리휴가의 존치 여부 또는 개선방향에 대하여 그동안 경영계와 여성노것이다. ... 내 언어3. 대중소설의 성차별언어Ⅴ. 노동시장의 성차별1. 직종의 성별 분절2. 여성업·여성직에 대한 차별적 대우3. 승진기회에서의 성차별4. 임금에서의 성차별Ⅵ. 근로기준법 ... 는 측면이 존재하므로, 입법론적으로 여성보호규정의 폐지?완화로 발생할 수 있는 제반 문제점들을 신중히 검토하여 개선방안을 마련해야 한다.2. 생리휴가현행 근로기준법은 “사용자는 여자인

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.29

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[여성학]여성 경제 참여 - 시대 변화에 따른 형태 변화 (A+ Report)

을 배제하는 기준이 설정되어 결과적으로 인사나 복지상의 성차별을 초래하는 행위에 대한 규제가 강화되었다. 또한 직장 내 성희롱의 개념을 명시하고, 성희롱의 법적 규제를 마련 ... 4. 최근의 추세5. 소 견6. 보도자료 및 추세Ⅲ. 여성노동정책1. 남녀고용평등법2. 모성보호 관련법3. 영유아보육법4. 외국의 여성노동정책5. 관련 보도Ⅰ.시대 변화에 따른 ... 하는 추.Ⅲ. 여 성 노 동 정 책1. 남녀고용평등법남녀고용평등법은 근로기준법에 기초한 ‘보호’에서 ‘평등’의 여성정책으로 논의를 확장시켰다는 점에서, 그리고 인력활용의 방식으로 여성

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.20

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[사회와 성] 성폭력의 원인과 대책

에 대한 남성권력의 표현이라고 정의하였다. 또한 Greene(1982)도 성희롱을 작업환경에 존재하는 것으로 규정하고 남성상사, 관리인, 고객 또는 동료로부터 원하지 않는 일방적인 ... 성적 관심과 행위로 정의함으로써 성희롱의 가해자를 남성으로 규정하고 있다. 그러나 성희롱에 대한 정의는 여성들이 원치 않는 성적 행위 뿐 아니라 성차별에 기초한 행위까지 확대해서 ... 의 의지와 무관하게 성과 관련하여 괴롭힘을 주는 행위로서, 그 행위가 온라인 공간상에서 발생하는 것'이라고 규정했다. 그러나 온라인 상에서 발생하는 피해라는 사실이 사이버 성폭력

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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노인학대 실태 및 개선방안

를 담하는 자4. 가정폭력방지및피해자보호등에관한법률 제5조 및 제7조의 규정에 의한 가정폭력관련상담소의 상담원 및 가정폭력피해자보호시설의 종사자5. 노인복지상담원 및 사회복지사업법 제 ... 2. 노인에게 성적 수치심을 주는 성폭행ㆍ성희롱 등의 행위3. 자신의 보호ㆍ감독을 받는 노인을 유기하거나 의식주를 포함한 기본적 보호 및 치료를 소홀히 하는 방임행위4. 노인 ... 가 없는 모든 형태의 성적 접촉 또는 강제적 성행위를 하는 것⊙ 방임-1) 병원에서 치료를 받아야 할 상황인데도 노인을 병원에 모셔가지 않는다.2) 노인이 사고를 당할 수 있는 위험

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03

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[교육학]학교폭력의 원인과 특징 및 해결방안(A+리포트)

중요한 사안이다. 심각한 심리장애의 원인이 될 수 있다는 점에서 특별한 지도를 요하는 현상이다.성폭력이란 강간, 윤간, 강도강간 분 아니라 성추행, 언어적 희롱, 음란 전화, 성기 ... 학교폭력의 원인과 특징 및 해결방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 청소년폭력(학교폭력)의 개념1. 공격성2. 폭력성3. 청소년 폭력과 일탈행위Ⅲ. 청소년폭력(학교폭력)의 원인1. 개별적 요인2 ... 여 그 이후에 약 10년을 포함하는 시기로 대략 12-22세 사이의 연령층을 일컫는다. 민법의 경우 20세 미만을, 아동복지법은 18세 미만을 유엔에서는 10-25세를 청소년기

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.12

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[성희롱] 직장내 성희롱에 관련된 법과 예방책 제시

사건이 늘어났다는 것이 아니라 그동안 성희롱을 당하고도 수치심과 관련된 법규정이 미흡하여 여성들이 신고를 꺼렸으나 최근 법이 새롭게 규정되고 성희롱 근절을 위한 사회분위기가 형성 ... 되는범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률』, 『기타 민형법상의 관련 법률』에서 성희롱을 규정하고 있다.『남녀고용평등법』 제2조 [기본이념]에서 근로여성은 경제 및 사회발전 ... 자에 대한 부서 전환, 징계 등 조치2 사업주는 성희롱과 관련하여 피해 근로자에게 고용상의 불이익한 조치를 하여서는 아니 된다. 고 규정하고 있다.『남녀고용평등법』의 시행법규 제1

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.19

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[생활과 법률] 남녀평등법상의 성희롱문제에 대한 고찰

)① 다음 각호의 1에 해당하는 자는 3백만원 이하의 과태료에 처한다.1.제8조의2제1항의 규정에 의한 조치를 하지 아니한 자▶남녀고용평등법시행령제9조(직장내 성희롱 예방교육 ... )① 사업주는 남녀고용평등법(이하 “법”이라 한다) 제8조의2제1항제1호의 규정에 의하여 직장내 성희롱 예방을 위한 교육을 연 1회 이상 실시하여야 한다.② 제1항의 규정에 의한 교육 ... 각호의 1에 해당하는 경우로서 직장내 성희롱 여부에 관한 판단이 필요한 때에는 법 제16조의 규정에 의한 고용평등위원회의 의견을 들을 수 있다.

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

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[남녀평등][남녀차별][성차별]양성불평등(남녀차별, 남녀불평등), 가사노동에 따른 양성불평등(남녀차별, 남녀불평등), 경제활동에서 양성불평등(남녀차별, 남녀불평등), 사회,가정의 양성평등(남녀평등, 양성평등)

. 첫째, 노무관리일종으로 둘째, 노동운동의 탄압수단으로 셋째, 성적 희롱과 관련된 성폭력이다. 성폭력 특별법의 현실적 적용의 확산과 함께 남녀차별금지 및 구제에 관한 법의 적용 ... 성차별과 남녀평등 및 법규범으로서의 평등 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 경쟁과 불평등Ⅲ. 우리사회에서의 양성불평등1. 가부장제와 남녀차별2. 남녀불평등의 기제Ⅳ. 가정에서의 남녀 역할Ⅴ ... 하는 해석이라는 비판을 피할 수 없다고 하겠다. 사회권 내지 생존권적 기본권규정을 개별적으로 두고 있지 아니한 독일 기본법 아래에서도, 사회권적, 생존권적 평등요구는 평등조항 보다는 사회

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.12

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여성복지에 대하여

과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀고용평등 실현을 목적으로 한다. 이 법에서는 직장 내의 성희롱을 금지하고 여성의 고용을 촉진하며 산전후 휴가 ... 급여 지원을 규정하고 있다.③가정폭력관련법: 가정폭력과 관련된 법으로 우선, 1998년 11월 제정되어 2001년 1월개정된 [가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률]이 있 ... 목 차1. 여성복지의 정의 -―-―-―-―-―-―-―-―-―-―-―-―-―-―-― 12. 여성복지 관련법 -―-―-―-―-―-―-―-―-―-―-―-―-―-― 1~23. 여성복지

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.18

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[성사랑결혼] 성희롱

1)남녀차별금지법 제 6장 성희롱 금지 기준 제16조:-공공기관의 종사자, 사용자 및 근로자는 상급자, 동료, 하급자, 협력업체종사자, 파견종사자 등에 대한 성희롱 금지 규정-교육 ... 성희롱1. 성희롱이란?1)직장내 성희롱은 사업주, 상급자, 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익 ... 을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것을 말한다. (남녀고용평등법 제2조의 제2항)2)성희롱이란 함은 업무, 고용, 기타 관계에서 공공기관의 종사자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.28

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[교양세미나] 남녀평등에 대해서

에 관한 법률, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률등이 제정됐으며, 그밖에 여성의 고용을 촉진하는 관련법으로 고용보험법, 영유아보육법, 성희롱 및 성폭력 문제를 다룬 인권법안, 성 ... 한 사업주를 지원하는 고용보험법도 제정됐다.직장내 성희롱 방지를 위한 규정을 마련한 것도 남녀고용평등법의 중요한 공헌이다. 99년 제3차 개정 시 남녀고용평등법은 직장내 성희롱 ... 을 개념 규정하고 성희롱 예방교육 가해자에 대한 조치 피해자에 대한 불이익 금지 등을 의무로 규정했다. 이것은 96년에 제정한 여성발전기본법에서 처음 명시한 것을 남녀고용평등법

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.19

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[사회복지]국가인권위원회에서 다룬 장애 관련 사례(권리구제방법과 순서에 대해서)

이나 이용, 또는 교육시설이나 직업훈련기관에서의 교육·훈련이 나 그 배움과 관련하여 특정한 사람을 우대·배제·구별하거나 불리하게 대우하는 행 위, 성희롱행위- 예외: 다른 법률 ... 자윤리법 제3조제1 항 제10호의 규정에 의한 공직유관단체)▷ 지방자치단체지방자치단체에 의한 광역 및 기초자치단체, 지방공무원▷ 각급학교초·중등교육법 및 고등교육법, 그 밖의 다른 ... 법률에 의해 설치된 각급학교▷ 사인 : 법인, 단체, 사인3) 무엇을 조사하나요?▷ 헌법에 보장된 기본권 침해행위(국가인권위원회법 제30조 관련)- 대상, 업무, 예외를 설명해주

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.02

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데이트 성폭력에 관한 파워포인트 발표자료

강간 강제추행 및 성폭력 특별법에 규정●미국 -인권의 부분적 예외 성범죄자 「메간법(法-Megan`s Law)」 (우리나라 성폭력범 신상공개) -선고시 중형 선고 ●유럽 -대체로 ... 율 80%), 2위- 스웨덴(경미한 성희롱까지 신고가능) 3위- 한국(신고율 2.2%) : 06년 현재는 6%법제도에 대한 조원간 토론Ⅳ.지켜주기보단 지킬 수 있도록-1.인식의전환 -2 ... 변호사미국의 경우 성폭력에 관한 구체적인 사례에 세세한 기준-법률이용이 용이 →하지만 근본적인 법제도의 차이를 한계라고 생각할 것은 없다. 법률은 필요에 의해서 제정/ 개정 되

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.08

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[청소년비행][비행청소년]청소년비행의 개념, 청소년비행의 원인, 청소년비행의 발전단계, 청소년비행의 현황, 청소년비행의 대응방안, 청소년비행의 지도방안, 청소년비행에 대한 대책 분석(각종 청소년비행 사례)

상해1) 사례 12) 사례 23) 사례 32. 절도 및 사기1) 사례 12) 사례 23) 사례 33. 공갈1) 사례 14. 성관련 범죄1) 사례 12) 사례 23) 사례 3Ⅶ. 청 ... 에 포함시킬 수 있는 음주, 흡연, 싸움, 흉기소지, 부녀희롱, 기타 자기 또는 타인의 도덕성을 해치는 행위 등을 하는 불량 행위 소년으로 규정하고 있다. 이와 같이 우리나라 ... 수준, 청소년기 이전의 비행경험, 교육에 대한 낮은 기재, 저조한 학교 성적 등이 청소년 문제행동과 관련이 있는 것을 알려지고 있다. 특히 파괴적이고 반사회적이며 법을 어기는 청소년

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.02

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대학내 성추행 예방에 관한 지침-개인작성

법'에서는 직장내 성희롱을 사업주·상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 고용상의 불이익을 주거나, 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용 ... 방지를 위한 제도적 장치를 요구하게 되었다. 관계당국은 법 제정을 추진하여 '남녀고용평등법', '남녀차별금지 및 구제에 관한 법률'을 마련, 이들 법률에 성희롱 방지를 위한 조항 ... 환경을 악화시키는 것으로 정의하고 있다. 이 법률은 사업주에게 직장내 성희롱 예방을 위한 교육을 실시하게 하며, 가해자에 대한 징계를 의무화하는 규정을 두고 있다.직장내의 성희롱

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.01

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