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"문제해결역량" 검색결과 2,421-2,440 / 100,635건

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    한국 사회의 불평등은 OECD국가 중에서 가장 심각한 수준에 속한다. 불평등이 심화된 근본적인 원인, 불평등 실태 그리고 대안을 제시하기 바랍니다. 불평등 실태는 너무 광범위하기 때문에 본인이 관심있는 부문(예, 청년들 내 자산 불평등, 노인층 불평등 등)만 기술하기 바랍니다.
    았다. 이와 같은 사회발전 전략은 사회의 모순을 심화시켰다. 사회정의론적 관점은 불평등의 문제와 원인을 기본적 권리의 보편적 보장과 사회구성원으로서의 역량 강화, 공공선을 추구하기 위한 ... ’이라고 불릴 만큼 성장하였으며, 일부에서는 절대적인 빈곤이라는 양적 측면의 문제들을 어느 정도 해결하였다고 생각하였다. 그러나 최근에는 더욱 생활이 어려워졌다는 증거가 통계자료들을 통해 ... 로 접근첫째, 불평등 문제는 사회구성원의 기본적 권리, 개인의 역량, 사회적 연대는 공통적으로 현대 사회를 구성하는 가치인 자유와 평등과 밀접한 관련을 가지고 있다. 사회의 불평등
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26
  • 다문화가정 청소년을 위한 실질적 복지실천 방안에 대해 자신의 의견을 제시하시오. 서론 (1)
    해야 한다고 생각된다. 복지적 실천 대안 이러한 따돌림과 부적응 문제해결하기 위하여 실질적, 교육적, 정책적 시사점을 제시한다. 첫째, 다문화 청소년의 상호문화 역량 향상을 위한 교육 ... 기 때문에 매우 중요한 시기이다. 다문화 청소년의 학업중단은 단순히 당사자의 문제가 아니라 가족, 또래, 학교, 사회 전반에 심각한 영향을 미칠 수 있다. 다문화가정 청소년들이 학교 ... 에 사회적 논의와 정책 대안의 필요성이 제기되고 있다. 본론에서는 다문화 청소년들이 겪는 일반적인 어려움 및 부적응 문제를 조사해보고, 그로 인한 문제와 개입 방안을 복지실천 방안
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    '변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석
    를 따르도록 요구하고 문제 해결 방법을 알려준다.반면 변혁적 리더십은 보통 수준보다 매우 높은 이상적인 목표, 장기적 전망, 자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려, 구성 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml‘변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십’ 및국내외 간호관리자 1인의 사례분석과 의견간호관리자의 역량미국 최고간호 ... 관리자협회(AONE)에 따르면 간호관리자의 관리 역량은 5가지가 있다.의사소통과 관계형성 구축하는 것보건의료환경에 대한 지식리더십전문직관⑤경영기술리더십이란?리더십은 리더와 구성원
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24
  • 간호리더십 (논문요약 포함)
    소급실무자 역할을 함으로써 간호팀과 건강관리팀으로부터 신뢰하고 존경받은 역할을 수행하는 것창의적문제해결비판적 사고관찰, 경험, 반성, 추리, 의사소통에서 얻은 정보를 적극적이고 ... 를 해결하기 위하여 가능한 여러 대안을 모색하고 그 중 합리적이고 효과적으로 목표를 달성할 수 있다고 보는 한 가지 방안을 선택 결정하는 과정문제해결도구/기술활용사람으로 하여금 ... 문제에 대한 해결책을 찾아내게 해주는 기능으로 문제파악, 분석 및 해결 과정혁신행동이전에 없었던 새로운 방식으로 문제해결하는 것영향력구성원을이끌 수 있는 능력구성원들을 이해
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.25
  • 사회복지실천기술론, 임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하고 본인의 견해와 사례를 제시하시오.
    을 강조하였다.클라이언트의 문제보다는 해결점을 모색하고 강점을 강화시키는 데 관심과 초점을 두면서 클라이언트의 존재를 독특하고, 그에 따른 다양성을 존중함으로서 클라이언트의 역량 ... .참고문헌Ⅰ. 서론1957년 펄만은 사회복지를 실천하기 위한 모델로 ‘문제해결과정’을 제시함으로써 최초의 일반사회복지모델을 개념화하여 문제해결모델이 사회복지실천에 대한 중심을 이루 ... 게 되었다. 문제해결모델은 사회복지사와 클라이언트에게 문제해결을 위한 협상과 계획, 행동전략을 제시하여 오랫동안 사회복지실천에서 많은 사회복지사들에 의하여 논리적이고, 실제적인
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19
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    [A+] 노인 일자리의 문제점과 대안에 대하여
    구축을 위해 노인 일자리 문제 해결의 중요성을 강조하며 결론을 내리겠습니다. 노인 일자리 정책의 문제점 - 일자리 수 부족 노인 일자리 정책의 가장 큰 문제점은 일자리 수 자체 ... 에 맞는 양질의 일자리를 지속적으로 창출해 나가야 할 것입니다. 정부와 사회의 역할 - 정책적 지원 정부는 노인 일자리 문제 해결을 위해 다각도의 정책적 노력을 기울여왔습니다. 대표 ... 과제에서는 심각해지고 있는 노인 일자리 문제의 현황과 원인, 그리고 이를 해결하기 위한 대안들을 살펴보았습니다. 일자리 부족, 낮은 임금 수준, 열악한 근무 환경, 교육 기회 부족
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.21
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    지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를
    하는 가치 3.비판적 의식 개발이 중요한 이유와 사례 1)비판적 의식 개발이 중요한 이유 (1)사회 문제의 근본적인 원인 파악 (2)지속 가능한 해결책 마련 (3)사회 변화 촉진 2 ... )비판적 사고가 필요한 사례 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 지역사회의 문제해결하기 위해서는 지역사회복지 실천가가 여러 가지 가치를 인식하고 있어야 한다. 오늘날 지역사회는 여러 ... . 또한, 지역사회에는 여러 가지 문제점들이 있는데 이를 해결하기 위해서는 비판적 사고가 필요하다. 객관적으로 바라본 비판적 태도를 통하여 지속가능한 해결책을 내놓을 수 있다. 지역
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.
    목표의 불일치나. 문제 해결을 위한 전략1. 개별 상담2. 목표 설정 및 성과 관리 시스템 개선3. 학습 및 발전 지원4. 팀 내 협력 강화Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직 ... 를 야기할 수 있습니다. 예를 들어, A가 가정 방문을 소홀히 할 경우, 취약한 가정에서 필요한 지원이 충분히 이뤄지지 않을 수 있습니다. 이러한 문제해결하기 위해 다음과 같은 방안 ... [사회복지행정론]사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론가. 사례: 조직 목표와 개인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    사회복지 실천모델과 개입기술에 대해 서술 하시오
    을 통해 클라이언트의 문제를 구체적인 과제를 통해 해결한다.또한,?과제중심?모델은 클라이언트의 자기결정을 기본적인 전제로 두고 있으며, 클라이언트가 제시한 문제에서 시작해 문제해결 ... 감이 낮은 클라이언트에게 효과적이며, 사회복지사는 격려를 통해 클라이언트 스스로가 자유롭게 문제해결해나갈 수 있도록 존중해 주어야 한다.2) 재보증재보증은 클라이언트가 가지 ... 고 있는 능력이나 감정에 대해 신뢰를 표현하여 클라이언트를 안심시키는?개입 기술이다. 재보증은 클라이언트가 자신이 가지고 있는 문제해결 능력이나 어떠한 결정, 생각들에 대해?의구심
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
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    만점보장_로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고
    성을 발견하고 이를 활용하여 문제해결하려는 접근은 사회복지 실천의 중요한 틀이 되었다. 예시로 들자면, 한 부모 가정의 부모가 경제적 어려움을 겪고 있는 상황에서도 자신의 역량 ... 은 상담자가 클라이언트의 내적 경험과 관점을 존중하며, 무조건적인 긍정적 존중, 진솔함, 공감을 통해 치료적 관계를 형성해야 한다고 주장한다. 이는 단순히 문제해결하려는 시도를 넘 ... 의 관계 형성에 있어 권위적인 태도를 배제하고, 상호 존중과 신뢰를 기반으로 한 실천 원칙을 강조한다. 이러한 원칙은 개입의 초점을 클라이언트의 강점, 역량, 자율성에 두며, 문제
    리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.07
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    피부미용사가 고객의 피부 상태를 효과적으로 분석하기 위해 필요한 자질에 대하여 본인의 피부미용실 또는 헤어미용실에서의 경험을 기조로 하여 토론하시오.
    시키고, 피부 문제를 효과적으로 해결하는 데 중요한 역할을 한다는 것을 보여준다. 또한, 전문 지식을 갖춘 피부미용사는 고객의 신뢰를 얻어 재방문율을 높이는 데 기여한다. 실제로 ... 해결 능력과도 밀접한 관련이 있다. 고객이 특정 피부 문제로 어려움을 겪고 있을 때, 피부미용사는 효과적인 소통을 통해 문제의 원인을 파악하고, 적절한 해결책을 제시할 수 있 ... 하고 효과적인 피부 문제 해결이 가능해졌으며, 이는 고객의 신뢰와 만족도를 크게 향상시켰다. 또한, SNS와 같은 디지털 플랫폼을 통해 최신 트렌드를 지속적으로 모니터링하고, 이를 실무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
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    교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.
    장기적인 관점에서 리더십 개발, 문제 해결 능력 강화, 전략적 사고 등을 통해 개인과 조직이 변화에 대응할 수 있는 역량을 키우는 것을 목표로 한다. 이는 특정 직무나 기술에 한정 ... 가능성을 목표로 하는 과정이다. 이는 단순히 기술을 전달하는 데 그치지 않고, 리더십, 문제 해결 능력, 창의성 등 다양한 소프트 스킬과 전인적 성장을 지원한다는 점에서 교육훈련 ... 면, 교육개발 프로그램을 도입한 조직의 약 65%가 혁신적 문제 해결 능력이 향상되었다고 보고하였다.셋째, 교육개발은 참여형 학습과 자기 주도적 성장을 중시한다. 이는 강의 중심
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.
    중요하다는 것을 알 수 있다. 4차 산업혁명에 장려해야 하는 먼저 문제 해결 능력이 필요하다. 세대와 계층 간 갈등, 기술 진보와 세계화 등으로 인해서 복잡한 문제를 능동 ... 적으로 해결해야 하는데 이를 위해 봉사는 그 성격상 필수적이라고 볼 수 있다. 문제해결하기 위해 진실을 추구하고 성실하게 임하는 자세는 4차 산업혁명에서 반드시 이루어져야 한다고 본다 ... 하고, '디지털 기술'은 81% 증가할 것으로 예측했다 맥킨지는 미래 인재들에게 요구되는 56개의 역량(DELTA·Distinct Elements of Talent)을 인지능력, 셀프
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.19
  • 지역사회복지실천의 대표적 모델(로스만의 3가지 모델)에 대하여 기술하시오.
    강화를 통해 지역사회의 전반적인 역량을 증가시키는 것이 지역사회문제해결이나 지역사회변화를 이룩하는데 핵심이 된다고 본다. 주민들의 자조정신이 지역사회 문제와 욕구의 발견, 해결하기 ... 와 기술적 과정을 매우 중요하게 여긴다.즉 전문적 역량에 기초하여 비용 효과적으로 문제해결할 수 있는 가장 적합한 방안을 마련하고자하며 합리적인 계획수립과 통제된 변환을 중요 ... 등 조력자, 조정자, 문제 해결 기술 훈련의 역할을 담당한다. 이 모델은 과정중심의 목표에 역점을 두므로 지역사회 문제해결에 있어 민주적인 절차, 자발적인 협동, 토착적인 지도자
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.29 | 수정일 2021.07.30
  • B2C,무역리스크 요약정리
    .단점) 해외판매 역량을 키우는데는 한계가 존재, 결제 및 정산시 환율문제 존재, 독자적 마케팅 수행의 한계 존재.3. 해외 글로벌 오픈마켓 입점조건 - 표준화된 제품으로 가격 경쟁력 ... 이나 제도적 측면에서 발생할 수 있는 리스크로 법률규정의 불완전, 거래관행 및 관습의 미확립에 따른 해석상의 차이로 인한 분쟁 및 분쟁해결 절차의 미비로 인한 문제, 분쟁해결 관련 ... 판매전략 세울 것.온라인 수출관련 인적, 자본 부족기업 - 국내외 해외직판 전문몰 입점해 판매전략인적역량 부족, 해외정보 확보, 자금력있는 기업 - 해외 현지독립쇼핑몰 구축한 판매
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08
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    [경영학개론] 조직 변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.
    에서 발생하는 문제점을 해결할 수 있는 리더의 역할III. 결론1. 조사 내용의 요약2. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론현대의 조직 환경은 끊임없이 변화하고 있으며, 이러 ... 에 대한 저항을 최소화하며, 변화를 효과적으로 수용할 수 있도록 구성원들을 이끌어야 한다. 또한, 리더는 변화 과정에서 발생하는 다양한 문제들을 해결하고, 조직원들에게 변화의 비전 ... 면 구성원들은 리더십에 대한 신뢰를 잃고, 변화 과정 자체에 대해 부정적인 태도를 갖게 될 수 있다.5. 조직변화 관리 과정에서 발생하는 문제점을 해결할 수 있는 리더의 역할(1
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29
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    평생교육사로서의 비전과 계획을 서술하고 평생교육프로그램 기획안을 제출하시오
    자들이 자신의 경력 개발을 위한 핵심 역량을 개발하고, 변화하는 노동 시장에 성공적으로 적응할 수 있도록 지원하는 것입니다. 이를 위해 디지털 리터러시 향상, 창의적 문제 해결 능력 ... 하여, 그들이 자신의 삶에서 직면한 실질적인 문제해결할 수 있도록 돕는 것을 포함합니다.둘째, 평생교육을 통해 사회적 포용성과 평등을 증진하는 것입니다. 이는 교육 접근성을 높 ... 적 문제 해결: 실제 사례 연구와 팀 프로젝트를 통해 창의적 사고와 문제 해결 방법을 배웁니다.팀워크 및 커뮤니케이션: 효과적인 팀워크 구축과 커뮤니케이션 기술을 강화하기 위한
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.22
  • 사회복지사_지역사회복지론
    문제를 근원적으로 해결하기 위해 필요나. 비판적 사고란 제기된 주장(문제)에 어떤 오류나 잘못이 있는지 없는지에 대해 지식과 정보를 바탕으로 합당한 근거에 기초해서 분석하여 사실 ... ) 지역사회 사이의 다양성과 마찬가지로 지역사회 내의 다양성 인정2.자기결정과 역량강화가. 자기결정 “좋은”결정이 되어야 하며 “좋은 결정”이 되기 위한 역량(능력, 권력)이 필요 ... 함1) 강화되어야 할 권력(역량)가) 개인적 선택과 생활방식에 행사되는 권력• 거주지, 직업, 외모, 성적 정체성, 건강 등나) 니즈(욕구)정의에 행사되는 권력• 지식이나 전문기술
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19
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    자원봉사 호혜성의 원리에 대해 서술하시오.
    ’이다. 호혜성의 원리는 봉사활동에 참여하는 개인이 단순히 타인을 돕거나 지역사회의 문제 해결을 지원하는 데 그치지 않고, 그 활동을 통해 자신 또한 긍정적인 보상과 성장을 얻 ... 적 필요를 충족시킨다. 예컨대 봉사활동을 통해 청소년들은 사회의 다양한 문제를 직접 목격하고 해결 방안에 참여함으로써, 자신도 사회에 이바지할 수 있다는 긍정적 확신을 갖게 된다.(2 ... 에 따라 자발적이고 책임감 있는 시민의 참여가 절실해지고 있으며, 자원봉사는 이러한 시민적 역량을 가장 효과적으로 발휘할 수 있는 장으로서 주목받고 있다. 특히 사람들은 자원봉사
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20
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    핵심인재관리를 왜, 어떻게 해야 하는지 서술하시오
    는 기업게 대응할 수 있다. 우수한 인재는 단순히 높은 업무 능력을 가진 사람을 의미하지 않는다. 이들은 문제 해결 능력, 창의력, 리더십 등 다양한 역량을 갖추고 있으며, 조직 내 ... 한 프로젝트를 추진할 때, 핵심인재의 역량과 리더십이 큰 차이를 만든다. 이들은 복잡한 문제해결하고, 팀을 이끌어 성공적인 결과를 이끌어내는 데 필요한 능력을 갖추고 있다. 따라서 ... 에서 이들의 역량을 지속적으로 개발하고, 동기부여를 유지하며, 장기적으로 조직에 기여할 수 있도록 지원하는 포괄적인 활동을 포함한다. 이를 통해 기업은 인재의 잠재력을 최대한으로 발휘
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13
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2025년 08월 15일 금요일
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