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"욕구와동기" 검색결과 2,401-2,420 / 98,212건

  • 인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    과의 과정에서 주도성을 추구하는 것으로 정의했다. 이때의 리더는 주로 조직 구성원의 일차적이고 외재적인 욕구동기에 초점을 두어 조직구성원에게 접근하는 것으로 보았다. 이후 Bass ... 에게 영향을 미치며, 동기를 부여하고, 그로부터 지지와 도움을 얻는 사회적 영향의 과정 또는 지도자의 능력을 말한다. 정치와 경제, 교육, 기업 등 다양한 사회공동체 조직들은 사회 외부 ... 변화에 적응하고 능동적으로 대처하여 성장하는 것이 중요하다. 이에 따라 조직의 성장에 큰 영향을 미치는, 리더가 구성원에게 제공하는 긍정적인 자극과 기대, 동기유발 등을 포함
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03
  • 변혁적 리더십사례 보고서
    를 성취하려는 동기가 부여된다는 것이다.리더가 설정한 결과를 달성하기 위해서 조직구성원이 무엇을 해야 하는지 결정한다. 리더는 조직구성원의 욕구를 확인한다. 리더 조직구성원의 역할 ... 성). 조직구성원결과 달성의 가치를 인지한다.(욕구 충족을 위한 가치인정). 조직구성원달성할 결과를 성취하려는 동기가 유발된다.* 성공적 거래적 리더십을 위한 고려사항- 거래적 리더들은 반 ... 기 위한 방법적 지식을 요구한다.이 보고서는 주요 관심은 자율과 도전, 학습, 장기적관점 등에 있고, 개별적 배려, 지적자극 등을 통해 조직원의 동기를 극대화 시켜조직성과를 창출
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [상담심리학]정신역동 상담이론은 본능이론, 불안이론, 방어기제 등의 주요 개념이 있습니다. 정신역동 상담이론의 중요한 개념과 이론을 설명하시오
    개념이 형성되지 못하는 것은, 불행한 핵심감정에의한 미성숙한 감정이 그 원인이라 하였다. 핵심감정은 어린 시절 정서적으로 중요한 사람과의 관계에서 사랑의 욕구가 좌절되면서 형성 ... 적 문제보다 문제를 만들어낸 원인에 관심을 두고 있다. 또한 아동기의 경험과 무의식의 동기를 중요시한다.프로이트가 말하는 인간관은 6세 이전에 기본적 성격구조가 결정된다고 보는데 삶 ... 의 본능과 리비도인 생물학적 존재, 무의식적 동기에 의한 인간행동의 결정인 결정론적 존재, 자아?초자아?원초아의 갈등인 갈등의 존재, 삶과 죽음의 본능인 비관론적 존재로 나눠질 수 있
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오 할인자료
    도록 하는 힘이라고 볼 수 있다. 즉, 동기부여 사이클은 욕구, 충동, 목표, 만족, 욕구의 순환으로 이루어지는 것으로 볼 수 있다. 아울러 자원봉사활동과 관련된 이론 중 성취 동기 ... 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오 1.서론 자원봉사는 사회복지사업이나 자발적으로 참여하는 보수 및 지위나 명예 등을 요구하지 않 ... 하게 봉사에 참여하는 것으로 생각한다. 이상 본론에서는 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27
  • 사회복지 인력관리
    가 존재한다는 것을 인정하는 이론을 제시하려고 했다. 그렇게 탄생한 ERG이론은 한 개인이 한 가지 또는 한 세트의 기본적 욕구들을 충족 시키기 위해 동기유발 된다고 주장했고 만약 ... 특정한 수준의 욕구 충족이 차단 된다면, 그 사람의 주의가 다른 수준의 욕구 충족에 초점을 맞추게 된다는 것이 앨더퍼 이론의 핵심이다.3) 맥클리랜드의 성취동기이론맥클랜드 ... (David McClelland)는 성취동기이론을 주장하였다. 그는 작업 환경에는 세 가지 주요한 관련된 동기 또는 욕구가 있다고 주장을 하였다.① 성취욕구(need for
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오.
    이 여기에 속한다. 한 연구에 따르면 특정 연령 이상, 기혼 집단일수록 이와 같은 왕성한 사회참여에의 욕구를 학습 참여의 동기로 삼는 경우가 많다고 한다.처음 지역 평생교육관을 찾 ... 성인학습자Ⅱ. 본론1. 성인학습자의 특성1) 높은 호기심과 자율적 성향2) 왕성한 사회참여에의 욕구3) 명확한 목표의 부재Ⅲ. 결론1. 성인학습자의 특성에 따른 교육 방안1) 자기 ... 의 교육참여 동기유형 중 ‘학습지향성’ 유형에 해당하는 참여자들이라고 볼 수 있다.이들의 공통된 특징은 지식 그 자체를 추구한다는 점에 있는데 일반적으로 교육수준이 높은 집단
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동을 지원하기 위한 정책에 대해 의견을 작성하시오
    하기도 한다.자원봉사활동의 효과적인 지원과 관리는 자원봉사자들의 동기욕구에 관심을 가지고 그들의 행동이 행정기관이 가지는 목적 혹은 전체 사회의 복지 향상에 달성하는 방향 ... 되기에 이는 필요하다고 할 수 있다. 이와 함께 사회적인 기능을 하기 때문에 필요하다. 자원봉사활동이 사회적인 상호작용의 기회를 제공한다는 것을 강조하는 의미인데, 이기적인 동기와 이타 ... 적인 동기가 복합적으로 작용했다고 할 수 있다. 특히나 사회적인 동기의 경우, 멘토나 가족 혹은 소속집단, 집단 내 규범, 종교집단, 사회적인 압력 등 다양한 요인에 따라 영향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 상담이론과 실제 ) 프로이트의 정신분석상담과 아들러의 개인심리학은 성격형성에 있어서 어린 시절의 경험을 중요하게 여긴 대표적인 이론입니다. 어린 시절의 경험을 강조한 위의 두 이론(또는 학자)를 소개하고, 두 이론의 차이점을 설명해보시기 바랍니다.
    이 과거에 가졌던 열등감은 성인이 되어서도 지속적으로 영향을 미친다고 보았지만, 아들러는 열등감이 오히려 개인에게 변화와 성장에 대한 욕구동기를 불러일으킨다고 주장했다. 가족 ... '라고 부르는데, 그 이후 생후 6년 이내에 인간의 성격은 80% 이상 형성된다고 주장되고 있다. 따라서 부모는 이 시기에 특히 아이에게 민감하게 반응해 주고 상황에 맞는 욕구를 채워주 ... 는 것이 중요하다. 어렸을 때부터 자신의 욕구가 충족되지 못한 경험이 많고, 조건 없는 사랑을 받은 경험은 없는 사람의 경우 세상과 타인에 대한 부정적인 이미지를 갖게 될 확률
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27
  • 조직행동론 ) Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측
    명확히 이해할 수 있다. Maslow의 욕구 계층설은 인간의 기본적인 욕구가 단계적으로 발전한다는 이론으로, 생리적 욕구에서 자아실현 욕구에 이르기까지 인간의 동기를 설명한다.본 ... 개요Maslow의 욕구 계층설은 인간의 욕구를 단계별로 설명하는 이론으로, 심리학자 Abraham Maslow가 1943년에 처음 제안했다. 이 이론은 인간의 동기 부여를 이해 ... [조직행동론]Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교2) 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화3) 미래의 사회
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14
  • 조직행동론 - 기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일 수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한 뒤, 그중 자신이 지지하는 한 가지 전략을 선택하여 근거와 함께 설명하시오.
    동기를 유발하는지 그 내용을 파악하는 데 초점을 둔 연구다. 내용이론은 욕구, 충동 등의 내적 요인이 어떻게 배열되는지에 따라 인간의 행동이 결정되는지를 규명하고자 하였다. 반면 ... 에 과정이론은 동기가 어떻게 유발되는지 그 과정을 파악하는 데 초점을 둔 연구다. 과정이론의 측면에서는 인간은 어떤 방식으로 행동을 선택하여 자신의 욕구를 충족시키는지가 중요한 것이 ... ) 유의성 제고 방안 유의성이란 동기 부여가 보상이 개인적 욕구에 부합할 것이라는 기대의 강도에 영향을 받는다는 말이므로 유의성을 제고하기 위해서 조직은 구성원이 필요로 하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [성격 심리학] 심리학 이론 정리 파일
    동기의 단계로서 욕구위계를 제안하였으며 실제로 욕구위계에 따라 인간은 하나의 욕구가 충족되면 곧이어 다른 욕구가 발생하고 그것을 충족시키려 한다고 말하였습니다. 매슬로우의 주요 공헌 ... 은 동기가 어떻게 위계적으로 조직되는가에 대한 분석과 건강한 성격에 대한 기술을 바탕으로 인간의 자아실현의 중요성을 강조한 부분입니다.매슬로의 주요 이론으로는 욕구의 위계가 있 ... [성격심리학 – 이론 정리][프로이드의 정신분석이론][아들러의 개인심리학][에릭슨 심리사회적 발달][로저스의 인간중심 상담이론][매슬로의 5단계 욕구 이론][반두라의 사회학습이론
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.16
  • 사회복지정책을 실천, 실행하는 사회복지사가 수행해야 하는 역할과 자세에 대해 알아보고, 사회복지사가 되려는 동기와 나의 각오(다짐)에 대해 기술한다.
    은 있어서 매우 큰 역할을 한다. 자아존중감이 높은 사회복지사는 클라이언트에게 문제를 해결할 수 있는 의지, 동기, 능력을 키워줄 수 있다.자신의 욕구를 다루는 것 역시 사회복지사 ... 과제물 주제 : 사회복지정책을 실천, 실행하는 사회복지사가 수행해야 하는 역할과 자세에 대해 알아보고, 사회복지사가 되려는 동기와 나의 각오(다짐)에 대해 기술한다.과목명 ... 알아보고, 사회복지사가 되려는 동기와 나의 각오(다짐)에 대해 기술해보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지정책의 필요성1) 인간의 존엄성 유지와 생존권의 보장인간의 존엄성 유지, 생존
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육학 기출분석 서브노트] 교육심리
    는 학습자의 인지적 특성을 파악한 연후에 그에 맞게 지도해 나가야 한다.02. 정의적 특성1. 동기이론(1) 동기 일반1,동기의 개념? 개체의 행동을 유발하는 심리적 에너지.2 ... .동기의 기능(1)행동 유발(2)행동 촉진 및 유지(3)목표 지향의 역할3.동기의 종류(1)내재적 동기(내적 동기)? 유기체 내부에서 비롯되는 동기로, 과제수행의 활동 그 자체가 보상 ... 인(수행목표의 유형과과제 회피목표)개념동기와 성취에 미치는 영향(1)숙달목표? 과제에 대하여 지속적으로 노력을 기울임.? 높은 자기효능감과 도전을 받아들이는 자세,높은 성취
    시험자료 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.12
  • 지그문트 프로이트의 정신역동이론에 대해 요약 정리하고 프로이트가 각 개인의 성격이 5년 이내에 결정된다고 한 결정론적 입장과 과거를 강조하는 견해에 대한 자신의 생각을 기술하세요
    의 정신역동이론은 인간의 모든 행동이나 생각이 우연히 나타나는 것이 아니라, 본능적 욕구인 성욕과 공격욕을 충족하기 위한 무의식적 충동에 의해서 나타난다고 주장한다. 이는 인간 ... 의 행동과 생각의 근원을 본능적 욕구와 무의식적 충동에 찾아보는 프로이트의 관점을 보여준다. 이러한 본능적 욕구와 무의식적 충동은 인간의 행동과 생각을 결정하는 데 중요한 역할을 한다 ... 다. 이는 프로이트의 이론이 단순히 심리학의 한 분야를 넘어서 다양한 학문 분야에 걸쳐 중요한 통찰을 제공하였음을 보여준다. 프로이트의 이론은 인간의 복잡한 심리적 동기를 이해
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.
    적 배경은 다양한 학문적 관점에서 형성되었다. 첫째, 동기부여 이론은 인적자원관리에서 핵심적인 역할을 한다. 예를 들어, 매슬로우의 욕구 5단계 이론은 직원들의 욕구가 단계별로 충족 ... 적자원관리가 더욱 세분화되고 전문화되면서, 다양한 이론적 배경이 도입되고 있다. 예를 들어, 동기부여 이론, 리더십 이론, 조직행동 이론 등이 인적자원관리의 근간을 이루며, 이러 ... 되어야 한다고 주장한다. 이는 직원들이 자신의 능력을 최대한 발휘하도록 동기를 부여하는 데 중요한 이론적 기반이 된다. 둘째, 리더십 이론은 인적자원관리의 중요한 부분을 차지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인성의 이해와 실제 과제
    에서의 인성 : 성격을 의미하는 것으로, 다른 사람과 비교하여 비교적 지속적인 사고, 태도, 행동 특성을 말한다.교육학용어사전(1994)에는 인성이란 인간의 지속적 동기의 경향 ... 의 확충이라 하고, 사회적 자본의 가장 중요한 요소인 신뢰를 형성하도록 인성교육이 필요하다.Ⅱ.본 론2. 인성의 구성요소에 대한 문헌적 고찰1. 동기 = 감정(1) 감정이란 ? 어떤 ... 현상이나 일에 대하여 일어나는 느낌이나 마음(2) 감정의 특성은? ① 신경계통을 지배한다.② 자극에 의해서만 반응한다. ③ 스스로 활동하지 않으며, 항상 수동적이다.(3) 동기
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간행동의 오케스트라_심리학의 다양한 관점으로 해석하는 인간 행동의 복합성
    (Abraham Maslow)는 인본주의 심리학의 주요 이론가 중 한 명으로, 그의 욕구 계층 이론은 인간의 동기를 이해하는 데 중요한 통찰을 제공합니다.매슬로우는 인간의 욕구를 다섯 가지 ... 주의적 관점매슬로우의 욕구 계층 이론로저스의 자아실현과 인간중심 접근조건부 가치와 무조건적 긍정적 존중인본주의적 접근의 실제 적용7. 사회학습이론반두라의 관찰학습모델링과 대리학습자기 ... 을 기본적으로 선하고 긍정적인 존재로 보며, 모든 사람이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하려는 내재적 경향을 가지고 있다고 주장합니다.매슬로우의 욕구 계층 이론아브라함 매슬로우
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지개론의 자원봉사
    , 국제많이 띤다. 이타주의는 자기중심성(self-centeredness)과는 상반되는 개념으로서 타인의 복지에 대한 관심을 의미한다.이기주의적 동기는 자아실현이나 성취욕구 등 자아 ... 지향적인 동기를 말한다. 자원봉사에 참여한 봉사자의 참여동기가 이타적이고 사회적인 책임을 기반으로 한 것이라기보다는, 이기적이고 경험 추구적인 동기 또는 욕구에 의해 주도 되는 특징 ... 를 증진 혹은 촉진하기 위하여 자발적이고 개인적인 노력에 의하여 나타나는 활동”이라고 정의하고, 자원봉사자는 “이타주의와 이기주의의 다양한 정도에 따라 동기가 주어지고, 그들의 시간
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    을 밝혀낸 메이요의 호손연구와 인간의 욕구를 단계별로 분류하는 매슬로의 욕구 5단계 이론이 있다. 그 밖에도 동기 요인과 위생 요인이 직원의 만족과 불만족에 각각 영향을 미치 ... 하였고, 동기유발을 하지 못하고 능률성을 저해한다는 문제점을 야기하였다.2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시행동학적 경영학은 고전적 경영학의 한계점을 극복하고 인간의 행동 ... 며, 이를 통해 동기부여의 전략을 제시하는 허츠버그의 동기-위생이론, 인간의 본질을 X이론과 Y이론으로 크게 구분하여 각기 특성에 따른 관리전략을 제시해야 한다는 맥그리거의 X·Y이론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27
  • 배움사이버평생교육원 [대인관계심리학] 자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이라고 생각되며 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하는지에 대해 분석하여 기술하시기 바랍니다.
    하다. 동기는 행동을 일으키는 욕구로 목표지향적인 행동을 시작하고 지속시키는 에너지 제공과 조절하는 기능을 한다. 대인동기는 대인관계를 지향하기 위해 사회적 행동을 유발하는 요인 ... 나는 사회생활을 하면서 세 번째 욕구인 사회적 욕구를 충족하는 것을 중요하게 생각한다. 예를 들면 조별 과제에서 동기들과 긍정적으로 협력하고 좋은 성적을 받기위해 노력하기도 하 ... 적으로 인정받고 싶어 하는 욕구동기로 삼으며 동료들과 긍정적인 관계를 형성하고 나 자신의 능력을 인정받기 위해 노력한다. 그리고 인간의 최종적인 욕구인 자아실현의 욕구를 나
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2022.03.07
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2025년 08월 14일 목요일
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