"욕구와동기"의 검색결과 입니다.

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"욕구와동기" 검색결과 2,361-2,380 / 98,192건

진주경상대학교 경영학과 2020년 소비자행동론 강의 요약본

, 욕망으로 구성된 개념2. 동기의 개념동기의 5가지 주요개념( 자극, 욕구인식, 동인상태, 목표지향적 행동, 유인대상물 )2. 동기의 개념1) 자극외적자극 : 외부광고, 타인 ... ->을 통해 만족동일시: 적절하다고 판단하는 사람과 동일시하여 좌절감 극복 EX) 김연아 박태환 광고억압: 충족되지 않은 욕구를 다스리고 억압2. 동기의 역동성의 의미욕구의 중다성 ... , 선도하게 될 것 )3. 동기의 갈등구조긍정적인 요인이 작동하는 제품 -> 우세한 욕구부정적인 요인이 작동하는 제품 -> 부정적 욕구1) 접근-접근 갈등: 바람직한 두 대안

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.03

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접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지실천과정을 구체적 사례에 적용

이 방문하면 사회복지사가 그 문제와 욕구 등을 파악하고 해당 기관의 정책, 현재 기관에서 제공하고 있는 서비스를 통해 도움을 제공할 수 있는지 판단을 하게 된다. 접수 단계 ... 에서 사회복지사는 클라이언트의 욕구와 문제를 분명하게 확인하는 활동과 사회복지사와 클라이언트가 사회복지실천의 목적을 분명하게 설정한다. 또한 사회복지실천 과정에서 클라이언트가 기대하고 있 ... 는 것을 명확하게 설정하고 기관의 자원, 정책 등에 욕구가 맞는지를 확인하게 된다. 사례를 적용했을 때 대상자는 노인이었다. 해당 클라이언트는 다른 기관으로부터 의뢰를 받아 찾아오

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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정신분석이론에 대해 설명하고, 내가 상담자라면 정신분석 상담을 어떻게 적용할 것인지

로 분류하였는데 인간은 처음 태어나는 순간에는 원초아뿐이라고 하였다. 원초아는 본능으로 구성되며 무의식 속에 포함된 성격구조로 본능적 욕구가 올라왔을 때 현실이 어떠한지와는 관련 ... 없이 본능을 즉각적으로 충족시키려 한다. 또한 자아는 현실을 고려하고 원초아가 가진 본능적 욕구를 현실적이며 논리적으로 해결하려고 노력 한다. 초자아는 가장 마지막에 완성되는 성격 ... 구조로서 무의식 영역속에 있으며 원초아 욕구와 충동을 억제하고 자아가 현실적 목표 대신 도덕적 목표를 추구하도록 하는 역할을 한다. 이처럼 세 가지 성격구조에서 자아가 원초아와 초

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역사적 배경2. 주요 개념 및 인간관3. 조직과 생산성4. 조직 내 동기부여5. 영향과 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론20세기 초반에 이르 ... , 조직과 생산성에 대한 접근법, 동기부여 방식, 이론의 영향과 한계 등을 중심으로 두 이론을 비교 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역사적 배경과학적 관리론은 19세기 말에서 20세기 ... 으로 보지 않고, 감정을 지닌 사회적 존재로 바라본다. 이 이론의 인간관은 인간을 “사회적 인간(social man)”으로 파악하는 것인데, 이는 금전적 보상만으로는 완전한 동기부여

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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사회복지실천기술론_브릴(1985)이 제시한 인간의 욕구이론 즉, 4가지 유형의 안정의 욕구(물질적 안정, 정서적 안정, 사회적 안정, 지적 영적 안정)와 성장의 욕구에 현재 자신의 삶의 욕구가 어떤 부분에서 어떻게 총 족이 되어있는지와 부족한 욕구는 무엇이며 어떻게 보완할 수 있는지를 서술하시오.

은 지적 충족감, 신념·가치관의 확립 등과 연관된다고 할 수 있다. 마지막으로 성장의 욕구는 개인이 삶에서 발전하고자 하는 동기와 열망을 아우른다. 나의 경우를 차례대로 살펴보고자 한다 ... 브릴(1985)이 제시한 인간의 욕구이론 즉, 4가지 유형의 안정의 욕구(물질적 안정, 정서적 안정, 사회적 안정, 지적·영적 안정)와 성장의 욕구에 현재 자신의 삶의 욕구 ... 가 어떤 부분에서 어떻게 총 족이 되어 있는지와 부족한 욕구는 무엇이며 어떻게 보완할 수 있는지를 서술하시오.I. 서론사람이 살아가면서 자신의 내면을 들여다보고, 어떤 욕구가 어떻게

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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교육심리학(중간)_1. 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (1)

점 만점)Ⅰ. 서론인본주의 운동의 주창자인 매슬로는 인간의 자아실현이라는 내적 동기를 강조한 욕구위계이론을 제안했다. 이에 매슬로의 욕구위계이론은 학습활동을 포함한 모든 인간행동 ... 적 관점에 있었다. 즉, 인간은 다양한 욕구를 충족시키고자 하는 방향으로 행동하여 이러한 욕구가 바 로 행동의 동기가 된다. 그러면 매슬로(Maslow)의 동기위계설을 설명 ... 하고, 그 교육적 시사점을 다음과 같이 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 매슬로(Maslow)의 동기위계설매슬로는 인간이 지닌 다양한 욕구가 위계를 형성하고 있다고 가정하면서 먼저 결핍 욕구

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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심리학의 5대 관점에 대해서 설명하여 보시오. 심리학의 5대 관점 중 자신이 생각하기에 더 인간심리를 잘 설명해 주는 것이 무엇인지 그 이유를 자신의 사례를 근거로 설명해 보시오.

었습니다. 매슬로우는 욕구 단계 이론을 통해 인간의 동기를 설명했습니다. 그의 이론은 생리적 욕구에서 자아실현에 이르는 단계적 욕구의 구조를 제시하며, 각 단계의 욕구가 충족되어야 상위 단계 ... 의 욕구가 활성화된다고 주장했습니다. 이는 인간의 동기와 행동을 이해하는 데 중요한 틀을 제공했습니다. 이와 같은 다양한 심리학적 관점들은 각기 다른 시각에서 인간의 행동과 정신 과정 ... 을 이해하는 중요한 연구 분야로 자리 잡게 했습니다. 정신분석학적 관점은 프로이트에 의해 시작된 이론으로, 인간의 행동은 무의식적인 동기와 갈등에 의해 영향을 받는다고 주장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

) 동기부여와 사기진작* 참고문헌기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오프로그램 기획은 특정한 사회문제나 욕구를 해결하기 위한 활동인 사회복지 프로그램에서는 특별한 중요성을 갖 ... 에게 제공한 서비스는 그의 문제나 욕구를 해결하는 데 효과가 있어야 하는데, 소기의 효과를 얻기 위해서는 사전에 기획이 반드시 수립되어야 한다. 기획은 최종 목적 달성을 위한 가장 적합 ... 한 수단과 방법을 적용하는 의사결정에 도움을 주기 때문에 효과성 증진에도 기여한다.(5) 동기부여와 사기진작기획은 클라이언트 동기부여와 조직구성원 또는 프로그램 수행자의 사기진작

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.02

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인간관계론 ) 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

동기가 영향을 받을 수 있다. 한마디로 정리하자면 공정성 이론은 개개인의 행동으로 하여금 동기를 부여하는 욕구 및 유인 등의 요인들이 절대적인 값어치에 의거해 이에 대한 강도 ... 감 및 욕구를 충족할 수 있게 된다. 그렇기 때문에 목표를 향해 열심히 달려가는 사람들은 맡은 업무에 대하여 주인의식을 가지고 수행하며 늘 활력 있는 모습을 보이곤 한다.이처럼 동기 ... 인간관계론조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.인간관계론조직에서 동기부여에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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간호관리학실습 수간호사의 리더십 발휘 경험

구성원과 조직에 만족감을 가져온다. 이는 구성원들의 사회적 욕구를 충족시켜줄 수 있다. 한편, 관리격자이론에 따르면 팀형으로 조직 구성원들의 동기부여 및 피로나 생체리듬에 대해 깊이 ... 한 리더십을 발휘해야 한다고 말한다. 3원론적 관점은 다음 표와 같다.전제형 지도자민주형 지도자자유방임형 지도자특징- 집단에 통제- 강제적 동기부여- 명령조- 상의하달식 의사소통- 독단 ... 적 의사결정- 직위의 차이를 강조- 처벌을 목적으로 비판- 통제 최소화- 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여- 제안과 안내로 지시- 상의하달, 하의상달- 의사결정에 구성원들을 참여

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

, 재치, 외교술을 가지고 있다. 다섯 번째는 업무 관련 특성으로 성취 동기, 탁월성의 욕구, 목표 추구의 책임감, 끈기와 불굴의 정신을 가진다(Daft, 2001).2) 행동 이론행동 ... 을 강조하며 개개인의 욕구에 관심을 가지면서 동기를 부여하고 자발적 노력을 이끌어낸다고 하였다(Burns, 1978). 또한 하우스는 카리스마적 리더십을 제시했는데 이와 같은 리더 ... 을 위해 구성원들이 기여하도록 영향력을 행사하고 동기를 부여하는 개인적 능력(House et al., 1999), 공유된 목표 달성을 위해 구성원의 개인적 또는 집단적 노력을 촉진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[인간관계론 A+] 나의 상황에 적용한 욕구이론과 욕구이론의 장단점

[인간관계론]? 주제 : 나의 상황에 적용한 욕구이론과 욕구이론의 장단점Ⅰ. 서론매슬로우에 따르면 인간의 행동은 기본적 욕구에 따라 동기화되며, 이러한 욕구들이 행동을 실행 ... 하게 하는 것에는 두 가지 원칙이 있다고 한다. 첫째, 욕구가 충족되면 더 이상 행위 하지 않는다. 둘째, 욕구는 위계를 가지고 있다. 매슬로우는 인간의 동기가 작용하는 양상을 설명하기 ... 위해 생리적 욕구, 안전의 욕구, 애정과 소속의 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구 총 5단계로 나누어 구분하고 이를 피라미드 형식으로 제시했다. 각 욕구는 우성 계층의 순

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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청소년 개별상담의 이론과 기법으로 인간 중심 상담, 형태주의 상담, 현실치료 가운데 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념 및 상담과정을 기술을 정리하시오

을 부에서 게슈탈트란 개체에 의해 지각된 자신의 행동동기를 뜻한다. 즉, 개체가 자신의 유기체적 욕구나 감정을 하나의 의미 있는 행동동기로 조직화하여 지각하는 것을 의미한다.2. 형태 ... 자각된 자신의 행동 동기’를 뜻한다. 즉, 자신의 욕구, 감정을 행동동기로 조직화하여 지각한 것을 뜻한다.6) 미해결과제①개체가 게슈탈트를 형성하지 못했거나, 형성된 게슈탈트 ... 측면으로 확장시켜 생각하였다. 관심의 초점이 되는 부분으로 전경, 관심밖에 놓여있는 부분을 배경이라고 할 때 과거 경험은 배경이 되고 현재 경험이나 개인의 가장 절박한 욕구가 전경

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

를 충족할 수 있는 능력대인 관계의향상 방법? 상대방에 대한 이해와 양보? 사소한 일에 관한 관심? 약속의 이행 및 언행일치? 칭찬하고 감사하는 마음? 진정성 있는 태도특성? 대인동기 ... (대인욕구)? 대인신념? 대인기술? 조지 리빙거의 대인 관계 발전단계 (ABCDE 모델)정의? 인식(Acquaintance)? 친밀감 형성(Build up)? 지속 ... 하고 인정이 많으며, 자기희생적임? 과도하게 나서며 타인의 요구를거절하지 못함? 타인과 정서적 거리를 유지하려는 노력필요사교형? 외향적임? 강한 인정 욕구를 지님? 타인에 대한 관심

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

1장 경영학개론경영이론의 발전과정(고전~현대적 관리론)1) 과학적 관리론 : 금전적 동기부여, 인간 욕구의 간과① 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리법- 근로자의 근로의욕 ... 에 대한 : 성장하고 자아실현을 추구하려는 욕구, 직무충실화? ⑤ 아지리스(C. Argyris)의 미성숙-성숙 이론- 인간의 인격은 조직에 소속되며 미성숙한 상태에서 성숙한 상태로 진화 ... 의 교 과정이론① 브룸(V. Vroom)의 기대이론- 개인의 동기는 자신이 노력이 가져올 성과 및 성과로 인한 보상에 대한 기대로 결정② 아담스(J. Adams)의 공정성이론- 개인

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오

도록 하는 힘이라고 볼 수 있다. 즉, 동기부여 사이클은 욕구, 충동, 목표, 만족, 욕구의 순환으로 이루어지는 것으로 볼 수 있다. 아울러 자원봉사활동과 관련된 이론 중 성취 동기 ... 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오 1.서론 자원봉사는 사회복지사업이나 자발적으로 참여하는 보수 및 지위나 명예 등을 요구하지 않 ... 하게 봉사에 참여하는 것으로 생각한다. 이상 본론에서는 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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[산업심리학] 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

되고 있다. 또한, 종업원의 다양한 욕구충족과 관련되어 있고 조직행위의 관리 및 통제에 있어서 중요한 수단이라는 점에서 중요성을 가진다. 이러한 견지에서 임금은 개별근로자의 입장 ... 에서는 승진과 함께 조직에서 일을 하는 가장 중요한 이유가 되므로 종업원들을 동기유발 시킬 수 있는 가장 강력한 관리적 수단의 하나가 된다. 그러므로 임금관리는 근로자들이자신이 받 ... 에서 중요한 역할을 하다.3. 나의 의견임금은 근로자에게 화폐소득(money)일 뿐만 아니라 동기유발 요인으로서의 최대의 수단이 되고 있다. 이는 임금이 도구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤요인이 사회복지조직에 적용하면

하게 되었다. 두 번째, 심리적 욕구이다. 호손 실험에서도 나타나듯, 조직 구성원의 생산성은 심리적 요인의 영향을 받는다. 특히 근무의욕을 향상시키는 동기부여나 사회적 인정, 소속감 ... 였다면, 현대적 이론에서는 조직 구성원의 자율성을 보장하고 동기부여를 통해 창의성을 높이고 생산성을 향상하는 것이 더욱 중요해졌다. 이러한 현대적 이론에 많은 영향을 미친 이론 ... 를 찾을 수 없었고, 오히려 노동자의 동기부여 및 직무만족 등 사회적 환경이 생산성에 영향을 미치고 있다는 사실을 발견하게 되었다. 이를 바탕으로 인간관계이론은 조직 구성원에게 긍정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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변혁적 리더십사례 보고서

를 성취하려는 동기가 부여된다는 것이다.리더가 설정한 결과를 달성하기 위해서 조직구성원이 무엇을 해야 하는지 결정한다. 리더는 조직구성원의 욕구를 확인한다. 리더 조직구성원의 역할 ... 성). 조직구성원결과 달성의 가치를 인지한다.(욕구 충족을 위한 가치인정). 조직구성원달성할 결과를 성취하려는 동기가 유발된다.* 성공적 거래적 리더십을 위한 고려사항- 거래적 리더들은 반 ... 기 위한 방법적 지식을 요구한다.이 보고서는 주요 관심은 자율과 도전, 학습, 장기적관점 등에 있고, 개별적 배려, 지적자극 등을 통해 조직원의 동기를 극대화 시켜조직성과를 창출

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10

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[상담심리학]정신역동 상담이론은 본능이론, 불안이론, 방어기제 등의 주요 개념이 있습니다. 정신역동 상담이론의 중요한 개념과 이론을 설명하시오

개념이 형성되지 못하는 것은, 불행한 핵심감정에의한 미성숙한 감정이 그 원인이라 하였다. 핵심감정은 어린 시절 정서적으로 중요한 사람과의 관계에서 사랑의 욕구가 좌절되면서 형성 ... 적 문제보다 문제를 만들어낸 원인에 관심을 두고 있다. 또한 아동기의 경험과 무의식의 동기를 중요시한다.프로이트가 말하는 인간관은 6세 이전에 기본적 성격구조가 결정된다고 보는데 삶 ... 의 본능과 리비도인 생물학적 존재, 무의식적 동기에 의한 인간행동의 결정인 결정론적 존재, 자아?초자아?원초아의 갈등인 갈등의 존재, 삶과 죽음의 본능인 비관론적 존재로 나눠질 수 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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