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"욕구와동기" 검색결과 2,601-2,620 / 98,199건

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    한국외대 비교정치 중간고사 답안
    에 대한 설명기본적으로 J-curve 이론에 따르면, 혁명은 국민의 기대 욕구 수준과 욕구 성취 수준 간의 격차가 인내할 수 없는 시점에 도달했을 때 발생한다. 이를 태국의 상황에 대입 ... 기 때문이다. 선왕 푸미폰 야둔야뎃의 경우 왕실의 이해관계에 따라 쿠데타를 9차례나 승인하여 태국 국민들의 욕구를 어느 정도 성취 시켜줬지만, 현왕 마하 와치랄롱꼰은 국민들의 요구 ... 를 무시하고 자신의 권력을 강력하게 행사해왔다. 군주제 개혁을 원하는 국민들의 기대 욕구와 이에 대한 욕구 성취 간의 격차가 벌어지기 시작한 것이다. 또한, 태국의 현 총리 프라윳
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.27
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    현대적 리더십의 정의와 특성이 무엇인지 설명하시오
    와 다양화를 지향하기 때문에 다양한 가치와 욕구, 이념, 문화 등이 융합되어 있다. 따라서 모든 문화나 가치관, 생각, 이념 등에 열린 마음을 가진 유연한 사람이 리더에 적합 ... 을 받는다. 또한 리더는 부하에게 높은 기대를 전달하고, 동기부여를 하여 조직의 비전에 몰입하고 공유하도록 영감을 주어야 한다. 개인의 이익만을 추구하는 것보다 조직 전체의 이익 ... 을 위해 일할 수 있도록 동기부여를 해야 한다. 또한 리더는 부하들의 창의적이고 혁신적인 아이디어를 끌어낼 수 있어야 한다. 이러기 위해서는 부하들을 기존의 업무 절차에 따라 철저
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
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    [동기부여이론] 아담스의 형평성(공평성) 이론, 브룸의 기대이론
    [동기부여이론] 아담스의 형평성(공평성) 이론, 브룸의 기대이론동기의 내용이론들이 무엇에 의해서 동기부여가 되는지에 주목하였다면, 동기의 과정이론은 어떤 과정을 통하여 동기부여 ... 가 되는지에 초점을 둔 이론들이다. 동기의 과정이론에는 Adams의 형평성이론(equity theory)과 Vroom의 기대이론(expectancy theory), 목표설정이론 ... 노력(투입) 사이에서 차이가 있다고 판단되면 이러한 차이를 줄이려는 동기가 생긴다는 이론이다.조직의 구성원들은 자신의 공헌에 대한 정당하고 공평한 대가를 바라게 되는데, 그 공정
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12
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    인간의 다섯 가지 기본 욕구는 어디에 속하는가를 설명하고 이러한 욕구가 자동차 원리 중 한 부분에 속하는지에 대해 이유를 들어 기술하시오
    인간의 다섯 가지 기본 욕구는 어디에 속하는가를 설명하고 이러한 욕구가 자동차 원리 중 한 부분에 속하는지에 대해 이유를 들어 기술하시오? 내용현실 치료에서 인간은 다섯 가지 ... 기본적인 욕구를 가지고 태어난다고 한다.인간의 다섯 가지 욕구가 무엇인지 설명하고, 자동차의 원리와 다섯 가지 기본 니즈가 어디에 속하는지 설명할 것이다다.그리고 왜 다섯 가지 요구 ... 가 자동차 원리 중 하나에 속하는지에 대해 논의하고자 한다.? 인간은 태어날 때부터 유전적 요인 안에서 다섯 가지 욕망을 가지고 태어난다. 다섯 가지 니즈에 의해 동기화된다.쾌락
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14
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    [사회복지 토론] 사회복지행정론(리더십에 대한 일반적인 사항 및 내용, 리더십에 대한 의견, 리더십에 대한 자기주장)
    들에게 동기를 부여하고, 역할을 명확히 해주며, 활력을 불어넣어 주고, 필요한 자원을 동원하여 조직의 목표를 달성하게 한다.결국 리더십은 조직 구성원들이 업무에 만족을 느끼며 자신의 잠재 ... ), 동기부여가(motivator) 및 분석가(analyzer)로 명명하였다.가치 경쟁적의 의미는 네 가지 활동이 상반된 가치를 추구한다는 것이다. 예를 들어, 비전 제시형의 리더십 ... 은 외부 지향적이고 개방적이며 조직 활동의 유연성을 추구하는 반면, 이와 대비되는 분석형 리더십은 내부 지향적이며 구조화된 통제 위주의 상반된 가치를 요구한다는 것이다. 동기부여
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30
  • [교육학과] 2024년 2학기 교육심리학 출석수업대체시험 핵심체크
    에 의해 관련 연구가 활발히 수행됨④ 성취동기에서 주목해야 하는 부분은 어떤 보상이나 다른 욕구를 채우기 위해 해당 과업을 수행하는 것이 아니라 성취를 이루어 내는 것 자체를 위해 과업 ... 제4장 학습자의 정의적 특성과 발달1. 정의적 특성과 성취 간의 관계1) 성취동기① 성취동기는 상식적으로는 어떤 일을 이루겠다는 내적 의욕이라고 할 수 있음 ② 엄밀하게는 과업 ... 을 성취해 나가는 과정에 만족하는, 성취 그 자체를 위한 의욕을 말함③ 도전적 과제를 성취함으로써 만족을 얻으려고 하는 욕구로서, 머레이에 의해 처음 개념화되고, 맥클러랜드 등
    방송통신대 | 14페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.10.23
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    3주 1강~2강에서는 프로이트와 정신분석 이론에 대해서 학습하였습니다. 정신분석에서 의식
    , 기억, 억압된 재료, 의식영역 외부의 욕구 또는 동기로 구성되며 인간행동을 결정하는 주 원인이 된다. 무의식과 관련된 임상적 증거로는 망각, 꿈, 말실수, 최면 암시, 자유연상 ... 는 존재가 아니라 인간의 모든 행동이 무의식 속에 있는 억압된 사건으로 나타난다고 하였다. 이는 유아기 경험으로 결정되고 이 시기 욕구 충족과 좌절 경험이 성격형성에 영향을 준다 ... , 사고 등의 개인 내적 세계와의 접촉이 이루어진다. 생리적 욕구 또는 심리적 욕구가 있을 때나 외부 자극이 있을 때, 개인이 그 욕구 또는 자극대상에 관심을 집중하게 되면서 의식작용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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    (중사평, 중앙사이버평생교육원-상담심리학) 칼 로저스의 인간중심상담의 기본가정과 주요개념 및 상담기술을 설명하고 인간중심상담에 대한 학습자의 의견을 제시하시오.
    심리학에 근거하고 있습니다. 첫째, 1960년대에 인간의 본질적 속성을 성적 또는 공격적 욕구에 중점이 되는 정신분석과 인간을 객관적이고 외현적인 행동에 중점인 행동치료에 반대 ... 하여 인간에 대한 긍정적인 관점을 제시하여 제3의 심리학으로 각광받았습니다. 또한, 인간은 근본적으로 자신의 잠재력을 발현하며 성장하려는 건강한 동기를 지니고 있는 존중받을 만한 관점 ... 합니다. 인간의 가장 주된 동기이자 다른 모든 동기의 원천을 말합니다. 인간은 긍정적인 존재로서 성장 지향적이며 신뢰할 만한 선한 존재라고 보았습니다.다섯째, 누구나 자기성장과 자기
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28
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    당신은 대한민국 서울특별시의 시장으로 당선되었다. 세계가 주목하는 최고 수준의
    (Motive)를 부여할 수 있도록 독려하는 것이 필요하다. 이때 동기는 어떠한 외부적 보상 등에 의해 외재적으로 고취되는 것보다는 개인의 내면적 이유와 욕구에 의해 내재적으로 고취되는 것 ... 는? * 시청 직원들: 동기 부여 등 * 서울 시민: 소통, 설득 등 I. 문화서울 프로젝트 1. 문화서울 프로젝트의 미션 및 비전 문화서울 프로젝트의 미션 및 비전을 통해 해당 ... ”로 설정하고 자 한다. 2. 현재 상황 분석 : SWOT 분석 서울에서 활발한 문화 프로젝트가 일어나는가, 시민들의 문화 향유 욕구가 높은가, 세계인의 주목도가 높은가 등등에 대하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
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    방통대 교양 인간과 교육 중간과제물
    였습니다. 둘째, 이미 충족된 욕구는 인간행동의 동기를 유발하는 요인이 아님을 주장했습니다. 셋째, 인간의 욕구는 일련의 단계로 배열할 수 있음을 말했습니다. 대부분의 사람 ... 입니다. 인간이 살아가기 위해 가장 필요한 욕구이며 입고 먹고 사는 의식주환경과 관련되어 있습니다. 본능이라고 여겨진다던 기본적인 동기들이 여기 속합니다. 배고픔과 갈증, 수면, 이 ... 욕구보다는 보수와 안전이라는 측면에서 변화를 꾀해야만 동기화 효과를 얻을 수 있으나 보수와 안전 등의 조건이 향상될수록 관리자의 행동이 근로자의 동기관리에서 상대적으로 점점 더 중요
    방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18
  • 고전이론과 인간관계 이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.
    한다.2. 인간관계이론인간관계이론은 인간관계 및 개인적 동기, 행동, 심리 상태나 욕구 등의 개인적 요인을 조직 운영에 있어 중요한 요인으로 생각하는 이론이다. 인간관계이론이 나오 ... 되면서 조직의 운영에 있어 인간관계를 비롯한 개인적 욕구동기, 비공식 조직 , 비합리적 요인 및 정서적 요인 등의 개인적 요소가 중요한 영향을 미침이 강조되었다. 호손실험 ... 한 영향을 미친다는 것을 발견하였다. 또한 근로자의 만족과 동기 유발에는 경제적 요인 외에도 인사상담이나 고충처리, 칭찬과 같은 사회 심리적 욕구가 더 많은 영향을 미친다는 것
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
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    일상생활에서 사람의 두 가지 행동을 관찰하고 각각의 원인을 수업에서 배운 내용에 근거하여 설명
    결정이 아니었을까 라는 생각이 들었다. 많은 사람들이 어떤 행동을 할 때는 그 이유가 있다. 물론 밥을 먹고, 씻는 것 등은 가장 근본적인 욕구인 생존적 욕구와 관련된 일이지만 ... , 미대 편입을 준비한 친구의 선택은 보다 복합적인 욕구 라고 할 수 있을 것이다.매슬로우에 따르면 욕구에는 위계가 있다 라고 전하고 있다. 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속과 사랑 ... 에 대한 욕구, 존중 욕구, 자아실현 욕구, 자기 초월 욕구가 있다. 이 단게들은 각각 위계가 있으며, 인간이 가질 수 있는 가장 최대의 욕구는 자기 초월 욕구 라고 할 수 있다.우리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
  • 만약 여러분이 자원봉사관리자라면 직원들의 참여를 어떻게 촉진시킬 것인지에 대해 자유롭게 기술해보세요. 또한 기관의 책임자들에게 어떻게 지지를 얻을 수 있는지에 대해서 자유롭게 기술해 보세요
    다. 자원봉사등록자 800만 명 시대를 맞이하여, 자원봉사의 효율성을 높이고 나아가 자원봉사를 활성화하기 위해서는 자원봉사관리자의 자질을 높이고 자원봉사참여자의 동기를 강화해야 한다 할 ... 에 더욱 적극적으로 참여하게 된다고 한다. 또한 자원봉사활동 참여를 통해 어떤 성과물을 얻을 수 있음은 기대할 수 있을 때, 자원봉사활동에 대한 동기를 강화할 수 있다고 하 ... 할 동기가 강화될 수 있을 것이라고 생각한다. 부가적으로 자원봉사활동 참여로 인해 어떤 성과물 예를 들어, 표창장이나 감사장을 받을 수 있다면, 자원봉사활동에 참여하고자 하는 동기
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.03
  • 발달심리 ) 발달심리학의 핵심질문 4가지를 기술하고, 각각에 대한 자신의 견해를 기술하세요 외3건
    순으로 배열되며 결핍동기에서 메타동기까지 존재한다. 인간이 부족한 존재로 항상 무엇인가를 원하며, 한 가지 욕구를 충족하면 새로운 욕구에 대한 지속적인 요구가 필요하다는 것이 ... 다. 또한 충족된 욕구가 인간의 행동을 유발하는 동기가 되지 않으며, 인간의 욕구가 일련의 단계나 중요성의 계층제로 배열될 수 있다고 할 수 있으며 이런 명제들을 통해 개인의 동기 ... 을 서술하되, 예를 들어 구체적으로 설명하세요.(6점) -> 두가지 개념설명(4점), 예시(2점)4. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 간단하게 설명하고, 그 중 위계
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26
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    인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    만으로는 동기부여가 충분하지 않을 수 있다. 그래서 개인의 성장 욕구와 관련된 보상 방안을 추가적으로 고민해야 한다. 연구개발 분야의 전문가가 새로운 연구 과제를 수행할 기회를 얻거나, 원 ... 으로 혁신적인 방안을 도출하는 과정에서 지식근로자의 역할이 핵심적이다. 또한 지식근로자는 개인적 동기가 강하고, 자율성과 책임감을 토대로 능동적으로 움직인다. 이 때문에 조직은 이 ... -Performance Work System)은 조직 구성원들의 능력과 동기를 최대한으로 끌어올리고, 이를 전략적으로 연결하여 높은 성과를 달성하도록 설계된 인적자원관리 체계
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십
    함.비전조직원들에게 우리 조직의 사명과 비전을 확인 시키고, 그것을 향해 나아갈 수 있도록 동기를 부여함.청지기 정신조직원들의 욕구를 리더의 욕구보다 우선으로 생각하는 헌신적인 태도 ... , 리더십 상황 등 4가지 변수를 바탕으로 리더십의 상황을 분류하고, 각 요소가 리더십에 미치는 영향을 분석하려고 시도한다.하우스경로목표론은 부하직원의 성격, 능력, 동기, 조직규칙 ... 을 언 이론은 업무능력과 동기부여는 낮지만 업무동기는 높을 때, 업무능력은 낮지만 동기부여는 높을 때, 기술과 동기부여가 높을 때 등 4가지 상황에서 리더가 보여줘야 할 행동을 제시
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • [리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    하고 제시한다. 구성원이나 직원이 방향성을 잃고 방황할 때 제자리를 찾을 수 있도록 도와준다. 두 번째로, 리더는 구성원들에게 동기를 부여한다. 동기를 부여함으로써 욕구를 고취 ... 는 장기적이다. 단기적이라면 리더는 구성원의 동기를 부여하여 욕구를 고취시킬 필요가 없다. 장기적이기에 구성원에게 동기를 부여하여 욕구를 향상시켜 업무의 효율성을 극대화하여 장기적인 ... 는 그러하지 않고 구성원들의 방향성 이탈을 막고 동기를 부여함으로써 욕구를 고취시킨다.헨리 민츠 버그의 역할이론을 통해 리더의 역할에 대해 더욱더 자세히 알 수 있다. 그는 리더
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.20
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    콘텐츠 마케팅론 필기
    욕구(Need for Cognition) 영향 有- 관여도: 구매하고자하는 제품에 대해 관여도가 높을수록 정보탐색 동기 ↑- 인지욕구: 사람이 태어날 때부터 가진 본성. 개인에따라 ... 인지 욕구 높거나 낮을 수도 있음.*인지욕구 ↑ 정보탐색 동기 ↑⒞ 혜택 및 비용- 혜택: 리스크 감소, 실수 가능성 감소 가능- 비용: 주관적 비용(시간, 노력), 기회 비용 ... et segmentation): 다양한 욕구를 가진 전체 시장 혹은 소비자를 일정 기준 에 따라 동질적인 집단으로 나누는 과정시장 세분화의 의의1) 대량 마케팅(mass
    시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.29
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    2023) 2학기) 중간과제물) 교육심리학) 1. 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점 만점) 2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)
    적으로 상위 욕구를 채우려 한다고 하였다. 개인 자신의 욕구를 충족시키는 데에는 일정한 위계가 있다고 가정하였으며 이러한 이론이‘동기위계설’이다.에릭슨(Erikson)은 심리사회 발달 이론 ... 는 자아실현의 욕구에 이를 때 더욱 건강하고 완전한 인간이 될 수 있다고 보았다. 매슬로의 동기위계설의 각 욕구를 살펴보면 다음과 같다.생리, 안전, 애정, 자존 욕구를 결손 욕구라고 ... 로 들어간다. 결핍 욕구의 경우 한 번 충족되면 더는 동기로서 작용하지 않으나 성장 욕구는 충족될수록 그 욕구가 더욱 증대된다. 상위의 성장 욕구의 경우 하위의 결손 욕구가 상당히
    방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.11.21
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    리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오
    , 조직 통제 욕구가 같이 나타난다. 이와 같은 욕구 간에 긴장이 발생한다. 긴장을 해소하기 위해서 구성원들이 조직 규칙과 과정을 준수하도록 동기를 부여할 수 있어야 하는데 이러 ... 을 기울이도록 하는 과정으로 정의하였다.변혁적 리더는 부하 스스로 업무에 대한 확심감을 가질 수 있도록 동기를 부여하게 되며 업무결과에 대해서 부하의 욕구를 자극하여 부하 직원 ... 하는 방법이 다르기 때문이다.사회복지조직에서도 이러한 리더십이 중요한다. 그 이유로 첫 번째는 사회복지조직에서는 많은 전문가가 고용되어 있는 조직이기 때문이다. 전문가는 자율성의 욕구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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2025년 08월 13일 수요일
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