"급여관리실무"의 검색결과 입니다.

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"급여관리실무" 검색결과 2,381-2,400 / 4,715건

[인사관리][인사]인사관리의 개념, 인사관리의 형성배경, 인사관리의 보편성, 인사관리의 능력주의, 인사관리의 시스템, 인사관리의 교육훈련, 향후 인사관리의 대응 방안(인사관리)

를 보편론적 관점에서 높은 성과를 내는 인사관리제도로 제시하고 있다.인사관리와 성과간의 관계를 연구하는 주요 연구들은 이론적, 실무적으로 많은 공헌을 하였음에도 불구하고 많은 한계점 ... 인사관리의 개념, 인사관리의 형성배경, 인사관리의 보편성, 인사관리의 능력주의, 인사관리의 시스템, 인사관리의 교육훈련, 향후 인사관리의 대응 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리 ... 의 개념Ⅲ. 인사관리의 형성배경Ⅳ. 인사관리의 보편성Ⅴ. 인사관리의 능력주의Ⅵ. 인사관리의 시스템Ⅶ. 인사관리의 교육훈련Ⅷ. 향후 인사관리의 대응 방안1. 노동력 구성의 변화2. 가치

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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A+ 받은 노사관계론 레포트(2013년 1학기 최신)

에서 구제할 수 있는 방안은 전무하다. 실업에 대한 유일한 장치로 실업급여가 있으나 영화 제작사들이 고용보험 보험금에 대한 부담으로 인해 가입을 회피하고 있다. 또한 실업급여의 조건인 ... 규약의 제정, 변경 등의 몇몇 중요 사안에 있어서는 의결권을 지니고 있지 못하다. 이는 역시 수업시간에 배운 맥락에서 이해하면 될 것으로 생각한다. 그 외에도 선거관리위원회를 두어 ... 노동조합 내의 선거를 투명하게 운영하고자 하고 있으며, 징계위원회를 통해 조합원을 관리한다. 각 직위의 경우에는 노동조합을 설립하기 위해 꼭 필요한 두 직위에 대해서만 설명

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.14 | 수정일 2014.08.13

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((전염병관리 정부정책 설계 A+ )) 메르스 대응체계의 문제점과 국가의 정책방안 설계에 관한 소고 - 정책분석 및 정책설계

'를 계속하고, 300명이 넘게 참여하는 의료 세미나에도 참석하였다.치거나 정상출근을 하는 등의 일탈행태를 보건복지부에서 한 달분 급여를 지급하는 긴급생계지원, 자택방문 의료진 파견 등 ... 을 통해서 신속하게 대응했어야 자가격리 환자를 관리할 수 있었다는 것이 국민의 입장이다.통제하지 못함으로 무능행정이라는 비판을 받았다.보건복지부 장관(문형표)은 3차 감염으로 인한 ... 사망도 없을 것이며, 메르스 바이러스의 전파력과 변이과정을 정확히 판단하지 못했고, 최초 환자의 접촉그룹에서 일부가 누락되고, 자가격리 관리 부실 등 총체적 누수가 발생한 것

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.09

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방송대 전략적간호관리 요약 정리

적 접근방법- 관리자가 갖추어야 할 리더십 기술을 중심으로 접근하는 방법으로 실무적 기술, 인간관계 기술, 개념적 기술, 의사소통 기술, 의사결정 기술이 있다.* 관리 이론의 발달과정 ... * 간호관리의 개념, 관리이론의 발달과정· 관리와 행정의 유사점- 목표를 위한 수단으로 사용, 관료적인 성격을 가짐· 조직: 조직 의 활동이 수행될 수 있도록 공식적인 조직 구조 ... 를 결정하고 인적자원을 확보, 배치하는 일· 간호관리의 접근방법규범적 접근방법- 간호관리자의 바람직한 직능을 중심으로 접근하는 방법으로 계획,조직,지휘,조정,통제하는 과정기능

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.10

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조선호텔의 사례분석

16 ■ 채용인원: 0名 ■ 모집부문 및 채용형태 - 조리팀 각 부문 (한식, 일식, 양식) - 정규직 채용: 1년 이상 근무 Casual 대상 내부채용 진행 ■ 급여 및 복리후생 ... - 급여조건: 채용 시 별도협의 (사규에 의함) - 근무시간: 8시간 / 주 5일 근무 - 4대보험 / 휴가 / 경조비 지원 - 6개월 이상 근무 시, 사원증 교부 ■ 지원자격 ... 별 응대 - Advanced Level - 선택과정 : 이문화 이해, 비즈니스 매너, Image Making 기본교육 영향력 향상 과정, 문제 해결 향상 과정, 변화관리, 성과관리

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.18

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[사회복지법제] 사회복지사업법 - 목적과 기본원리, 사회복지의 행정조직(공공전달체계), 사회복지법인, 사회복지사 제도, 사회복지서비스의 실시, 사회복지시설

. 사회복지사업법의 목적과 기본원리1) 사회복지서비스법의 특성① 급여내용과 형태가 상이한데, 사회보험이나 공공부조는 소득이나 금전적인 급여가 주류를 이룬다면 사회복지서비스는 비금전직 ... 급여(사회복지서비스가 아닌 재가복지의 경우에는 비물질적 급여)와 심리사회적 서비스를 주된 내용으로 함→ 그러므로 사회복지서비스법은 비물질적, 비화폐적 급여를 법적으로 규정해야 하 ... 는데 이러한 작업은 쉽지 않은 작업임② 급여의 특성상 개인적 욕구의 특수성에 따라 개별적 처우를 제공해야 하는 점이 사회보험과 공공부조에 비하여 상대적으로 어려움→ 사회복지는 시간

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.12

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외식산업 인력난실태,해결방안,인력난에 대응하는 기업사례분석

), 식공간연출학과(푸드스타일, 파티플래너) 등 6개 학과로 구성돼 있다.커리큘럼은 조리실무를 비롯해 재무, 인사관리, 마케팅, 이벤트 기획력 등 음식점 현장 업무에 필요한 기본 ... , 열악한 복리후생, 직장이라기 보다는 잠깐 거쳐가는 곳이라는 생각 등도 이직의 주요 원인으로 나타나고 있다.반면 근무기간이 짧은 직원(파트타이머)의 경우 급여나 복리후생, 매출에 대한 ... 가 적고 일이 힘든 것도 음식점 취업을 꺼리게 되는 요인이지만 무엇보다 직원들을 그저 ‘일꾼’으로만 생각하고 체계적인 직원관리 및 복리후생제도를 구축하지 못한 음식점들이 많

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.03.05

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가족복지론 다문화가족

어 통제와 관리라는 면에서 상호 이해와 존중으로 변하였다.⑤ 추진체계에 있어 개별부처 추진계에서 여러 부처가 협조하는 총괄 추진계로 변화했다.2) 결혼이민자가족과 관련된 법 및 ... 을 점검할 수 있도록 각 부처 담당부서 간 정보 네트워크를 구축하고 중복,상충되는 정책을 조율할 수 있는 기구가 마련되어야 한다.② 중앙과 지자체 간의협력 강화현재 광역단체들은 실무 ... 적으로 실시하는 경우가 많다. 역시 이들 민간단체간의 서비스 중복 문제가 발생하므로 이를 조정할 수 있는 협의기구 등이 요구된다.④ 전문인력의 양성전문가 양성 및 기존 실무자에 대한 교육

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.29

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4대보험공단 및 기타 공공기관 합격자소서(국민건강보험공단, 근로복지공단 등)

함께 진행했던 나눔 바자회에 시너지가 더해져 당일 모금 수익 중 최고 금액인 213만원을 달성했고 협력 복지관의 사례관리대상자의 장학금 지원에 성공할 수 있었습니다.2. 자신 ... 기의 힘]OO장애인재활협회의 장애가정멘토링 멘토로 3년간 활동했습니다. 장애가정 아동의 학습과 사례관리를 위해 첫 가정방문을 했습니다. 지적장애를 가진 부모님의 멘토링에 대한 사전 ... ’의 자세를 재활직 업무에서 고객을 섬기는 기본 태도로 삼겠습니다.4. 다양한 경험을 하면서 과업이나 과제를 총괄하여 관리했던 경험을 기술하고 이를 효율적으로 관리하기 위한 계획수립방법

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.01

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호텔의 재무관리

Chef Art Room F/B Art Room 자료 : 김기영 , 추상용 / 연회기획서비스 실무론 / 현학사 /2009 년 /218p5. 문서관리 (2/4) 사전연회계획표 ... . 인건비관리 (3/4) 연회서비스의 인력 산출 기준 22 자료 : 김의겸 / 호텔 . 외식산업 연회실무 / 백산출판사 / 2010 년 연회형식 고객수 소요인력 적용 기준 ( 음식가격 ) ... 호텔의 재무관리목 차 1. 재 무 관 리 --------------------------- 1 2. 재무관리를 위한 호텔회계의 필요성 / 특징 --- 2 3. 호텔 회계제도 --

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.21

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사회복지행정론

들에게 제대로 된 복지서비스가 전달되지 못하고 있다.또한 사회복지 종사자의 인력관리상의 문제점도 지적할 수 있는데 사회복지 종사자의 보수는 근무환경에 비해 매우 열악한 실정이다. 정당 ... 이 안 되고 있다.또한 사업 내용도 현장에서 일하는 실무자의 의견과는 동떨어진 내용이 많이 있어서 이로 인해 업무의 중복은 물론 예산낭비 현상까지 초래하고 있으며, 실무자에게 상당 ... 서비스의 형평성을 고려해야 할 것이다.사회복지관 종사자의 저임금 문제 역시 심각히 생각하고 조속한 대처가 이뤄 져야 하겠다. 전문직 대우를 받지 못하는 적은 급여수준과 열악한 경제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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[인사시스템][인사][인사고과시스템][인사정보시스템][인사관리시스템][인사조직시스템][정보][조직]인사고과시스템, 인사정보시스템, 인사관리시스템, 인사조직시스템 분석(인사시스템)

지 않다. 이로 인해 연봉제의 도입이 크게 확산되고 있는 현재에도 여전히 연봉제에 대한 개념이 정리되지 않은 채로 남아있어 이에 대한 학문적 접근이 어려울 뿐 아니라 인사관리 실무 ... 1. 기업의 인사정보시스템의 발전우리 나라 기업에서는 인사관리부문에 전산이 도입된 70년대부터 급여작업의 효율화를 위해서 급여시스템을 개발하였으며, 그 이후 기본인적사항을 관리하기 ... 인사고과시스템, 인사정보시스템, 인사관리시스템, 인사조직시스템 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사고과시스템Ⅲ. 인사정보시스템1. 기업의 인사정보시스템의 발전2. 선진기업의 정보화 활용사례1

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07

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1906년 이후 한국 현대 간호

에서 각각 학술지가 발간간호실무의 발전 1) 간호과에서 간호부로 승격 당시 병원조직에서 간호부서는 간호과 단위로 많이 존재하였다 . 이후 서울의 3 차 의료기관에서 간호과를 간호부 ... 제도 - 재가급여 - 시설급여 - 특별현금 급여재가급여 - 방문요양 - 방문간호 - 주 . 야간보호 - 단기보호 - 기타재가급여 : 수급자의 일상생활지원에 필요한 요구를 제공 ... 하거나 가정을 방문하여 재활에 관한 지원 등을 제공하는 장기요양급여 시설급여 - 장기요양기관이 운영하는 노인복지법에 규정한 노인복지시설 ( 노인전문병원은 제외 ) 등에 장기간 동안 입소

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.13

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사회복지,국민연금법,연금사례

) 3. 분할 노령연금 ( 법 제 64 조 ) - 노령연금의 급여수준 - 자료 : 국민연금공단 , 2010 사업장실무편람 장애 1 급 장애 2 급 장애 3 급 장애 4 급 ( 일시 ... 연금공단 에 위탁운영 ( 위탁방식 ) → 국영방식 과 위탁방식 이 혼합 .3. 급여 급여통칙 1. 수급권의 발생과 소멸 ( 법 46 조 ) 2. 미지급의 급여 ( 법 51 조 ) 3 ... . 부당이득의 환수 ( 법 53 조 ) 4. 미납금의 공제지급 ( 법 54 조 2 항 ) 5. 급여의 병급조정 ( 법 52 조 ) 6. 손해배상청구의 대위 ( 법 94 조 ) 7

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.09

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산업재해보상보험법(산재보상법)의 기본원리, 산업재해보상보험법(산재보상법)의 보상청구, 산업재해보상보험법(산재보상법)과 업무상재해, 산업재해보상보험법(산재보상법)과 산업안전보건법

. 산업재해보상보험법(산재보상법)의 보상청구1. 공단에 산재보상을 신청한다2. 공단이 조사하고 확인한다3. 요양단계별로 각종 보험급여를 청구한다Ⅴ. 산업재해보상보험법(산재보상법)과 업무 ... 어 직업재활을 위한 다양한 형태의 훈련프로그램의 개발이 요구된다. 특히 산재장애인의 창업 욕구가 크다는 점을 고려하여 소규모 훈련 및 창업시스템을 구축하고 취업알선과 사후관리를 해 주 ... 한 일련의 과정, 즉 직업평가, 직업적응훈련, 취업알선, 사후관리 등이 체계적으로 이루어지지 않고 있어 향후 단순한 직업훈련을 넘어 통합적인 직업재활시스템을 구축할 필요가 있다.선정기준

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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국민기초생활보장제도 문제점 및 제도 개선방안에 대하여 논하라

를 사용하였다. 즉 복지권 내지 생존권에 대한 수혜자의 법적관리를 강조하였다.2) 기존의 생활보호제도상 수급요건인 인구학적 기준에 의한 급여를 철폐하고, 소득이 최저생계비 이하인 ... 차등지급하고 있으나, 생계급여 수준 자체가 매우 미흡한 실정이다.2) 현행의 공공부조 행정체계는 상의하달식의 수직적인 조직으로서 실무부서 소수의 사회복지전담공무원이 다른 업무와 겸 ... 하여 수급자의 실태파악과 차상위계층 관리, 각종 급여 업무, 장애인 관련 업무 등 과중한 업무를 담당하고 있어서 수급권자의 실태파악조차 제대로 못하고 있는 실정이다.3) 기초생활

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.28

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인사관리레포트-포스코,교육,보상,승진,PI,ERP

자의 인터페이스 일관성을 유지할 수 있다.③ ERP와 인사관리?급여, 근태 부문에 ERP를 구축하여 데이터 관리와 업무효율을 향상한다.?선진형 노무후생제도 도입과 ERP 추가 적용을 통해 ... 됐던 급여, 근태, 후생, 채용 부문의 프로세스를 혁신하여 인사관리 전 부문에 ERP 시스템 구축을 목표로 하고 있다. 직원들이 많이 사용하는 인사?노무 부문의 각종 기능을 EP ... 기 위해서는 인사와 급여체계도 글로벌 기준에 맞춰 스스로 채찍질을 가할 수 밖에 없는 것이 현실이다.글로벌 기업을 추구하는 포스코는 공정, 시장관리뿐 아니라 조직관리에서도 국내 기업

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13

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신한금융투자 기업 경영분석

을 바탕으로 주도적으로 업무를 추진한다.1-4 신한금융투자 직원수 및 급여2011년3월31일 (단위: 백만원)사업부문성별직원수평균근속연수연간급여총액1인평균급여사무직영업직합계-남 ... . 고객에 대한 종합금융서비스 제공- 금융전문가에 의한 전문 자산 컨설팅- 다양한 투자상품 제공 및 맞춤 자산관리- 유용한 투자정보서비스와 투자자료 제공2. 세상에서 가장 쉬운 HTS ... 권의 2009년 경영전략은 '리스크 관리'와 '차별화'로 요약됩니다. 2009년 전략목표를 '위기를 넘어 정상을 향해'라는 슬로건 하에 'Big3 기반 구축'으로 선정하였습니다. 2009년

리포트 | 12페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.10.31

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[노동관계전문가]노동관계전문가(공인노무사)의 특성, 노동관계전문가(공인노무사)의 역할, 노동관계전문가(공인노무사)의 고용현황, 향후 노동관계전문가(공인노무사)의 발전 과제 분석

실무 경험의 증대2. 변호사?공인노무사의 법률서비스의 활용 및 만족도 조사3. 법률서비스 시장의 개방에 대한 대비4. 법원칙의 존중, 노동관계의 안정 및 노동행정에 대한 사법 ... 계약, 근로환경, 임금, 산업재해, 노동조합의 설립 및 운영, 단체교섭, 쟁여행위 등 노사간의 다양한 문제가 발생하고 있다. 최근에는 국제통화기금(IMF) 관리체제하에서 기업 ... 와 사용자, 그리고 행정기관의 중간에 서서 노동관계업무를 지원하는 사람으로 노동관계법령 및 인사?노무관리분야에 대한 전문적인 지식과 경험을 제공함으로써 사업 또는 사업장의 노동관계

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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사회보장기본법의 의의 및 입법배경, 최근 개정 내용에 대하여 설명하시고, 법적 한계 및 개선방향을 제시하시오.

을 규정(법 제29조)⑫ 사회보장급여관리와 관련하여 국가와 지자체로 하여금 권리구제, 사각지대발굴, 부정수급관리 등을 위한 관리체계를 갖추도록 규정하고, 복지부장관으로 하여금 사회 ... 은 ‘기본법’이라는 규범적 지위를 갖고, 헌법의 추상적 규범을 구체화하였다. 또한 사회보장수급권을 명문화함으로써 모든 국민은 법이 정하는 바에 의하여 사회보장 급여를 받을 권리가 있 ... 사회보장관련계획보다 우선함을 명시(법 제16조부터 제19조)⑨ 사회보장위원회를 두고 그 산하에 실무위원회와 분야별 전문위원회를 두도록 규정(법 제20조부터 제21조)⑩ 국가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.28

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