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"CEO가되는길" 검색결과 221-240 / 9,843건

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    세종의 원칙
    살아 있는 왕으로 존재한다고 할 수 있다. 저자는 프롤로그에서 세종대왕은 살아있는 역사이며. 자연인 세종의 생애는 600년 전에 이미 끝났지만 사회문화적 현상으로서의 세종은 그 긴 ... 세월을 넘어 갈수록 존재 감이 커지고 있으며, 기업의 CEO, 정부 관료, 학자는 물론 다양한 직업을 가진 많은 사람들이 그를 흠모하면서 그와 대화를 나누고자 한다고 말하며 이 ... 기 때문이라고 이야기한다. 이 책은 세종대왕이 일군 수많은 업적의 바탕이 된 세종의 일관된 원칙을 저자가 세종대왕에 대한 여러 일화를 소개하면서 탐구하여 정리한 것이다.세종이 전무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.10.27
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    경영과정보 ) 관리자가 조직(기업 포함)을 경영하는데 있어 효율성(능률성, efficiency)과 효과성(effectiveness)을 추구해야 한다고 하는데 이의 의미는 무엇인가 기술경영자가 경영을 알아야 하는 이유를 설명하라.
    길이다.CEO가 모든 업무를 독자적으로 운영하기에는 업무량이 많고, 필요한 분야를 꼼꼼하게 알기는 어렵다. 따라서 기업을 운영하는데 있어 여러 대표 관리자가 존재한다. 각자의 전문 ... 는 기업에 필요한 기술을 총괄적으로 담당하여 관리한다. 기업을 경영하는데 있어서 전문적으로 관리하는 사람은 CEO로써 별도로 존재하지만 CTO도 경영에 대해 무지해서는 안 된다. 기업 ... 하고 있는 자본을 통해 이윤을 만들어내는 방식을 말한다. 기업은 시장에 적정 가격을 제시하고, 소비자는 구매를 하게 된다. 이 때, 한 상품을 만들어 내기위해 필요한 기본적인 시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.04
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    2차 대전 당시 미국 전투기 제작사인 록히드의 수석 엔지니어 클래런스 켈리 존슨은 스컹크 워크스
    어, 한 중견기업의 경우 CEO가 직접 구성원들과 소통하며 개인의 목표와 조직의 목표를 명확히 연계시켰고, 이를 통해 구성원들이 자신의 역할을 이해하고 적극적으로 참여하게 되면서 해당 ... 속에서도 긴 시간을 묵묵히 일에 전념할 수 있었던 것은 모든 사람이 공감할 수 있는 큰 목표가 있었기 때문이다. 철강왕 데일 카네기가 말했듯이 하늘 아래에서 다른 사람에게 어떤 일 ... 는 나침반과 같습니다. 따라서 조직은 자신의 비전과 핵심가치를 구성원들에게 효과적으로 전달하고 공유해야 합니다. 이를 위해서는 CEO와 경영진이 솔선수범하여 비전과 가치를 직접
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21
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    조직문화와 리더십 사례연구
    로 이직하면서 부사장으로 승진하게 되었는데, 이를 통해 실질적으로 경영진의 길에 들어섰다. AMD는 2012년 총괄 부사장으로 취임하게 되었으며, 2년간 AMD의 흑자 전환을 위해 노력 ... 다. 야심 차게 개발한 불도저 마이크로아키텍처가 시장의 관심을 받지 못하면서 AMD는 재기불능의 평가를 받게 되었다. 결국 2012년 AMD의 주가는 20달러에서 2달러 수준 ... 으로 폭락을 겪었고, 무디스 등 신용평가기관으로부터 투자부적격 판정을 받았다. 이에 따라 내부의 인재 유출이 극심했으며, AMD가 곧 폐업하게 될 것이라는 흉흉한 소문이 업계에 퍼졌
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    [인터넷비즈니스] 스타벅스의 디지털 경영
    ) 조직정비 및 기술확보Ⅲ. 결론참고문헌0000.00.00홍 길 동Ⅰ. 서론인터넷과 정보통신기술의 발전으로 디지털경제가 확산되고 있다. 디지털경제란 컴퓨터, 디지털 통신 네트워크 ... 패키지를 발송하는 순간부터 스타벅스의 카운터에 도착하는 시점까지 원두의 여정을 추적할 수 있게 된다.” 해당 기술이 도입될 경우 소비자들은 스마트폰 카메라를 통해 원두 포장에 있 ... , 온도, 콩 종류 등을 실시간으로 파악하고 기계 상태가 미묘하게 변화하는 순간가지 포착할 수 있게 되면서 프랜차이즈의 생명인 품질 관리가 이전보다 쉬워졌다.” 해당 솔루션은 기기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.29
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    AI의 윤리적 쟁점 사례확인 및 논의(테슬라)
    를 이용하지 않지만 테슬라 기업의 CEO 일론 머스크의 SNS로 오히려 광고보다 좋은 효과를 얻고 있기 때문에 윤리적인 쟁점이 될 수 있는 부분은 피해서 효율적으로 이용하면 저 ... 자동차 AI 기업 테슬라다.테슬라는 현재 유명 CEO 일론 머스크가 운영회는 대표적인 자동차 AI 기업으로서 자동차 자율주행 즉 자동차 인공지능 운행에 가장 앞서 있는 기업이 ... 이다. 현재 테슬라의 기술은 사람이 직접 운전대를 잡고 운전하지 않아도 좁은 골목길, 차들이 많이 있는 고속도로도 운행할 수 있다. 비록 완벽한 시스템이라 보기 어려워 시행착오
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.
    적 리더십이 필요한 상황은 국가라는 조직이 전쟁이나 경제 공황과 같은 일대 위기에 직면하게 된 상황이나 아직 권위적 생활양식이 지배하고 있는 전통사회에 있어서는 효율적이다.민주적 리더십 ... 이 영향력을 발휘하지 못하고, 조직 구성원의 역량이 낮을 때 올바른 의사결정을 내리기 어렵다는 문제점이 있다.리더쉽 사례- 애플 : CEO 스티브 잡스'매킨토시'를 출시하며 한때 ... 가장 성공한 벤처기업으로 인정받았던 애플은 1980년대 중반부터 쇠락의 길을 걷기 시작했다. 매킨토시를 내세워 출판과 그래픽 분야에서 독보적 위치를 차지하던 애플은 1990년대 들
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26
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    세대와소통
    로 70세라는 나이로 늦깎이 인턴사원으로 줄스 오스틴(앤 헤서웨이 分)이 CEO로 있는 회사로 들어가게 된다. 벤은 퇴직 후 나름대로 훌륭한 노후생활을 보내고 있었다. 영화 첫 부분 ... 에서 가장 핵심적인 요소가 될 수 있다(김순기와 유영주, 1990). 인생의 전환기를 통하여 다양한 역할을 획득하고 역할을 변화하게 된다(노승옥, 1995). 노년기에서는 자녀의 독립 ... 하게 생각하며 살아갈 욕망을 잃게 된다고 설명한다. 하지만 모든 노인들이 노후를 이렇게 무력하게 보내는 것은 아니다. 근래에는 상당수 노인들이 자기계발이나 여가, 활발한 사회 활동
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15
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    구글드 - 우리가 알던 세상의 종말
    를 따라가지 못할까봐 걱정하고 , 트렌드 를 찾지 못할까봐 걱정하고 , 트렌드 가 끝나버릴까 걱정하고 , 트렌드 때문에 막다른 길에 몰릴까 걱정한다 . 회사의 CEO 라면 이런 맹공 ... 구글드 : 우리가 알던 세상의 종말CHAPTER 1. 변화의 길에서는 모두가 행복할 수 없다 . CHAPTER 4. 숫자를 장악하는 자가 시장을 지배한다 . CHAPTER 5 ... 14. 변화를 직시하라 , 그리고 그것을 활용하라 . CONTENTS변화의 길에서는 모두가 행복할 수 없다 . Chapter 1변화의 길에서는 모두가 행복할 수 없
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    | 리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03
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    A+에세이_변화하지 못하는 기업은 몰락한다 (기업사례포함)
    변화를 이루어 내지 못하는 기업은 이른 시일 내에 쇠퇴의 길을 걷게 될 것이며 반대로 항쟁을 통한 진보에 성공하는 기업은 성장 국면에 들어설 것이다.Ⅱ. 4차 산업혁명의 도래4차 ... 기록하며 3년간 누적 적자만 160억 달러에 이를 정도로 심각한 위기를 맞았다. 이에 IBM은 새로운 최고경영자(CEO)를 영입하고 변화를 지속해서 시도하게 된다.새로 부임 ... 구조는 다각화되었고, 실적 역시 빠르게 개선이 되었다. IBM의 사례는 최고경영자(CEO)의 중요성과 함께 조직의 변혁이 끊임없이 이뤄져야 한다는 점을 여실히 보여준다. 만약
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.14
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    괴짜 CEO에게 배우는 상식 밖의 성공수업 독후감
    괴짜 CEO에게 배우는 상식 밖의 성공수업지음 : 벤 길옮김 : 박선령성공이라 하면 큰 저택과 외제 승용차 그리고 넉넉한 지출 등 물질적인 것이 가장 먼저 떠오른다. 물질적인 ... 는 효율성이 중요시 될 것이다. 사람이 먼저가 아닌 생산에 중심을 잡고 계획하고 추진하는 것이라 생각된다. 자신의 존재감이 사회 시스템 속에 묻혀, 나름 열심히 살았는데 뒤를 돌아보 ... 니 자신과 가족 그리고 이웃을 위해 움직였던 것은 거의 없는 것을 보고 삶에 회의감을 느끼기가 참 쉬운 구조에 있는 것 같다.벤 길은 지나치게 효율성만을 강조하는 환경 속에서 왜 효율
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27
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    LG전자 CFO 자기소개서
    고, CEO로개발을기획하고이끌어간경험이있으므로제가지원한직무에서맡게될업무에대해빠르게적응하고잘할수있다고생각합니다.본인이지원한직무관련향후계획에대하여글자수0/ 100자~ 500자[마스터 ... 적으로서술해주세요[거대한기업의향해사]LG전자CFO부문의IT직무는향해사역할을하는직무라고생각합니다.어떻게구성원이형성되어있는지를잘파악하고매끄럽게업무가진행되도록하는것이중요하고,앞으로나아갈길 ... 로저는최고의데이터분석전문가가되기위해노력해왔습니다.프로젝트나창업을하면서맡은주업무는데이터분석이고,데이터분석을토대로추천알고리즘과성격/취향상관분석모델을만들어문제를해결한경험이있습니다.데이터
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25 | 수정일 2024.02.26
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    HP사 기업분석 발표자료 PPT
    : 2 월 ~4 월 300 억 306.9 억 (7% 감소 ) (3% 감소 )위기의 주요 원인 1999 년 이후 잦은 CEO 교체에 따른 잦은 사업전략 변경 John Young ... 60 years 3~4 CEOs Bill Hewlett Dave Packard (1939~1978) 13 years 7change Average term = lower than ... 는 새로운 길을 만들어야 한다 고 생각해요 . 2 조* 함께 토의해봅시다 ! 질문 2) HP 사는 개인 중심 즉 , 직원을 중심으로 한 기업문화를 만들기 위해 노력했습니다 . 그런데 HP
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30
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    노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합
    노사관계론 한국 노사관계 사례 발표 코레일 (KORAIL) 전국철도노동조합 - 18 년 1 학기 경영학부 노사관계론KORAIL -. 기업소개 -. CEO 약력 -. 조직 구성원 ... 의 기쁨을 누릴 수 있도록 , 철도안전과 수준 높은 서비스를 제공하는 기업으로 국민의 안전과 생명을 지키는 것을 공공철도의 사명 으로 여기고 , 사람이 중심이 되는 철도 운영에 힘쓰 ... 고 있다 . 한국철도는 100 년이 넘는 역사 를 이어오며 대한민국 경제 발전의 토대를 다지고 국민의 삶을 윤택하게 만들어 왔으며 , 전국 철길을 따라 사람과 물자가 오가며 한국철도
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18
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    그레이스병원 공무직 심전도기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령 구두면접시험문제
    에서 실패했을 때 무엇이 잘못되었는지 다시 요리책을 들여다 볼 것이다. 이처럼 실패는 다시 성경과 하나님께로 돌아가게 한다. 하나님의 가르침을 무시하지는 않았는지, 쉬운 지름길을 가려고 애쓰지는 않았는지 돌아보게 된다. ... 10) 지원자의 철학이나 직업관에서 그레이스병원의 조직문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?☞ 한번만 잘 읽어보면 대답이 쉬운 질문입니다. 다시 위로가서 이 ... 의료기관의 미션 비젼 CEO메세지 등을 한번 읽어 보세요.11) 왜 그렇게 생각하였나요?12) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?13) 살아오
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    | 자기소개서 | 359페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.15
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    리더십 시험 정리본
    인텔을 이끌었다.? 1980년, 공룡이 된 인텔을 떠나기로 결심한날 한 식당에서 스물다섯 살의 스티브 잡스와 운명적으로 만나 애플호에 승선하게 된다.? ‘천재 잡스’ 내러티브 ... 에 미 곳을 샅샅이 뒤지며 남과 다르고 인습에 얽매이지 않으며 상식을 초월한 만한 용기를 지닌 인물들을 찾아 나섰다.2) 해군이 아닌 해적이 돼라(Pirates! Not the ... 년 스티브가 돌아올 때까지 제품 그룹을 중심으로 조직화되지 못한 기업을 남게 된다.1) 스티브가 회사를 떠나 있는 동안 애플은 5배나 성장했다. 하지만 문제는 가치의 변화 였
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    | 시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18
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    리더의 마음챙김 독후감
    사람들과의 정렬을 추구하라고 말했습니다. 세 번째 원칙은 전문가가 되려고 하지 않는 것이다. 전문가가 되고자 하는 욕구를 포기하고 안전하고 올바르고 중요한 욕구를 줄이면 역설 ... 하는 방법을 익히는 것이 역설적으로 깊은 안정감과 만족감을 느낄 수 있는 능력을 키우는 데 도움이 돼 소속감이 깊어진다고 언급된다. 지금까지 이야기한 마음챙김의 원리를 모두 실천 ... 잡스와 마크 베니오프 세일포스 CEO, 제프 와이너 링크드인 CEO, 레이 달리오 브리지워터 창업자도 마찬가지다. 이들은 명상을 '성공한 1% 리더의 비결'이라고 부르며 "성공
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01
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    웅진 그룹 몰락과 법정관리 그 후
    (3) 조직문화4. 법정관리, 그리고 졸업5. '웅진그룹 1년 4개월만의 법정관리 조기졸업' 을 바라보는 관점6. 웅진그룹이 나아가야할 길1. 웅진그룹을 선정한 근거와 시점 분류 ... 29개, 매출 6조원 이상을 기록한 우리나라 재계 30위의 거대 기업이었다. 이처럼 잘 나가던 웅진 그룹이 왜 이렇게 급속도로 무너졌는가? 어디서부터 웅진그룹이 잘못되고 있 ... ,2545,800,682,351-70,106,709,611 하지만 법정관리를 신청하며 몰락의 길을 걸을 것 같던 웅진은 발빠를 움직임을 통해 법정관리를 1년 4개월여만에 빠르게 졸업
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    감상문_투자론
    고 있는 이러한 생각 자체가 창의성의 발현을 저해한다는 사실을 깨닫게 되었다. 김정운 교수의 말처럼 창의성이란 사실 즐거움에서 파생된다고 볼 수 있다. 이것은 그의 저서와 활동 ... 스티브 잡스의 일화는 긴 여운을 남긴다.스티브 잡스가 소니의 팬이었으며, 자신의 일상생활 속에서 깊게 녹아든 소니라는 브랜드에 감명받고 그것을 받아들여 한 차원 높은 단계로 승화 ... 시키는 스티브 잡스의 일화는 필자가 큰 교훈을 주고 있다. 사실, 스티브 잡스라고 하면, 뛰어난 CEO 정도로만 알고 있었으며, 냉혹하고 냉철한 이성적 판단을 우선시하는 사람이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
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    [독후감] 세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가-빌 맥고완
    Report 레포트의 제목을 입력하세요 학교　로고 과 목 지도교수 교수님 학 과 학 번 이 름 홍 길 동 제 출 일 ２０００. ００. ００ 【 목 차 】 학교로고 1. 독서감상문 ... 이　된다는　것을　알　수　있었던　작품이었습니다． ３）이　작품의　주목할　부분： ?소통 ?설득 ?공감 １ 작가　소개 빌　맥고완 출생－사망 ？- 국적 미국 직업 작가 성별 남성 장르 소설 ... , 올바른 설득 기술을 알려주는 클래러티 미디어 그룹(Clarity Media Group)의 CEO다 대표　작품 ＜세계를　움직이는　리더는　어떻게　공감을　얻는가＞ 소설의　개념 허구적　서사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.24
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