"21세기기업이"의 검색결과 입니다.

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"21세기기업이" 검색결과 221-240 / 42,110건

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[조직이론] 21세기 조직이론 분석 - 네트워크, 오케스트라조직, 기업가적 사업, 아베마 조직을 중심으로

[조직이론, 경영조직론]21세기 조직이론 분석네트워크, 가상조직, 아베마 조직을 중심으로과거 표준, 협조, 성실, 규칙, 관례, 절차가 공업사회를 지배한 보편적인 가치기준이 ... 었다. 도전, 창의, 유연성, 속도, 차별화 등이 지금부터의 조직을 움직이는 기본 메커니즘이 된다. 길이 있기에 길을 따라가는 것이 아니라, 새로운 길을 만들어 가는 사회, 21세기 ... 는 21세기 조직 환경 하에서 조직이 생존하고 성공을 거두기 위해서는 디지털 신경망 시스템의 도입을 통해 정부 내에 산재해 있는 정보와 지식을 공유하고 확산함으로써 학습이 지속

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.24

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[경영이론] 21세기 한국 기업 리더의 자질과 특성

21세기 한국 기업 리더의 자질과 특성光速경영론언젠가 새로운 천년의 시대를 리드하는 광속경영가란 제목의 시사잡지를 보았다.여기선 인터넷혁명의 글로벌 리더라는 내용이였는데 비단 인 ... 할 방향을 제시하는 리더의 역할이 중요시된다.요즈음 리더들의 주 관심은 "21세기 새로운 천년의 시대에 자신이 몸담고 있는 조직이 경쟁력을 가지고 생존할 수 있을까?"하는 것이 ... 다. 성공하는 리더들의 공통적인 자질과 소양에 대해서는 여러 가지 견해들이 있다.21세기를 맞이하여 光速경영론 이 많은 경영자들 사이에서 붐을 이루고 있는 것 같다. 경영에 관심있는 경영

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.29

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[독후감] 일본기업의 자성이 담긴 '21세기 성장하는 기업의 조건'을 읽고

『21세기, 성장하는 기업의 조건』을 읽고,우리나라의 사회·경제 심지어는 문화까지 일본이나 미국을 추종하고 있는 것이 사실이다. 특히 지리여건상 일본으로부터 많은 영향을 받 ... 을 근본적인 개혁에 실패하였기 때문이라고 정의한다. 또한 일본이 추구하는 기업윤리는 제품의 가격이나 품질, 그리고 재무상태에 집중되었지만, 21세기에는 기업이 사회구성원으로서 정당 ... 21세기 성장하는 기업의 조건으로는 명확한 경영이념과 경영자의 리더쉽, 글로벌 스탠더드 경영, 유연한 조직구조 등이 필요하다고 주장한다. 그리고 이를 통해서 기업의 독특한 성장엔진

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.01

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[현대사회와 리더십] 21세기와 기업경영과 리더십

21세기와 기업경영과 리더십황호찬 (세종대, 경영대학)I. 변화와 비전I.1. 변화하는 지구촌19세기가 저물 무렵에는 과학의 발전 등으로 인해 인류 장래에 대해 낙관주의가 팽배 ... 었다. 이에 비해 다가오는 21세기는 지금까지와는 전혀 다른 새로운 차원 즉, 4차원의 세계다. 4차원의 특징은 한마디로 장소의 개념이 사라지는 것이다. 물론 4차원의 세계에도 1,2 ... 할 수 있는 능력을 측정하고 분석하고 평가할 수 있는 새로운 회계 방법이 대두될 것이다.II.6. 공동 운명체 19세기 말 테일러의 동작 연구는 기업 경영의 획기적인 이정표였

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.16

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[경영전략] 기업 엘리트의 21세기 경제 사회 버전

기업 엘리트의 21세기 경제 사회 버전*머리말*IMF->요즘호전의 기미->국내외 기준->현재 오늘의 현실:의구심,경계심 쉽게 가시지 않음->문제점 노출:정치,일반기업,국민의식 ... 과 자기 반성:새로운 기업가 정신의 태동IMF시대를 극복하고 21세기 신진 성숙 경제로 이행하는 원동력으로서 기업가 정신은 대마불사론 등으로 표현된 정부 지원의 외형 경쟁보다 훨씬 더 ... .........->그래서 우리나라의 기업가의 정신, 자본주의 정신에 대한 심층연구에 착수 하기로 함.->대책:기업가들이 지닌 정신적 자세와 의식 구조를 중요시한다,국가의 상대적 기능

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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[디자인경영][디자인경영전략][기업내 디자인][기업내 제품디자인]디자인경영 기본요소, 디자인경영 중요성, 기업 내 디자인 인식, 기업 내 제품 디자인 차별화, 디자인경영 성공사례, 21세기형 디자인경영 전략

세기형 디자인경영 전략1. ‘제조업’에서 ‘문화창조기업’으로2. ‘제품, 상품’에서 ‘작품’ 만들기 전략3. 21세기가 요구하는 리더상Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론디자인경영은 관점 ... 디자인경영의 기본요소와 디자인경영의 중요성 및 디자인경영의 성공사례를 통해 본 21세기형 디자인경영 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 디자인경영의 기본요소1. leaDership - 경영 ... . 최고경영자의 디자인 인식도2. 사내 업무협력관계3. 디자이너에 대한 대우Ⅴ. 기업 내 제품 디자인의 차별화Ⅵ. 디자인경영의 성공사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 3Ⅶ. 21

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.30

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21세기 기업문화를 제시한 피터 생게 Peter Senge의 지식경영 - 제 5경영과 학습조직 경영 총론 케이스 발표 PPT

21세기 기업문화를 제시한 피터 생게 (Peter Senge) 의 지식경영 - 제 5경영과 학습조직피터 생게 (Peter Senge)제5경영 (The Fifth ... 학 분야에서 가장 독창적인 책 –하버드비즈니스리뷰- 지식경영 이론가이자 세기의 전략가 김현진 (조선일보 산업부. 2007. 08.25)피터 생게 (Peter Senge)1947 ... 한 기업의 가장 큰 특징 리더의 개인적인 비전은 오히려 발전의 걸림돌지속가능한 경영과 창조경영을 위한 5가지 훈련방법대화를 통한 팀학습 Team Learning 가정과 편견을 제거

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.26

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[행정] 21세기 정부와 기업, 시민사회의 역할에 관하여 논하시오

◎ 21세기 정부와 기업, 시민사회의 역할에 관하여 논하시오(시장, 정부실패, 가버넌스 내용을 넣어서)1970년대 이후 급격한 경제성장과 정보화, 세계화의 물결은 우리 나라 사회 ... 공공 지출 확대, 대기업과 정부의 유착 등으로 여러 가지 문제점이 일어나게 되고 이로 인해 정부실패가 이루어지게 된다. 자유시장경제가 제대로 정착되려면 정부가 불필요한 규제를 줄 ... 이고 그 역할을 축소해 나가야 한다. 정부는 경쟁과 자율을 통해 시장질서를 확립한다는 대원칙 아래 기업이 경쟁우위를 가질 수 있도록 간접적으로 환경을 조성하는 '조정자'와 '협력자

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.11

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[조직개발사례] 21세기 글로벌 기업의 모범형 스위스 ABB사의 조직개발

50의 지분으로 합병함으로 해서 탄생했다. 이는 유럽국가간의 사상최대의 기업합병일 뿐 아니라 중전기분야에서 새로운 그리고 강력한 기업이 생겼다는 점에서 세계를 주목 시켰다. 당시 ... 을 무기로 독일과 프랑스 시장에서 각각 선두 위치에 서있었다. 이러한 기업들이 새로운 형태로 초국가적 기업 통합을 한다는 자체가 세계다국적 기업들의 특별한 관심을 모았다. 합병 직후

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.22

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[A+자료] 21세기 인적자원개발(HRD) 패러다임의 변화:기업교육을 중심으로한 고찰

21세기 인적자원개발(HRD) 패러다임의 변화:기업교육을 중심으로목 차서 론1. 21세기 HRD 패러다임의 변화와 특징2. 21세기 새로운 HRD유형과 기법3. 21세기 HRD ... 패러다임 전환에 비추어 볼 때 여전히 강력한 힘을 발휘할 수 있는 기업교육의 실천전략이자 방법이라고 볼 수 있다. 즉 실천학습은 21세기 HRD 패러다임 전환에 비추어 볼 때 새롭 ... 는 복잡한 문제상황이 너무도 많이 존재하기 때문에 이를 해결할 수 있는 새로운 능력이 요구되고 있다. 21세기 HRD는 여기에 대한 준비가 필요하다.여섯 째, 뭉치면 살고 흩어지면 죽

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.12

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[인재육성전략][인재경영][인재육성][인재][인재상][인적자본][인재관리]인재육성전략과 인재경영 사례(21세기 기업의 인재상, 인적자본의 유형, 기업의 인재육성 및 인재경영 사례, 인재관리의 기업 문제점)

인재육성전략과 인재경영 사례Ⅰ. 서론Ⅱ. 21세기 기업의 인재상Ⅲ. 인적자본의 유형Ⅳ. 기업의 인재육성 및 인재경영 사례1. 제너럴 일렉트릭(GE)2. IBM3. 도요타4. 삼성 ... . LG상사18. LG19. SKⅤ. 인재 관리에 있어 기업의 문제점Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론인재란 사전에 의하면 능력이 뛰어난 도움이 되는 인물로 정의되어 있다. 일반적으로 우리들이 저 ... 한 측면을 내포하고 있다고 할 수 있다. 그런 의미에서. 기업에서 찾고 있는 인재는 직종에 따라 인재의 질이나 유형이 다르다고 할 수 있다.예를 들어 연구개발부문과 같이 창조적 지능면

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.07

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경영전략의 정의, 경영전략의 분류, 21세기 기업의 경영전략, 풀무원의 경영전략 사례, 휴렛패커드(HP)의 경영전략 사례, 선마이크로시스템즈의 경영전략 사례, 애플사의 경영전략 사례, P&G의 경영전략 사례 분석

경영전략의 정의, 경영전략의 분류, 21세기 기업의 경영전략, 풀무원의 경영전략 사례, 휴렛패커드(HP)의 경영전략 사례, 선마이크로시스템즈의 경영전략 사례, 애플사의 경영전략 ... 전략3. 하위전략Ⅲ. 21세기 기업의 경영전략1. 평가와 보상체계를 강화하라2. 조직을 슬림화하라3. 장벽을 제거하고 아이디어를 공유하라4. 탁월한 리더가 있어야한다Ⅳ. 풀무원 ... , 시장개발전략, 제품개발전략, 다양화전략 또는 다각화전략이 있다.Ⅲ. 21세기 기업의 경영전략1. 평가와 보상체계를 강화하라쉽게 말하면 잘하면 더 높은 보상을 해야 한다는 의미다

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.13

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[인재][인재상][인간상][인재확보][인재관리][인재확보전략]글로벌인재획득, 지식기반경제사회 인재상(인간상), 21세기 기업의 인재상(인간상), 인재확보, 인재관리제도, 성공적인 인재확보전략 분석(사례 중심)

글로벌인재획득, 지식기반경제사회 인재상(인간상), 21세기 기업의 인재상(인간상), 인재확보, 인재관리제도, 성공적인 인재확보전략 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 글로벌 인재 획득 ... 의 중요성Ⅲ. 지식기반경제사회에서 요구하는 인간상1. 지식기반경제사회에서 요구되는 능력2. 지식기반경제사회에서 요구되는 인간상Ⅳ. 21세기 기업의 인재상Ⅴ. 인재 채용시험의 추이 ... 사회동자들의 생산성을 이에 상응하는 수준으로 끌어올리는 데 있다고 말한다. 회사의 최대 자산은 생산 장비였다면, 21세기 기업 또는 조직의 최대의 자산은 지식 노동자와 그들의 생산

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.06

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21세기건설 (보고서 4건)

대표자명	이용욱	사업자번호	204-81-*****	설립일	2002-10-30
기업규모	중소기업	업종분류	배관 및 냉ㆍ난방 공사업
제공처

(주)21세기디에스 (보고서 2건)

대표자명	여향구	사업자번호	410-86-*****	설립일	2012-11-30
기업규모	중소기업	업종분류	기타 인문 및 사회과학 연구개발업
제공처

(주)21세기컨테이너 (보고서 2건)

대표자명	하얀비	사업자번호	497-88-*****	설립일	2022-11-02
기업규모	중소기업	업종분류	운송용 컨테이너 제조업
제공처

21세기정보기술 (보고서 4건)

대표자명	송채현	사업자번호	215-87-*****	설립일	2009-06-05
기업규모	중소기업	업종분류	컴퓨터 제조업
제공처

(주)드라마21세기 (보고서 6건)

대표자명	김지환	사업자번호	569-86-*****	설립일	-
기업규모	중소기업	업종분류
제공처

(주)엔젤21세기 (보고서 6건)

대표자명	박상훈	사업자번호	119-86-*****	설립일	-
기업규모	중소기업	업종분류
제공처

21세기산업연구소(주) (보고서 2건)

대표자명	이성민	사업자번호	478-86-*****	설립일	2018-10-31
기업규모	중소기업	업종분류	경제학 연구개발업
제공처

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