"후성면접정보"의 검색결과 입니다.

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"후성면접정보" 검색결과 221-240 / 29,416건

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간호관리학, QI보고서 10단계, 학교발전을 위한 관심주제를 선정

게 확산되는 추세로, 대학교 차원에서도 4학년 학생들에게 업데이트된 정보를 주기 위해 노력해야 한다.2) 인성검사? 대부분의 대학병원은 서류합격 후 채용 인성검사를 필수적으로 실시 ... 의 능면접후기, 취업현황 등 정말로 필요로 하는 정보를 접하기 어려움- 커뮤니티(에브리타임) 내에 방학마다 저학년의 궁금증 및 고충 발견예) 제 스펙으로 00병원에 갈 수 있을까요?1 ... 필요한 AI 면접, 인적성검사, 자기소개서 작성 등 필요한 능력의 배양이 요구된다. 취업예정자는 적성과 수준에 맞는 기관에 취직하여 이직률을 낮추고 직업만족도를 높일 필요가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.14

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교육평가 ) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선

지 않도록 주의한다. 면접이 끝난 후에 작성된 자료들과 응답자의 반응 등을 회상하여 구체적으로 응답자의 신체 반응이나 추가 획득한 정보 등을 최종 정리하여 기록하며 면접 내용에 대 ... 들과 자료를 제공, 질문에 대한 정보가 부족할 시에는 구체적이고 적합한 부가적 질문으로 추가정보를 획득한다. 면접 중에는 간단한 수기로 자료를 효과적으로 기록하고 중요한 부분을 놓치 ... 교육평가정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시교육평가[1]정의적 평가의 개념과 특징

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.15

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[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)

어 면접에 집중을 할 수 있는 것이다.두 번째로 합리적으로 인원을 선별할 수 있다. 여기서 합리적이라는 것은 기존에 축적된 기업의 데이터를 통해서 각 부서별로 적합한 인력의 정보를 도출함으로써 이와 유사한 인력을 1차적으로 합리적인 방식에 의해 선별할 수 있는 것이다. ... HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로).목 차1. 서론 : AI의 도입 개요 ... 도 예외는 아니라고 할 수 있다. 그래서 본 리포트에서는 HR분야에 AI가 도입된 사례를 선정하여 살펴보고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 마지막에 HR분야에서 AI

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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시장조사론_서베이 조사의 정의, 특징, 장단점을 기술하시오.

로부터 정보를 수집하는 방법이다.- 우편조사법: 우편조사법은 우편을 이용하여 설문지를 보내고 응답자가 편리한 시간이나 장소에서 응답한 후 이를 반송용 봉투를 이용하여 회수 ... 적, 비공개적 방법 모두가 가능하다는 점이다. 이러한 서베이 조사의 대표적 4가지 유형이 있는데, 대인면접법, 전화조사법, 우편조사법, 인터넷조사법이 존재한다.- 대인면접법: 대인면접법 ... 의 정의는, 조사원이 직접 응답자와의 대면접촉을 통해 자료를 수집하는 방법을 말한다.- 전화면접법: 전화면접법의 정의는 조사원이 응답자를 직접 만나는 대신에 전화를 이용하여 응답자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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2025 사회복지실천론 사회복지실천과정에서 접수단계의 과제에 관련된 기출문제

- 각 기관마다 구체적 내용과 형식이 다르지만 일반적으로 공통된 내용으로 구성되어 있음- 클라이언트가 기본적 내용을 기록하기도 하고, 사회복지사가 면접을 하면서 혹은 면접이 끝난 후 ... 후 기록2) 접수내용(1) 기본 정보- 이름, 성별, 나이, 결혼관계, 직업, 주소, 전화번호, 직업, 복지급여 수급 여부 등(2) 가족관계- 동거가족을 중심으로 가족원 이름 ... - 클라이언트의 동의를 얻은 후 의뢰 결정- 의뢰되는 기관의 기관명, 연락처, 위치, 그 기관의 담당자의 이름 등을 구체적으로 클라이언트에게 알려줌- 가급적이면 클라이언트가 있는 자리

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.21

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사회복지 현장 실습 보고서

았다.오늘 교육내용은 면접에 대하여 교육을 받았다. 면접에 대하여는 사회생활을 하면서 많이 하기도 하였다. 그러나 사회복지실천에서의 면접은 전문적 관계에 바탕을 두고 정보수집, 과업수행 ... 면접기술의 구체적인 내용에 대하여 공부하였습니다. 사회복지실천에서의 면접은 그 정의에 잘 표현되어 있듯이 어르신들을 케어를 함에 있어서 전문적 관계에 바탕을 두어야하고 각종 정보 ... -000-0000FAX000-000-0000실습 담당자000 원장실습 기간2018년 03월 23일 ~ 2018년 05월 25일실습 내용개별면접, 사례관리, 요양원 행정업무, 노인의 주요

리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.09

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인상형성 과정의 편향의 예와 편향을 방지할 수 있는 방법을 제시하시오.

하며, 초기 정보가 인상형성 과정에서 얼마나 강력한 영향을 미치는지를 보여준다.인상형성은 단지 이론적 개념에 그치지 않고, 실생활에서 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 면접 상황 ... 편향편향설명예시초두효과처음 제시된 정보가 이후 정보보다 더 큰 영향을 미침초기 판단이 지속적인 평가에 강력한 영향을 미침면접에서 첫인상이 좋으면 이후 실수는 덜 중요하게 여겨짐고정 ... 3) 사회적 학습과 고정관념의 형성4) 부정적 정보의 과대 평가(진화심리학적 관점)Ⅲ. 결론Ⅳ. 논의 : 나의 생각 및 제언Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론인상형성은 인간이 타인에 대해 초기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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스포츠과학연구법 - 스포츠과학연구법의 질적연구에 대하여 설명하시오

비디오 녹화가 있다.면접은 연구자와 관찰자 간의 대화를 통해 필요한 정보를 얻는 방법이다. 면접의 방법에서 심층면접은 어떤 사건이나 현상의 행위 자체와 결과보다는 원인과 과정에서 연관 ... 한 정보를 수집할 수 있다.내용분석은 비 구조화된 의사소통 자료를 취합한 후 해석을 통해 특정한 결론을 추론하는 과정이며, 자료의 특성을 객관적이고 체계적으로 규명하는 방법 ... 이나 이론에 대한 점검이 이루어지는 연구로서, 절차보다는 해석학적으로 연구내용을 분석하는 것에 그 목표가 있다.질적 연구는 실제상황에서의 총체적인 탐구 및 면접과 관찰에 의한 자료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07

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대기업 인사 담당자가 추천하는 이력서, 자기소개서, 성공적인 면접 전략

자가 강력 추천하는 이력서 작성 방법, 자기소개서 작성 방법, 면접 잘 보는 방법을 소개합니다. 이 전략을 통해 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.이력서 작성 방법기본 정보 ... 관리도 중요합니다. 올바른 자세와 자연스러운 미소로 긍정적인 인상을 남깁니다.? 예: 팔짱을 끼지 않고, 적절한 눈 맞춤을 유지합니다.마무리 인사? 면접이 끝난 후에는 감사 ... 에서의 인사 관리 경험과 그 성과를 강조하며, 입사 후 포부를 명확히 제시했습니다. 면접에서는 회사의 비전과 자신의 경력을 연결지어 설명하고, 적극적인 질문을 통해 회사에 대한 관심

노하우 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면)

다. 만일 소통이 원활하지 않은 성격을 가진 사람이라면 면접에서도 그러한 성향이 은연중에 드러날 수 있다. 더불어 병원에서 원하는 최소한의 직무 정보에 대한 구두 테스트를 수행 ... 하여 질문에 적절한 대답을 하였는지를 바탕으로 평가하기도 한다.면접 인터뷰는 그 지원자의 사상이나 행동, 직업윤리에 대한 정보를 제공하기도 한다. 지원동기나 비전, 그 사람의 직업인 ... 경영학개론신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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교육평가_정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오. (5)

졸업생들을 모집 후 평가 대상에 대한 사전 조사를 실시 후 적절한 질문들을 배치? 면접자가 적절한 질문을 한 뒤 답변을 적어서 면접 평가표를 통해 객관적으로 평가? 추가 ... 적인 부분을 확인하기 위해서 해당 면접자들 중 2차 면접을 실시? 정해진 상황에서 아이들의 교구를 만드는 과정을 지켜본 후 면접의 기술적인 경험 부분도 적용해 점수를 매기는 과정 ... 2023학년도 1학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:교육평가?학번:?성명:?연락처:?정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ?구조적 면접법, 비구조

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)

게 되는 공채의 단점을 충분히 보완할 수는 있으나, 채용 후에 신입사원 교육연수를 일관되게 실시하기 어려워 동료의식 조정, 원활한 사내 정보의 확들이나 회사 조직 파악에 시간 ... , 해외정보를 얻을 수 있으므로 실제적인 기대감을 갖게 되어 이직을 줄일 수 있다고 보고 구성원의 추천을 효과적인 모집의 원천으로 보았고, 입사 후의 실제 작업성과에서도 일반적으로 친지 ... ) 모집과 선발 고찰(1) 모집 과정(2) 선발 프로세스① 서류전형② 인적성 전형③ 면접 전형3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 모집과 선발의 개요채용은 조직 또는 직무에 적합

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보시오.

기간과 일정, 면접 일정, 클라이언트와 사회복지사 외의 참여 등이다.(4) 사정을 위한 면접개인, 집단 또는 지역사회를 대상으로 지금까지 얻은 정보를 바탕으로 클라이언트의 구체 ... 를 대상으로 하는 사업에서 접수면접은 매우 중요하다. 접수단계에서 자격요건을 체크하고 클라이언트의 욕구가 무엇인가를 개괄적으로 살펴본다. 이때 면접을 수부면접, 수리면접, 분류면접이 ... 한 상황을 잘 파악하여 클라이언트가 안정되게 자기의 욕구를 말할 수 있도록 잘 도와야 한다.(2) 정보수집정보수집은 사회복지사로 하여금 클라이언트를 사회문제와 관련 속에서 이해할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.

하여 응답자에 대한 정보를 획득하는 자료수집방법이다. 두 가지 방법으로 나뉘는데 질문지법으로는 집단조사, 배포조사, 우편조사, 전화조사, 면접조사가 있고, 면접법으로는 표준화 면접 ... )·장점: 환경에 대한 통제가 가능, 설문 이외에 부가적 정보 수집, 높은 응답률·단점: 면접자의 훈련에 비용과 시간 소모, 응답자면담 문제, 익명성이 결여·해결방안: 면접자의 훈련 ... 는 조사목적에 맞는 필요한 정보, 자료의 종류와 측정방법, 분석의 내용과 방법까지를 고려하여 신중히 작성되어야 한다.또한 설문지는 설문조사(survey research) 질문지를 이용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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방송통신 기말 교육평가 A형 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명 각각의 평가가 교육에서 활용된사례를 제시

) 면접법의 개념 면접법은 조사자와 피조사자가 직접 대면하여 질문 등의 상호작용을 통해 정보를 수집하는 방법을 의미한다. 면접법은 질문지법과 함께 연구의 자료수집에서 자주 활용 ... 에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오. (35점) 나. 지정형: 총 15점 A형: 문제: ?면접법의 개념 ... 을 설명하고 ?유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사목적, 검사실시 과정과 절차, 결과, 검사실시의 장점과 단점, 검사실시의 시사점에 대해 설명하시오. (15점) 교육평가 A

방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.17

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5주 1차시에서 질문기법에 대해 학습하였습니다. 질문기법 가운데 자신이 선호하는 기법 5가지를 선정한 후 기법들의 정의, 개념을 기술하고 각 기법에 대한 예문을 5가지씩 제작하세요.

에 대한 예문을 5가지씩 제작하세요. < 이름: > Ⅰ. 서론 [ 임상 면접에서 질문은 환자의 정보를 얻기 위함도 있지만, 환자 자신을 돌아보게 한다. 효과적인 질문은 상황을 자세히 ... [ 임상심리학 ] ? 주제 : 5주 1차시에서 질문기법에 대해 학습하였습니다. 질문기법 가운데 자신이 선호하는 기법 5가지를 선정한 후 기법들의 정의, 개념을 기술하고 각 기법 ... 파악하면서도 환자가 자신의 이야기를 충분히 할 수 있도록 도와준다. 환자의 상태와 면접의 목적에 따라서 질문의 방식이 달라지기도 해, 어떤 이야기를 어떤 방식으로 질문할지 중요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.23

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(학은제)/시장조사론/ 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오

소수의 응답자들을 대상으로 특정한 주제에 대해 자유로운 토론을 진행한다. 이는 개별면접의 정보보다 다양하고 유용한 정보와 독창적인 아이디어를 도출 할 수 있으며 마케팅 조사 ... 강의를 통해 확률변수와 겹합확률분포, 확률분포 대해 학습했습니다. 이산확률분포를 정의한 후, 이항분포, 포아송분포, 초기하분포의 특징을 예를 들어 비교하시오.※ 반드시 아래 ‘과제 ... 필독사항’ 확인 후 작성하시기 바랍니다.▶ 채점포인트- 이산확률분포의 정의 제시- 이항분포, 포아송분포, 초기하분포의 특성을 제시- 이항분포, 포아송분포, 초기하분포의 사례를 제시

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25

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아동발달의 연구에 있어 다양한 연구 방법에 대해 정리하고 연구의 윤리적인 부분에 대해 정리하고

에 대한 피면접자의 반응을 받아서 자료를 수집하고 분석하는 방법을 의미한다. 면접법은 개인에 대한 많은 정보를 알고 싶을 때 유용하게 사용한다.2. 윤리적 부분1) 손해로부터의 보호 ... 집단의 아동들에게는 폭력적인 내용의 프로그램을 일정 시간 더 많이 시청시킨 후 두 집단 아동들의 공격적인 행동을 비교한 결과를 통하여 원인과 결과를 밝히게 된다.(2) 관찰법관찰법 ... 를 분석하는 방법으로 응답자의 가치, 생각, 태도 등을 알아보고자 할 때 사용되는 방법을 의미한다.(4) 면접법면접법이란 면접자와 피면접자가 1:1로 직접 대면해 면접자가 질문하고 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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[A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요

표로 작성한 것을 말 한다4) 직부정보의 수집직무분석표가 작성된 후 필요한 정보를 수집하여 직무분석표에 작성하는 단계이다. 필요한 정보를 수집하는 방법으로는 설문법, 면접법 ... 고, 일부 구성원은 업무를 과장할 수 있음-면접법.구성원이나 관리자자를 면접해서 직무정보를 수집하는 방법.주로 직무분석가가 구성원을 먼저 면접하고, 후에 정확성 확인차원에서관리자 ... 를 분석하고, 이를 토대로 필요한 직무정보가 어떤 것인지를 도출단계이다.. 이를 기반으로 직무분석표를 작성하는데, 직무분석표는 직무분석을 위해 필요한 정보를 일정한 양식으로 정리 후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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양적 방법론 중에서 '서베이'의 개념과 정의를 기술하시고 추가적으로 서베이 방법론의 장점과 단점을 기술

본 글에서는 양적 방법론에서 가장 큰 비중을 차지하는 조사 방법에 해당하는 서베이의 개념 및 정의에 대해 기술한 후 이러한 서베이 방법론이 가지고 있는 장점과 단점에 대하여 서술 ... 해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 서베이 법의 개념 및 정의1) 서베이법의 개념서베이 법은 미리 구조화된 설문지 또는 면접을 통해서 사회현상에 관한 다양한 자료를 수집하거나 분석 ... 하는 연구 방법이라고 할 수 있다. 이러한 서베이의 목적은 주로 특정한 모집단을 대표하는 것으로 추정되는 대규모의 응답자들의 응답을 통해서 정보를 얻는데 그 목적이 있다.2) 서베이법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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