"효율적인 인력관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 간호전문직 전망 현대유틸리티 학점은행제 사업계획서 보건의료팀 전문직간 협력 직무기술서 보건의료정책변화

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"효율적인 인력관리" 검색결과 221-240 / 66,399건

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(대학도서관운영론) 디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응방안

아카이브 등으로 정보 자원의 형태가 다양화되고 있다. 이러한 변화는 대학도서관이 물리적 자료뿐만 아니라 디지털 자원의 효율적인 관리와 접근성을 제공해야 하는 새로운 요구 ... 한 측면에서 혁신적인 관리 방법을 도입해야 함을 의미한다. 디지털 자원의 효율적인 관리와 접근성을 제공하기 위해 대학도서관은 클라우드 기반의 데이터 관리, 블록체인 기술을 통한 자료 ... 및 관리 등 새로운 경영관리 모델이 필요하게 되었다. 이러한 변화는 대학도서관이 보다 효율적이고 혁신적인 방식으로 운영될 수 있는 환경을 조성하며, 정보기술의 도입과 활용이 필수

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.09

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장 단기 관리방안에 대해 서술해보세요.

관리방안사회복지영역에서 사회복지서비스의 품질관리는 매우 중요하다. 이는 서비스의 효과성과 효율성을 향상시키고, 서비스 이용자의 만족도를 높이기 위해 필요한 조치들을 포함한다. 특히 ... . 또한, 서비스 제공자들의 업무 분담과 협업을 강화하여 효율적인 서비스 제공을 도모해야 한다.둘째로, 사회복지서비스의 단기 관리방안으로는 서비스 이용자의 참여와 의견 수렴이 있 ... 사회복지서비스의 효과성과 효율성을 향상시키고, 이용자들의 만족도를 높일 수 있다.2. 사회복지현장에서의 장기 관리방안사회복지영역에서 사회복지서비스의 품질관리는 장기적인 관리방안

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

를 어떻게 설계하여 동기부여 할 것인가 조직화의 중요한 부분?효율적 직무설계-조직전체의 비용절감과 구성원의 직무만족도 증진시키는 설계?목적-구성원의 동기부여, 조직의 성과향상2. 직무설계 ... 방법(1)직무단순화?개념-한 사람이 담당할 과업 수를 줄여 직무를 단순화, 분업화, 전문화?장점-효율성 증가로 비용 감소-표준화된 전문화로 관리자의 통제 용이?단점-단조 ... 의 간호를 받게 됨-간호보조인력에게 위임 불가-간호사의 능력에 따라 환자간호의 질적인 동질성 확보 어려움?중환자실, 격리환자 간호 이용(예)2. 기능적 분담방법-업무의 분업화, 전문

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

의 POSDCORB을 설명하시오.'포스트코브(POSDCoRB)'는 미국의 행정학자인 귤릭이 최고관리자의 가장 효율적인 행정 원리를 정리한 것이다. 이 원리는 7가지 기능으로 구성 ... 이다. 이는 조직의 향후 방향성을 결정하고 효율적인 자원 활용을 위한 기반을 마련하고 있다.조직조직 내에서 업무를 분담하고, 적절한 인력과 자원을 할당하여 목표 달성을 위한 조직 ... 를 체계적으로 분업화시키고, 분업화된 업무를 수행할 틀을 제공하는 분야가 조직이다.인사(Staffing)는 업무를 추진할 인력을 동원하고 관리하는 기능을 의미한다. 전문 인력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

복지기관의 인력관리도 채용부터 해고까지 과학적이고 효율적인 관리원칙에 따라 조직 효율성을 높일 수 있는 방향으로 추진해야 한다.사회복지기관의 성패가 사회복지기관에서 일하는 전문 ... 을 모집·선발·배치할 수 있어야 한다. 나아가 보다 효율적인 목표 달성을 위해 교육훈련과 인재육성이 이뤄져야 하며, 한마디로 인재관리는 채용부터 퇴직까지 인사의 과정이라고 할 수 있 ... 한 인적자원관리가 요구된다.이에 따라 국내 사회복지단체의 인력관리 실태를 조사하고 인력관리의 문제점 및 개선방안을 조사·정리하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란 무엇인가?인적자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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[A+레포트] 생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가?

: 생산 능력은 원자재 공급과 공급자와의 협력을 관리하는 능력과도 관련이 있다. 효율적인 원자재 관리와 공급자와의 긴밀한 협력은 원가 절감과 원자재의 안정적인 공급을 보장하는 데 중요 ... 하다.인력 및 인재 유치: 생산은 훌륭한 인력과 인재를 유치하는데 중요한 역할을 한다. 차별적인 능력을 갖춘 생산 직원 및 관리자는 기업의 경쟁 우위를 유지하는데 중요하다. 효과 ... 적인 인재 유치 및 관리는 생산의 품질과 효율성을 향상시키는데 기여한다.기업의 미래 지향성: 마지막으로, 차별적인 생산 능력은 기업의 미래 지향성과 연결된다. 기업은 변화하는 시장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안에 대해 제시하시오.

간의 네트워킹 기회 제공이 필요하다. 이와 같이 자원봉사자 관리의 필요성은 단순한 인력 보충 차원을 넘어, 조직 전체의 운영 효율성과 서비스 품질을 높이는 데 필수적이다. 본 ... 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안에 대해 제시하시오.1. 서론사회복지조직은 다양한 사회문제를 해결하기 위해 전문 인력과 자원을 동원하는 기관이다. 이 ... 자 관리 체계가 조직의 서비스 질과 운영 효율성에 직접적인 영향을 미친다는 점을 시사한다.자원봉사자 관리의 또 다른 중요한 측면은 자원봉사자의 동기 부여와 만족도 제고이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22

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[글로벌간호와 이슈] A+ 에티오피아 모자보건사업 평가 계획서, PDM, 매트릭스

은 에티오피아의 국가협력전략(CPS) 중 하나인 모자보건 서비스 강화 및 보건의료 인력양성을 달성할 수 있다.평가를 위한 사업 PDM프로젝트 요약성과지표(객관적 검증지표)입증수단(검증수단 ... 제공을 위한 기초 환경개선1.1.1이동 클리닉 이용률(%)1.1.2 지역사회 산전산후 관리율1.1.3 예방접종율 증가(DPT/홍역)2.1 보건인력 역량 강화2.1.1 숙련된 HEW ... 하여 산전관리 서비스, 프로그램 참여, 캠페인 및 부스 운영, 통합 건강 캠프 참여 비율을 파악한다.산출물1.1 모자보건 서비스 제공을 위한 기초 환경개선2.1보건인력 강화2.2지역사회

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15

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인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석

적 효율 고려하는 관리 방식이 중요하게 인식되기 시작했다. 이는 현대 인적자원관리에서 강조되는 참여형 관리, 팀워크, 조직문화 등의 개념적 기초를 제공했다.2. 전통적 인사관리에서 인 ... 고 분리되어 운영되었던 시기이다.셋째는 인적자원관리(Human Resource Management, HRM) 단계로, 이 시기부터 인력을 비용이 아닌 자원으로 가정하게 되었다. 인력 ... 에 대한 투자를 강조하며, 교육훈련과 같은 투자를 통해 인력의 생산성이 향상됨을 인정하기 시작했다. 이는 인사관리와 인적자원관리의 근본적인 차이점을 보여준다.인사관리는 인적자원관리

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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사회복지행정론_사회복지행정의 정의 및 가치를 기술하시오.

사회복지행정의 정의 및 가치를 기술하시오.학습자명I. 서론사회복지행정론은 사회복지 조직의 운영과 관리를 다루는 학문이다. 이는 사회복지 서비스의 효율적이고 효과적인 제공을 위해 ... 배분, 인력 관리, 프로그램 개발 및 평가, 서비스 제공 등의 모든 과정을 포함한다. 사회복지행정의 효과적 적용은 사회복지 서비스의 질을 높이고, 조직의 효율성을 극대화하며, 자원 ... 를 제공하는 과정을 의미한다. 이는 사회복지 조직이 목표를 달성하기 위해 필요한 모든 관리적 활동을 포함한다. 사회복지행정은 조직의 목표 설정, 계획 수립, 자원 배분, 인력 관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

복잡해지고 다양한 도전에 직면하고 있다. 이에 따라 간호팀은 더 많은 업무 부담과 복잡한 상황에 직면하게 되는데, 이러한 상황에서 효과적인 간호관리자의 존재는 팀의 효율성과 성과 ... 의 증가와 자원의 한정성으로 인해 효율적인 자원 관리가 중요해지고 있다. 그렇기 때문에 간호관리자는 제한된 자원을 최적으로 활용하고, 업무 프로세스를 효율화 하여 비용과 시간을 절감 ... 하며 규정, 자원, 현실적 표준을 수행할 수 있는 체계를 갖추어야 한다. 또한, 효과적인 인력 절감의 도구이며 간호관리 및 임상 업무 향상에 중요한 간호정보를 활용할 수 있는 능력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

, 지식이라는 질적 요소에 따라 그 가치를 평가한다. 인적자원은 조직경영 관리의 기본적인 요소가 되며 다른 자원의 효과적이면서도 효율적인 활용성을 결정하고 능동적, 반응적 속성과 개발 ... 에 공헌할 사회의 생산인구를 의미하고 노동력은 생산물을 만드는 데 사용하는 육체적, 정신적인 다양한 능력이라는 것이 사전적인 의미다. 이를 고려한다면 인적자원이 가장 크고 인력이 그 ... 다음이며 노동력이 가장 적은 범위를 의미한다고 할 수 있다. 인적자원은 물적자원처럼 관리의 대상이기는 하지만 이와 다르게 재화, 서비스를 제공하는 행정의 실질적인 주체다. 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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간호인력수급 문제점 및 해결방안 레포트_간호관리학

중 가장 큰 비중을 차지하고 있으며 보건 의료 공급체계와 보건 의료기관 운영의 효율성을 증진시키고 효과적인 보건의료시스템을 구축시키는 주요 인력이다. 하지만 우리나라의 경우 이러 ... 으로 근무시간 관리 및 간호업무의 효율화를추진해 나가야 한다. 대표적인 예로 간호직원의 자질 향상을 위한 연수를 통해 환자에게 양질의 의료 제공을 하는 것으로 이어짐과 동시에 간호사는 자신의 역량이 직장에 도움이 된다고 생각하여 정착에 마음을 굳힐 수 있다. ... 간호인력수급의 문제점 및 개선방안과목명 :간호관리학- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 간호인력수급 현황 1pⅡ. 본론2. 간호인력수급의 문제점 2pⅢ. 결론3. 개선방안 3p1) 근무환경

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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장애인복지론 ) 장애인복지서비스 전달체계의 실효적 구축을 위해 지켜야 할 원칙은 무엇인가

와 민간 부문 간의 협력이 필요하며, 자원을 효율적으로 관리하고 활용하는 시스템을 구축하여, 서비스의 질을 유지해야 한다. 셋째, 전문성이다. 장애인복지서비스를 제공하는 인력은 전문 ... 성을 갖추어야 한다. 이는 장애인 복지에 대한 깊은 이해와 경험이 필요함을 의미한다. 한국장애인개발원에서는 발달재활서비스 제공 인력에 대한 관리 방안을 연구하며, 인력들의 전문 ... 성에 대한 제고가 지원사와 서비스 이용자 간의 상호 작용을 개선하고 서비스 만족도를 높이는 데 있어 중요한 역할을 한다고 분석했다. 이 연구에서는 전문 인력들의 교육 체계를 강화

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

: 운영 경영자는 조직의 일상적인 운영과 프로세스 관리에 주력하는 역할을 수행합니다. 이들은 생산, 운송, 인력 관리, 공급망 등 조직의 핵심 기능을 효율적으로 운영하고 개선하기 ... 다양한 자원을 효율적으로 관리해야 합니다. 경영자는 조직의 자원을 최적화하고 조절하여 지속 가능한 운영을 보장해야 합니다. 이는 예산 편성, 인력 관리, 시설과 장비의 관리, 협력 ... 위한 노력을 기울입니다.3) 인적 자원 경영자 : 인적 자원 경영자는 조직 내의 인력을 적절히 관리하고 개발하는 역할을 수행합니다. 이들은 인재 채용, 교육 및 개발, 보상 및

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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자율 무기체계 활성화와 군 인력 구조 개편의 법제화를 통한 소득불균형 완화 방안

과 조직 운영의 효율성을 향상시키는 중요한 과정이다. 이를 위해서는 기술 기반의 전문 인력을 양성하고, 그들이 군 내에서 효과적으로 기능할 수 있는 환경을 제공하는 것이 핵심이 ... 전장 환경에서 효율적이고 전략적인 대응을 가능하게 할 것이다.군 조직 내에서 인력의 역할, 직무 구성, 보상 체계 등 다양한 요소에 대한 재정립이 불가피한 상황이다. 한편, 최근 ... 이 오히려 장기 복무자 및 전문 인력의 중요성을 더욱 부각시키고 있음에도 불구하고, 이들에 대한 적절한 보상이 뒤따르지 않는 현실은 군 조직의 지속가능성과 효율성 측면에서 재검토

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

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[A+레포트] 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

인적자원관리 과제21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.과목인간관계론담당교수이름서론효율적인 인적자원관리는 조직이 인력 자원을 최적 ... 관계 조절 등을 포함한다. 효율적인 인적자원관리는 조직 내부의 업무 프로세스와 목표와 일치하도록 적절한 인력을 채용하고, 그들을 개발하며, 성과를 측정하고 보상하여 동기를 부여 ... 으로 활용하여 비즈니스 목표를 달성하고 지속적인 성장을 이뤄내기 위한 핵심적인 절차와 원칙의 집합이다. 이는 인력 채용, 교육 및 개발, 업적 평가, 보상, 직원의 웰빙, 관리 및

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

를 구축할 수 있다. 이를 통해 업무 효율성과 생산성을 향상시킬 수 있다.2) 인력의 개발과 성장인적자원관리는 직원들의 개발과 성장을 촉진한다. 교육 및 개발 프로그램을 통해 직원 ... 을 이루는 데에 중요한 역할을 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의인적자원관리는 조직 내에서 인력을 효과적으로 관리하고 개발하는 활동을 말한다. 이는 조직의 인력 확보, 인력 ... 하며, 조직 내에서의 협력과 창의성을 촉진하는데 초점을 둔다.인적자원관리의 목표는 조직과 직원 모두에게 이익을 가져다주는 것이다. 조직은 적절한 인력을 확보하고 그들을 적재적소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오

다. 직원들의 업무 수행력에 영향을 주는 환경 조건들을 개선함으로써 직무환경의 질을 높이고자 하는 노력들까지도 확대된 인력자원관리의 범주에 포함시킨다. 직원들의 효과적인 역할 수행 ... 등도 새로운 차원의 인적자원관리에 포함된다. 다음 인적자원개발에 대한 정의는 학자에 따라 다양하지만, 주로 조직의 효율을 향상시키기 위해 조직구성원들의 역량을 개발시키고 이 ... 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 전통적인 인사관리의 핵심은 근로자 개인의 직무를 중심으로 한 훈련이었기 때문에, 근로자의 효율적인 직무수행을 위한 체계적인 훈련방법 설계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.29

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

으로 알려져 왔다. 지식기반사회에서 기업의 경쟁우위는 인력을 통해 확보되거나 표출될 수 있다. 기업의 지속적인 인력관리는 다른 기업과의 경쟁우위 요인이 될 수 있기 때문에 기업은 기업 ... 목표 달성에 필요한 자질을 갖춘 인력관리에 중점을 두고 있으며, 인력관리를 위해 다양한 시스템과 기법이 적용되고 있다. 이러한 진로관리 방법으로는 멘토링, 핵심인재 육성, 진로상담 ... 장이 제기됐다. 또한 적정한 임금수준과 공정한 임금구조, 균형 잡힌 임금패키지 등으로 전략적인 인력관리에 기여하는 효과적인 임금관리를 시행하고, 장기간에 걸쳐 공정한 임금구조와 동기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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