• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(260)
  • 리포트(156)
  • 자기소개서(96)
  • 방송통신대(5)
  • 시험자료(3)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

현대자동차 성우하이텍 영어 유틸리티 현대그룹 채용 수자원공사 홍보 자소서 HR 합격자 자소서 soil자소서
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대자동차정기채용" 검색결과 221-240 / 260건

  • 자료 표지
    가상 기업의 ERP 도입
    .kr 홈페이지 서울특별시 노원구 공릉 2 동 TECHNO PARK 705 호 주 소 사업자번호 012-24-12596 회사소개주요 ERP 프로젝트 구축실적 16 삼성전자 현대자동차요 ... 과 관련된 제반 문제 Milestone 관리 및 진도 회의 정기 Meeting 및 수시 협의 체제 Issue 해결 프로세스 가동 능동적인 현업부서 및 경영진의 참여 프로젝트 관리 ... 견적 출하 청구 외상 매입금 관리 지불 청구 입하 발주 지불 청구 출하 수주 품질관리 고 객 자체 수급 및 구입처 인사관리 도급관리 채용관리 인사행정 교육훈련 급여관리 근태관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대중공업의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리
    -27 현대철탑 및 현대로보트 흡수합병1993-12-31 현대중전기 및 현대중장비 흡수합병1999-02-28 현대자동차써비스(주) 중장비 판매 부문 영업 양수1999-08-24 주식 ... 자명 민계식, 최길선기업형태 거래소상장, 외부감사법인, 수출입기업사원수 25,308명 매출액 15조 5,330억 1,300만원설립일 1973.12.28 (업력 36년) 채용정보 ... 한 여가활동 지원 및 동기부여제도휴양소 운영 : 유명 콘도 및 호텔의 이용 및 하계 휴가시 전국 유명 휴양지에 직원 전용 휴양소 운영휴가제도 : 정기휴가 외 가족사랑 및 안식년 휴가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노사관계와 비정규직의 이해
    ………………………………………………… 292. 파견근로자를 활용할 수 밖에 없는 경영환경 변화 ……………………… 303. 노동계의 주장에 대한 반박 …………………………………………………… 304. 현대 ... 차 사내하청근로자의 정규직 전환요구에 대한 경영계 입장 ………… 325. 경영계가 생각하는 근로자파견제 변화방향 ………………………………… 336. 해결방안 ... 되었습니다.※5개 평가항목: 채용 및 고용안정, 직업능력개발 및 전문성 증진, 임금 등 근로조건 개선, 협력적 노사관계 구축, 노동법 준수인증기업에 대해서는 인증서와 인증패가 수여되고 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인재육성전략][인재경영][인재육성][인재][인재상][인적자본][인재관리]인재육성전략과 인재경영 사례(21세기 기업의 인재상, 인적자본의 유형, 기업의 인재육성 및 인재경영 사례, 인재관리의 기업 문제점)
    5. 삼성물산6. 삼성테스코7. 한솔전자8. DPI(노루표 페인트)9. 현대자동차10. 신세계11. IBM12. 애경유화13. HSBC14. 웅진그룹15. 대상16. 온미디어17 ... 에 여, 승진△임무- 채용- 능력개발- 동기부여- 업무지도, 평가- 급여/포상- 권한위임- 안전 및 건강- 보안의식 고취- 기회균등- 책임의식 고양< 급여 정책 >최우수 인력자원 ... 건강구좌정기건강진단종합검진복리후생구좌< 선택복리후생제도 >* 선택항목 /선택안- 의료비보상 /50%보상90%보상 / 직원, 배우자, 자녀, 부모/배우자부모전액보상- 치과 진료비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    ★ [신라면세점] 이력서자소서
    결승투어 등- 헬스케어 : 피부/두피 케어, 태국 치바솜 힐링캠프 (기획)※ VIP 의전 대응 : 현대차 그룹 회장/부회장/사장단, 정계, 재계 주요 인사 등▪ 기존 멤버십 ... 방향성 정립▪통신/IT분야 리서치 & 컨설팅- [SKT] 단말기 정기 시장 분석, [KT] IPTV 상품기획, Usability (UX리서치)컨설팅, [삼성전자] MP3,노트북 선호 ... 도 있습니다. 조직원 사이에서 상대방이 가지고 있는 장점을 인정하고 본받으려고 한다는 것도 저의 좋은 장점입니다.희망업무 및 업무상 강점이번 채용에 전략기획 + 마케팅 + 리서치 기반
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.03.23 | 수정일 2016.09.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [글로벌경영] 소니의 글로벌 경영
    . 사례 분석-1 (현대자동차의 인도 현지화전략) (p 5)1) 현대자동차의 연혁2) 세계 자동차 산업의 추세와 전망 (p 6)3) 현대 자동차의 인도 진출 분석4) 현대 자동차 ... 다. 글로벌 기업의 현지화 예로 현대 자동차와 Sony에 대해 분석하였다.Ⅰ. 서론1. 글로벌 기업의 정의글로벌 기업(multinational enterprise)이란 일반적으로 수 개국 ... 는 매우 크다고 할 수 있다.Ⅱ. 본론2. 사례 분석-1 (현대자동차의 인도 현지화전략)1) 현대자동차의 연혁(표-1){현대자동차 해외사업 주요연혁1967. 12. 현대자동차㈜ 설립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인적자원관리]HRM : 2005년 주요 이슈 및 동향, 2006년의 분야별 전망 및 과제
    은삼성, 현대자동차, SK 등 다른 글로벌 수준의 기업에서도 나타나고 있다.이들 그룹들은 모든 임직원을 해드헌터화하고, 중량급 인재 채용시 연봉·국적·형식을 파괴했다. 또한 우수 ... 비즈니스 파트너 센터를 두어 비즈니스 전략과의 연계, 경영자 자문 등의 기능을 시작하고 있으며, HR 전략팀을 구성하여 핵심직무군별 역량프로파일을 개발하고 이를 기초로 모집/채용 ... 에 상시적인 주의를 기울이고 있다. Microsoft는 Candidate Generator라는 채용 전담 부서를 통해 글로벌 차원에서 똑똑하고 스마트한 인재를 지속적으로 확보하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [금융, 주식투자] 주식투자 결과 보고서
    , 강원랜드, 부산은행, 현대자동차, INI스틸, 기업은행, LG석유화학2 코스닥시장: 테크노세미캠, 한성엘컴텍(2) 일자별 거래내역{《2004. 8.11 ∼ 8.30 현대증권 ... 크로 하였고, 또 가장 손실률이 큰 종목이기도 하였다.{《한성엘컴텍의 주가 차트》(3) 현대차현대자동차는 우리나라 최초이자 최고의 완성차 생산기업으로써, 38%의 지분을 갖고 있 ... 리스크가 감소하였고, 역량이 없는 금융부문에 욕심부리지 않고 융통성있는 제휴를 선택한 경영진의 태도 변화에 주목할 만하다. 그러나 현대차 그룹의 한보철강 인수 추진에 따른 대규모 투자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    도요타 인사관리
    1. 요약2. 서론3. 도요타자동차(0) 기업도시 도요타(1) 인사고과(2) 인재육성(3) 임금(4) 후생복지(5) 모티베이션(6) 노사관계4. 현대자동차(0) 채용절차(1 ... ) 인재육성(2) 임금(3) 후생복지(4) 모티베이션(5) 노사관계(6) 현대자동차 그룹 도요타 배우기5. 결론1. 요약닮음꼴인 도요타와 현대 자동차. 그들은 각 국에서 자랑하는 자동차 ... 핵심인재 개발과 승계에 힘을 쏟고 있다. 이는 인간존중이라는 도요타의 철학이 본바탕이 된 것이다. 그러면 현대 자동차는 어떠할까? 여러 부서의 교육훈련이란 것을 많이 찾아볼 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    LG전자의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료,인전자원관리 정리
    통보(6).기타-공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외)-국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대함※문의처: 현대자동차 인 ... 지원 및 동기부여제도휴양소 운영 : 유명 콘도 및 호텔의 이용 및 하계 휴가시 전국 유명 휴양지에 직원 전용 휴양소 운영휴가제도 : 정기휴가 외 가족사랑 및 안식년 휴가 제도 운영 ... 을 해주는 선배담임제를 운영하고 있습니다.9.LG전자 채용정보(1). 모집부문 및 응시자격1)연구개발 부문-모집분야: 설계/평가, 파워트레인, 선행개발, 전자개발, 디자인, 기획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영참가의 필요성, 의의, 배경,성공및실패사례(국내/국외), 비교분석
    자동차)- 현대의 노사관계 특성, 실패원인배경, 시사점8. 성공기업 실패기업 비교분석- 의식적인측면, 관행적인측면, 제도적인측면9. 경영참가에 따른 문제점(논쟁)10. 노조의 경영 ... 결정참가5. 경영참가에 대한 노사의 견해차이? 보충 자료 ? - 노사협의회, 단체교섭6. 성공사례 (유한킴벌리)- 탄생배경, 경영참가 현황, 성공요인분석, 시사점7. 실패사례 (현대 ... 참가는 채용, 해고, 휴직, 인사이동, 해고 등 인사 관련 사항, 고용안정, 근로시간, 교육훈련과 복지, 규정 개폐 등이 있다.※ 노사협의회(보충설명)1) 의미 : ? ‘근로자참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사업계획서] 사업계획서
    자동차, 마르쉐, LG애드, CJ물류, 제일기획, 금강기획, MBC애드컴 등 많은 기업들이 공모전 유치..PAGE:7Market Analysis공모전 카페 및 사이트1. 카페공모전 ... %, 외국계기업 17%,중소기업 19%가 채용규모 감소청년실업의 심각 => 75만명이 청년실직자대졸자 절반 이상 미취업 => 56%가 미취업 상태현재 각종 대기업, 사회기관, 비영리 ... 단체등이 각 기업에 맞는 공모전을 진행중취업난 심화채용방식수시채용의 정착 => 실제적인 능력 중시경력직 중심의 채용 => 채용공고의 64%가 경력직창의적이고 독창적인 인재채용실무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    도요타사례 중심의 성공 인사제도 고용관리법
    다.인사관리 부분에서도 기업 문화를 비롯하여, 모집 선발 기준, 교육 훈련, 보상관리, 후생복지, 노사관리에 대해 집중적으로 알아볼 것이다.우리 나라의 경우 현대자동차를 비롯 ... 는 것이다.①인원계획, 채용계획의 작성장기경영계획, 장기업무계획 수행을 위하여 조직계획에 기초해서 장기 인원계획을 수립하단. 이를 위해서는 직무계층별,직종별, 남녀별, 연령별, 학력 ... 수행능력을 통해서 결정된다는 측면에서 직능급과 같다. 기존의 연공서열형 임금체계에서는 매년 정기승급이 이루어져 성과와는 무관한 반면, 연봉제에서는 개인의 업적과 능력에 대한 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [노동과 사회]정리해고제 활성화가 노동자들에게 끼치는 영향
    현대자동차의 경우, 높아진 경쟁력을 바탕으로 세계 일류 기업의 이미지를 구축하고, 기아자동차를 인수한 뒤 그 채용규모가 날이 갈수록 확대되고 있다. 현대자동차와 기아자동차는 2005 ... 으로 본다.⑥ 근로자를 해고한 사용자는 근노자를 해고한 날부터 2연이내에 근로자를 채용하고자 할 때에는 제31조의 규정에 의하여 해고된 근로자가 원하는 경우 해고전의 직책 등을 감안 ... 고령자 또는 장애인이 실업인정특례를 신청한 경우에는 매 4주마다) 정기적으로 지방노동관서에 직접 와서 (노동부장관이 고시한 도시지역에 거주하는 자는 우편, 팩스, 인터넷 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인사관리] 인사고과사례-채용부문
    제(신한은행)3) 술자리 면접제(우방)4) 자율면접제(신호건설)5) 행동관찰 면접제(대웅제약)5. 임원공채제 사례(나산그룹)6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)1. 코스별 고용 ... 엽서제(기아, 대우그룹)채용엽서제는 각 대학 취업보도실에 채용엽서나 카드를 비치해놓고 여기에 기재사항을 적어 보내면 이를 검토한 후 개별 면접을 실시하여 정기적으로 채용하는 것이 ... 목 차1. 코스별 고용관리제 사례1) 직군별 인사관리제(E은행)2) 신인사제(B은행)2. 상시채용제 사례1) 인력 풀제(한보그룹)2) 채용엽서제(기아, 대우그룹)3) 채용전담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    스포츠마케팅 스폰서십의 특성 및 성공사례
    월드컵축구 공식스폰서인 현대자동차의 마케팅대행을 하였다.⑤스포츠팬 - 스포츠팬은 스포츠 스폰서십에서 기업이 스포츠이벤트를 활용하게 하는 근본이다. 스포츠팬이 없으면 기업은 잠재 ... 점과 2002시즌 1년간 7억 원의 유니폼 광고 계약을 체결하였다.4-2. 스포츠이벤트스포츠이벤트의 스폰서십 프로그램은 기간에 따라 두 종류로 구분할 수 있다. 일정주기로 정기 ... 을 넘어 새롭게 준비된 21세기의 스포츠 스타로 대접받고 있다.②나이키, 타이거 우즈의 파트너 - 나이키의 광고전략은 명확하다 세계적인 운동스타를 모델로 채용, 강렬한 브랜드 이미지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영 분석]한국 스파이렉스 사코 성공요소 및 당면한 문제 해결
    에서 생산을 시작했고 92년 현재의 남동공장으로 생산시설을 이전했다.국내에서의 주요 고객은 현대자동차, LG정유, SK, 삼성전자, 현대전자, 아셈(ASEM)빌딩, 신라호텔, 삼성 ... 하게 알려주려는 의도가 우선이기 때문이다.2) 직원 만족 없이 고객 만족 없다!① 철저한 교육기업 경쟁력을 보다 강화하기 위해 지식경영을 도입해 실천하고 있다. 회사 설립 초기부터 정기 ... 한 casting사코의 채용 방식은 독특하다. 일반 회사처럼 시험을 보거나 딱딱한 면접을 통해 채용하지 않는다. 먼저, 사코와 잘 맞는다 하는 사람을 발견하면, 그 사람을 관찰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인사관리제도] 현대자동차의인사관리
    목 차Ⅰ. 현대자동차 소개(1) 회사소개(2) 현대자동차의 경영방침(3) 심볼마크(4) 현대자동차의 환경경영Ⅱ. 현대자동차의 인사제도(1) 채용(2) 교육/훈련(3) 보상(4 ... 분야에서 미약한 개선도를 보여, 2001년환경경영활동에 많은 관심이 필요함을 알 수 있습니다.⊙ 환경경영시스템Ⅱ. 현대자동차의 인사제도(1) 채용⊙ 세가지 인재상① 창조적인 도전인 ... ) 복리후생(5) 그밖의 사내제도Ⅲ. 생산직근로자의 인사제도Ⅳ. 인사부문의 핵심역량 강화와 인사전문가 육성방향Ⅴ. 노사관계Ⅰ. 현대자동차 소개(1) 회사소개현대는 1967년 12월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인사관리] 채용환경 변화에 따른 국내기업의 채용시스템
    의 영속과 발전을 위해 전략적으로 관리되어야 할 전사적인 프로세스이다.d 인사를 잘하자 b..PAGE:16현대자동차S(반드시 채용) A(채용 무난) D(채용 부적합) F(채용 절대 ... 대량정기채용소수의 상시 채용관리기존지원자 추후활용 불가인력풀을 통한 관리신입직원관리전직원 동일 교육직무 특성별 교육 차별화d 인사를 잘하자 b..PAGE:11변화된 채용 기법 ... ..PAGE:1채용환경 변화에 따른 국내기업의 채용시스템Human Resource Management..PAGE:2OUTLINE서론 - 채용의 중요성- 채용환경의 변화본론- 실제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    서비스업체
    음을 보여 주고 있다. 현대자동차 회사에 대한 만족도는 37개社 가운데 27위로 아직 낮으나, 차종별로 보면 엘란트라가 23개 모델 가운데 4위, XG300과 싼타페가 25개 및 14개 ... 한기간을 1만 마일 늘리면 1대당 연간 5만~6만원의 추가비용이 발생하는 것으로 알려져 있다. 현대차는 제도를 도입한 지 3년밖에 지나지 않아서 비용발생이 적지만, 4~5년이 지나 ... 면 비용이 크게 늘어날 수 있다.현대차는 미래의 무상수리 비용이 늘어날 것에 대비, 충당금을 적립하고 있다. 미래의 비용을 현재의 비용으로 이미 계상하고 있는 것이다. 다행히 보상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.01
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 09일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:10 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기