"현대자동차정기채용"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차정기채용" 검색결과 181-200 / 260건

현대 - 인적자원관리

생 복 지P.21인 재 육 성P.23인 재 상P.241장. 현대자동차1. 채용정보가. 모집부문 및 응시자격1) 연구개발 부문가) 모집분야: 설계/평가, 파워트레인, 선행개발 ... ??? 목 차 ???제1장 현대자동차 P.2채 용 정 보P.3직 무 분 류P.5급 여P.5후 생 복 지P.6직원 동기부여 및 고충처리P.7인 재 상P.8제2장 현대캐피탈P.9채 ... , 통계·어문 등의 인문·상경 계열 전공자와 기계·건축, 전산 등의 이공계열 전공자가 업무를 수행할 수 있습니다.3. 급여현대자동차는 수준면에서는 국내 제조업계 최고의 급여 수준

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| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26 | 수정일 2018.04.16

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(정보디자인)미디어와 디자인 中 인쇄매체

_화 _ 사례제시현대차 , 종이 매뉴얼 태블릿 pc 에 담는다 현대자동차가 자동차 업계 최초로 자동차 매뉴얼을 태블릿 PC 에 담아 고객에게 제공 . 태블릿 PC 의 멀티미디어 ... 기능을 활용해 문서와 동영상 등을 포함한 사용설명서를 고객에게 제공한다는 방침 . 현대차가 제공하는 태블릿 PC 를 단순히 설명서를 담는 용도 뿐 아니라 자동차 점검 및 사후서비스 ... 와 연계한 다양한 활용이 가능 . 태블릿 PC 에 매뉴얼을 담아 제공한다는 현대차 전략에 대해 자동차 관련업계 뿐 아니라 IT 업체들도 파격적인 마케팅으로 평가 . 인쇄매체의 변화

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| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.27

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현대자동차의 품질경영(6시그마)와 사례

현대자동차의 품질경영Ⅰ. 자동차산업의 품질경쟁 및 품질측정1. 자동차 산업의 품질경쟁품질에 대한 고민은 한국에만 국한되는 것은 아니다. 품질에 대한 개선과 노력은 이미 전 세계 ... 회장 , 포드의알렉스 트로트만 회장 등 7명만 수상위의 내용에서 볼 수 있듯이 2000년대 들어서면서 현대 자동차의 품질은 세계 자동차 시장의 총 집합장이라 할 수 있는 미국 ... 회영이념을 반영하기 위한 것으로 품질이 가치창출경영으로 발전해야 함을 함축하고 있다. 이를 위해 현대자동차는 이 비전을 실현하는 방법으로 기아자동차와 차별화라는 브랜드 개념

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.02

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대기업 중소기업 동반성장 중요성

자동차와 포스코, 하이닉스, 신한, 우리은행, 그리고 신용보증기금과 기술보증기금이 참여했다.경제·산업계의 현실을 감안해 자동차와 철강, 반도체 업종이 1차 협약대상으로 추진 ... 에서 대기업이 추천하는 협력업체(1,2,3차 포함)에 전액보증하고 은행이 장기, 저리로 대출하는 구조로 이루어져 있다.중소협력업체를 위한 상생보증 프로그램 1차 협약 식에는, 현대 ... ·산업·우리은행과 1조 펀드 운영, 인재난 협력사 돕기 위해 채용 한마당 158개사 참여 1600명 인재 채용하였다."중소기업과의 상생은 단순히 대기업만을 위한 것이 아니라 한국

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.07

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글로벌사회와인권경영,인권경영의정의,인권경영모범사례

경성정공 ( 주 ) 로 출발 1962 년 삼륜 화물차 K-360 생산하면서 자동차 업계로 넓힘 1998 년 현대 자동차에 인수되었으나 2000 년 현대기아차그룹으로부터 분리하여 현재 ... 인권경영 사례 인권분야 국제규범 인권경영의 정의 유니베라의 인권경영 저소득층 , 학력 제한없는 인재 채용 기업 본사가 위치한 지역 주민들을 위한 정기적인 무료 음악회 2009 년 ... 아시아나 항공의 승무원 학력제한 국제선 승무원 채용 시 국내선과 달리 학력에 제한을 둠 ※ 국가인권위원회는 아시아나 항공에 대해 제도개선을 권고인권경영의 배경 Q A 인권경영 사례

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| 리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.28

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기아자동차

할 부분 적시에 글로벌 인재를 영입해 글로벌 기업으로 도약 • 2006 년 8 월 아우디 , 폴크스바겐 수석디자이너 피터 슈라이어 영입 • 정의선 현대자동차 부회장 직접 독일로 찾아가 ... / 평가 차량시험 ( 내구 신뢰성 평가 ) 기능시험 ( 진동충돌 , 구조시험 ) 전자시험 ( 전자제어 시험 )HRM of KIA 확보 개발 보상 유지 채 용 대졸공채 , 수시채용 ... , 글로벌 인턴 , 국내 인턴 • 서류전형 , 인적성검사 (HKAT), 면접 , 신체검사 • 수시채용의 경우 서류전형 전에 온라인 입사지원을 받음 MOONKY 온라인 입사지원

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| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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현대자동차의 고급차 ‘제네시스’ 의 마케팅 전략

산업분야들의 발전을 선도하는 자동차 산업의 특성상, 우리 경제에 미치는 파급효과는 엄청나다고 할 수 있다. 현대자동차는 국내 시장에서 뛰어난 품질과 성능으로 고개들에게 인정받 ... 고 있 고객들과 친밀도를 높이기 위해 딜러도 웬만하면 부자들 위주로 뽑는다.2.2 연구 대상 선정한국의 대표적인 고급차라고 볼 수 있는 현대자동차에서 얼마 전 야심작으로 출시 ... / 262마력의 강력한 동력성능 뿐 아니라, 효율적인 연비로 경제성을 갖추고 있다.? 현대자동차 최초의 후륜구동방식 적용제네시스는 벤츠, BMW, 렉서스 등 세계 유수의 명차들과 같

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.24

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현대그룹

개 · 기업 중 매출액 58위) · 대졸초임 : 3,600만원,29위Ⅳ. 현대그룹에서 분리된 회사Ⅳ. 현대그룹에서 분리된 회사현대자동차그룹 계열사현황 총 25개 (구정주영회장 ... 2. 현대정신 3. 신조직문화 체계 4TⅡ. 채용정보 1. 현대그룹의 인재상Ⅱ. 채용정보 1. 현대그룹의 인재상 2. 현대그룹인사 및 복지제도 3. 현대그룹채용문의2. 현대그룹인사 ... 및 복지제도Ⅱ. 채용정보 1. 현대그룹의 인재상 2. 현대그룹인사 및 복지제도 3. 현대그룹채용문의3. 현대그룹채용문의Ⅱ. 채용정보 1. 현대그룹의 인재상 2. 현대그룹인사 및

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| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25

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[경영학]현대자동차 기업분석[연혁,인사,복지,스왓,인터뷰]

현대자동차는 사원 채용 시 사람 중심으로 채용하는데 중점을 두고, 조건에 맞는 사람을 채용하고 배치하는 직무 중심의 채용과 달리 여러 직무를 두루 섭렵하는 인재를 채용하고 있 ... 다. 또 사원 채용 시 실무진과의 면접, 임원 면접, 영어 면접을 통하여 인재를 선발한다. 현대자동차는 이러한 사원 채용의 방법들이 합리성을 갖는가에 대해 항상 중점을 두고 이러한 선발 ... 대기업이며 이미 세계적으로 명성을 쌓고 있는 현대자동차가 세계 속 기업 간의 경쟁에서 살아남을 수 있는 가장 확실한 열쇠라 할 수 있다. 또한 이러한 인재상에 맞추어 사원 채용, 진다.

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| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2006.07.04

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cj인적자원관리분석

음 - 현대의 기업들의 다각화 이유  기업자체 ( 여기서는 CJ) 의 자체 브랜드의 확대 - ex 삼성 : 전자ㆍ전기 회사 (X), 현대 : 자동차 회사 (X) ※ 전문성 확대성장 ... , 주택대부지원 , 학자금 지원 3. 복리후생제도인력 유입의 측면 정기적인 대규모 공채 인 턴 쉽 수시채용 정기채용 기존채용방식 현행채용방식인력 유입의 측면 CJ 채용의 특징 ... 한 붕괴를 막기 위한 Teamwork 강조의 인센티브제도 도입 2. 인센티브 제도 선택적 복리후생 제도 개인연금 , 정기 건강진단 및 의료비 지원 , 경조사 지원 , 동호회 활동지원

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| 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.22

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인적자원 관리

1. 요약2. 서론3. 도요타자동차(0) 기업도시 도요타(1) 인사고과(2) 인재육성(3) 임금(4) 후생복지(5) 모티베이션(6) 노사관계4. 현대자동차(0) 채용절차(1 ... ) 인재육성(2) 임금(3) 후생복지(4) 모티베이션(5) 노사관계(6) 현대자동차 그룹 도요타 배우기5. 시사점 및 결론(1). 세계1등 기업 (도요타) vs 한국 1등 기업 (현대 ... )1) 노사 안정이 급선무2) 노사간 원활한 의사소통 필요(2).결론1. 요약닮음꼴인 도요타와 현대 자동차. 그들은 각 국에서 자랑하는 자동차 메이커이고 글로벌 전략을 펼치고 있

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| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.09

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기사스크랩

해 대졸신입사원이 부장까지 승진하는데 걸리는 기간을 현재의 23년에서 18년으로 줄이기로 했다.현대 그룹의 인천제철, 현대자동차, 현대중공업 등은 서울대 부설 노사관계연구소에 용역 ... 을 7품 이하의 관리로 등용하는 제도였고, 취재는 공무원 채용시험이었으며, 천거는 숨어있는 은일(隱逸)이나 우수한 성균관 유생을 발탁(拔擢)하는 인사제도였다. 그러나 고위관료가 되 ... 음반 발표배우 김민희-이수혁 커플, 결별또,성과주의를 연봉제, 성과배분제 등 보상시스템에만 국한할 것이 아니라, 기업의 채용부터 교육훈련·평가·보상 등 인사제도 전반에 걸쳐 체계

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.11

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해외직접투자사례

파트너 관계 유지?발전 전략을 펼쳐왔다.▶사례3. 현대자동차의 인도 진출 (성공사례)▷투자동기현대동차는 지난 1980년대 캐나다 진출 사업에서 뼈아픈 실패를 맛본 이후, 해외 ... 진출 사업이 상당히 위축되어 있는 상황이었다. 하지만 세계 자동차 시장은 점차 치열한 글로벌 경쟁 구도로 접어들고 있었고, 국내 자동차 산업의 리더인 현대자동차도 이를 결코 간과 ... 할 수 없는 입장이었다. 현대자동차의 가장 큰 수출 대상은 역시 미국이었지만 언젠가는 한계에 도달하게 될 그 시장에 현대자동차의 운명을 전적으로 맡길 수는 없는 일이었다. 따라서 현대

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.20

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현대자동차 인도현지화 사례

었던 배경은 바로 현지인들의 의식개혁이다. 현대자동차는 경험자가 아닌 자동차에 대해 전혀 모르는 사람을 채용하여 교육시켰다. 처음부터 현대자동차의 문화를 가르치는 것이 여러모로 유리 ... 현대자동차의인도시장진출- 대우자동차와 비교 분석 -과 목 : 국제기업환경론담당교수 : 오대혁 교수님이 름 : 이 수 정학 번 : 20031335제 출 일 : 07. 12. 12 ... 으로 변해가고 있다. 이러한 현상은 세계적인 자동차 기업들의 인수?합병을 통한 몇 개의 기업만이 살아남을 수 있게 한다. 이런 가운데 현대자동차는 인도시장에 진출해 큰 성공을 거두

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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윤리경영 문화 정착과 프로그램 개선,윤리경영의사회화,윤리경영문화,윤리감사개념과목적

석유화학)협력회사 소리함 제도(현대자동차)구매투명성 제고(LG생활건강)사회공헌 확대500원의 희망선물, 가족사회 봉사단(코오롱 건설)박카스 봉사단(동아제약)윤리경영 이행 진단, 평가 ... 적으로 명시하여 그 강령의 준수를 서약하도록 하고, 정기적으로 ‘윤리강령 행동준칙’의 서약갱신을 통하여 그 실행을 점검하도록 하는 것이 일반적이다. 이 또한 펩시코의 윤리강령을 사례 ... 한 자원봉사활동은 적극적으로 장려하는 것이 윤리적 기업문화 정착에 효과적이다. 정부는 2006년 자원봉사활동 기본법을 제정·시행하였고, 대부분의 기업들은 신입사원 채용 시 봉사활동 경력

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.10

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노사관계와 언론보도

다. 이 점은 과거에 비하여 많이 나아진 부분이라 생각한다. 하지만 현재의 노동 갈등에 대한 언론의 태도가 과연 공정하다고 할 수 있을까? 그 사례로 현대 자동차 파업 관련 기사 ... 들과, 가장 최근에 있었던 2007년 11월 11일 광화문 시위에 대한 갖가지 신문 보도를 비중 있게 다루어 평가해 보도록 할 것이다.① 현대자동차 파업 관련 사설같은 일자에 보도 ... 된 조선일보와 동아일보의 사설 내용이다.『[사설] 현대자동차 노조가 던지는 不吉한 예감현대자동차노조가 3일 울산공장에서 열린 회사 始務式시무식을 난장판으로 만들었다. 시무식에 참석

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

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비정규직 여성노동자

에 대한 근로세액 환급제도 산전 후 휴가 90 일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제 여성 비정규직의 문제해결을 위한 정책방향과 정책내용4. 문제점 및 개선방안현대차 비정규직 여성 ... 상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한 규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년 ... 제도 마련 3. 정규직 채용에서의 성차별 근절 4. 직장과 가정을 양립할 수 있는 사회적 지원체계 5. 비정규직 여성노동자의 조직화Q A 토 론THANK YOU!{nameOfApplication=Show}

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| 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.19

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학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석(학교비정규직근로자, 학교비정규직노동자, 비정규직)

하고 있는 월차휴가를 쓰려다가 관리자에게 테러 당한 현대자동차 아산공자 하청노동자 사례는 비정규 노동자 전체가 처한 현실을 대표적으로 보여준다. 잔업수당이나 퇴직금을 제대로 지급받고 있 ... 노동부가 정기국회 국정감사에 제출한 자료에 따르면 노동부가 불법파견으로 적발한 사례는 13개건, 700명에 불과하다.국민연금, 건강보험, 고용보험 등 사회보험의 경우도 마찬가지이 ... 로 초대졸 이상의 학력? IMF 이전에는 지방9급 식품위생직(정규직)으로 공채했으나, IMF 이후에는 일용직으로 채용, 2002년부터 약간 명씩 정규직 공채. 영양교사제도가 실시

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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CJ 인사관리 분석

자체(여기서는 CJ)의 자체 브랜드의 확대 - ex 삼성 : 전자ㆍ전기 회사(X), 현대 : 자동차 회사(X) ※ 전문성 확대성장을 통한 규모의 경제를 달성하는 경우  일관된 인 ... 의료비 지원, 경조사 지원, 동호회 활동지원, 주택대부지원, 학자금 지원3. 복리후생제도인력 유입의 측면정기적인 대규모 공채인 턴 쉽수시채용정기채용기존채용방식현행채용방식CJ채용 ... 제공을 통한 회사 성과를 향상 기존 조직문화의 급격한 붕괴를 막기 위한 Teamwork 강조의 인센티브제도 도입2. 인센티브 제도선택적 복리후생 제도 개인연금, 정기 건강진단 및

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| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.07

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동서양의 승진에 대한 인식 차이점

단계를 단순화해 의사결정을 빠르게 하기 위한 포석"이라고 설명했다. 현대차와 기아차는 지난해부터 연말 연초 정기 대규모 승진인사와는 별도로 수시로 승진인사를 단행하는 '상시 인사 ... 는 교육을 철저하게 하고 있다. 어렸을 때부터 세뇌 된 이러한 노인공경 의식은 사회생활에서 철저하게 실천되고 있는 것이다. 기업이란 역량이 높은 인재를 채용하는 것이 마땅할 진데, 비 ... 시스템'을 도입했다. 급변하는 경영환경에 발빠르게 대응해야 하는데 연말에 한차례 실시하는 대규모 정기 인사로는 한계가 있다는 판단에 따른 것이다.회사측은 "비정기 승진 인사로 인해

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.06

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