"현대인사행정"의 검색결과 입니다.

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효율성과 효과성 미국 행정 정치행정 이원론 행정조직론 한국 행정 교육정책대학원 인사행정론 과학적 관리시대 행정학 사회복지행정

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"현대인사행정" 검색결과 221-240 / 8,261건

A+ 초기 광주 비엔날레- 전시 준비 인력의 변화 중심으로

시대의 미술의 흐름을 감지할 수 있는 작품들을 확인하고 담론 형성의 기회를 만드는 현대미술 이벤트다. 국내에서 처음으로 시작된 광주 비엔날레는 1995년 시작 이후 오늘까지도 핵심 ... 을 가진 엘리트 집단에 의해서 영향을 받기도, 공무원과 예술가의 업무 처리 방식 차이 등에서 갈등이 빚어지기도 했고, 외국인 유명 예술 인사를 초청하는 과정에도 의견이 잇따랐다. 본 ... 에는 지자체의 공공기금을 바탕으로 운영되고 있다. 비엔날레는 수익을 목적에 두고 있지 않기 때문에 공공재단으로 분리된다. 공적 기금을 운용하고 있다니 관료주의적인 행정 시스템 및

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18 | 수정일 2023.12.22

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사회복지행정론_사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

라고 할 수 있다. 이에 본 과제에서는 사회복지행정이 일반 행정과 다른 점과 사회복지행정이 현대 사회에 필요한 이유에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정과 일반 행정 ... 복지 서비스와 프로그램 등에 적정한 인력을 배치하기 위해 인사 행정이 필요하며, 예산을 분배하는 과정에서도 사회복지행정은 꼭 필요하다. 사회복지 서비스를 제공하는 과정에서 목적 ... REPORT사회복지행정론사회복지행정과 일반 행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

어 효율적인 행정원리를 발견하는 데 관심을 갖게 함3) 관료제 이론개념및특징베버가 현대 조직의 문제를 해결하기 위한 대안으로 관료주의라는 이상적인 조직유형 제시효율성과 효과성 극대 ... 성 제한간호조직적용공식적인 조직에서 권한체계, 업무의 분업화와 전문화로 업무능률의 극대화 강조로 현대의 많은 조직에 적용됨.행동의 지침이 되는 규정과 규칙을 구체화하여 행정의 객관 ... 관리학의 기초실무나 연구 분야에 있어 과학적이고 체계적인 관리의 기틀 마련- 간호시간 측정, 활동 분석, 작업 표준 작성- 간호업무기준, 지침서 작성- 기능적 간호전달 방법 적용인사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

다.셋째, 행정 전문가(Administrative expert)로서의 역할이다.현대 조직 사회가 요구하는 인적자원관리 전문가는 기능적인 관점과 그를 작동시키는 프로세스에 초점 ... 2. 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2. 인적자원관리 전문가 관련 사례Ⅲ. 결론 (견해 등)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리라는 것은 “조직의 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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근대적 행정 체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진 국가 행정 체제의 특징에 대하여 설명하시오.

은 정치에서 분리된 정책 집행 기관으로 간주되었지만, 현대에 들어서 행정이 정책 결정, 분석, 조정, 평가 등 다양한 역할을 수행하게 되었다. 공무원들은 단순 행정집행자가 아닌 정책 ... 적 통제 수단인 (예산심의, 감사, 청문회, 인사청문) 작동하여, 관료의 권한 남용을 방지하고 행정의 책임성을 확보해나갔다.인종, 성별, 지역, 계층 등 다양한 사회 집단의 대표 ... 했다.영국의 행정 체제19세기 중엽까지 영국에서는 정실주의에 기반한 인사 시스템을 유지했지만, 산업혁명 이후 행정의 능률성과 전문성이 강조되면서 개혁이 진행되었다. 19세기 말

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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실적제 임용의 민주적 통제방안 (민주적 정당성을 가진 인사권자의 통제방안을 중심으로)

실적제는 엽관제에 의한 부패와 비능률성을 교정하기 위해 제안된 것으로, 인사행정에서 정치적 정실주의를 제거하고, 실적주의에 입학하여 공무원을 임용하여 정치적 중립성과 행정적 능률 ... 때문에 공직 취임의 시회균등이라는 측면에서 민주적인 인사행정제도이다. 그뿐만 아니라 정치적 충성도나 혈연 등 정치적 요인이 아닌 실적을 기준으로 공무원을 임용하기 때문에 행정 ... 하게 하였기 때문에 인사행정이 신축성을 결여된 채 경직적으로 운영되어 유능한 인재의 유치라는 적극적인 측면보다 부적격자의 배제라는 소극적인 측면에 중점을 두게 되었다. 또한, 실적

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출

행정학개론주제 : McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . McGregor의 X·Y 이론2. 이론의 시사점과 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 대부분의 일이 조직을 통해 처리된다. 인간은 어떠한 목표를 가장 효율적으로 달성하기 위해 인간 ... 혼자보다는 여럿이 협동해 나가는 체계를 확립하였고 자연스럽게 조직문화는 오랜 시간 인류의 역사와 함께 발전해왔다. 따라서 현대사회는 조직을 관리하는 일이 곧 목표를 달성하기 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계

에 있어서 인적자원관리는 사회복지 행정가의 판단에 의존하는 경우가 많다”(교안, p.104). 사회복지행정가는 인적자원관리의 전문가가 아님에도 불구하고 열악한 조직구성 상 인사업무 ... 사회복지행정론과제사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.[작성시 ... 유의사항]1. 사회복지행정의 인적자원관리의 특징은 학습과정에서 배운 내용을 기본으로 하여 작성할 것2. 직무연구와 직무관리를 간략히 설명하고, 우리나라 사회복지행정의 특징을 고려

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

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2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다

열방이었으며 그 후 서울 인사동에서 태화여자관이 설립되면서 현대적인 민간사회복지관이 시작되었다고 할 수 있다. 일제 강점기 시대의 사회복지행정은 주로 조선총독부에 의해서 서울 ... 었다. 구체적으로 사회복지행정이란 사회복지 예산과 전문적 인력 투입, 사회복지 수요자에 대한 사전조사와 복지서비스 투입과정 및 결과와 검토까지 모두 포함하고 있다. 이 때문에 현대사회 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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징기스칸의 리더십

한 자기관리 카리스마적 리더십의 4 가지 분석리더십 분석 최근의 리더십 이론 : 변혁적 리더십 변혁적 리더십 (Bass, 1985) 인재를 등용함에 있어서 철저한 능력위주의 인사행정 ... 된다 .결 론 기타의견 징기스칸 이란 인물울 조사하며 .. 역사적으로 징키스칸은 제일큰 제국을 일궈낸 인물이다 . 그의 군사전략이나 , 철저한 능력위주의 인사행정과 같은 리더로서의 자질 ... 가 아니였을까 판단된다 . 징기스칸의 모든 장점적인 요소가 합해져서 비로소 추종자들의 마음을 움직이는 카리스마가 생겼을 것이라고 생각된다 . 개인의 능력이 중요시 되는 현대시대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2021.12.10

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인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.

인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.1. 서론인사행정에서의 가족친화적 제도는 현대 조직에서 점차적으로 중요성을 갖추고 있는 주제이 ... .나. 여성 노동 참여율 증대여성 노동 참여율의 증대는 현대 사회에서 중요한 사회경제적 이슈로 부각되고 있다. 이는 여러 가지 요인에 의해 영향을 받지만, 그 중 가족친화적 제도 ... 이다.다. 조직의 유인력 확보와 인재유지조직의 유인력 확보와 인재유지는 현대 기업 경쟁 환경에서 핵심적인 과제로 부각되고 있다. 이에 가족친화적 제도가 조직의 유인력 확보와 인재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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평생교육경영론_평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.

성 있게 대응함으로써 능률적 성과를 확보해나가는 과정이다. 현대사회는 하루가 다르게 변화하기 때문에 평생교육행정은 변화의 상황에 맞게 주도적으로 조절해나갈 필요가 있다. 다섯째 ... 으로 본다. ‘평생교육에 관한 행정’으로 요약될 수 있다. 기능설은 평생교육활동이 가능하도록 평생교육 기관이 돕고 해당 교육에 봉사하는 활동으로 본다. 목적이 아닌 수단으로 작용하기 ... 때문에 ‘평생교육을 위한 행정’으로 정의될 수 있다. 경영설은 평생 교육의 목표를 달성하기 위해 제반 조건들을 갖추고 교육활동에 대해 합리적으로 경영하는 것을 의미한다. 교육체제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에

하게 됨으로써 산업계 인사관리에 있어 혁신을 가져왔고 조직 발전 등 현대 조직의 발달에 영향을 미치게 됐다. 반면 인간의 속성이 경쟁적이기보다는 협동적이라고 하는 것은 지극히 소박 ... , 데일 카네기 인간관계론 (무삭제 완역본), 현대지성, 2019.10.07. 2) 이준영 외 4명, 사회복지행정론 (제3판), 학지사, 2024.03.10. 3) 신준섭, 사회복지조직관리 (제2판), 양서원, 2023.01.20. ... 사회복지행정론 주제: 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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현대글로비스 인사 합격자소서 2022상반기

현대글로비스인사/지원합격자기소개서INDEXA. 합격스펙B. 자기소개서A. 합격스펙인서울 / 행정 3.38 / OPIC (AL) / TOEIC910 / 자격증4개수상경험4회/ 어학 ... 했습니다.1. 전공인사 분야에서 업무를 하고 싶어서 행정학과로 편입을 했습니다. 인사관리 업무의 대부분은 서류작업에서 시작되고 다양한 서류작업은 행정과 관련된 부분들이 많다 판단 ... 인사관리는 운영으로의 이어지는 여러 과정이라고 생각합니다. 00에 위치한 에너지 회사에서 석탄 구매업무를 진행하면서 행정업무를 간접적으로 배웠고 8개월 동안 운송사에서 일하면서 냉동

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.30

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

이후, 꾸준한 성장세 가운데 라이벌이자, 뛰어 넘어야 할 대상으로써 일본의 인사관리 시스템을 학습해왔다. 한국의 대부분 행정 및 경영 시스템이 미국형을 따르므로, 미국이 당시에 관찰 ... 되어 왔으나, 현대 사회에서 인적자원이 물적 자원 및 정보 자원만큼이나 핵심 자원으로 조명을 받으며, 인적자원을 바라보는 새로운 패러다임이 요구되고 있다. 이에 전략적 기능을 강조 ... 한 전략적 인적자원관리는 지식기반 경제의 도래 환경에 알맞은 패러다임을 제시한다.일찍이 미국의 기업들은 인사 기능이 곧 기업의 성과에 영향을 미치는 중대한 과정임을 인지하고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술하세요. 서론

원 간의 인간 관계, 사회 제도 등에 대한 이해를 확장하고, 이를 성과로 연결시킨다는 장점을 가지고 있다. 또한 현대 리더십 이론, 인사, 인재, 직업 등 조직의 중요한 요소 ... 사회복지행정론폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인 ... 의 생각과 의견을 기술하세요.서론현대 사회에서 조직은 사회를 이루는 제도로 운영되고 있으며, 많은 사람들이 조직에 속해 있기 때문에 조직의 특성과 원리를 이해하는 것은 업무 적응

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정

기관으로 지역사회복지관 1906년에 미국 감리교 선교단체에 의하여 원산에 반열방 설치(4) 1921년에 미국 감리교선교부에서 서울 인사동에 태화여자관의 설치로 현대적인 의미의 민간 ... 이 문서로 명시되어져야 함(3) 재무관리체계, 인력평가체계, 인사관리체계, 슈퍼비전체계, 직원교육, 훈련체계 등 행 정체계 확립- 행정체계 확립은 사업의 전문성 증진, 사회복지사의 정체 ... 을 두는 이론의 도입과 적용이 필요함. 즉 사회복지행정학의 한국적 토착화를 선도하고 사회복지학에서 독립된 영역으로 정체성을 확립2) 사회복지관리자 아카데미의 설치 및 운영(1

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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사회복지행정과 일반행정

로 사회복지행정은 일반행정에 비해 수평적인 체계를 가지고 있어 개개인의 특성이나 창의성을 발휘할 수 있는 기회가 상대적으로 더 주어진다는 이점을 가지고 있다.Ⅲ. 결론현대 사회 ... 의 행정가에게는 다양한 지식의 습득과 경험들이 요구된다. 사회복지행정가는 서비스에 대한 정확한 지식 뿐만 아니라 기획, 조직, 인사, 재무, 조직관리 등에 필요한 지식 또한 갖추 ... REPORT주제 : 사회복지행정과 일반행정수 강 과 목 : 사회복지행정론----------------------------------목차-----------------------

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.

저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략3. 현대에 상기의 전략을 적용할 수 있는 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론숨 가쁘게 변화하는 현대 사회에서 행정 환경 역시 ... 되어야 한다.3. 현대에 상기의 전략을 적용할 수 있는 방안잘트먼과 던컨의 저항 극복 전략은 그들이 제시된 시기로부터 상당한 시간이 흘렀음에도 불구하고, 오늘날 급변하는 행정 환경 ... 속에서도 여전히 유효하며, 오히려 새로운 기술과 사회적 변화 속에서 더욱 정교하고 창의적인 방식으로 적용될 여지를 보여준다. 과거와 달라진 현대 행정의 맥락 속에서 이들 전략

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.05

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현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오

현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 정부 조직의 효율성과 유연성이 그 어느 때 ... 하고 있는지에 대한 의문이 제기되고 있다. 정부 조직의 장단점을 분석하고 평가함으로써, 보다 효율적이고 효과적인 정부 운영 방안을 모색하는 것은 매우 중요한 과제이다. 특히, 행정 ... 과 기회를 이해하고, 이를 바탕으로 정부의 구조적 개편 방안을 제시하는 것이 시급하다. 이러한 문제의식은 정부의 역할과 책임이 확대되고 복잡해지는 현대 사회에서 더욱 중요성을 가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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