"학습컨설턴트"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 현대자동차 재활병원 자소서 지역농협 자소서 요양직 중앙대학교병원 기아 보전 병원 자기소개서 컨설팅 지역농협 합격

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"학습컨설턴트" 검색결과 221-240 / 6,361건

판매자 표지

평생교육기관에서 운영하고 있는 평생교육 프로그램을 5개 이상 선정하고, 어떤 교육방법을 적용하고 있는지 파악하고

, 노인교육, 기업교육, 여성교육 등이 평생교육이 된다. 이러한 모든 교육에서는 전달방법이 중요한데 이를 평생교육방법이라고 할 수 있다.평생학습에서 가장 보편적 방법을 살펴보면 집단 ... 학습자가 대상이 되는 집단지도 방법이 있다. 대규모의 집단이 대상이 되며 강연회, 패널 토의, 세미나, 워크숍, 심포지엄 등을 그 예시로 살펴볼 수 있다. 소집단을 이루고 있는 교육 ... 방법 또한 다양하다. 학습을 형성하여 진행하는 강의법, 학습의 규모보다 더 적은 숫자의 집단을 편성하고 서로 의견을 나누게 되는 토론, 적은 수의 팀으로 이루어져 있으며 함께

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

와 데이비드 노턴 컨설턴트가 목표설정의 중요성에 대해 강조하며 창시한 균형성과표는 전략경영 기법으로 조직의 목표와 성과를 전통적 재무적 관점에서 벗어나 프로세스 개선, 학습과 성장 ... , 그리고 고객만족을 포함한 다차원적이고 균형적 관점에서 평가하는 개념이다.조직의 성과를 고객, 교수-학습지원, 내부프로세스, 학습과 조직문화와 같은 4가지의 균형 잡힌 관점에서 균형있 ... 를 제공함과 동시에 균형 잡힌 성과지표에 표현된 인과관계를 통해서 경영진들은 사업단위 전략에 내포된 가설을 검증하고 수정하는 전략적 학습기회를 얻는다. 그래서 이러한 팀제 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(a+ 과제)기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

로 설정하고 이들 목표를 달성하는 조직구조 및 로드맵을 제공하는데 초점을 둔다. 종업원들은 교육훈련을 통해 성과향상 기법을 학습한 후 프로젝트 단위로 식스시그마를 추진 ... 볼 수 있었다. 또한 6시그마 컨설턴트인 스니 박사와 GE의 Quality Leader인 호얼 박사는 그들의 공저인『Leading SixSigma』에서 식스시그마에서 성공한 기업과 성공하지 못한 기업의 공통점 설명을 다음과 같이 하였다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

영어 세특 기재 예시 창고

컨설턴트가 되겠다는 자신의 꿈을 소박한 필체로 표현하였으며, 브레인스토밍을 통해 자신의 직업과 관련된 어휘를 직접 써봄. 단어 맞히기 게임에서 주어진 어휘를 매우 쉬운 표현으로 설명 ... 하였고, 또한 열심히 청취하여 정답을 여러 번 맞추어 칭찬을 받음. 겨울방학 기간 중 영어 특별보충 수업을 수강하면서 영어의 기본적인 문법, 생활 영어 및 어휘학습을 하 ... Project’를 조원들과 협력 수행하여 ‘방과 후 학습 교실 개선’을 창의적이고 논리적인 이유와 함께 활동지에 영어로 잘 제안함.예시 3필기를 잘하고, 수업에 적극적으로 참여하는 태도

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

다운로드 장바구니
기업의 혁신을 통한 위기극복 사례

위기2003, 2004년 글로벌 장난감 기업인 레고가 극심한 적자의 늪에 빠지면서 파산 및 매각 위기을 겪었다. 그 후 소유와 경영을 분리해 경영 컨설턴트 출신 전문 경영인 욀 ... 이 가능한 로봇 키트인 마인드스톰을 통해 아날로그의 레고 블록과 디지털 부품세트가 결합되어 창의적인 학습을 유도하는 21세기형 교육도구라는 평가를 받았다. 또한 세계 여러 나라의 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

직원을 인정할 수 있다. 넷째, 개선된 충돌 해결을 전개한다. 즉, 기업 내에서 개인 또는 당사자 간에 충돌이 발생할 경우 인적 자원 관리 팀에서 조정할 수 있으며, 공정한 컨설턴트 ... 한 지식은 일정기간동안에 지식학습을 하면서 최소한의 직·간접적인 경험을 통해 그 전문성을 향상시킬 수 있다. 이러한 인적자원관리의 효과성 측면에서 가장 중요한 것으로 알려진 채용 ... 이 가장 곤란한 영역은 육성이다. 즉, 교육훈련비용을 포함한 많은 투자가 이루어지지만, 그 결과를 정교하게 설명할 수 없다. 이에 새로운 지식 및 기술을 학습하게 하는 것은 기본

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

산업심리학 “4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발 ... 원격평생교육원 [산업심리학] 주제: 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별 ... ategoryId=50305 위더스 원격평생교육원 산업심리학 교안, p.42~43. 이오근, 『컨설턴트 성격유형(big 5)이 흡수역량과 성과에 미치는 영향 : 중소기업 컨설팅 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다

1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 ... 은 이마트, 신세계 네트웍스 등 다양한 계열사와 연동해 실시하고 있습니다.3. 해결방안경영에 필요한 다양한 문제에 대해 컨설턴트의 도움이 절실합니다. 기업 경영의 전반적인 문제점

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
산업기술분야 유망직업 분석

가14개IT 비즈니스소프트웨어? 3D입체영상콘텐츠개발자? HCI컨설턴트? U-러닝학습시스템개발자? U-헬스케어서비스전문가? 게임프로그래머? 네트워크엔지니어? 데이터베이스개발자 ... 자? 응용소프트웨어엔지니어? 이동통신단말SW개발자? 이동통신단말콘텐츠개발자? 인공지능연구원? 정보보호컨설턴트? 정보시스템감리사? 증강현실전문가? 지능형첨단교통망연구원? 클라우드

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

과 성과 사이에는 어떠한 인과관계가 있는지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. SHRD란 무엇인가SHRD는 미래에 필요한 지식이나 역량 등을 갖추기 위해서 계획적인 학습활동 ... , HRD에 대한 전략과 정책, 그리고 계획, 일선관리자와의 전략적인 파트너십 형성, 인적자원관리와의 전략적인 파트너십 형성, 조직 내 교육훈련 업무 담당자가 조직 변화 컨설턴트

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

행동 특성 및 종합의견 우수 기재 예시입니다. 잘 작성된 모범 예문 22개가 탑재되어 있습니다.

을 해결하고자 하는 적극적인 모습을 보임. 통계학에 관심이 많아 독서를 통해 탐구하는 모습을 보임. 수업 시간에 배운 내용을 반드시 복습하고 넘어가며 방과후학교, 야간자율학습 등 학교 ... ,발표하는 전공 탐색캠프 활동을 하는 등 자신의 진로인 경영컨설턴트에 다가가기 위해 주제를 심화시켜가며 다양하게 활동함.우수 예문 4맹자, 논어, 오디세이아, 데미안 등 동서양 ... .우수 예문 5구체적인 자신의 진로 및 학습 계획을 수립하고, 자기 주도적인 학습 태도를 체득하여 전 과목에서 탁월하고 우수한 실력을 갖추고 있음. 실력 향상을 위해 논술 수업과 사회

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
심리학의 다양한 관점에 대해 설명하고 심리학의 미래에 대해 논하시오. 서론

하여 사고와 판단, 기억, 문제해결 등을 분석하고자 한다. 또한, 행동적 관점은 행동과 환경 간의 상호작용을 중심으로 조건화와 학습을 통해 행동의 변화를 연구하며, 정신분석적 관점 ... 를 기반으로 의사결정을 내리는지를 연구하여 인간의 합리성과 판단 능력을 이해하고 설명한다.학습과 기억학습과 기억은 인지적 접근의 중요한 주제이다. 어떻게 인간들이 새로운 정보 ... 처리 모델을 개발하고 응용하는 데에 활용된다. 예를 들어, 기계 학습과 자연어 처리 분야에서 인간의 정보 처리 능력을 모방하는 인공지능 시스템을 개발하는 데에 인지적 접근이 활용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
Future Search(퓨쳐서치) 요약 및 발표 자료 HRD컨설팅 조직개발

들을 위해 활동해 온 컨설턴트 · ‘ 퓨처서치 네트워크 ’ ( 퍼실리테이터들의 커뮤니티 ) 공동대표 · 〈 조직진단 〉 과 〈 생산적인 조직 〉 저술 , 〈 공통지대 발견 〉 공저 ... 하는 컨설턴트 · ‘ 퓨처서치 네트워크 ’ ( 퍼실리테이터들의 커뮤니티 ) 공동대표 · 아무거나 함부로 하지 말고 , 그 자리에 그냥 서 있어라 ! 공저자 · 조직개발자들의 국제단체인 ... 있게 한다 . (20 분 ) 퍼실리테이터는 전체 참가자에게 자신이 가져온 상징물을 보여줄 지원자를 받는다 . ( 그룹 당 하나 ) 오리엔테이션을 마친다 : 변화의 방 , 학습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.01.28

다운로드 장바구니
학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 알아보고, 그 공통점과 차이점을 자세히 살펴보고자 한다.

[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학습조직 HRD2. 전략적 HRD3. 두 접근 방식의 공통점과 차이점1) 공통점2) 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근에 인적자원개발 ... 한 변화들로 인해서 개인이나 조직, 국가 차원에서 인적자원개발에 대한 관심이나 요구가 증가하고 있다. 개인과 조직의 학습이나 수행, 변화에 초점을 맞추고 있는 인적자원개발 활동은 급변 ... 는 개발이란 사람의 지식이나 역량 그리고 기술을 증진시키는 것을 의미한다. 그래서 결국 인적자원개발은 조직의 경쟁력과 능력을 향상시키고 변화를 만들어 조직의 학습을 수행하고 변화를 촉진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

를 함께 수행해야 한다. 7. 교육훈련 담당자가 조직의 변화 컨설턴트로서의 역할 수행은 이들의 역할이 확대되어 보조적인 역할이 강조되는 것이 아니라 이들이 조직 문화를 형성 ... 책임부여, 학습으로 훈련대체, 업무기반의 조직학습이라는 특성을 갖고 있다고 하였다. 전략적 개입활동으로서의 SHRD는 역할변화에 대한 기업의 대내외 동인을 확인해주는 자료에서 유형 ... 과정을 도입해야 한다. 가령, 시간상 상부까지 자료를 전달할 여유가 없을 때 임시로 전략을 수정하고, 전략 변경에 대한 정보를 제공할 수 있다. 학습으로 훈련대체는 사내 기업가

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

다운로드 장바구니
[A+레포트] 1~5주차를 통해 진로, 자기이해, 미래설계 등의 내용을 학습하였습니다. 꿈의 목록 100가지를 작성해 보고 작성 후 느낀 점과 앞으로 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 방안을 제시하시오.

직업진로설계1~5주차를 통해 진로, 자기이해, 미래설계 등의 내용을 학습하였습니다. "꿈의 목록 100가지"를 작성해 보고 작성 후 느낀 점과 앞으로 어떻게 실천할 것인지에 대한 ... 구체적인 방안을 제시하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론진로설계 과목에서 자기이해와 미래설계에 관한 내용을 학습하면서, 실제로 스스로의 가능성과 열망을 점검할 기회가 주어지 ... 어린이와 청소년에게 과학의 재미를 전하기(41) 매년 새해마다 그림일기를 작성해 한 해의 일상 변화를 시각적으로 기록하기(42) 학습 콘텐츠를 기획·제작해 오픈 강의 플랫폼

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 서술하시오.

오.미국의 경영컨설턴트인 짐 콜린스는 ‘성공하는 기업들의 8가지 습관’과 ‘좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로’라는 저서를 통해서 지속적인 성장을 희망하는 경영자와 조직들에게 강렬 ... 시키기 위한 기술과 지식, 태도를 학습하는 데 초점을 맞추고 있다. 기업의 지속가능한 경영을 위해서 가장 효율적인 활용도를 가지는 과정이 바로 인적자원의 개발이 될 것이다. 우리 ... 하고, 기업성과에 직접적인 영향을 줄 수 있는 무형 자산으로서의 가치를 인정하게 된 것이다. 특히 종업원들 상호간의 상호작용이나 학습을 중시하는 다양한 인적자원의 관리관행들이 급변

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발

게 도입하는 것은 매우 중요하다. 전략적 인적자원개발은 조직의 성과를 향상시키고 혁신이나 경쟁우위 확보 등을 위해서 체계화된 중재와 경영 활동을 통해서 조직학습을 추구하며 성과 ... 관리자 및 인적자원관리와 전략적인 파트너십을 형성하게 되며 조직 내부에서 교육 훈련 관련 업무를 담당하는 사람들은 조직의 변화 컨설턴트로서의 역할을 수행하게 된다. 이에 더해서 ... 하는 것도 중요하다.이에 더해서 전략적 인적자원개발 방법론이 조직에서 제대로 시행되고 있는지를 판별하기 위해서는 교육을 실시한 뒤라면 조직 구성원들의 학습성취도를 확인할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

다운로드 장바구니
목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오. 서론

한다.목표설정이 구성원의 동기에 미치는 영향GE 경영컨설턴트 스미디 부사장은 경영학자인 피터 드러커를 만나 경영자들이 목표와 이를 달성하기 위한 수단을 의무적으로 제출하도록 하 ... 한다.R위의 노력을 실행하는 데 있어 필요한 구체적 노력은 엉덩이 힘을 기르는 것, 그리고 집중 시간을 늘리는 것 이외 답이 없다고 생각한다. 학습의 결과는 지능에 비례하기도 하지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

개발은 행동과학 기법, 이론, 연구 등을 사용해 조직문화를 계획적으로 변화시키는 과정이면서 조직 내외의 행동과학 컨설턴트, 변화담당자 도움을 통해 조직 문제의 해결 능력과 외부 ... 를 취하고 있다고 할 수 있다. 또한 지속적인 학습조직문화를 형성할 필요가 있다. 현대 사회에 있어 새로운 기술을 배울 기회와 그 기술을 새로운 분야에 적용할 수 있는 기회는 확실하지 ... 에게 지속적인 학습을 강조하고 있고 여건의 조성을 위하여 고민한다. 종종 회사가 학습, 경험 등을 제공할 수 있는 능력의 여부에 따라 회사의 매력을 찾는 조직구성원이 많기 때문이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기