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"학습컨설턴트" 검색결과 181-200 / 6,361건

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    기업의 본원적 전략은 비용최소화, 차별화, 집중화 전략으로 나눌 수 있다. 각각의 전략에 대한 본인의 경험을 제시하고, 정보기술이 각 전략에 어떻게 활용될 수 있는지 방법론을 살펴보자
    개발을 통해 얻은 지식, 컨설턴트로부터 얻은 지식과 경험, 산업 내 구성원들로부터 참조할 수 있는 선진 업무 지식(best practice), 과거의 업무 성과 데이터 등을 포함 ... 조직학습에 근거한 접근법은 혁신 활동에서 조직 관계의 긍정적 역할에 관한 경제적 속성에서 출발한다. 조직의 연구 개발 활동들은 상호작용을 통한 지속적 정보학습과정으로, 개발된 다양 ... 한 과정에서 중요한 것은 기업 간의 협력이 된다. 기업들은 기업 간의 협력을 통해서 내부적 프로세스에 접근하는 것이 가능하고, 상대방 기업에 내재한 정보를 이전받고 새로운 지식을 촉진하게 된다는 것이 조직학습에 근거하는 기업 간의 관계 접근법이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    2021년 산업심리학-조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
    다.1) 실험실 훈련실험실 훈련이란 비구조화된 소집단이 존재하는 상황에서 구성원이 상호작용을 학습하고 집단 역학을 습득하는 과정을 통해 변화된 행동으로 조직에 복귀하는 것을 도모 ... 을 거친다. 먼저, 경영자가 조직에 관심을 갖고 조직이 해결해야 하는 문제가 있다는 사실을 인지하는 것에서 조직개발 과정이 시작된다. 필요한 경우 외부의 조직개발 전문가나 컨설턴트 초빙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27
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    조직심리학-조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    여 진행되는 체험 학습 개입이다. 팀워크에 필요한 효과적인 개입 기술을 향상하기 위해 그 팀의 목적, 구조, 개인 간의 상호 역동, 기준은 가치를 파악하는 활동으로 이루어지고 있 ... 는 컨설턴트 역할을 강조한다.(3) 활동 대안 개입고객에게 무엇을 하라고 지시하진 않지만, 과정 자문가가 집단에 질문하므로 팀 빌딩, 과정 자문의 개입보다 더 직면적인 것이다.2. 개입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    9강 기업가정신 강의노트 직접 작성
    09-1주차 [학습목표]린 스타트업의 필요성에 대해 설명할 수 있다고객개발론과 린 스타트업을 연관 지어 설명할 수 있다? 린 스타트업의 출현배경과 필요성린 스타트업?린 스타트업 ... 을 적용하여 창업한 벤처 기업Dropbox: 클라우드 기반 파일 공유Grockit: 온라인 학습서비스Wealthfront: 개인 투자 포트폴리오 관리Votizen: 유권자에 대한 ... 선거 정도 및 이슈 제공Aardvark: 소셜 네트워크를 통한 지식 정보 검색Path:연결제한 소셜 네트워크 서비스아이디어=>만들기=>제품출시=>측정=>데이터=>학습=>아이디어
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19
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    행발 작성 대비 예시문들 31(자기 주도적 학습 능력, 잠재력, 타인존중, 학습 영역) - 학생들의 개성과 발달을 구체적으로 생생하게 보여주는 학교생활기록부 행동특성 및 종합의견 작성 참고 자료 할인자료
    적으로 생생하게 관찰, 심사하여 한 눈에 확 들어오는학교생활기록부 학생 행동특성 및 종합의견 ? 학생에 대한 360도 다면평가의 성격(자기 주도적 학습 능력, 잠재력, 타인존중, 학습 ... 영역)(자기 주도적 학습 능력)- 1학기 성적을 바탕으로 2학기에는 스스로 학습계획을 세우고 이를 실천하기 위한 노력을 지속하여 실제 성적이 눈에 띄게 향상됨- 계획을 세워서 ... 부족한 과목의 실력을 키우기 위하여 꾸준히 노력하고 교과 수행평가에도 눈에 띌 정도로 성실하게 참여함- 과학 팀프로젝트 발표대회에 참여하여 학습과제를 선정하고 해결하면서 자기주도
    리포트 | 32페이지 | 3,500원 (60%↓) 1400원 | 등록일 2024.05.28
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    인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오
    와 일주일 단위의 프로그램을 제공함으로써 리더십 관리훈련, 위험관리 및 프로젝트 관리 등의 교육프로그램을 제공할 수 있다. 온라인 강의로 학습하고 토론하며 팀 프로젝터를 준비 ... 이나 컨설턴트보다 사내 상황에 맞도록 규명된 시스템이 중심이 되는 것이 낫다고 판단되므로, 사내 교육프로그램으로 진행한다.(4) 교육프로그램 과정 : 수산물의 신선도는 빠른 물류와 적절 ... 있도록 학습자 모두에게 관련 자료를 별도 제공하도록 한다. 이후, 고참 사원이 아닌 시설이나 설비라인의 관리자, 또는 고도의 숙련자가 강의형식으로 수산물 관리에서 중요한 점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18
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    은퇴교육 프로그램 사례
    및 소그룹 상담, 강의, 팀파워 활동, 현장탐방 등의 교육과정이 이루어진다.교육은 GLS센터에 상주하는 고정컨설턴트나 외부강사를 통해 강의 및 토론이 진행되며, 그 밖에 상담 ... 로 개설되어 있다. 그리고 2학기를 성공적으로 수료한 학습자들에게는 서울대학교 노화고령사회연구소 소장 명의의 수료증이 수여된다. 대상은 45세 이상 70세 미만으로 고졸 이상 학력
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.05
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    (전략적인적자원개발론, 공통) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    할 수 있느냐의 구체적인 실행방안이라고 할 수 있다. 전략적 인적자원개발은 응집력 있게 수직적으로 정렬되고 수평적으로 통합된 일련의 학습과 개발 활동을 말한다. 최근에는 기업 ... & Kazanas(1989)미래에 필요한 지식·기술을 갖추기 위해 계획된 학습활동을 통해 조직, 조직 내 집단, 조직원 및 조직 외부의 이해관계자들을 변화시키는 과정이다.Beer ... 학습을 촉진하는 기회를 제공하는 활동이다.Walton(1999)조직 내 학습의 총체적 통합에 초점이 맞춘 확장된 개념의 인적자원개발이다.Gilley & Maycunich(2000
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    I. 서론리더십에는 팀 리더십, 서번트 리더십, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 카리스마 리더십 등 다양한 종류의 리더십이 있고, 리더 또한 다양한 경험과 학습을 통해 여러 사람 ... 과 자본을 이끄는 리더가 될 수 있다. 정규 학습과정을 이수하지 못한 리더도 있는 반면, 소위 엘리트 코스라고 불리는 경영자과정을 이수하여 리더의 자리에 올라간 경우도 있다.본 ... 보고서에서는 특수한 경험과 학습을 통해 리더가 된 사례를 제외하고 국내외 다수의 리더들(약 10건 내외)의 사례를 예시로 리더십을 개발하는 데 도움이 될 가능성이 높은 경험과 학습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15
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    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    파트너십을 구축하는 것, 전략적 인적자원개발과의 전략적 파트너십을 맺는 것, 교육담당자의 조직 변화 컨설턴트로서의 역할을 수행하는 것, 기업문화에 영향을 미칠 수 있는 능력 ... 을 함양시킬 수 있도록 하는 것, 비용 효과성을 평가하는 것 등이다.전략적 인적자원개발의 패러다임은 시대에 따라서 지속적으로 변화해왔다. 지금ㄲㆍ지 학습중심의 인적자원개발과 성과중심 ... ㆍ이 다가갈 수 있도록 하고, 개인의 성취를 높이는 데에도 기여해왔다는 평가를 받는다. 먼저 학습중심의 전략적 인적자원개발은 개인과 조직 수준에서 학습향상을 통해 직무성과를 높이는 것
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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    [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)
    하고 교육전략을 개발하며 적절한 교수방법을 선택하고 적용하며, 교수 설계자는 학습 활동에 대한 전체적인 설계를 실시하는 것이다. 또한 훈련 컨설턴트는 워크숍이나 훈련이나 훈련기간 동안 ... 으며, 교육훈련시스템에도 많은 변화가 있었다. 무엇보다 학습에 참여하는 구성원의 특성이 과거와는 달라졌기에 전통적인 집합교육과는 내용과 형식에 많은 차이가 있다. 가장 두드러진 특징 ... 고찰1) 인적자원개발의 개념과 구성요소인적자원개발은 성과향상 가능성 그리고 개인적 성장을 가져오기 위하여 특정한 시간대 안에서 고용주가 제공하는 조직화된 학습경험으로 정의할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23
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    심리학개론 특정 인물의 주요 행동을 심리학적 접근법으로 설명하고 그에 대한 본인의 의견
    과목명: 심리학개론과제주제: 특정 인물의 주요 행동을 심리학적 접근법으로 설명하고 그에 대한 본인의 의견학습자명아이디본 과제는 실화를 바탕으로 한 영화 Catch Me If ... 행동은 환경과의 관계에서 어떻게 학습되었는가에 따라 달라진다.] 프랭크의 아버지는 프랭크가 보이는 곳에서 사기행각을 벌였고, 그 환경적 자극에 의해 프랭크의 거짓말이 시작 ... 되었고, 사기행각은 지속적으로 반복되고, 학습되어 그것이 프랭크의 사기와 사칭을 벌이는 프랭크의 일상이 되어버렸다. 이 환경적 자극은 프랭크가 살아가는 방식에 큰 영향을 미치게 되었다고 볼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.11 | 수정일 2023.12.26
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    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오
    하팀, 조직 수준의 활동, 전략적 수준의 수행 혹은 직무 수준의 수행이든 인적자원개발은 궁극적으로 학습을 활성화하는 데 초점을 두고 있다. 둘째, 수행 개선에 직간접적인 영향 ... 하면, 인적자원개발은 개인, 집단, 팀, 조직 등을 대상으로 개인개발, 경력개발, 조직개발과 같은 다양한 학습과 수행 개선 활동을 통해 일과 전문성을 신장하고 발전시키는 활동 ... 와 Maycunich(2000)는 인적자원개발의 핵심 용어인 학습, 수행, 변화를 각각의 축으로 구성한 3차원 모형을 구성하여 인적자원개발의 접근법을 설명하였다. 이 모형은 조직이 학습을 강조
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11
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    조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고
    , 변화계획 구축 및 실행으로 이루어진다. 조직학습 과정은 변화 계기에서 변화 결정까지의 과정에서 자기기만 영역, 변화 결정에서 변화계획의 구축까지의 해법 추구 영역, 변화 실행 ... 컨설턴트, 내부 직원으로 이루어진 구조조정 실무팀을 가동해서 비수익자 자신의 매각, 수익성 향상을 위한 단기 처방, 인원 감축을 실행에 옮겼고 직원교육, 마케팅 비용, 팀워크의 향상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다.
    리더십`현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습사고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립 ... 유치를 위해 선박 컨설턴트 회장 롱바텀을 만난 일화는 정주영의 뛰어난 사업 수완과 포기하지 않는 추진력을 엿볼 수 있다. 정주영 회장은 롱바텀 회장을 만나 당시 500원짜리 지폐
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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  • 자료 표지
    불평등한 선진국, 불평등의 중심, 청년
    을 위한 조기 교육과 관련이 있다. 돈이 있고 능력이 되는 부모는 일찍 영어를 배우게 하고 선행 학습을 하도록 사교육을 가르쳤는데 그게 금 수저다. 그런 부류의 사람이 1%가 있 ... . 독서 토론, 논술도 미리미리 시켰다. 수학과 영어, 문해력을 중학교 때부터 가르쳐 보고 잘 따라 하면 그때부터 대학 입시 공부를 시켰다. 요즘 컨설턴트들은 초등학교 때부터 대학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15
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    LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.
    된 멘토링과 코칭도 리더십 개발활동으로 시도해 볼만 하다. 임원 코칭을 받는 경우는 고위급 임원인 경우가 많으며 코치는 성공한 임원출신이거나 경험이 많은 컨설턴트가 된다. 다만, 국내 ... 에는 이러한 학습방법이 1990년대에 도입되었으나 아직까지는 활성화되지 않은 초기단계라 할 수 있기 때문에 적합한 멘토와 코치의 인력풀이 작고 선별이 쉽지 않기 때문에 실질적인 효과 ... 을 반복한다면 다양한 지식에 대해 학습의 의지가 강한편인 나는 소기의 목적을 달성할 수 있을 것이다. 따라서 지도력 개발활동을 통해 이러한 배움을 통해서 나 자신의 행동을 계속 점검
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
    한다. 예를 들어, 조직개발 개입은 피드백 시스템을 강화하거나, 상호 이해를 높이는 교육 프로그램을 통해 갈등을 건설적인 방향으로 전환한다.4) 조직 학습과 지속적 개선산업심리학은 학습 ... 하는 조직(learning organization)의 중요성을 강조한다. 조직개발은 조직 내 학습 문화를 조성하여 구성원이 새로운 기술과 지식을 습득하고, 이를 조직의 목표 달성 ... 은 기술적 변화는 조직개발의 새로운 도전 과제를 제시했다. 조직개발은 디지털 도구를 활용한 원격 팀 빌딩, 가상 학습 환경, 그리고 데이터 기반 의사결정을 강조한다.②지속 가능성과 윤리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05
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    The Age of Big Data(빅데이터의 시대) 빅데이터 관련 내용 요약 후, 번역한 자료입니다.
    as a data analyst suits her skills.작년 여름, 아이비엠은 급상승중인 데이터 컨설턴트의 순위권에 진입하기위해서, 예일대 M.B.A.출신의 모 조우 ... (아이비엠의 컨설턴트)를 스카우트했다. 아이비엠은 기업들로 하여금 데이터(웹트레픽, 소셜네트워크, 소프트웨어 그리고 부품, 생산자, 고객을 모니터하는 센서)를 이용하여 의사결정을 할 수 ... 만, 구조화되지 않은 광범위한 인터넷으로부터 지식과 통찰력을 수집하는 컴퓨터 장치는 자연언어, 패턴인식, 기계학습과 같은 빠르게 발전하는 ‘인공지능 기술’을 선두로 빠르게 영역을 넓히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.02.10
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    빌 비숍(Bill Bishop)의 '핑크펭귄(Pink Penguin)' 서평
    펭귄’은 오늘날 경쟁이 치열한 시장에서 차별화의 중요성을 설파하는 마케팅 및 브랜딩 분야의 필독서다. 저자는 25년간 비즈니스 컨설턴트로서 수많은 기업의 ‘빅 아이디어’ 창출을 도왔 ... 은 단발적인 이벤트가 아니다. 이는 끊임없이 변화하고 학습하며, 실패를 두려워하지 않고 새로운 도전을 이어가는 지속적인 과정임을 깨달았다. 시장과 고객의 변화를 민감하게 감지
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.29
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2025년 11월 07일 금요일
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