"지속가능인적자원확보"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지행정론 위더스 인력개발 노인복지론 사회복지학개론 경영 자원봉사론 인적자원 지역사회복지론 사회복지사

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"지속가능인적자원확보" 검색결과 221-240 / 31,678건

후원을 담당하고 있는 사회복지사가 기관의 후원자 발굴을 위한 안내지를 만들어 후원자들을 찾아나서고자 합니다. 후원자들 면담시 사용될 후원안내지를 창의적으로 작성해 보세요. (기관유형은 자유롭게 선택)

사회복지기관에서 활용 가능한 자원은 크게 물적 자원과 인적 자원으로 분류되어 진다. 물적 자원은 주로 현물과 현금 등 일반적으로 재원으로 간주되는 것을 의미하며 인적 자원 ... 한 안정적인 재정자원의 확보는 사회복지조직의 성패를 결정한다 해도 과언이 아닐 정도로 매우 중요한 역할을 한다. 복지사회를 더욱 활성화시키는 과정에서도 가장 중요하게 요구되어지는 것 ... 은 직원, 자원봉사자, 클라이언트 등으로 구성되는 것이 통례이다. 사회복지기관도 일종의 조직이기 때문에 기관의 생존과 발전을 위하여 여러 가지 자원을 필요하지만 그 중에서 가장 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.06

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[a+취득자료] 사회복지 실천 기술중에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇이며 그 이유에 대해 설명하시오

적, 인적 자원을 확보한다. 또한 각 직원의 역할을 분담해주고 TF팀을 구성한다. 그리고 지역 범위를 규정해주고 그 지역에서의 물적, 인적 자원을 탐색한다. 마지막으로 조직화 사업 ... . 물적 자원으로는 시설의 위치나 그 규모, 시설의 공간 활용성 등을 파악해야 하고 인적 자원으로는 소집단의 지도자나 공공조직의 지도자, 지역 토착 지도자등을 파악하고 확보해야한다 ... 연계 시스템을 활용하여 지속적으로 자원을 교류하고 정보를 공유하는 등의 활동이 필수적이다.(3) 조직화 기술조직화란 클라이언트가 가지고 있는 문제를 해결하기 위해서 필요한 서비스

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오.

가능한 경쟁우위를 확보하기 위해 내부 자원의 효율적 관리와 외부 환경에 대한 민첩한 대응이 요구된다. 마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬(Value ... 변화에 신속히 대응하고, 효율성을 극대화할 필요성이 커지고 있다. 이러한 배경에서 가치사슬 모형은 기업이 경쟁 환경에서 유리한 위치를 점유하고, 지속 가능한 성장을 도모하는 데 ... . 이러한 연구는 기업들이 변화하는 시장 환경 속에서 지속 가능한 경쟁력을 유지하고, 혁신적인 성장을 이루는 데 기여할 수 있을 것으로 기대된다.Ⅱ. 본론가. 가치사슬 모형의 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

우위를 확보할 가능성이 높은 것으로 여겨지기에 인적자원관리의 중요성에 대해 관심도 높아지고 있다. 아래에서는 인적자원관리 중 특히 핵심인재의 확보와 관리에 대하여 살펴보고자 한다 ... 한 선발 절차를 거쳐 핵심인재를 고용하고 기업의 인적자원으로 확보하는 것이 중요하다. 이때 선발을 제대로 설계하여야 해당 인재가 핵심인재인지 ? 핵심인재로서의 역량을 갖고 있는지, 핵심 ... 로 핵심인재로서의 성장 가능성이 낮음에도 불구하고 기업이 인적자원관리의 방향성을 잘못 수립할 수 있다. 기업의 인적자원관리 역시 기업의 경영(Management) 행위의 일환이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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장애인복지론 ) 장애인복지서비스 전달체계의 실효적 구축을 위해 지켜야 할 원칙은 무엇인가

을 향상시킬 수 있다고 강조하였다. 더불어 지속 가능성 또한 확보되어야 한다. 장애인복지서비스를 효과적으로 제공하기 위해서는 충분한 재정적, 물리적 자원이 필요하다. 이를 위해 정부 ... 고 있는지를 점검해야 한다. 결론적으로, 장애인복지서비스 전달체계의 실효성을 높이기 위해서는 포괄성, 지속성과 지속 가능성 확보, 전문성, 평가와 개선이라는 네 가지 원칙을 충실 ... , 발달장애 등 그들의 질환에 맞춘 맞춤형 서비스가 필요하다. 둘째, 지속성이다. 장애인복지서비스는 단기적인 지원에 그쳐서는 안 되고 생애 주기 전반에 걸쳐 적절한 복지 서비스를 제공받

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

인적자원관리?1. [1차] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론?1. 인재 전쟁 시대의 도래?2. 인재 확보의 환경 변화 ... 적인 환경 변화 속에서, 기업이 우수 인적자원을 확보하기 위해 어떠한 전략을 구사해야 하는지를 다각도로 고찰하고자 한다. 특히 단순한 인력 충원이 아닌, 전략적 인재 확보 ... 지만, 지금은 지식과 창의성을 지닌 우수 인재의 유치와 유지 여부가 기업의 지속 가능성과 직결되고 있다. 이러한 흐름은 맥킨지(McKinsey & Company)가 1997년 처음

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

인적자원관리5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 ... 모집에 대하여 설명하시오.서론인적자원관리는 조직의 지속가능한 경영에 매우 중요한 영향을 미치는 핵심적인 전략적 활동이다. 특히 현대 시장 상황에서는 경쟁이 치열하고 불확실성이 높아지 ... 의 원천과 방법, 사내 및 사외 모집원, 온라인 모집의 정보기술 발전과 그 효과에 대해 논의하겠다. 또한, 수시 모집과 육성에 의한 인적자원 확보활동에 대해서도 알아볼 것이다. 비정규직

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

적용되는 이론3) 사회복지행정의 개선방안3-1. 체계적인 교육 프로그램 강화3-2. 조직 내 의사소통 및 협업 증진3-3. 자원 확보 및 분배의 효율성 향상3-4. 지속적인 ... 하는 것을 넘어, 이를 조직적이고 체계적으로 관리하여 보다 효과적이고 지속 가능한 복지 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 한다. 이는 자원 배분을 넘어서, 복지 서비스의 질을 향상 ... 확보 및 배분의 효율성을 높이는 것이 중요하다. 자원 의존 이론에 따라 지역사회와의 협력 관계를 강화하고, 기업 및 민간 단체와의 파트너십을 통해 지속적으로 필요한 자원을 확보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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인적자원관리_인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

은 경쟁력 있는 인력을 확보하고, 이를 효율적으로 배치함으로써 지속 가능한 성장을 도모할 수 있다. 이러한 인적자원의 효과적인 관리와 운영을 위해서는 체계적인 인적자원계획 ... 한다. 특히, 인적자원계획의 수요예측은 조직이 미래에 필요로 하는 인력의 수와 그 특성을 정확히 파악함으로써, 인력 부족이나 과잉을 예방하고, 적절한 인재를 확보하는 데 중요한 역할 ... 인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가?I. 서론현대 경영 환경에서 인적자원관리는 조직의 성공을 좌우하는 핵심 요소 중 하나로 자리매김하고 있다. 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

는다면 자원이 불필요한 부분에 투입될 수 있다. 예를 들어서 장애인을 지원하는 프로그램을 운영한다고 가정해 볼 때 기획이 없는 상황 속에서는 자원 배분이 원활하게 이루어지지 않아서 필요 ... 한 사람들에게 충분하게 지원을 하지 못할 가능성이 있다. 그러나 기획을 통하여 프로그램의 목표와 필요한 자원을 사전에 확인하고 효과적으로 전략을 마련한다면 자원을 낭비하지 않을뿐 ... 게 사용됐는지 확인해 볼 수 있다. 책임성을 확보하기 위해서는 모든 이해관계자들에게 투명히 정보를 제공하는 것이 불가피하다. 사회복지 프로그램은 공공기관, 민간 기관, 후원자, 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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인적자원계획에 대해 정리하고, 후계자 계획의 중요성을 성공 또는 실패 사례를 통해 설명하시오.

의 발전 목표와 전략을 실현하는 데 필요한 필수 인적 자원의 미래 수요를 예측하는게 가능하다. 이는 국가의 경제적, 사회적 발전을 지원하는 핵심 자원의 확보를 목표로 하고 있 ... 다. 이는 조직의 생산성, 성과, 문화 및 성장에 영향을 미치는 중요한 자원이다. 이러한 인적 자원은 조직의 핵심 자원으로 간주하고 있으며, 조직의 목표 달성과 경쟁력 확보에 있 ... 과 국가의 지속적인 성장과 발전을 위해 중요한 전략적 요소로서 고려되어야 할 것이다. 참고문헌 국가 인적자원계획을 통해서 본 국의 인적자원수급 현황과 대응방향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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경영학과 조직이론과 설계 4장 정리, 외부환경

및 중앙정부의 법령과 규제, 세금, 서비스, 법원, 정치 과정 자연부문: 녹색운동, 지속 가능성, 천연자원관리 사회문화부문: 연령, 가치관, 신념체계, 종교, 교육, 근로윤리 ... 를 둘러싸고 원재료와 자금 및 생산품을 교환하는 역할 수행 ex) 인적자원부서는 생산에 필요한 인재를 발견 고용하여 완충역할 수행가능 경영관리과업(boundary spanning ... 에 대한 통제력을 확보하려고 노력한다. 생존에 필요한 자원이 다른 조직에 의해 통제되고 있을 경우 조직의 생존이 위협받을 수 있기 때문에 조직은 가능한 독립성을 유지하고자 한다

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2024.06.26

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

에 적절한 보상과 유지 등의 경영능력 또한 갖추어야 한다. 미용서비스업의 인적자원을 단순히 활용대상에 국한해서 바로보는 것이 아닌 개발 가능한 자원으로 여기고 조직의 지속적 경쟁력 ... 의 구성원이 고객만족과 함께 기업성과에 대한 핵심적인 역할을 수행하고 있기 때문에 미용서비스업의 경영자는 이러한 인적자원을 확보하는 것도 중요하지만 이어서 인적자원의 개발, 인적자원 ... 에 힘써야 할 것이다. 그리고 좋은 인적자원을 유치하기 위한 경쟁은 더욱 치열해지고 뛰어난 인재를 만들어 내기 위한 제도적 관리도 요구된다고 하겠다.또한 인적자원의 확보도 물론 중요하지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.10

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

의 변화와 지속적으로 추구되는 혁신으로 인한 인적자원관리 상의 유연성을 더욱 키워줄 수 있다. 또한 뛰어난 역량과 잠재력을 가진 조직 구성원들을 지속적으로 확보하고 유지 및 강화 ... 을 이끌어 가는 수장이나 부서장 등이 있으며, 그 대상은 고용계약을 통해서 확보된 근로자 전체를 뜻한다. 인적자원관리를 통해서는 우수인력을 확보할 수 있고, 우수한 인력을 교육 ... 과 능력 개발을 통해서 육성하는 것도 가능하다. 또한 이들에게 공정한 보상을 해주는 것도 가능하며 노동질서를 유지하고 발전하는 것 또한 가능하여 노사안정에 도움이 된다. 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

에 참여하도록 장려함으로써 몰입도와 성취감을 높이게 된다. 그 결과, 개인의 성장과 조직의 성과가 유기적으로 연결되어 상호 보완적인 발전이 가능해진다.이러한 문제의식 속에서 인적자원개발 ... 한 방식으로 접근하고 관리해야 장기적으로 높은 성과를 이끌어낼 수 있는지를 다각도로 검토하겠다. 이러한 논의가 앞으로 더 빠르고 복잡하게 바뀌는 환경에서 지속 가능성을 확보하는 데 ... 위해 성과 평가와 연계된 맞춤형 교육을 제공한다. 예를 들어 A사에서는 5년 뒤 조직이 필요로 할 주요 기술 분야를 예측하고, 해당 분야 인재 확보에 집중하는 방식으로 인적자원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

결과 조직 전체의 경쟁력을 강화하는 데 목적을 둔다. 따라서 인적자원관리는 기업이 지속 가능한 성장을 이루기 위해 반드시 필요한 경영 관리의 핵심 요소라 할 수 있다.최근에는 인 ... 한 이론들은 실무에서의 적용 가능성을 높이기 위해 끊임없이 발전하고 있다. 또한, 인적자원관리는 조직 문화, 윤리, 다양성 관리 등과도 밀접하게 연관되어 있으며, 이러한 요소 ... 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.1. 서론인적자원관리는 현대 조직 운영에서 가장 중요한 요소 중 하나로 자리 잡고 있다. 21

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

었다. 기업들은 우수한 인적자원의 확보하고, 조직 구성원들의 역량 개발 및 유지, 성과에 대한 적절한 대우를 포함하는 체계를 구성하고 이를 지속시키는 데에 많은 관심을 기울이고 있다. 이 ... 주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.1. 서론인적자원은 조직을 구성하는 인간의 자원 ... 보고서에서는 인적자원을 구성하는 두 가지 요소인 인적 자본과 사회적 자본의 개념과, 이들을 확보하기 위한 방안에 대해 알아본다.2. 본론2-1. 인적자원을 구성하는 인적 자본인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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[a+취득자료] 후원을 담당하고 있는 사회복지사가 기관의 후원자 발굴을 위한 안내지를 만들어 후원자들을 찾아나서고자 합니다. 후원자들 면담시 사용될 후원안내지를 창의적으로 작성해 보세요. (기관유형은 자유롭게 선택)

Ⅰ. 서론사회복지기관에서 활용 가능한 자원은 크게 물적 자원과 인적 자원으로 분류되어 진다. 물적 자원은 주로 현물과 현금 등 일반적으로 재원으로 간주되는 것을 의미하며 인 ... 중요한 안정적인 재정자원의 확보는 사회복지조직의 성패를 결정한다 해도 과언이 아닐 정도로 매우 중요한 역할을 한다.복지사회를 더욱 활성화시키는 과정에서도 가장 중요하게 요구되어지 ... 자체의 존립을 위한 경제적인 도움이 절실히 요청되며 이러한 도움을 통해 안정적인 자원이 확보되어야 비로소 더욱 효과적인 서비스 기능이 확립되는 것이다. 하지만 비영리 조직 중

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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학교도서관의 자금 및 필요한 물품확보에 대해 토론해 봅시다.

에도 다양한 주제의 책과 참고 자료를 갖추고 있어 학생들의 지식을 넓힐 수 있습니다. 또한 컴퓨터와 인터넷 등의 디지털 자원을 활용할 수 있어 정보 탐색 및 활용 능력을 기르는 데 도움 ... 를 구입하고 시설을 확충하며 프로그램을 운영하기 위해서는 충분한 자금이 필요합니다. 이에 학교도서관 예산 확보가 시급한 과제로 대두되고 있습니다. 학교도서관에 대한 지속적인 투자 ... 들은 누구나 자유롭게 이러한 자원에 접근할 수 있어야 합니다. 도서관 자료 구입과 시설 유지를 위한 예산이 확보되어야 모든 학생의 정보 접근성이 보장될 수 있습니다. 또한 도서관에는 사

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.23

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방재기사 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

을 때 의미는?① 일정 지연 ② 일정 선행 ③ 원가 절감 ④ 무관91. CPM 네트워크에서 **여유시간(Float)**이 0인 작업이 의미하는 것은?① 자원 여유 ② 임의 지연 가능 ... 관리에서 ‘EOC(긴급운영센터)’의 주된 기능은?① 현장 전술 지휘 ② 전략적 조정·자원 배분 ③ 피해복구 공사 집행 ④ 보험료 산정7. 재난 위험소통(Risk ... ② 민감도 ③ 허위경보율 ④ 설계풍속9. 비상계획(비상대응계획, EAP) 수립 시 포함하기 어려운 항목은?① 통신·보고 절차 ② 역할과 책임 ③ 보험사의 배당정책 ④ 자원 동원 계획10

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.02

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