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"조직관련이론" 검색결과 221-240 / 116,733건

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    [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보
    하며 인간성을 고려하지 않은 단점이 여전히 남아있었다. 하지만 경영관리이론에 이르러서 버나드에 이해 조직은 기계가 아니기 때문에 종업원 사이에 파벌 등과 같은 비공식 조직이 존재 ... 하며, 조직은 종업원들의 협동이 필요한 사회적 시스템임이 인식되었다.이처럼 경영 이론은 사람은 기계라는 인식에서, 사람은 기계가 아니며 사람의 사회적, 심리적 요소가 조직 성과에 막대 ... 이 변화하는 것에 능동적이고 유연하게 대응해야만 한다. 이러한 상황의 변화에 따른 적응은 시설과 설비와 같은 자본이 아닌, 조직구성원인 ‘사람’에게서 나오기에 경영이론은 사람 중심
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    2) 리더십의 행동이론3) 리더십에 대한 필자의 견해3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더는 항상 집단 내에서 필요한 존재이며, 리더가 조직 또는 집단 내에서 사람들을 이끄는 것 ... 을 받지 못하였으나, 현 시대에 변혁적&카리스마 리더십과 같은 과학적 접근을 바탕으로 특성론적 접근방법이 남아있다. 리더십 특성이론이 상황적 요소에 관련된 영향력을 설명하기엔 부족 ... 하는가?”에 대한 연구 초점을 전환시켰다. 이로 인한 결과는 3차원적 행동이론인 변화지향적 행동이 발견되었으며 오늘날 주목 받고 있다. 이 행동의 연구 초점은 리더의 행동과 관련된 것이
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16
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    국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)
    )(사회개혁의 영향)-나이팅게일: 행정, 통계, 위생, 나이팅게일 학교-영국의 간호: 펜위크 여사의 제2간호혁명(간호사 면허제도 도입)-간호관련국제조직: 국제간호협의회(펜위크여사의 발의 ... 는 수간호사)- 일선관리자(수간호사, 책임간호사)-관리자의 관리기술: 실무적 기술(일선관리자) / 인간적 기술(모든 관리자) / 개념적 기술(최고관리자)-간호관리 관련이론: 고전 ... 사회화 과정모델: 달톤의 모델(수습자-동료-멘토-후원자)/베너의 모델(초보자-신참자-적임자-숙련가-전문가)-간호윤리이론: 길리건(감성)/콜버그(이성)// 의무론(인간은 목적)/공리
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
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    조선대학교 A+ / 공업경영 중간고사
    ④ Evaluate Alternatives⑤ Select the Solution ⑥ Implement the solution-조직에 대한 이해문) 조직 내의 상충된 문제를 해결하기 위해 관련 ... 공업경영 중간(이런 유형으로 출제된다고 참고만 하시고 각 분야에 대한 이해들 하시기 바랍니다.)-산업에 대한 이해문) 산업과 관련된 자료의 수집, 정리 분석 등 주로 통계적 목적 ... 는가? (대체제)-공업경경에 대한 일반적인 이해문) 시간연구와 공정한 과업관리 그리고 차별적 임금으로 생산측면에서 본 경제적 효율을 강조한 이론은? (테일러가 주장) 5① 상황 이론
    시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.26
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    산업심리학 ) 매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오. 할인자료
    기술하시오.목차1. 서론2. 본론1) 매슬로우의 욕구 단계 이론2) 알더퍼의 ERG 이론3) 이론 비교3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론현대 조직에서는 개인의 동기와 욕구 ... 를 이해하고 조절하는 것이 조직 성과를 높이는 핵심 요소로 간주된다. 이를 위해 매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론은 중요한 역할을 하고 있다. 이 두 이론은 개인의 동기 ... 와 욕구를 해석하는 접근 방식과 원리에 차이가 있어, 조직 내에서의 적절한 동기 부여 전략을 탐색하는 데에 큰 도움을 줄 수 있다.본문에서는 매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    라고 본다. 이러한 이론에 반기를 들고 행동이론이 등장했다. 행동이론은 리더의 효과적인 행동에 초점을 맞추며 리더십 효과는 리더의 행동과 관련된다. 행동이론은 리더가 계속해서 보이 ... 는 행위가 구성원들에게 동기를 부여하고 조직 목표 달성에 기여하는지를 연구한다. 상황이론은 효과적인 리더십은 리더의 특성은 물론 환경을 조성하는 상황에 의해서 결정된다고 보는 것 ... 는지와 관련된 것이며 과정이론은 어떠한 과정을 거쳐서 동기부여가 되는지와 관련된다. 내용이론에는 매슬로우의 욕구단계이론과 ERG 이론, 성취동기이론, 허츠버그의 2요인이론 등이 포함
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    [a+취득자료] 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.
    . 둘째로 내용이론은 그와 관련해 인간을 동기부여하는 욕구 자체를 강조한다. 셋째로 내용이론은 개인 내부의 특정한 심리적 구조와 기제를 다룬다. 넷째로 내용이론은 쾌락주의에 입각 ... 에 의해 충족된다.둘째로 Alderfer의 이론에 따르면 인간에게는 세 개의 욕구가 있는데, 첫째로 인간의 생존 유지와 관련된 욕구인 생존 욕구, 둘째로 사회적 환경과의 관계 즉 소속 ... 다.다섯째로 McGreger의 X, Y이론이 있다. 이 이론은 인간에 대한 가설을 기초로 하여 조직 구성원을 동기부여 하는 전제에서 대조적이고 대체적인 X, Y 이론을 제시하는 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
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    아래 지역사회복지관련 이론 (보기)를 하나를 선택하여 설명하고 지역사회복지에 어떻게 적용되는지
    지역사회복지론주제: 아래 지역사회복지관련 이론 (보기)를 하나를 선택하여 설명하고 지역사회복지에 어떻게 적용되는지 학습자 의견을 제시해주시기 바랍니다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 등을 확보시켜 운영하며 개선하고자 하는 전반 지역사회활동을 말하는 것이다. 지금부터는 이와 관련된 이론 한 가지를 선택하여 구체적으로 알아보며 지역사회복지에 대해서 더 이해해보 ... 아닌 자신의 문제로 느껴지고 있을 때에 조직 충원 작업이 속도가 붙는다. 자원동원이론을 할 때에 생각해야하는 것들에 대해서 알아보도록 하겠다.첫째로 사회운동을 하는 성패는 조직원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    하즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용 방안과 한계점에 대해 토론하시오.
    생활을 유지하고 경제적인 안정감을 제공한다. 적절한 급여는 불만족을 줄이는 데 필수적이다. 회사 정책은 조직이 운영되는 방식과 관련된 규정이나 절차를 의미한다. 공정하고 투명 ... 한 회사 정책은 직원들의 불만을 줄이고 조직에 대한 신뢰를 높인다. 하즈버그의 이론은 경영자들에게 중요한 시사점을 제공한다. 경영자는 직무 만족을 높이기 위해 동기요인을 강화하고, 불 ... 을 실질적으로 적용하기 위해서는 지속적인 노력과 이해가 필요하다. 하즈버그의 두 요인 이론을 공부하면서, 직무 만족과 불만족을 구분하는 요인들이 실제로 조직 내에서 어떻게 작용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27
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    [리더십] 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.
    시킬 수 있는 리더십 이론을 탐색하고, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등 조직환경변화와 관련하여 새로운 패러다임 리더십을 요구한다.이에 본고에서는 산업사회, 지식경제기반 ... 에 대한 영감을 주는 비전을 명확하게 표현하는 것은 리더십과 관련된 대부분의 이론에서 공통적인 요소이다. 비전은 조직 구성원들이 추구할 수 있고 만족감을 느낄 수 있는 이상적 가치 ... 사회4. 4차 산업5. 리더십 변화의 필요성6. 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론조직의 경쟁력이 리더십에서 나타난다는 인식이 널리 제기되었기 때문
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
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    [조직이론] 체계이론
    [조직이론] 체계이론체계이론(system theory)은 전술한 고전론, 신고전론, 그리고 구조주의론을 하나의 모형으로 통합할 수 있다는 가정에 기초를 두고 있는 이론으로서, 이 ... 하는가의 표준을 제시함으로써 조직의 성과를 비교 ? 평가할 수 있는 이론이라고 할 수 있다.기본적으로 본 이론은 각 하위체계들이 생존과 발전을 위한 경쟁적 역동성 때문에 부단히 활동 ... , 유지하위체계, 경계하위체계, 적응하위체계, 그리고 관리하위체계로 대별할 수 있다.먼저, 생산하위체계(production subsystem)는 모든 조직이 그 조직의 생산과 관련
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26
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    사회복지행정론은 광의와 협의의 범주로 나눌수 있습니다. 광의와 협의의 범주를 제시하고 학자들의 의견을 근거로 본인이 생각하는 사회복지행정의 범주와 이유를 주장하십시오.
    론의 개념과 중요성사회복지행정론은 사회복지 서비스의 제공과 관리에 관한 이론과 원칙들을 연구하는 분야입니다. 사회복지행정론은 정부와 관련된 사회복지 기관이나 조직의 운영, 정책 수립 ... 사회복지행정론은 광의와 협의의 두 가지 범주로 구분됩니다. 광의의 범주는 사회복지와 관련된 다양한 이론과 개념을 다루며, 협의의 범주는 사회복지행정과 관련된 이론과 개념을 중심 ... 을 중심으로 다루며, 이들의 상호작용과 관련된 이론과 개념을 다룬다고 주장합니다.개인적으로는 협의의 범주를 주장합니다. 사회복지행정학은 사회복지서비스를 제공하기 위한 계획과 실행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
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    사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고 직원들에게
    관리론에 해당한다. 둘째, 인간관계론이다. 인간관계론에서는 사회복지조직의 관리 활용성이 높다고 할 수 있는데 기본적으로 인간에 관련하여 관심을 많이 가진다. 고전이론과 인간관계이론 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 충분한 이론 ... 적 배경을 가지고 있어야 합니다. 그렇다면 원활한 조직관리를 위한 행정의 이론은 무엇이 있을까요?- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지조직의 이론1)정리Ⅲ. 결론1.고전이론 적용2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    (인터넷학점은행)국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    라탕과 도제식품 스토어와 관련하여 각각 400명, 300명, 같은해 11월에는 노티드도넛 스토어에서 600명분의 물량이 완판되며 조직원들의 큰 호응을 받았다.2. 안전 욕구안전 ... . 참고 문헌 및 자료과목명 :성 명 :Ⅰ. 서론21C 조직 및 기업의 조직원들은 무한 경쟁을 하며, 이러한 경쟁 풍토는 필연적이다. 또한, 현재 자본주의 시장은 타인과 자신 ... 을 비교하여 높은 성과물을 가져야 한다. 특히 우리나라는 IMF를 거치면서 조직 또는 사기업에서 성과를 기반으로 한 보상 제도의 사용과 함께 공기업 역시 개인마다 성과를 평가한 차등
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로
    된 리더십 특성이론과 관련된 연구는 훌륭하다고 평가되는 리더와 평범한 사람들을 구분하는 특성이 무엇인지 찾는 것에 있었다고 말할 수 있을 것이다. 이러한 리더십 특성이론 연구가 현재 ... 이론이 나타나고 있다고 볼 수 있을 것이다.리더십 특성이론에서 밝혀진 다양한 특성들은 다양한 조직이나 계층에서 리더로 활동하고 있는 사람들에게도 적용할 수 있을 것이다. 그렇 ... 인데, 특성이론과 다르게 효과적인 리더는 어떻게 행동할 것인지와 관련한 연구가 진행되었다고 할 수 있을 것이다.리더십 행동이론은 리더와 관리자를 양성하는 것에 있어서 효과적인 리더
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    아래 지역사회복지관련 이론 보기를 하나를 선택하여 설명하고 지역사회복지에 어떻게 적용되는지
    지역사회복지론주제: 아래 지역사회복지관련 이론 를 하나를 선택하여 설명하고 지역사회복지에 어떻게 적용되는지 학습자 의견을 제시해주시기 바랍니다. 권력의존이론, 자원동원이론, 상호 ... 조직이론, 엘리트이론, 다원주의이론- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 권력의존이론 기본 개념2. 권력의존이론의 특성3. 지역사회복지에서의 적용1) 완충전략2) 연계전략3) 완충전략 ... 지역의 문제를 지역 특성에 기초하여 주민들의 참여를 전제로 한 지역사회복지의 중요성도 함께 대두되었다. 이러한 지역사회복지와 관련해서는 다양한 이론들이 적용되고 있는데 본론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여
    , 자신감, 활력, 과업 및 관련된 지식의 충분한 소유로 보았다면 행동이론은 리더가 무엇을 어떻게 하는지에 대한 '행동' 그 자체에 초점을 두고 개인의 성과와 조직의 성과 결과에 영향을 미치는 리더의 행동을 어떻게 분석하고 측정할지에 대한 연구에 관심을 두었다. ... 하는데에 실패한 점을 보완하고 극복하기 위해 1950년대 나타났다. 특성이론이 성공적 리더의 특성과 자질을 리더의 지능수준과 주도적 성향, 자신감, 활력, 과업 및 관련된 지식 ... 의 충분한 소유로 보았다면 행동이론은 리더가 무엇을 어떻게 하는지에 대한 '행동' 그 자체에 초점을 두고 개인의 성과와 조직의 성과 결과에 영향을 미치는 리더의 행동을 어떻게 분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오
    과 관련된 실무적인 지식, 성실성, 양심성, 정서적인 안정, 동조성, 개방성, 사회적인 지능, 자기관찰과 조정, 문제해결 능력 등이 있다.리더십 특성이론은 오래된 리더십 이론 중 ... 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 특성이론의 개념2. 리더는 타고난 것인가III ... . 결론IV. 출처I. 서론인간은 사회적인 동물로서 사회와는 불가분의 관계에 놓여 있다. 나 또한 지금까지 공적으로나 사적으로 다양한 조직에 속해서 여러 사람들과 교류를 해왔
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기 이론에서의 주요한 요소들 (동기부여, 작업효율성, 직무만족도)간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오.
    들과 밀접하게 연결되어 있다. 이러한 관점에서, 다양한 요인들이 직무만족에 영향을 미치며, 특히 작업동기 이론에서 동기부여, 작업효율성, 직무만족도 간의 상호작용을 중심으로 조직 내 ... 등이다.관련 이론에는 허즈버그의 동기-위생 이론 그리고 매슬로우의 욕구위계 이론이 있다.(2) 작업효율성 (Work Efficiency)작업효율성은 주어진 자원과 시간 내 ... 외적 동기가 높을수록 몰입도와 생산성이 향상된다.②예시: 명확한 목표와 도전적인 업무가 주어졌을 때 개인은 더 집중하고, 결과적으로 작업 속도나 품질이 높아진다.관련 이론에는 목표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.13
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    직업상담사2급 실기시리즈 8(홀랜드, 로)
    . 지구력 : 개인이 환경과 상호작용하는 다양한 활동수준의 기간을 말한다.● Dawis 와 Lofquist의 직업적응이론에 기초하여 개발한 직업적응과 관련된 검사도구 3가지☆☆1 ... 8. 홀랜드 육각모형, 로의 욕구이론● Holland의 6가지 유형☆☆1. 현실형2. 탐구형3. 예술형4. 사회형5. 진취형6. 관습형● Holland의 6가지 성격유형 설명 ... ☆☆☆1. 현실형 (R) : 질서정연하고 기계 등에 관한 체계적인 조작활동을 좋아하지만, 사회적 능력이 부족하다. 기술자2. 탐구형 (I) : 분석적이고 호기심이 많고 조직적이며 정확
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.12
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2025년 06월 10일 화요일
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