"장애인근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회보장제도 사회복지 급여제공결과평가 사회복지행정론 사회보험 보건의료정책 가족복지론 장애인복지론 국민연금 국내외의료보장

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"장애인근로자" 검색결과 221-240 / 29,830건

판매자 표지

우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오

기업, 고용 비의무 기업으로 나누는데, 현재 장애인고용 비의무 기업은 상시근로자가 50명 미만을 의미한다. 즉, 근로자가 50명 미만인 기업은 장애인 고용에 법적 의무를 지지 않 ... 는다. 장애인 의무 고용 여부에 대한 장애인 고용률을 살펴보면, 장애인 고용비의무 기업으로 상시근로자 50명 미만을 고용한 기업 97.4%가 장애인을 미고용한 기업이었고, 상시근로자 ... 시장 진입이 어려운 장애인의 고용을 촉진하는 등 여러 가지방법을 통해 제도적 노력을 기울였고, 그 결과 상시근로자 50인 이상으로 고용의무제도의 적용을 받는 민간기업의 장애인 고용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석

를 넓히기 위해 일정 수 이상 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도로, 이 제도를 통해 장애인의 고용 기회를 확대하고 사회적 책임을 강조하며, 장애 ... 의 고용는 것을 목적으로 한다. 2) 적용 대상 공공부문과 민간부문 모두 적용 대상이다. 특히, 상시 근로자 50인 이상을 고용하는 사업장은 의무적으로 장애인을 고용해야 한다. 3 ... 을 3.8% 이상 고용해야 한다. ③민간사업주의 장애인고용의무: 상시 50인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 대통령령으로 정하는 비율 이상에 해당하는 장애인을 고용해야 한다. 4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 서술하시오.

시키는 것을 의미한다. 이와 같은 가정·여성·아동·장애인 관련 권리는 개인의 기본적 생활을 보장하고 사회통합을 실현하는 데 매우 중요하다. 예를 들어, 가정폭력 예방 및 피해자 보호 ... 을 향상시키는 데 있어 핵심적인 역할을 한다는 점에서 중요하다. 특히 저소득층, 장애인, 노인 등 취약계층의 권리 보장은 복지국가 실현을 위한 필수적인 요소라고 할 수 있다 . 이 ... 하고, 이를 실현하기 위한 과제와 방향을 제시하고자 한다.노동권노동권은 근로자가 자신의 근로 조건과 권익을 보장받을 수 있는 기본적인 권리이다. 우리나라 헌법 제32조에는 "모든

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

보험심사관리사 보건의료관계 법규 정리 (2024)

교육훈련기관에서 직업능력 개발향상에 기여할 수 있는 교육이나 훈련 등을 받는 행위④ 선거권이나 국민투표권의 행사⑤ 근로자가 사실상 보호하고 있는 아동 또는 장애인을 보육기관 또는 ... 지소의 의사가 그 업무로서 환자에 대해 조제하는 경우⑧ 국가유공자 상이등급 1~3급, 5·18운동 장해등급 1~4급, 파킨슨병 환자, 한센병 환자, 1~2급 장애인⑨ 장기이식 받 ... 하여 사람의 생명 또는 신체에 중대한 위해를 발생하게 할 우려가 있는 수술, 수혈, 전신마취를 의료인 아닌 자에게 하게 하거나 의료인에게 면허사항 외로 하게 한 경우 (3년이내 재

시험자료 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.17

다운로드 장바구니
사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

기관과 지방자치단체 및 상시근로자 50인 이상 공공기관은 소속 정원의 3.8% 이상(2024년 기준)을, 민간기업은 상시근로자 총수의 3.1% 이상을 장애인으로 고용해야 한다. 만일 ... (한세엠케이)은 법정 의무를 준수하기 위해 발달장애인 연주자로 구성된 ‘우주와 나’ 앙상블 직원을 채용하여 사내 문화행사 연주자로 활동하게 한 바 있다. 이처럼 기업들은 장애인 ... 은 장애인 구직자가 일자리 정보에 접근하고 취업 기회를 얻고 있다. 한편, 고용 현장에서의 적응 지원을 위해 공단은 지원고용 제도를 운영하고 있는데, 이는 직무훈련 전문가가 장애인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인의 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되

는 54.4%였다. 중증 장애인은 82.3%가, 경증 장애인은 60.6%가 일자리가 없다고 답했다.일자리가 있다고 답한 장애인 중 종사상 지위별로는 임금근로자 중 상용근로자가 31.7 ... ’는 12.8%로 남성(1.4%)보다 훨씬 많았다. 장애 유형별로 보면 지적·자폐성 장애인과 정신장애인 중 임시근로자는 각각 48.0%, 42.8%로 다른 장애 유형에 비해 많 ... 향후 일할 의사가 없음이 74.8%로 과반이상을 차지하며, 임금근로자의 전일제 전환 의사 또한 74%이상 원하지 않는다(한국장애인고용공단, 2021). 취업을 하지 않거나 근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

근로자의 안정적인근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인인식개선 교육을 실시하여야 합.☞ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2, 동법 시행령 ... 제5조의2입니다.위 관련 법에 따라 상시근로자 1인 이상 모든 사업장에서 사업주는 매년 1회, 1시간이상 사업주와 전체 직원에 대하여 ‘직장 내 장애인 인식개선 교육’을 실시 ... 소교사실담 당 자○ ○ ○교사형 태자체교육주 제직장내 장애인식 개선교육교 육내 용▣ 직장내 장애인 인식개선 교육 의무란?사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인 고용 개념, 현황, 정책 개선사항, 생각

정보제공·신청 시스템을 2024년 신설할 계획이다.‘장애인 개인신청제’ 도입에 따라 맞춤형 보조공학기기 지원체계를 공고히 하고, 함께 장애인 근로자 지원센터 확장을 검토하고 이동 ... 제한이 있는 장애인을 위한 ‘찾아가는 상담서비스’ 제공하는 등 장애인 근로자 권익 보호도 마련된다. 직장 내 장애인 인식개선 내실화를 위해 2025년까지 교육 수요자가 장애유형 ... 전 3개월, 고용 후 12개월간 고용조정으로 근로자를 이직시키지 않은 사업주에게 지원되는 것이고, 단 지원대상 근로자보다 나중에 고용한 근로자는 제외한다.[Ⅲ] 장애인 고용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회참여의 관점에서 한국 장애인 정책(자유 택1)을 평가하고, 개선점 또는 발전방향에 대해

년에 「장애인 고용 촉진 및 직업재활법」으로 개정하면서 중증장애인의 고용보장을 위한 노력이 이루어졌다. 장애인 의무고용대상 사업체를 300인 이상에서 2004년부터는 상시근로자 ... 50인 이상을 고용하고 있는 사업주에게도 소속 근로자의 일정비율을 장애인으로 고용하도록 하고 있다.장애인을 고용하기 어렵다고 인정하는 직종의 근로자가 상당한 비율을 차지하는 업종 ... 현황2020년 「기업체 장애인 고용 실태조사」를 보면, 장애인 상시 근로자 1명 이상을 고용하고 있는 기업체는 65,710개로 전체 1,702,021개 기업체 중 3.9% 수준이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

는 다음과 같은 개선방안이 요구된다.1 첫째, 장애인근로자 채용 시 지원금 지급 제도 확대 실시다. 현재 장애인 근로자를 신규채용하거나 중증장애인을 추가 배치하면 사업주에게 일정 금액 ... 어 장애인 근로자들의 취업 기회가 제한되고 있는 실정이다. 특히 대기업들은 법적인 기준 이상으로 장애인 채용 비율을 늘리고 있지만 중소기업에서는 아직까지 이를 준수하지 못하고 있다. 따라서 공공기관 및 민간기업 모두 장애인에게 더 많은 일자리를 제공하도록 노력해야 한다. ... 인”이란 신체적ㆍ정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령으로 정하는 자를 말한다. 이러한 장애인들은 취업률이 낮고 경제활동 참가율이 낮

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

다운로드 장바구니
근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

고 근로의 의미와 필요성을 인식하는 것은 장애인의 기본권으로 근로를 새롭게 인식하는 데 긍정적으로 기여할 것이다. 근로자는 근로에 의한 소득으로 생활을 하는 사람으로 규정하고 있는데 이 ... 에서 장애인의 고용 및 노동을 근로로서 규정하면 장애인의 인권보다는 고용자 입장에서 관리가 편리한 개념으로 이해될 것이다. 하지만 노동으로서 이해된다면 장애인은 기본권으로서 자신 ... 생산 활동이 가능한 인구 중 경제활동을 하는 장애 인구는 전체의 38.7%에 해당하며 절반 이상이 상용근로자로서 임금을 받고 일을 하고 있다. 고용된 장애인들은 18.7%는 제조업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건의료법규

원) 이상일 경우 부양요건 인정하지 않음, but 국가유공자, 장애인으로 등록한 사람, 보훈대상자 제외)가입자와의 관계동거비동거배우자OO부모인 직계존속O부모와 동거하고 있는 형제 ... 의 종류직장가입자 or 지역가입자직장가입 예외고용기간 1개월 미만인 일용근로자, 현역병, 전환복무된 사람, 군간부후보생선거 당선되어 취임하는 공무원으로서 매월 보수or보수에 준하 ... 는 급료 받지 않는 사람사업장의 특성, 고용 형태 및 사업의 종류 등 고려하여 대통령령으로 정하는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원- 비상근 근로자 or 1개월 동안

시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

, 촉탁직, 일용직으로 혼용b, 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 사용할 수 있다고 명시, 적용되는 사업장은 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장.c. 무기근로계약(기간의 정함이 없 ... 아 사용사업자를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 말한다.파견 근로자에 대한 지위/명령권이 사용사업주에게 부여되지만, 도급에서는 근로자에 대한 지휘/명령권이 수급인에게 있음, 1회 연장 ... 보상관리의 개념보상관리 : 근로자들이 조직에 노동력을 제공한 대가에 대해서 사용자가 어떻게, 얼마만큼을 돌려주느냐 하는 제도를 설계 및 시행하는 것.보상관리의 유형직접보상 :노동

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인고용정책

하여 설명하고자 한다.1) 장애인 의무고용제도장애인고용 활성화를 위하여 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자의 에 해당하는 2%~3%장애인 근로자를 의무적으로 고용해야 한다는 것을 법 ... 으로 규정하고 있다.근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 100분의 5 범위 안에서 대통령으로 정하는 비율이상에 해당하는 장애인 근로자를 의무적으로 고용하여야 합니다.국가 ... 이상을 고용하고 있는 사업주다.장애인 의무고용률2) 장애인 고용 사업주 지원 정책(1). 고용장려금장애인근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하고 의무고용률(민간:3.1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 근로복지공단 공무직 보험가입조사원 직무 합격 자소서

고 긍정적인 태도로 사람들과 소통하며, 상대방의 입장에서 먼저 생각하고 공감하려 노력하는 성격입니다. 보험가입조사원은 사업주와 근로자의 이해관계가 얽힌 복잡한 상황에서 조심스럽고 세심 ... 으로 장애인 복지센터에서 정기적으로 봉사하며, 장애인 분들과 진솔한 대화를 나누는 경험을 쌓았습니다. 초기에는 소통이 어려웠지만, 인내와 관심으로 점차 마음을 열게 되어 진정한 신뢰관계 ... 직무의 사회적 가치를 더욱 깊게 이해했습니다.직무 관련 경력으로는 대학 재학 시 근로장학생으로 근무하면서 소규모 사업장 근로자의 4대 보험 가입 상태를 점검하고 상담하는 일을 맡

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. 우리나라의 사회보험체계, 2. 자신이 선정한 외국의 사회보험체계, 3. 우리나라와 외국의 사회보험의 비교분석, 4. 본인의 의견을 기술하시오

은 근로자를 산업재해로부터 보호한다. 이러한 제도들은 우리나라의 사회적 안정과 국민의 복지를 책임지는 중요한 역할을 하고 있다. 미국의 사회보험체계는 노령연금, 장애인 보장, 의료비 ... 보험을 운영하고 있으며, 장애인 보장, 의료비 지원 등이 주요한 혜택으로 제공된다. 반면에 일본은 주로 일본 정부의 주도 아래 사회보험을 운영하고 있으며, 근로자와 가족들을 대상 ... 과 차이점을 살펴보고자 한다. 사회보험은 각 국가에서 국민의 복지와 안전을 책임지는 중요한 제도로서, 건강보험, 노령연금, 장애인 보장, 산재보험 등 다양한 형태로 운영되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

다운로드 장바구니
A+받은 노동법 과제로 제출하였던 최저임금법 7조는 정당한가에 대하여 고용주와 장애인 직원의 입장에서 서술하였습니다.

에게 직접 하도급을 준 수급인)"으로 본다. 이러한 내용들을 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 근로자를 최저임금법 제7조에서 제외하는 것의 정당성은 누구의 입장에서 생각 ... 하는지에 따라서 정당성이 달라질거라 생각합니다. 고용주의 입장에서 생각해보면 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자를 고용하는 것은 비장애인을 고용하는 것보다 생산성이나 일 ... 의 효율이 떨어지게 될 가능성이 높은데 비장애인 근로자와 비교하여 어느 정도의 역할을 하였는지에 따라서 임금을 주는 것이 낫다고 생각하여 최저임금법 제7조가 정당하다고 생각할 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

농작업보건기사 필기 요점정리

부터 근로자 수에 관계없이 산재보험 의무 가입대상- 상시 5인 미만의 농,임, 어업은 현행과 같이 산재보험 의무 가입대상에서 제외농업인의 건강관리농업인의 건강에 대한 일반적인 특성 ... 인들의 건강과 노동강도와의 관련성 : 농번기와 농한기의 구분이 모호해짐 (연평균 일정성)- 고령연령농작업 안전보건 통계지표재해율- 임금근로자수 100명당 발생하는 재해지수의 비율 ... - 재해율 = (재해자수 / 임금근로자 수) * 100사망만인율- 임금근로자수 10,000명당 발생하는 사망자수의 비율- 사망만인율 - (사망자수 . 임금근로자수) * 10,000

시험자료 | 60페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국공인노무사회 사회보험전문가 요약(~36회 기출)

향상에 기여할 수"" 있는 교육이나 훈련을 받는 행위, 선거권이나 국민투표권의 행사, 근로자가 사실상 보호하고 있는 아동 또는 장애인을 보육기관 또는"교육기관에 데려다 주거나 데려오 ... , 소프트웨어기술자, 대출모집인"휴업급여만 61세가 되면 그 이후의 휴업급여는 연령 증가에 따라 일정하게 감액하여 지급"업무상 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자 ... 에서 머물러 있어 개인이나 가족의 책임 아래 해결"건요장(건강급여, 요양급여, 장애인보장구) + 임신출산(보험급여 종류시에만)""사회보험법은 노동보험이 중심이고 법적으로는 노동법의 영역

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

다운로드 장바구니
정신간호학실습 직업재활기획안 바리스타

하게 활용하여야 함2. 정신건강사업의 실시현황과 형태?시설 수구분직업재활시설근로사업장보호작업장직업적응훈련시설장애인생산품 판매시설시설수5696350510?직업재활시설 이용장애인 현황구분 ... , 바리스타 훈련은 당사자들이 선택할 수 있는 직업 중 전문기술을 습득하여 활용하는 의미 있는 서비스업 중 하나이기 때문이다. 정신장애인들이 단순노무직 이상의 직업에 대한 욕구 ... 혹은 공공기관등에 위치하여 있다. 따라서 정신장애인들은 훈련을 받으며 지역사회주민과 대면하고 소통하는 경험을 빈번하게 겪게 된다. 이는 당사자들이 증상과 관계없이 지역사회와 소통

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기