"자원기반 전략"의 검색결과 입니다.

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"자원기반 전략" 검색결과 221-240 / 52,087건

인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

의 글로벌 역량을 강화하는 효과를 가져온다.결론미래 지향적인 인적자원개발 전략은 지속 가능성을 기반으로 해야 한다. 이를 위해, 조직은 빠르게 변화하는 기술 환경과 직원들의 다양 ... 이다.본론에서는 인적자원개발의 근거와 다양한 접근법을 살펴보도록 한다. 마지막으로 결론에서는 본론을 통해 논의된 내용을 요약하고, 미래 지향적인 인적자원개발 전략 나의 견해를 제시 ... 과 발전을 지원하는 방향으로 HRD 활동을 집중해야 한다. 이러한 전략적 접근은 조직이 미래의 불확실성에 효과적으로 대응하고, 지속 가능한 성장을 이룰 수 있도록 도울 것이다.참고자료권순식(2023). 인적자원관리. 서울: 박영사.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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[전북대] 경영정보시스템 MIS 기말고사 요약자료

위탁 경영방식/전략* 경쟁적 우위인 핵심 부분에 조직 자원 집중 후 기타 부수적 부분 외부 위탁 = 조직 경쟁력 강화cf. Offshore Outsouring : 정보시스템 개발 요 ... 제 7강 ? 전사적 시스템 : ERP , SCM1. 전사적 시스템1) 전사적 시스템 개념1] 전사적 시스템- 자원 효율적 관리 및 고객 서비스 신속 대응 목표- 비즈니스 기능 ... 분야들 간 긴밀 조정 및 통합 필요- 유연/생산적 조직 창출2) 전사적 자원관리1] 전사적 자원관리- ERP : Enterprise Resource Planning- 기업 내 전

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.21

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공기업 최신 이슈 ) 한국수자원공사 VRIO 모델 분석

한국수자원공사 VRIO 모델 분석목차 자원기반 관점의 VRIO 분석 한국수자원공사 주요 사업 및 경영전략 한국수자원공사의 경영자원 가치체계 한국수자원공사의 VRIO 모델 분석 ... 참고문헌VRIO 분석의 4 가지 질문한국 수자원 공사 주요 사업 및 경영 전략 한국수자원공사는 생활용수의 원활한 공급과 수질개선을 위해 수자원을 종합적으로 개발·관리하여 안전한 사회 ... 은 물론 수자원사업, 수자원사업, 워터프론트 사업 등을 운영하고 있다.한국수자원공사 주요 사업 및 경영전략한국수자원공사의 경영자원 가치체계한국수자원공사의 경영자원 가치체계 디지털워터

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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정보시스템에 관련된 정의와 구성요소에 관련하여 논하시오.

의 정의4. 정보시스템의 구성요소Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업과 조직은 다양한 정보를 기반으로 빠르게 변화하는 경영 환경에 대응해야 한다. 과거에는 단순히 물리적인 자원 관리 ... 를 넘어 경영 전략을 지원하고, 조직의 자원을 최적화하며, 기업의 전반적인 성과를 높이는 중요한 역할을 한다.경영 차원에서 정보시스템은 크게 전략적, 전술적, 운영적 정보시스템 ... 성을 높이고, 전략적 목표를 달성하기 위해 정보를 수집하고 가공하는 도구다. 이러한 시스템을 통해 조직은 업무 효율성과 경쟁력을 극대화할 수 있다. 예를 들어, 기업의 고객 서비스

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오

Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오(3점) 전략적 인적자원관리란 기업이 보유하고 있는 인적자원으로서의 종업원에 대한 제반 관리 활동을 조직 내지 기업이 갖고 있 ... 는 전략과 연계하여 합일된 방식으로 진행하는 것을 의미한다. 즉 인적자원관리를 실시함에 있어 기업이 보유하고 있는 한정적인 자원을 효율적으로 활용하는 것을 목표로 삼으며, 기업이 창출 ... 된다. 마지막으로 원격근무, 하이브리드 근무 등의 형태가 보편화되면서 과거와는 다른 행태로 노동이 전개되고 있다. Q3. 전략적 인적자원관리(SHRM)와 전통적 인적자원관리(HRM)의 차이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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경영정보시스템에 대해 정의하고 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대

다. MIS는 이런 데이터 기반 의사결정을 지원하는 핵심 도구이다.예를 들어, 고객 데이터를 분석해 새로운 제품을 개발하거나, 시장 트렌드를 예측해 마케팅 전략을 세우는 등 데이터를 활용한 전략이 기업의 성패를 좌우한다. ... 현대사회 정보는 기업 경영의 핵심 자원이 되었다. 그래서 경영자는 의사결정을 신속하고 정확하게 수행해야하는데, 이를 위해서는 다양한 정보를 분석하고 활용할 필요가 있다. 이러 ... 마케팅 전략을 세운다.금융업돈을 어떻게 투자해야 하는지, 리스크는 없는지 등을 계산한다.2-2. 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하시오.최근 국내 카드사들은 빅데이터

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

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4차 산업혁명 하에서 조직의 평균 규모 축소와 전략적 인사관리의 필요성에 관한 연구

의 전략과 연계한 인적자원관리 활동이다. 자원기반관점에서, 조직은 보유하고 있는 혹은 확보한 자원을 배치하거나 획득함으로써 경쟁우위를 확보할 수 있다(Mello, 2006). 이 ... 서비스 개발전략적 인적자원관리의 필요성전략적 인적자원관리의 개념제4차 산업혁명의 환경 하에서 전략적 인적자원관리의 중요성결론국문초록이 연구의 목적은 제4차 산업혁명 등에 의해 불확실 ... 한 환경에서 기업 조직은 조직규모를 축소하는 경향이 있고, 이에 따라 기업이 경쟁우위를 지속적으로 확보하기 위해서는 기업의 전략과 궤를 함께 하는 전략적 인적자원관리가 중요해지

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.28

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

관리, 조직 기반 관리 등을 포괄합니다.가치사슬 분석은 각 단계별 효율성과 효과성을 면밀히 검토할 수 있게 하며, 이를 토대로 내부 자원을 보다 전략적으로 배분할 수 있 ... 를 기반으로 기업의 전략적 개선 방향을 제시하며, 향후 경쟁력 강화에 대한 시사점을 논의합니다.Ⅱ. 본론1. 기업 활동 분석가치사슬 분석은 기업이 시장에서 경쟁력을 확보하기 위해 ... . 본론1. 기업 활동 분석2. 경쟁자 비교3. 우위와 열위Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이 지속적인 성장과 급변하는 시장 환경 속에서 경쟁력을 유지하기 위해선 내부 자원과 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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도시재생을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.

재생을 위해 채택한 중요한 전략 중 하나입니다. 이 모델은 지역사회의 자원과 역량을 활용하여 지속가능한 개발과 사회적 경제적 포용을 추구하는 방식으로 도시를 재생시킵니다.로스만 ... , 비영리 단체, 지역 기업, 주민들 등이 함께 협력하여 지역사회의 발전을 위한 전략을 수립하고 추진하는 것을 의미합니다.② 자원 융합: 로스만은 지역 내 다양한 자원을 융합 ... 하였습니다.나. 지역사회 기반모델: 지역사회 기반모델은 로스만에서 도시재생을 위해 적용한 또 다른 모델입니다. 이 모델은 지역사회의 자원과 역량을 중심으로 개발을 추진하고, 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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프로그램 기획의 개념을 설명하고, 기획이 잘못되었을 때 나타나는 현상을 3가지 이상 제시하고, 산출물인 기획서의 활용방안을 3가지 이상 구체적으로 제시하시기 바랍니다.

과정에서 핵심은 ‘누가, 왜, 무엇을, 어떻게, 어떤 자원을 가지고, 어떤 방식으로 실행할 것인가’라는 질문에 실질적인 답을 내리는 것이다.우선, 학습자 요구 분석은 기획의 기반 ... 하는 전략이 요구된다. 이와 더불어 교육 방법은 내용과 학습자 특성에 맞춰 유연하게 구성되어야 한다. 일방적인 강의식 전달에서 벗어나, 토의, 실습, 역할극, 프로젝트 기반 학습 ... 운영되기 위한 기본 조건이다. 특히 예산 수립은 단순한 비용 계산이 아니라, 각 단계에서 소요되는 자원을 어떻게 배분할 것인지에 대한 전략적 판단이 요구된다. 불필요한 낭비 없이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

, 개인?에서 심층적으로 탐구하고자 한다. 이러한 분석을 통해 인적자원개발이 단순한 훈련이나 교육을 넘어서는, 사회의 모든 계층에서 필수적인 전략임을 명확히 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 인 ... 에서 교육과 직업 훈련에 대한 투자를 지속적으로 확대해야 하며, 이는 국가의 장기적인 번영을 보장하는 중요한 전략적 요소가 된다.2) 조직 수준에서의 목적조직 차원에서 인적자원개발 ... 의 방법론과 전략으로는 생존할 수 없다. 따라서 조직은 인적자원개발을 통해 직원들의 역량을 끊임없이 향상시키고, 이를 바탕으로 새로운 기회를 창출해야만 한다.구체적으로, 구글과 같은 글

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.

솔 주식회사를 선택했다. (주)해솔은 인적자원개발 우수기업으로 선정된 이유가 있다. 첫째, 이 기업은 혁신적인 HRD 전략을 통해 직원들의 전문성과 직무 만족도를 높이는 데 성공 ... 를 연구하고 분석하는 것은 다른 기업들에게도 유익한 사례가 될 것이라 생각한다.이 레포트의 목적은 (주)해솔의 인적자원개발 전략을 분석하고, 그 효과와 의미에 대해서 고민해보 ... 를 가지고 있다. 직원들의 교육 성과에 대해 보너스 및 연봉 인상 등을 통해 보상하며, 교육 참여율을 높이고자 한다.인적자원개발(HRD) 전략: (주)해솔 사례고교와의 산학협약 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

__________________________________________________________________________목차I. 인적자원관리i) 인적자원관리 정의ii) 인적자원관리의 중요성II. 우수사례우수사례 선정기업과 선정기준샤오미기업소개인적자원관리 전략의 특징카카오기업소개인적자원관리 ... 전략의 특징III. 결론참고문헌샤오미 공식 기업 경영 보고서카카오 공식 기업 경영 보고서인적자원관리경영조직의 인적자원관리에 대한 이해- 양동현 교수 대한민국산업현장(HRD) 19 ... 사우수한 인적자원 운영을 지원하는 기업들을 선정하였다인적자원관리 전략 및 시스템: 기업은 인적자원을 효과적으로 관리하기 위해 전략적인 접근 방식과 체계적인 시스템을 구축해야 한다

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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인적자원관리 - 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

인적 자원 관리의 효율성을 높이고, 인재를 최적화하여 지속 가능한 성장을 이루기 위한 새로운 전략이 요구되고 있습니다.또한, 글로벌 경쟁이 심화되면서 인적 자원의 중요성이 더욱 ... 세대 및 Z세대의 등장 등이 인적 자원 관리에 영향을 미치고 있습니다. 다양한 배경과 가치를 지닌 인재들이 조직 내에 존재하며, 이들의 기대와 요구를 충족시키기 위한 HRM 전략 ... 조직 문화를 형성해야 합니다.결국, 21세기 환경변화에 적합한 인적 자원 관리 전략은 기업의 지속 가능한 성장과 경쟁력 확보에 핵심적인 역할을 하게 됩니다. 본 논문에서는 이러

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.12

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[a+취득자료] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

계획의 필요성과 전략분야 인력 양성을 위한 체제 정비의 필요성이 커지고 있다.(2) 국제 표준에 따른 인적자원관리 및 개발체제의 필요성 증대세계화 추세와 지식기반사회의 도래에 따라 ... 들에게 권력이 집중되고 있는 사회가 되었다. 그렇기 때문에 21세기 지식기반사회에 필요한 인적자원을 키우지 못하면 개인은 물론이고 국가와 기업 자체의 존립까지 큰 영향을 미치기 때문에 인 ... 기반 및 생산적 복지 대책의 필요성 증가사회적 자본의 육성과 그것을 통해 사회적 결속을 강화하는 것은 인적자원개발이 가지는 주요 목표 중 하나이다. 하지만 급속한 정보화 시대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으 로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대 하여 설명하시오.

는 전략을 마련해야 한다.본 과제에서는 4차 산업혁명 시대에 발생하는 인적자원의 부족과 과잉인력 문제에 대해 살펴보고, 각각의 문제에 대한 해결책을 제시하고자 한다. 특히, 인적자원 ... 은 기업이 인력 수급에 어려움을 겪고 있다. 인적자원의 부족 문제는 특히 인공지능, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등의 기술이 필요한 IT 및 기술 기반 산업에서 두드러진다. 이 문제 ... 를 해결하기 위해 기업들은 여러 가지 전략을 도입하고 있다.1.1 교육 및 재교육 프로그램 강화기업이 인적자원 부족 문제를 해결하는 첫 번째 방법은 기존 인력을 재교육하여 새로운

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

적자원관리의 출발점이 되는 경우는 사람 기반 접근이다.결론적으로 기업의 전략과 비전이 인사에 영향을 미치게 되고 반대로 인사 제도나 조직 구성원이 전략에 영향을 미친다.1) 가치 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사철학과 역량모델2 ... . 최고경영층의 전략적 파트너로서의 역할3. 전략과 인적자원관리 및 통합체계4. 전략적 인적자원개발에 대하여Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날에 이르러 인적자원을 경쟁우위 원천으로 보는 시각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오.

수 있는 전략을 개발할 수 있다.결론적으로, 기능주의이론은 자원봉사 활동이 개인에게 미치는 긍정적인 심리적 영향을 깊이 있게 탐구함으로써, 자원봉사 동기부여에 관한 이해를 넓히 ... 들이 각 자원봉사자의 개별적인 필요와 기대를 파악하여, 그들에게 맞는 활동을 제안하고 이들의 참여를 장려할 수 있는 기반을 제공한다. 이는 자원봉사자 각자가 자신의 참여로부터 얻 ... 적 기반을 제공한다.나. 기능주의이론의 장점기능주의이론은 자원봉사 참여의 심리적 동기를 분석함으로써, 개인과 조직에 유익한 여러 장점을 제공한다. 이 이론은 특히 자원봉사자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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학교사회복지 각각의 실천 모델에 대한 개념과 특징을 이해하고 이 중 하나의 실천 모델을 선정하여 개념과 특징을 설명하고, 자신이 학교사회복지사로서 어떻게 그 역할을 수행하고자 하는지 기술하시오

과 잠재력에 초점을 맞춥니다. 이 모델은 학생들이 가진 강점을 인식하고, 이를 기반으로 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있는 전략을 개발합니다. 강점 기반 모델은 학생들이 자신의 능력 ... 는 지원 계획을 수립했습니다.강점 기반 모델은 학생의 강점과 자원을 강조하며, 이를 통해 학생이 직면한 문제를 극복하도록 돕습니다. 중학교 3학년 학생 D는 수학 학습에 어려움 ... 을 이루어 협력합니다. 이러한 팀 기반 접근을 통해 학생과 그 가족에게 필요한 종합적인 지원을 제공할 수 있습니다.강점 기반 개입: 학생과 그 가족의 강점과 자원을 중심으로 개입

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.03

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

는 HRD의 전략 수립으로 연간 HRD 운영 계획을 작성하고 이로 인해 도출된 인적자원관리 해결방안 중에 기존 교육훈련 프로그램 조직으로 주요 비즈니스 이슈에 대한 해결이 가능하면 기존 ... 교육훈련 프로그램을 개발한 바 있다.교육프로그램을 통한 전략적인 인력자원 개발의 필요성은 HRD에 대한 조직 전반에 걸쳐진 전략적 접근을 도입하는 것에 대한 대안으로 실시해서는 안 ... 은 교육훈련 프로그램 시 기술된 학습목표로 학습목표 및 평가 전략은 일치돼야 한다.3) HRD 개발ADDIE 프로그램의 세 번째 단계인 개발 단계에 있어 프로그램 설계를 기반으로 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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