"자원기반 전략"의 검색결과 입니다.

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"자원기반 전략" 검색결과 181-200 / 52,092건

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복지 사각지대 해소를 위한 정책적 접근 사례와 대안책을 작성하시오

실질적인 성과를 지속적으로 모니터링하고, 데이터 기반의 과학적인 자원 배분 전략을 수립해야 한다. 이를 통해 제한된 재원을 최대한 효과적으로 활용할 수 있다. 인력 양성 측면 ... 는 지역 사회 중심의 통합적이고 포용적인 접근이 필요하며, 이는 사회적 연대와 포용성을 강화하는 핵심 전략이 될 수 있다.본론1. 지역 사회 자원 활용복지 사각지대 해소를 위해서 ... 사회의 포용성을 높이는 핵심 전략이 될 것이다. 복지 사각지대 해소를 위해서는 지역 주민과 자원봉사자의 적극적인 참여가 핵심적인 역할을 한다. 지역 사회 구성원들의 직접적인 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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경영학개론_경영통제 중 예산통제 기법에 대하여 분석하여 제출하여 주시기 바랍니다.

하기 위해 자원을 효율적으로 배분하고, 성과를 평가하며, 문제를 신속하게 해결하는 일련의 과정으로 정의된다. 특히 예산통제는 재무적 자원을 체계적으로 관리함으로써 조직의 전략 ... 의 전략적 방향성을 유지하고, 자원의 효율적인 사용을 보장하며, 예상치 못한 변화에 신속하게 대응할 수 있도록 한다. 경영통제기법은 크게 예산통제, 품질통제, 인적자원통제, 정보 ... , 자산 매각 등의 결정은 재무예산을 기반으로 이루어진다. 이를 통해 조직은 재무적인 측면에서의 타당성을 검토하고, 최적의 자원 배분을 실현할 수 있다. 또한, 재무예산은 조직 내

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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인력개발과활용) 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

에서는 지식 기반 경제와 디지털 혁명의 도래로 인적자원의 역할이 더욱 중요해지고 있다. 기술의 발전과 급변하는 경영 환경 속에서 조직은 역량과 혁신을 중요한 경쟁 요인으로 인식하게 되 ... 적자원과 외부적 환경을 종합적으로 고려한 전략적 관리를 통해 개발되고 활용된다.2. 핵심역량으로서 인적자원의 중요성인적자원의 중요성은 현대 조직과 기업 경영에서 더욱 두드러지 ... 로 핵심 역량으로 간주되는데 중요한 역할을 한다.1) 전략적 능력 제공: 인적자원은 조직의 전략적 목표 달성을 위한 필수적인 역할을 한다. 조직의 경쟁력을 확보하고 경영 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

되어야 한다고 주장한다. 이는 직원들이 자신의 능력을 최대한 발휘하도록 동기를 부여하는 데 중요한 이론적 기반이 된다. 둘째, 리더십 이론은 인적자원관리의 중요한 부분을 차지 ... 요소로서, 조직의 성과를 극대화하는 데 기여한다.다. 인적자원관리의 특징인적자원관리의 특징은 다양하다. 첫째, 전략적 관리이다. 인적자원관리는 조직의 전략적 목표와 연계되어 운영 ... 된다. 최근 연구에 따르면, 전략적 인적자원관리를 도입한 기업이 전체의 85%에 달한다. 둘째, 통합적 접근이다. 인적자원관리는 채용, 교육, 평가, 보상, 경력 개발 등 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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독학사 3단계 경영전략 요약본

하는 환경에서 자원을 배치하여 이해관계자의 기대를 충족시키는 방향과 범위전략의 특성* 장기지향성: 미래 지향적 관점* 전사적 관점: 기업 전체의 통합적 접근* 환경적응성: 외부환경 ... 변화에 대한 대응* 자원배분: 제한된 자원의 효율적 배치1.3 전략의 형성과정계획적 접근법* 체계적이고 분석적인 전략수립 과정* 명확한 단계와 절차를 통한 전략개발* 합리적 의사결정 ... 모델에 기반창발적 접근법* 실행과정에서 나타나는 전략* 학습과 적응을 통한 전략형성* 유연성과 적응력 강조1.4 전략 개념과 분석 수준기업수준 전략(Corporate

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.25

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경영학의 이해-기말

또는 어떤 산업에서 속하여 경쟁할 것인가를 결정-기업 전체의 자원배분의 지침과 방향을 결정-볼보, 두산○사업전략(business strategy)-단일의 사업단위 혹은 생산라인 ... trategic business unit)-오리온○기능적 전략(functional strategy)-제한된 자원을 어떻게 하면 효용이 극대화되도록 배분할 것인가-인적자원관리, 생산운영관리 ... 을 확보하려는 전략-이마트, 롯데마트 홈플러스○ 집중화전략: 경쟁사보다 낮은 원가를 기반으로 경쟁우위를 점하거나 제품의 독창성으로 경쟁우위를 확보하고자 하는 전략○ 제품수명주기 방법

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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[가족복지] 2023년도 1학기 1학기 중간고사

하는 서정적 가족상 대두- 가족간의 애정 중시, 물질적 자원을 기반- 부부, 부모 간에 감정적 과부하 현상 발생 시 가족내 긴장, 불화 유발 원인이 됨4) 개인주의 가족이념- 민주주의 ... 적 가족생활- 여성일수록, 젊은 세대일수록 유교적 가족이념의 수용도는 낮음2) 도구주의 가족이념- 가족도구주의의 발달- 가족관계의 전략적인 활용을 통해 생존과 성공을 추구하는 이념 ... 사상의 확산, 여성해방, 청소년의 자율성 강화, 소비자본주의의 확산 등은 개인의 선택의식을기반으로 한 가족생활의 변화에 영향을 줌3. 다양한 가족형태의 모습 (2주차)1) 한부모

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.12

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(A+ 스샷첨부)4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

의 부족 대책 자동화 및 AI 기술을 활용한 노동력 보완 전략 네트워크 기반 직원 추천제 강화 여성 및 고령층 인력 노동시장 참여 확대 인적자원의 과잉 인력 대책 아웃플레이스먼트 ... 에 맞춘 체계적인 대응 전략이 필요하다. 4차 산업혁명 시대를 맞은 현재 상황에서 인적자원의 부족 문제와 과잉 인력 발생 문제를 해결하기 위한 방법을 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1 ... . 인적자원의 부족 대책 1) 자동화 및 AI 기술을 활용한 노동력 보완 전략 최근 AI와 로봇 기술의 발전으로 반복적인 업무가 자동화되면서 인력을 보다 창의적이고 전략적인 업무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.09 | 수정일 2025.09.26

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인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

성, 전략성 등을 지니기에 다른 어떠한 자본보다 더 많은 부가가치를 낼 수 있다. 이러한 인적자원을 계획하고 그 수요를 예측하는 방안에 관해 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 인 ... 적으로 조정하는 것을 뜻한다. 인적자원계획은 인적자원관리, 국가 혹은 조직의 거시적인 전략을 통합하는 것으로 국가 혹은 조직 목표를 실현하는 핵심적인 수단이 된다. 이러한 인적자원계획 ... 적자원계획이 있다. 인적자원계획은 계획 내용과 성격에 따라서는 국가전략 목표에 따라서 국가 인적자원에 대해 개발과 활용하는 방안을 설정하는 전략계획, 조직의 틀을 설계하고 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (2)

사의 움직임에 빠르고 정확하게 대응할 수 있다. 이를 통해 기업은 시장에서의 위치를 강화하고, 경쟁 우위를 확보하는 데 필요한 전략적 결정을 내릴 수 있다.운영 효율성 향상자원 ... 성 증가, 자원 배분의 최적화 등을 통해 경영의 효율성과 전략적 유연성을 증대시킨다. 이는 기업이 복잡한 시장 환경에서 빠르고 정확하게 대응하고, 장기적인 성공을 위한 전략을 개발 ... 정보를 관리자에게 제공하여 효과적인 의사결정을 돕는다. MIS는 기업 경영의 효율성을 높이고, 전략적 계획을 수립하는 데 필수적인 역할을 한다. 이러한 시스템은 경쟁력 있는 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지사1급 기출문제 200문제 + (정답 및 해설 포함)

D. 단기 상담 67. 보편적 급여와 선별적 급여의 차이는 무엇인가? A. 모두 동일 B. 필요 기반 vs 계층 기반 C. 선별적 급여는 제한적 자원 집중 D. 보편적 급여는 필요 ... 활용 방법은? A. 능력과 자원 기반 개입 B. 문제 집중 C. 위험 요소 중심 D. 과거 경험 강조 134. 아동 발달 단계에 맞춘 개입의 중요성은? A. 적합한 지원 제공 B ... 사례를 기반으로 문제 해결 능력, 클라이언트 중심 접근, 윤리 준수 여부를 확인 시험 난이도는 현장 경험이 없는 경우 상대적으로 높게 느껴질 수 있음 합격 기준 필기시험: 과목

시험자료 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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클라우드 컴퓨팅의 개념과 발전 과정

. 본론(1) 클라우드 컴퓨팅의 정의클라우드 컴퓨팅은 인터넷을 기반으로 서버, 저장소, 데이터베이스, 네트워크, 소프트웨어 등 IT 자원을 서비스 형태로 제공하는 기술이다. NIST ... 의 발전 단계(5) 글로벌 클라우드 시장의 성장(6) 주요 기업들의 전략 비교(7) 클라우드 컴퓨팅의 사회·경제적 파급효과(8) 클라우드 컴퓨팅 발전에 따른 문제와 과제3. 결론4 ... 하는 방식을 가능하게 했다. 이는 전통적인 IT 인프라 운영 방식에서 벗어나 자원의 효율성과 확장성을 극대화하며, 디지털 전환과 4차 산업혁명 시대의 핵심 동력이 되고 있다. 본

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.18

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[A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

개발, 지식 및 기술의 향상을 목표로 하며, 이를 통해 조직의 전략적 목표 달성에 기여한다. 반면, 인력자원관리는 조직의 인적 자원을 효과적으로 관리하고 운영하는 데 중점을 둔다 ... 전략을 세우고 실행하는 데 있어서 매우 중요하다. 인력자원개발과 인력자원관리가 서로를 보완하고 강화할 때, 조직은 직원들의 잠재력을 최대한 발휘하고, 조직 목표 달성을 위한 인 ... 적 자원의 효율성과 효과성을 높일 수 있다. 따라서 이 두 영역의 연계성을 깊이 있게 이해하고, 각 영역의 전략적 중요성을 인식하는 것은 조직의 HR 전문가들에게 필수적인 역량이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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마케팅 전략의 전환으로 성공한 사례를 제시하시오.

와 경쟁도 하며, 이와 같은 여건 변화 앞에서 기업은 생존과 경쟁력 강화를 위해 기존 마케팅 전략을 과감하게 전환하는 결단을 내리게 됩니다. 특히 조직 내 의사결정 체계와 자원 배분 ... 역량의 재정립, 조직 문화의 수용성 제고, 그리고 데이터 기반 의사결정 체계의 구축이 병행될 때 지속 가능한 성장 경로를 확보할 수 있습니다. 2. 전환 과정 분석 마케팅 전략 ... 하는 수준에 머무르지 않고 소비자와의 지속적 소통 체계를 강화하여 신뢰 기반을 탄탄히 다지는 근본적 접근이 필요하다고 생각합니다. 또한 최근 디지털 기술 활용이 마케팅 전략 전환

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.03

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

의 발전’이라는 기업 대표의 인재양성 의지를 기반으로, 인적자원 관리 목표에 근거한 역량증대 지원제도로 채용과 일.학습병행을 연계하여 창호 조립 및 시공 전문가를 양성하는 ‘창호 ... . 결론1. 기업 인적자원개발 관련 사례 장단점㈜에이텍개인별 연간 120시간의 교육 이수를 핵심성과지표로 설정핵심성과지표 (KPI) 란 개인이나 조직의 전략(또는 전략목표) 달성 ... 영역에도 도입되어 효율적 인적자원관리를 가능하게 하고 있다.㈜멀티캠퍼스의 주요 서비스는 교육체계수립, 역량모델링, 과정 개발 컨설팅, 교육 효과성 측정 등이다. 다만, 빅데이터에 기반한 시스템은 그만큼 충분한 사례와 축적된 데이터를 필요로 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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[A+ 레포트] 전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.

성장 기반을 마련하는 데 크게 기여할 수 있다. 따라서, 전략적 의사결정은 경영진의 통찰력과 결단력을 필요로 하며, 기업의 경쟁력 확보와 지속 가능한 성장을 위한 필수 요소로 작용 ... 한다.전략적 의사결정의 또 다른 중요한 요소는 자원의 효율적 배분이다. 기업이 보유한 자원은 한정적이며, 이를 어떻게 배분하느냐에 따라 전략의 성패가 좌우될 수 있다. 자원의 배분 ... 한 결정들은 자원의 적절한 배분 없이는 효과를 발휘하기 어렵다. 그렇기 때문에 전략적 의사결정은 자원 배분이라는 측면에서도 매우 중요하며, 각 부서와 조직 구성원이 전략을 이해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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휴먼서비스를 수행하는 사회복지조직의 외부환경을 일반 환경과 업무 환경으로 구분하여 각각의 특성을 비교하고, 사회복지실천현장에서 각각의 환경을 적절하게 대응하기 위한 방안을 기술하시오

은 불확실성을 부여한다. 사회복지조직은 일반 환경 변화를 모니터링하고 정책 네트워크를 통해 영향력을 행사하거나 환경 변화를 활용해 전략적 자원을 확보해야 한다.2) 업무 환경 ... 을 어떻게 인식하고 대응하느냐에 따라 크게 좌우된다. 외부환경은 조직이 직접 통제할 수 없는 요소로, 조직의 전략 수립과 운영 방식에 근본적 제약이 되기도 하고 기회를 제공하기도 한다 ... 하여 특성을 파악하고 현장 대응 전략을 개발하는 것은 사회복지실천의 전문성과 효과성을 높이는 기초라고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 사회복지조직의 외부환경을 ‘일반 환경’과 ‘업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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경영전략론 ) 글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석

하다. 따라서 이렇게 기업의 경영전략 속에서 VRIO모형을 통해 기업자원이 창출하는 경쟁우위의 수준이 다른 것에 관심을 두고 그러한 차이를 가져오는 이유에 대한 분석을 위하여 이 리포트 ... 함 증가 v 개인 상표 제품 포트폴리오확대 v 국내, 지역 및 국제 파트너십을 포함하는 광범위한 배송네트워크 v v 전자상거래의 상당한 역사를 기반으로 한 전문성 v v 전략적 창고 및 ... 를 기반으로한 전문성 v 전략적창고 및 유통허브 v v v v 지속가능한 경쟁우위들 높은 글로벌브랜드자산 v v 높은시가총액 v v 인공지능역량 v v v v (2) 표의 강점 5개

리포트 | 7페이지 | 3,500원 (30%↓) 2450원 | 등록일 2025.05.22

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HRD환경변화 내용을 토대로, 2주차 학습내용인 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안에 대해서 인적자원개발 구성요소별로 제시하시오.

기 위해서는 이전보다 훨씬 정교한 소통 전략과 신뢰 기반의 문화가 요구된다. 사무실 근무자에게 무의식적으로 더 높은 평가를 내리는 근접성 편향과 같은 새로운 불평등 문제가 발생할 ... 주제 : HRD환경변화 내용을 토대로, 2주차 학습내용인 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안에 대해서 인적자원개발 구성요소별로 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . HRD환경변화란2. 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안에 대해서 인적자원개발 구성요소별로 제시Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업의 성패를 좌우하는 핵심 동력이 기계 설비나 자금력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.15

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클라우드와 인공지능(AI)의 융합 가능성

은 방대한 데이터 처리와 고성능 연산 자원에 크게 의존한다. 이러한 요구를 충족시키는 기반 기술이 바로 클라우드 컴퓨팅이다. 클라우드는 AI 모델 학습과 서비스 배포에 필요한 인프라 ... 클라우드와 인공지능(AI)의 융합 가능성목차1. 서론2. 본론(1) 클라우드와 인공지능의 상호 보완적 관계(2) 인공지능 발전에 필요한 클라우드 인프라(3) 클라우드 기반 인공 ... 발전 전망과 전략적 시사점3. 결론4. 참고문헌1. 서론인공지능은 4차 산업혁명의 핵심 기술로 떠올랐으며, 다양한 산업과 사회 영역에 급속히 확산되고 있다. 그러나 AI의 성능

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.18

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