"인적자원관지연구"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관지연구" 검색결과 221-240 / 30,366건

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통합적 사회복지실천을 설명한 주요 모델을 제시하고, 그 특징을 설명하시오.

다. 이 중에서도 인적자원관리모델, 커뮤니티기반모델, 협력적 네트워크모델은 가장 대표적인 모델들이다. 인적자원관리모델은 사회복지서비스의 질적 개선과 효율성을 높이기 위해 전문적인 인 ... 적으로 관리하고 활용하는 것을 강조한다. 이를 위해 인력의 역량 강화, 업무 분담과 협력, 교육 및 훈련 등을 통해 인적 자원의 효율성을 높이고 전문성을 강화한다. 인적 자원의 효과적인 ... 운용은 사회복지 서비스의 질과 효과성을 향상시킬 수 있다.나. 커뮤니티기반모델이 모델은 지역사회의 자원과 힘을 활용하여 사회복지 서비스를 제공하는 방식이다. 지역의 주민들과 단체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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간호관리 요점정리

적 자원과 그 역할을 엮어주는 기능 즉 간호사의 업무와 적절한 간호전달방법을 결정하며 업무를 조정하는 과정간호사들에게 고유 업무를 수행할 수 있도록 거기에 맞는 직위와 권한을 적절 ... 를 보유하는 인적자원관리를 말함모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨지휘: 조직구성원들이 개개인에게 부여된 직무를 원활하게 수행하도록 지도하고 격려하며 영향을 미치 ... , 조직화, 교육, 전문성, 비판적사고의사결정, 윤리, 의사소통 및 대인관계, 인적자원관리, 리더십과 동기부여, 질관리, 자원관리간호관리자의 관리역량의사소통과관계관리, 전문직관, 보건

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련돤 부분을 찾아보세요.

: 채용,이직 ,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관라 방식을 관찰하고, 평가하세요.I. 서론II. 본론1. 인적자원관리의 의미2. 영화 과 인적자원 ... 적 자원 관리에 대한 이해를 제고할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 인적자원관리의 의미인적자원관리(HRM, Human Resource Management)란 회사가 그 인적 자원 ... 에 대하여 진행하는 모든 종류의 인사 행정(Personnel Administration)을 총칭하여 가리키는 용어이다.전체의 인적자원관리 프로세스를 이루는 각각의 과정이 수행하는 역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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연세대 도시공학과 대학원 학업계획서

도 나름 우수하고 도시공학과 동일계열 전공자이기 때문에 연세대학교 도시공학과 어느 랩을 가도 잘 적응할 수 있을 것입니다.3. 수학 및 연구계획저는 연세대학교 도시공학과 OOO 교 ... 1. 자기소개저는 OOOO대학교 OOOO대학 도시공학과를 20OO년에 졸업한 OOO이라고 합니다. 저는 도시공학과 학부를 다니면서 지속가능한도시개발, 도시설계커뮤니케이션, 주택 ... 하려는 이유는 우선 자대 대학원으로 가는 선택지가 너무 부족했기 때문입니다. OOOO나 OOOOOOO 같은 국내 나름 저명한 학회에 논문 발표, 세미나를 하는 연구실이 O개밖에 없

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.09.25

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[독후감] 사피엔스_유발 하라리

, 제국, 자본주의의 협력지난 5백 년간 현대 과학이 놀라운 업적을 성취한 것은 주로 그 연구가 모종의 정치, 경제, 종교적 목적을 달성하는 데 도움이 되리라고 누군가 믿기 때문이 ... 과 진보라는 개념이 도래하고, 연구에 자원을 투자한다면 지구상의 파이 전체가 더 커질 수 있다는 인식이 자리 잡는다. 즉, 당신을 가난하게 만들지 않으면서도 나는 부자가 될 수 있다.이 ... 을 과시하며 지구 전체의 주인이 되고 동시에 생태계 파괴자가 되었다. 이제 사피엔스의 미래는 어떻게 될 것인가?Ⅰ. 인지혁명1. 관용은 사피엔스의 특징이 아니다영장류목(目) 인류과(科

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.10

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학업성취에 영향을 미치는 요인을 간략하게 설명하고 본인의 의견을 기술 하시오

, 재정, 교육을 위한 교구, 교사의 수, 교사의 능력 등 교육에 투입되는 물적 자원과 인적자원들을 의미하는 것이다.세 번째는 교사의 기대가 학업성취에 영향을 줄 수 있다. 이 ... 기대 및 자각이 포함된다.3) 사회적 요인개인이 속해있는 사회ㆍ경제적인 배경 요인으로 인해서 학업성취에 영향을 미치게 된다. 이와 관련하여 첫 번째는 경제적 자원이다. 이는 가정 ... 게 된다. 또한 사교육의 기회 등 직접적 교육기회에서 발생하는 경험의 차이가 나타난다.두 번째는 문화적 자원으로 가정의 사회적인 계층으로 인해서 부모의 태도와 양육방식, 가치관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

관리는 지난 시간 조직관리 분야에서 핵심적인 연구 주제로써 다루어졌다. 인적자원관리는 기능적인 시각의 전통적인 인사관리에서 조직 구성원을 비용이 아니라 자원으로써 인식하는 인적자원 ... 는 인적자원관리 시각으로 이동했고 효과적인 인적자원 확보, 활용, 개발을 위해 인적자원 기능 사이 조화를 중요하게 생각하는 통합적인 시스템으로 조정되었다. 인적자원관리는 인적자원과 ... 2) 양적 방법 (1) 점수법 (2) 요소비교법 3. 직무평가 방법 비교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원관리는 조직 구성원이 조직 목적을 달성하는 데에 자발적이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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현대적 조직 이론과, 전통적 조직 이론의 차이점을 생각해 보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하시오

서비스를 제공하는 조직이므로, 조직 구성원 간의 상호작용과 조직 문화가 매우 중요하다. 따라서, 현대적 조직 이론은 이러한 인적 자원과 조직 문화의 중요성을 강조하므로, 사회복지 조직 ... 은 조직 구성원의 참여와 의사결정 과정에 더 중점을 두며, 조직 내의 인적 자원과 조직 문화의 중요성을 강조한다.사회복지 조직에서는 현대적 조직 이론이 더 적합하다고 생각한다. 사회 ... 은 경영학, 사회학, 심리학 등의 학문에서 연구되어 온 분야이다. 현대적 조직 이론과 전통적 조직 이론은 그간 연구된 조직 이론 중 두 가지 주요한 유형으로, 이 둘은 서로 다른 관점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안

’가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않고 더 개발하고 키울 수 있는 인적자원이야말로 기업이 중점으로 해야 할 자원이라고 할 수 있다. 구체적인 인적자원관리는 한 ... 인적자원관리가장 효율적인 인적자원 관리 방안목 차1.서론2.본론(1) 인적자원의 확보(2) 인력 배치의 중요성(3) 인력자원개발(4) 인적자원관리 전문가의 필요성3.결론4.참고 ... 다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이다. 유형과 무형의 자원을 다루고 활용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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인적자원관리_과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.1. 서론인적자원관리라는 것은 기업 ... 의 경영목적달성에 필요한 인적자원의 조달, 확보와 개발 유지 및 동기부여, 보상에 관한 일련의 과학적 관리 활동을 의미한다. 결국 경영이라는 것은 인적, 물적, 자본적 자원의 활용 ... 을 효율적으로 하는 것이고, 인적자원관리라는 것은 이러한 자원 중에서 회사의 인적자원을 효율적으로 관리하는 것을 말하는 것이다.인적자원관리의 발전단계로는,첫 번째로는 과학적 관리 시대

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오.

하여 자원과 서비스를 획득하는 역할이다. 이는 클라이언트의 이해와 권리만을 대변해주는 것으로 이들의 입장을 대변해주는 것이다. 사회정의를 확보하거나 유지하는 목적에 따라 운동 과정 ... 에게 필요한 자원과 서비스를 위해 다른 체계와 연결- 중개자- 사례관리자/조정자- 중재자- 클라이언트 옹호자연구 및 조사하기개입방법을 선택하고 효과성을 평가하기 위해 연구 및 조사를 함 ... 로 지역사회에 있는 자원들을 철저하게 알고 파악하여야 한다. 이를 수행하기 위해 사회복지사는 클라이언트의 욕구를 확인 후, 다양한 자원을 활용할 능력과 동기를 사정하여 적절한 것에 접근

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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5주차 2교시에 학습한 장애인 통합교육의 주요개념과 목적, 배경과 원리 등을 설명하고, 장애인 통합교육의 현황 및 한계를 분석한 후 통합교육의 필요성에 대해 자신의 의견(통합교육 찬성 또는 반대)을 논하시오.

을 위한 적절한 교육 자원과 시설이 제공되고 있습니다. 이러한 학교들은 장애인 학생들에게 특별 교육 요구에 맞는 지원을 제공하고, 교사들은 전문적인 훈련을 받아 통합 교육을 효과 ... 에서는 통합 교육을 위한 충분한 자원과 시설이 부족한 상황입니다. 장애인 학생들은 제한된 자원으로 인해 적절한 지원을 받지 못하고, 통합 교육의 이점을 충분히 누릴 수 없는 경우가 있 ... 화된 교육 방법과 자원을 제공한다. 이는 교사들에게도 교육 방법과 자료에 대한 지원과 교육자들 사이의 협력을 통해 구현된다. 장애인 통합교육의 목적은 단순히 학습 내용의 전달

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

) // 시스템이 작동하기 위해서 환경으로부터 가져와야 됨 투입은 환경으로부터. 인적자원관리 측면에선 직원채용. 채용: 외부에 있는 에너지원을 투입하는 과정 or 자원과 정보의 투입 ... 자원이 유입될 수 있음 시스템이 지속성을 결정해 나감 //ex. 인적자원관리부분: 훈련 열심히 시키고좋은 직원들여러 성과들매출의 긍정적인 평가 또 새로운 자원 끌어 옴•시스템 ... , tracing, treating 검사, 추적, 치료): O3. 방역활동에 협조적인 시민의식: I•인적자원관리의 조직적 적합성(적합성 fit 개념): 시스템관점1. 전략적 적합성 s

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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[A+]인력개발과 활용 과제(사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.)

하는 기계와 장비를 물적 자본이라고 하며, 사람의 지식 혹은 기술은 인적자본이라고 부른다. 사회적 자본이란 앞서 말한 물적자원, 인적자원과는 다른 자본으로 이른바 제3의 자본이라고 불린다 ... 고 한다.사회적 자본이란 제도화와 관계 없이 지속적인 관계망인 사회적인 연결망을 통하여 얻을 수 있는 잠재적이고 실질적인 자원의 총합을 의미한다. 사회적 자본에 대한 연구는 인 ... 하여 구성원들간의 신뢰를 기반으로 새로운 지적 자본을 창출하는 효과를 가지고 있다.- (2) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법효율적인 인적자원관리 시스템에 대하여 투자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

경영에 있어서 인적자원은 물적 자원과 마찬가지로 기업의 경쟁력을 좌우하는 결정적인 요소이다. 따라서 종업원의 능력과 업무 수행 능률을 정확하게 파악하고 이를 바탕으로 적절한 보상 ... 인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론현대 기업 ... 과 훈련을 제공하는 것이 기업의 성공에 있어 중요하다.기존의 연구에서도 인적자원관리, 특히 직무평가의 중요성에 대해서는 다양한 논의가 이루어져 왔다. 테일러의 과학적 관리법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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평생학습사회란 무엇인가

는 접근필요한 자원과 기회에 대한 접근성을 보장해야 합니다. 이를 위해 인터넷 접속 기반의 학습 플랫폼, 도서관, 학습 센터 등의 시설과 자료에 대한 접근성을 높여야 합니다. 또한 ... 를 제공해야 합니다.파트너십 구축: 정부, 교육 기관, 기업, 비영리 기관 등 다양한 이해관계자들 간의 파트너십을 구축해야 합니다. 이는 자원과 기회의 부족을 해결하기 위한 협력 ... 해야 합니다. 이를 위해 교육, 홍보 캠페인, 문화 활동 등을 통해 사회적인 의식과 인식을 개선해야 합니다.요약하자면, 평생학습사회의 구현에는 자원과 기회의 부족이라는 도전과 과제가 있

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.08

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특수아 통합교육의 역사적 배경을 기술하고, 통합교육의 중요성을 사례를 들어 구체적으로 논의해보시오

화다.적절한 자원과 지원 서비스의 확대: 장애 학생들이 통합교육 환경에서 성공적으로 학습할 수 있도록 필요한 자원과 지원 서비스를 확대해야 합니다. 이는 특수교육 지원, 보조 기술 ... 한 요구를 충족시키는 데 필요한 훈련과 지식을 충분히 갖추지 못하고 있습니다.자원 및 지원 서비스의 부족: 효과적인 통합교육을 위해 필요한 자원과 지원 서비스가 충분하지 않은 경우가 많 ... (IEP)의 개발을 통해 각 학생의 독특한 필요를 충족시키기 위한 근거를 마련했습니다.한국에서는 1994년 '장애인 등에 대한 특수교육법'이 제정되어 장애 학생들의 교육권을 법

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.03

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평생교육경영론 ) 평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오.

이 있다. 경영의 의미는 일반적으로 조직체가 가지고 있는 목적을 이룩하기 위하여 인적 자원과 물적자원 그리고 금전적 자원을 효율적으로 투자해 가장 효과적인 결과물을 산출하는 것이 ... 한 특징을 가지고 있다. 평생교육기관이 가지고 있는 목표는 교육의 목적이다. 이를 위하여 효율적으로 인적 자원과 물적 자원 그리고 금전적 자원을 투입하고 공정하고 효율적으로 배분 ... 의 필요성에 대해 논의가 이루어지는 것이다. 평생교육은 다양한 연령대의 사람들, 다양한 관심사에 따른 다양한 수업에 대한 수요로 인해 운영을 위해 효율적인 자원의 배치와 인적 자원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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[A+ 인력개발과활용] 최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

근로자 인적자원관리 및 개발, 한국경영사학회 박현선, 2004년, 효율적인 지식경영을 위한 지식 근로자의 개발 및 관리체계에 관한 사례연구 : 국내 기업의 지식경영활동을 중심 ... 과 작업 시스템 고성과 작업 시스템이란 근로자의 몰입과 참여를 통한 성과에 초점을 두는 인적자원관리 시스템이며, 기술과 조직의 구조, 조직 구성원과 업무 프로세스 등이 원활하게 연결 ... 적 가치, 사회적 가치, 경제적 부가가치가 창출되게 하는 귀중한 핵심자원이며, 기업의 경쟁력을 키우는 것은 이러한 지식을 개발하고 활용할 수 있는 지식 근로자의 확보와 육성에 달려있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23 | 수정일 2025.07.17

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

는 어떻게 해야 할 것인지를 학문적으로 연구한 것이 인적자원관리 이론이다. 과학적 관리 시대는 인적자원관리의 초창기에 해당한다고 할 수 있다. 19세기 말에서 20세기 초에 미국기계기사 ... 사회학이라는 비난을 모면하기 위한 시도가 이루어진다. 이론은 인적자원관리 이론이 경영자를 위한 편향된 과학이 아니라는 점을 주장하며 이것을 입증하기 위해서 행동과학적 접근방법을 도입 ... 과목명: 인적자원관리 주제: 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오. 목차 I. 서론 II

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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