"인적자원관리 패러다임의 변화"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리 패러다임의 변화" 검색결과 221-240 / 7,003건

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

가지라는 측면에서 인적자원관리는 오랜 시간 조직관리 분야에서 핵심적인 주제로 다루어졌다. 인적자원관리의 패러다임은 기능적인 관점의 전통적 인사관리에서 조직 구성원을 비용이 아니 ... 교과목명 : 인적자원관리 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직 구성원의 태도, 행동, 성과에 영향을 주는 일련의 관리 정책과 제도, 시스템으로 인적자원의 조직의 경쟁력을 확보하기 위하여 중요한 요인 중 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원 관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

고 인적자원관리에 있어 패러다임의 변화양상을 확인할 수 있었다. 이처럼 6.29 선언과 IMF, 금융위기는 기업 전체에도 위기와 변화를 가져왔지만 근로자들에게도 많은 변화를 안겨주 ... 주제: 우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원 관리가 어떻게 변화했는지 본인 ... 었는데 특히 IMF나 6.29선언과 같은 사회구조적 환경변화는 기업에 있어 인적자원관리에 많은 변화를 일으켰다. 기업은 사회 환경과 유기적 관계를 맺을 수밖에 없는데 정치적 상황이나 유가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

2023년 이후 시장 변화에 따른 효과적인 인적자원 모집과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향 ... Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM)에서 채용(모집)은 조직의 사람을 확보하는 출발점으로, 기업의 지속가능경영에 직결되는 핵심 영역이다. 적합한 인재를 뽑아 적재적소에 배치하는 것은 조직 ... 에 부합하는 효과적인 인적자원 모집 방안에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 채용 환경 변화와 지속가능경영최근 몇 년간 기업들의 채용 환경은 크게 변모하였다. 전통적으로 한국 대기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)목차1. 서론 : 인적자원개발의 개념2. 인 ... 적자원개발의 구성요소1) 개인개발2) 경력개발3) 조직개발3. KT의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 방향성2) KT 인적자원개발 세부 프로그램4. 결론 : 시사점5. 참고문헌1 ... . 서론 : 인적자원개발의 개념21세기에 들어서 기술발전과 세계화로 인해 기업 간의 무한경쟁체제가 형성됨에 따라 쉽게 모방할 수 없는 무형자산, 특히 인적자원의 중요성이 강조되고 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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학교사회복지 사례관리의 개요(필요성, 목적)에 대해 기술하고, 내가 학교사회복지사로서 누구를 대상으로

자살문제, 학교폭력, 인터넷 중독에 대한 문제, 성추행 과 폭력 등 위기개입이 필요시 되는 상황이 증가하였으며 학교 내에서의 상담과 복지 전문적인 인력을 통하여 사례관리 개입도 그 ... 년대 이후에 사례관리를 위하여 적절한 자원연계 및 서비스 조정을 하는 역할이 강조되었다. 우리나라에선 1990년대에 학교사회복지가 시행이 된 시기부터 사례관리자 역할이 강조 ... 같이 학생의 문제가 심각해지며 욕구가 더욱 복합적으로 나타나며 아동과 청소년의 기본적 생활 보장을 뛰어넘어 미래의 인적인 자원을 개발하먀 가난이라는 대물림을 차단할 수 있기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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취미와 예술(역사문화 답사 및 향토 문화 탐방)

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관광휴양자원의 특성2. 관광산업의 환경변화와 신관광3. 본인이 체험한 역사문화 답사 및 향토 문화 탐방Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 들어 복지 수요 ... 의 확산과 더불어 삶의 질 향상, 즉, ‘일과 삶의 균형’이라는 의미인 워라벨(Work-life balance)에 관한 국민적 관심이 증가하면서 관광과 휴양에 대한 패러다임이 변화 ... 으로서 ‘신관광’(new tourism), 즉, 지속 가능한 관광 패러다임의 변화가 시작되었다.정부에서도 관광 패러다임의 변화에 따라 신유형의 관광사업과 관광 연관 사업을 포괄하는 ‘관광

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| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.08

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

전문가이자 HRM 전문가 양성, 노사 관계 전문가로써 인적자원관리로 접근하여 노사 간의 갈등을 최소화하고, 조직 구성원들에게 만족스러운 경력계발을 제안하면서 직무 동기를 부여 ... 한다면 직무만족, 작업동기, 조직 간의 의사소통, 조직 개발, 경영전략 및 조직문화, 리더십, 국제 인적자원 관리 분야로 정리할 수 있다.이 분야의 공통점은 조직이 지속 가능 ... 직급이 될 것이다. 그 자리에서 실무 관리자들과 소통하고, 실무자들에게 동기부여를 제시함은 물론, 적재적소한 인적자원들을 정의하고, 그들에게 필요한 교육 훈련을 제공할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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사회복지행정론_한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.

이 아닐까 생각한다. 물론 그들의 주장만으로 체계를 개선하는 것이 좋다고 생각하는 것은 아니다. 그러나 사회가 변화하고 복지의 패러다임이 바뀌고 있는 가운데 그들을 대상으로 하여 이루어지 ... 한다. 앞으로 어떠한 사회복지서비스 체계가 마련될 것인지 그리고 그것으로 인해서 우리의 사회복지는 어떻게 변화할 것인지 등이 궁금하기도 하다. [참고문헌] -사회복지서비스 전달체계 ... 에 해결해야 할 것이다. 경제성장만으로 확보하는 것이 어려운 국민 개인의 삶의 질을 보장하며 사회통합을 촉진하는 것보다는 포괄적으로 경제, 사회복지정책의 패러다임이 요구되는 상황이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ ... 평가 기준 수립Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있 ... 다. 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거한 인력 운용을 한다고 볼 수 있다. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

들의 경영 패러다임도 변화하고 있다.아래에서는 이러한 상황을 배경으로 하여 지식경영의 의미에 대해 살펴볼 수 있도록 하겠으며, 나아가 기업에게 왜 지식경영이 중요한지 그 필요성에 대해서 ... "경영"이 기업이 갖고 있는 자원을 경영 행위를 위하여 최대한 효율적으로 활용하기 위해 진행하는 자원 분배, 통제 및 관리의 행위임을 이해할 때 지식경영의 의미를 도출해 볼 수 있 ... 는 것이 중요해진 상황에서 기업을 비롯한 여러 조직의 입장에서는 조직 차원에서 개개인의 지식을 저장하고 공유하며 관리하고자 하는 노력을 전개해야 하게 되었다.3. 지식경영의 중요성지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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자립생활의 정의와 특성, 원리 및 기본철학을 설명하시오

에 적극적으로 참여해야 한다는 것을 의미한다.1. 특성자립생활의 기원은 미국 전 지역으로 확산됐고 전 세계적으로 새로운 패러다임으로 정착하게 되면서 복지 서비스 체계 문제를 벗어나 인 ... 에 대한 새로운 변화를 요구하였고 다양한 장애에 대해서 맞는 서비스와 사회적 자원이 담겨져있다.2. 원리 및 기본철학1) 원리모든 인간의 삶은 가치 있다고 본다. 손상을 입은 사람이 ... 다양한 형태의 기능상 장애를 가지고 있을지라도 생활 전반을 관리 및 조정할 수 있는 권리가 있다. 장애인은 사회생활 전반에 참여할 권리가 있다. 자립생활은 인간의 존엄성과 시민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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물의 재이용

사례2.4.2 국외 사례결론참고문헌서론전 세계적으로 지속적인 인구증가와 도시화 및 산업화로 인한 경제성장으로 물 수요는 급격히 증가하고 있지만, 기후변화에 따른 수자원의 지역 ... 가 높은 수준에 속한다.기존 도시의 물관리 패러다임은 홍수 또는 침수를 예방하기 위한 인공적인 빠른 배수와 수질관리를 위한 오염배출원 위주의 관리 및 대규모 광역수처리 시스템 구축 ... 등으로 진행되어 왔으며, 이러한 패러다임은 전 지구적 기후변화 영향과 함께 건전한 물순환시스템의 왜곡과 새로운 환경오염물질의 자연수체로서 직접적인 배출의 결과를 초래하여, 방대

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.20

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[A+]효과적인 자원봉사자를 관리하기 위한 자원봉사자 관리자의 자세 또는 자원봉사자 관리자의 적성과 자질에 대하여 서술하시오

하고 있는지 이해하게 하는 과정이기도 하는 것이다.추가로 하나 더, 지속적인 성장과 자기성찰의 자세를 갖는 것이 필요하다. 사회의 변화와 함께 자원봉사의 패러다임도 빠르게 변하 ... [ 리포트 ]자원봉사론효과적인 자원봉사자를 관리하기 위한 자원봉사자 관리자의 자세 또는 자원봉사자 관리자의 적성과 자질에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적 자원봉사 ... 를 위한 자원봉사관리자의 필요성2. 자원봉사자 관리자의 자세3. 자원봉사자 관리자에게 필요한 적성과 자질4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 사회는 점점 더 복잡

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10

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[생산관리]공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.

세기의 글로벌 기업경영 환경이 갖는 전반적인 글로벌화로 인하여 각각의 기업들은 환경변화에 대응하기 위한 공급사슬관리(SCM)도입을 적극적으로 채택하고 있다. 이러한 시대에 이어 ... 의 새로운 패러다임으로 대두되었다.이에 본 레포트에서는 공급사슬관리의 일반적인 정의와 함께 공급사슬관리의 최신경향이라 할 수 있는 친환경공급사슬관리에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론 ... 을 더하여 변화를 추구하고 있고, 중소기업도 역시 친환경 비즈니스라는 새로운 활로를 찾고 있다. 이러한 친환경공급사슬관리는 1980년대에 우선적으로 논의되기 시작하는데 이는 1990년

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.04

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교

의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 산업혁명 2. 1-3차 산업 혁명의 경영패러다임의 전환 3. 1-3차 산업혁명 특징 ... 함에 따라 과거의 성공방정식에서 벗어남으로써 앞서 변화를 소개한 경영패러다임과 전략, 사업과 기술, 인재 등과 같은 모든 것을 4차 산업에 맞춤으로 완전 새롭게 재편해야 할 것이 ... 의 구조, 인력의 배치 등과 같이 경영방식의 차이가 엄연히 존재함을, 각 산업혁명에 있어서의 경영 패러다임 변화를 통해 알 수 있다. 이러한 관점에서 오늘날 기업이 제공하는 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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산업심리학 팀원의 선발 팀의 구성 및 운영 산업심리학 필요성 역할

적 구조 모든 것들이 글로벌화 되고 있으며 인적자원관리를 통한 핵심역량 강화 등 기업의 이윤을 위한 사회적 시선과 직원들의 역량 강화가 최우선적인 과제로 떠오름에 따라 팀원의 선발 ... 는 산업심리학이라는 요소와 현재의 경영에 있어서의 융화이다. 가장 중요한 것은 인적자원관리, 즉 두산에서 광고하는 인재가 사람이다 라는 광고가 적합한 시대이다. 핵심역량강화, 차별 ... 어서 산업심리학의 필요성과 역할에 대해 기술하려면 현재의 경영 패러다임이 어떻게 변화되었는지 먼저 살펴보아야만 한다고 생각한다. 이유는 과거와 다르게 현재의 기업구조와 사회구조, 경제

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

한 리더십은 개개인의 자율에 따라 조직에 몰입하고 자신의 결과에 책임을 지는 방향이 되어야 한다. 다시 말해 과거의 통제에 의한 조직관리법에 필요한 리더십과는 달리 생존을 위한 글로벌 ... 화하는 행동이다. 리더십이 결여된 강력한 관리는 조직을 치명적인 관료주의의 함정에 빠지게 한다.2) 관리의 정의관리는 일정한 목적을 위하여 기업 전체 입장에서 희소한 자원을 종합 ... 을 바른길로 수행태도도전적·혁신적 태도현 상황과 환경에 수용·적용사고형태유연하고 모범적 사고경직된 추종적 사고2) 리더와 관리자의 역할 비교리더의 역할관리자의 역할질서를 깨고 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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인적자원개발론_HRD환경변화에 따른 HRD개선방안 보고서

로 에서 중요한 의미가 있다.결론지금까지 4차 산업혁명시대의 HRD환경변화와 국내 HRD 운영실태를 살펴보고, 기업·지역·국가 측면에서의 개선방안을 제시하며, 인적자원개발 구성요소 ... 별로 인적자본 전환을 도모할 수 있는 방법을 논의했다. 4차 산업혁명은 인공지능, 빅데이터, 디지털 플랫폼 등의 기술혁신으로 기존 업무 방식을 급격히 변화시켰고, 인적자원개발에 대한 ... 하다.결과적으로 인적자원개발이 교육, 개발, 조직학습, 성과관리, 경력관리 등 여러 요소를 융합적으로 다루어야 한다는 사실이 도출된다. 구성원 한 사람 한 사람이 조직의 미래를 이끌어갈

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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사례관리실천과정 활용과제 - 사례관리 실천사례 연습

사례관리주제: 사례관리실천과정 활용과제 - 사례관리 실천사례 연습*과제내용: 사례관리가 필요하다 여겨지는 1인을 선정하여, 학습한 사례관리실천과정을 바탕으로 과제를 작성해 보자. ... 장애인 등을 넘어서 보다 다양한 대상자에게, 공공·민간의 영역 모두에서 수행되고 있으며, 최근에는 생활시설에도 사례관리를 적용하고 있다.사례관리는 복합적이며 장기적인 욕구를 가진 ... 에서 클라이언트의 미래와 강점을 지향하는 패러다임으로 변화하였다.강점관점과 해결 중심 모델은 대상자가 가진 능력과 강점이 변화를 만들고 문제를 해결할 수 있다는 믿음을 가진 공통점이 있다고 할

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대하여 논하시오.

에서 장애에 대한 사회적 환경 및 인식이 변화되고 있다. 그로 인해 장애인복지도 장애인 자립생활 패러다임으로의 전환되고 있다. 이러한 장애인복지환경의 변화 과정에서 장애인복지에 대한 ... 은 장애인 스스로가 자신의 삶을 관리하고 그 생활 전반에 걸쳐 방향을 설정하여 스스로의 삶을 주도해 나아갈 뿐 아니라 사회활동에 적극적으로 참여함을 의미한다. 최근에는 우리 사회 ... 인 자립생활 모델의 개념장애인복지 실천에 영향을 준 장애인의 자립생활 패러다임은 장애인을 보호·치료의 대상으로 보면서 장애인의 자기 선택권과 통제권을 무시하고 그에 따라 장애인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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