"인적자원개발론정리자료"의 검색결과 입니다.

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"인적자원개발론정리자료" 검색결과 221-240 / 11,288건

직무분석에 대하여

< 인적자원관리 >직무분석에 대하여목 차Ⅰ. 서론....................................................................1Ⅱ ... 를 이루어 가게 한다는 측면에서 인적자원관리의 핵심적 요소라 할 수 있다. 또한 조직내에서 이루어지는 모든 인사관리의 기초라는 점에서 매우 중요하게 수행되어야 한다. 이를 수행 ... 이 명확해진다.3. 인사고과작업자의 실제 업적을 업적 기준과 비교하고, 업적 기준 설정의 기초자료가 된다.4. 훈련과 개발훈련의 필요성 파악, 경력개발의 효율성을 재고시킨다.Ⅳ. 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21

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회계와 통계 중간 정리파일

의 필요성이 높아져 개발이 촉진됨.1. 감가상각 연수추정어떤 고정자산을 우리가 취득하게 되면 가치가 되는 것을 인식하는 것을 감가상가라고 한다.감가상각을 할 때 기초자료로서 내용 연수 ... Ⅱ.도수분포표에 대한 자료의 기술방법1.도수분포표1)의의: 수집된 자료를 적절한 계급으로 분류, 정리한 표2)양적 자료 만드는 방법-주어진 기초자료의 최소값과 최대값을 찾는다. ... 회계와 통계회계와 통계는 왜 학습하는가?많은 회계정보 존재-정확한 기업에 대한 의사결정→회계정보수집, 체계적 분석을 위해 회계적 지식과 통계의 지식이 결합요구, 자료해석을 정확히

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2023.12.26

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인사조직관리 레포트

에 따라 하위직무 요건을 분석해 더 높은 상위 직무를 준비해야 한다.참고자료디지로그시대의 인적자원관리-박영사유규창, 평가자는 심판이며 코치, 궁극적 목적은 조직 성과개선-DBR ... 된 자료를 체계적으로 정리하고 직무분석의 최종산출물이라 할 수 있는 직무기술서를 사용자지향적, 일관적이고 동일한 형식의 기술방식으로 정확하고 완전하되 지나치게 세부적인 형태는 피해 ... 의 중요한 자료가 되기도 한다.후진양성의 원칙: 경력개발은 기업 내부에서 후진양성의 확립을 통해 자체적으로 유능한 인재를 확보하는 것을 원칙으로 한다. 경력개발은 인재를 외부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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인적자원개발(HRD) 프로그램 개발을 위한 주요 고려사항

제목: 인적자원개발(HRD) 프로그램 개발을 위한 주요 고려사항HRD프로그램 개발에서 가장 널리 알려진 모형은교수체제개발(Instructional Systems ... 하는 단계이다. 둘째, 설계는 프로그램의 목표 설정, 학습 내용 추출 및 조직화, 교수방법 설정, 평가 계획을 수립한다. 셋째, 개발에서 설계한 내용을 실제 교육에서 사용할 자료(교안 ... Development: ISD)로서, 분석(Analysis), 설계(Design), 개발(Development), 실행(Implementation), 평가(Evaluation)의 체계적인 절차

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.20

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A+자료<교육훈련 분야 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점 분석, 공통 요구분석과정을 설명> - 세 가지 모형 설명 및 장단점 - 공통적 요구분석과정 설명 - 본인의견제시

을 거두는 것은 사람이다" 라고 인재의 중요성을 강조하였다.훌륭한 인재를 두고 성과를 이루어 낸 기업일수록 인재 중심 경영이 이루어지게 되고 이러한 경영환경은 인적자원개발을 위해 많 ... ]500061_2020_인력개발과활용_1~14주 중 5주차 1차시 인적자원개발의 요구분석[네이버 학술정보]기업 이러닝 콘텐츠 개발을 위한 요구분석 개선에 관한 연구, 한양대학교 ... 한다.■ 요구분석 실행 및 결과/보고 [요구분석 실행 → 결과분석 및 정리]6. 요구분석 실행 전단계에 준비된 절차에 따라 자료수집 등을 실시한다. 자료수집을 통해 얻게 되는 자료들은 대면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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유아의 놀이주제 한 가지를 정하고, 실내 환경구성 방안에 대해 기술하시오.

임을 확인할 수 있다. 본 연구는 실내 환경 구성 방안의 기초 자료를 마련하고, 향후 유아 교육 정책 및 교구 개발에 있어 참고 자료로 활용될 수 있음을 목표로 한다.더불어, 실내 ... 한 활동의 참여율은 평균 85% 이상으로 나타난다. 본 계획에서는 플라스틱 병, 종이 상자, 캔 등을 중심으로 안전하고 다양한 놀이 자료를 준비한다. 플라스틱 병은 1인당 평균 3개 ... 하도록, 학급 내 교사가 주 1회 이상 자료 점검 및 정리를 실시하며, 연간 80% 이상의 자료 재활용률을 목표로 한다. 이와 같이 재활용 자료는 유아의 창의적 놀이와 환경 보호 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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인적자원관리 - 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

적자원을 얼마나 효율적으로 관리하는가의 중요성을 부각하고 있다. 이러한 인적 자원 관리는 기업 등의 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 그들을 유지, 개발, 활용하는 활동을 조직 ... 와 함께 작성하였다. 인적자원은 경쟁력을 높이며, 기업의 이익을 위하여 필요하며, 그러므로 인적자원관리를 통한 조직의 성장을 목적으로 하는 것을 정리할 수 있었다. Ⅳ. 참고문헌 교안 ... 인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 수업명 : 인적자원관리 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 정의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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위더스 간접실습 과제1 간접실습1,2 수강 후 요약정리

, 후원자 개발 및 관리자원봉사활동 유지 및 관리- 인적보상, 갈등 관리, 사회적조장과 사회적태만, 불성실의 죄책감제 4주후원자 개발 및 관리, 사회복지 홍보기업 사회공헌활동 ... 욕구조사 사례- 지역사회 욕구조사- 욕구조사의 목적과 활용계획 - 조사설계 - 표본선정 - 조사도구 개발 - 자료수집 - 결과 분석 - 보고서 작성2. [간접실습2] 강의 내용 요약 ... , 자원봉사자 개발 및 관리미션(MISSION, 사명)- 사회복지조직에서 가장 먼저 해야 할 일은 조직이 하고 있는 사업을 명확히 저의하는 일임, 사회복지조직이 존재하는 이유와 가치

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.08.30

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평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안 최근의 평생교육기관 하나를 선정하여 기관의 경영전략 결정요소를 설명하고 SWOT 분석을 진행하여 자신이 생각하는 경영전략을 제안하기 바랍니다.

- 지역사회와 연계하여 지역주민의 교육수요를 충족시키고, 지역발전에 기여하는 평생교육기관으로서의 역할 수행- 서울시립대학교의 학문적 재산과 인적 자원을 활용하여 고품질의 교육서비스 ... 이 생각하는 경영전략을 제안하기 바랍니다.서론평생교육은 사람의 인생 전반에 걸쳐 지속적으로 이루어지는 교육으로, 개인의 자기개발과 사회적 적응을 돕는다. 평생교육기관은 평생교육 ... 학교 평생교육원의 역사, 조직, 교육대상, 교육과정, 교육방식 등을 소개한다. 둘째, 경영전략요소에서는 서울시립대학교 평생교육원의 경영목표, 경영환경, 경영자원, 경영활동 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

인적자원관리주제: 직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오.(1) 직무분석 개념, 목적과 수집해야 할 직무정(2) 직무평가 개념, 목적과 직무평가 요소목차I. 서론II. 본론 ... 시켜나아가고 있다. 오늘날과 같이 고도의 지식기반 사회에서 기업들이 지속적인 성장을 이루기 위해서 반드시 갖추어야 하는 핵심적인 자원 중의 하나는 인적자원이다. 인적자원이 없 ... 다면 기업은 우수한 성과를 낼 수 없다고 생각한다. 그러한 부분에서 인적자원을 제대로 관리하는 것 역시 많은 기업들에게 있어서는 매우 중요한 일이다. 이와 관련해서 직무분석이 무엇인지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[간호 관리] 팀학습 포트폴리오, 간호관리학 개념 요약, 정리, 문제 만들기

점 감점, 2일 이상은 0점)2102양식 충실성(표지 포함, 8주차별로 빠짐없이 내용이 정리되어 있는가 )2103근거자료 제시(요약정리 정도, 문제풀이 시 자세한 해석과 범위 ... < 간호관리학 팀학습포트폴리오 >교과목명간호관리학담당교수000분반/조0 반 / 0 조학번/성명000000조 내 역할개념 조사 담당000000정리 및 문서화 담당000000사례 ... 시별 모임 요약■ 학습범위- 간호관리의 이해, 관리이론/기획과 간호적용(기획의 개념, 기획과 의사결정)■ 티칭 주도자- 000■ 참여정도(역할)- 000 (개념조사, 정리, 사례

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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사회복지프로그램 계획서 개입이론 총정리/ 사회복지현장실습A+, 정신건강사회복지,의료사회복지 프로그램 이론

(Development): 강점 강화 및 새로운 자원 개발(2) 실천 사례: 장애인 자조모임 활성화, 저소득층 역량 강화 프로그램이해 팁:권한부여는 ‘돕는 사람’이 아닌 ‘함께 성장 ... 정리1. 서론사회복지실천의 전문성을 높이기 위해서는 다양한 개입이론을 이해하고 활용하는 것이 중요합니다. 본 자료는 사회복지프로그램의 주요 개입이론을 체계적으로 정리하여, 현장 실습 ... 사회복지프로그램 개입이론총정리 요약본사회복지현장실습,정신건강·의료사회복지 수련CONTENTS1.서론2.진단주의와 기능주의3.전통적개입이론3-1.개별개입이론(1)심리사회이론(2

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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통합학급 운영을 통해 일반교사와 특수교사가 각각 경험하게 되는 어려움에 대해 조사해 보고

는 특수교육과 관련해서 충분한 자원과 교육을 받지 못한 상태일 가능성이 높다. 이로 인해 특수아동이 가지고 있는 특별한 교육적 요구를 충족시키는 데 요구되는 적절한 교육 자료 및 ... 전략을 개발하고 적용하는 데 한계가 있을 수 있다. 특수아동과 관련한 지식이 바탕이 되어야 적절한 자료를 찾고 제공해 줄 수 있으나 이와 관련한 교육이 여전히 부족한 실정이다. 세 ... 하고생 개개인이 보이는 발달 특성과 장애의 특성, 그리고 학생의 교육적 지원 부분에 맞추어 지속적으로 조정해야 하는 복잡한 과정이기 때문이다. 세 번째 자원이 제한되어 있다는 부분이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성

교과목명 : 인적자원관리1. 직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분 ... 에 있어 중요한 부분이다. 인적자원관리는 조지 안에서 효율적인 직원의 배정, 조직 사회화, 배치와 작업자 감독에 초점을 두고 직원의 성과와 경험을 극대화하기 위하여 사용하는 전략적인 ... 접근 방식이다. 인적자원관리는 종종 HR이라고 하기도 하는데 기업에서 보편적으로 직원의 정책 관리를 담당하는 부서를 의미하기도 한다. 직원은 회사가 가질 수 있는 가장 핵심적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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우리나라 국가 대표도서관의 기능과 역할에 대해 설명해보세요.

이 중요하다. 국립중앙도서관은 수집한 자료들을 체계적으로 정리하여 국가 서지(書誌)를 작성·발행하고, 서지 데이터를 표준화함으로써 전국의 정보 공유를 촉진한다. 대한민국 국가서지 ... 주요서관에 한국자료실이 개설되어 우리 문화와 지식에 대한 해외 이용자의 접근성이 높아졌다. 또한 문화체육관광부 공공외교 사업의 일환으로 “문화동반자” 프로그램을 운영하여 개발도상국 ... 관의 가장 기본적인 역할이라 할 수 있다. 예컨대 국립중앙도서관은 훈민정음 해례본, 동의보감 등 유네스코 세계기록유산에 등재된 귀중한 고문헌에서부터 현대의 인터넷 웹사이트 자료

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

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사회복지행정론 레포트- 논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오

할 것인지에 대한 기대와 예측을 도표로 나타낸 것을 말하며, 프로그램의 내용은 투입과 활동, 산출, 단기성과와장기성과로 정리할 수 있다. 논리모델은 인간의 인지 과정을 분석 ... 나 수식 등을 사용한다. 논리모델의투입, 활동, 산출, 성과의 요소 간의 관계는 if-then 의 관계로 논리모델을 활용한 프로그램 개발 및 평가과정에 있어 "만약 -그렇 ... 으로 프로그램 개발자나 평가자가 모니터링 할 수 있도록 도와준다.이에 본론에서는 논리모델의 개념과 특성을 설명하고 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고 이를 적용한 사례

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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테일러와 로버츠의 지역사회복지실천 모델 모형

, 프로그램 개발 및 조정, 계획, 지역사회 연결, 정치적 권한 부여의 다섯 가지 유형을 제안했다. 이를 표로 정리하자면 다음과 같다.실천모형후원자/클라이언트 의사결정권지역사회개발 ... 에 의한 정치적 권력강화에 초점을 둠사회복지사의 역할은 교육자, 자원개발자, 운동가임합법적으로 위임된 조직이나 자생조직으로 성장시킴사례우리나라에서 1960~70년대 새마을운동은 우리 ... 내용지역사회보호노인, 장애인, 아동 등 지역주민들을 위한 복지를 사회적 관계망, 자발적 서비스를 확장하는 데 목적을 두는 자조적 모델이다. 지역주민들의 자원봉사활동자로서 주도적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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지역사회사정의 개념, 주요 원칙, 유의점과 지역사회사정의 유형 6개에 대해 각각 예를 들어 작성하시오.

을 파악하는 데 있어 매우 중요한 자료가 된다. 또, 기존 자료와 초점 집단들에 대한 이해로 지역사회에 알맞은 서비스를 개발하는 근간이 될 수 있다. 그러므로 사회복지사로서 다양 ... 의 일부, 서비스 필요 주체에 대한 결정 방법을 위해, 지속적인 자료 수집, 감시, 직접적 분석을 실시함을 의미한다. 분석의 주요 대상은 개인적 요인, 문화적 요인, 환경적 요인들이 ... 의 꼬리와 같이 전혀 다른 분야들이 모여 하나의 문제를 해결하기 위한 결합을 보이는 까닭이다.본론에서는 지역사회사정에 대한 개념을 조금 더 구체적으로 정리하며, 주요 원칙과 유의사항

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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[인적자원관리] A받음 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

하거나, 인사고과의 피드백을 통해 근로자의 행동을 수정·변경시켜 성과를 개선하기 위한 자료로 사용되는등 인적 자원 관리 영역 전반으로 그 중요성이 증대되고 있다. 그러나 만일 기업이 인사 ... . 서론우리나라 기업들은 1990년대 외환위기 이후 급속한 사회의 변화를 겪게 되었고 이후 능력 중심의 평가를 기반으로 한 성과주의가 확산됨에 따라 인적 자원에 대한 필요성이 대두 ... 서열의 임금 체계에서 탈피해 능력 위주로 보수나 승진을 결정하기 위한 기초 자료로 활용되거나, 근로자의 능력 개발을 위한 자료로 활용되어 개인의 능력이 최대한 발휘되도록 보조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

-정리? 참고자료●서론-인력개발의 개념인적자원개발, 인력자원개발이라 불리기도 하는 인력개발은 직무와 함께 개인 혹은 조직 내에서의 개선을 목적과 함께 성과와 함께 개인의 성장 향상 ... 다.●본론-인력개발의 활용앞서 조직에서의 인적자원개발은 경력개발이나 혹은 인사고과, 평가 등을 통해서 승진이나 혹은 승급하는데 활용된다. 이에 따라 선발되거나 채용된 인원들에게 조직 ... 은 기업의 성패가 달려있을 정도로 회사를 경영하는데 가장 중요한 자원이다. 따라서 회상 운영을 위해 인적자원의 잠재능력을 최대한 개발하고 발휘되는 것을 목표로 운영 해야 하고 또한 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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