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유토피아 경영 독후감 - 유토피아 경영 관련 독후감 3건 제공
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"유토피아 경영" 검색결과 221-240 / 988건

  • 아주대학교 모바일보안학과 학업계획서
    고 올 또 한 번의 대변혁을 앞두고 디스토피아가 아닌 정보통신으로 이뤄내는 유토피아를 만들어 나가기 위해서 모바일보안 은 가장 필요한 지식, 기술 중 중심에 서있는 분야라 생각하기 ... 하고 분석할 수 있는 능력을 갖추고, 기업 경영이론을 바탕이 될 수 있는 정보보호 및 보안에 대하여 능동적으로 대처할 수 있는 지식을 갖추기 위해 다음과 같은 연구계획을 세워 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 11,000원 | 등록일 2014.09.19
  • [인적자원관리] 미라이공업과 야마다 아키오 사장
    6000만원을 받는 미라이 공업. 야마다 사장의 이런 경영을 사람들은 ‘유토피아 경영’이라고 부른다. 야마다 사장에게 ‘유토피아 경영’은 ‘사원들이 살아있어서 다행이다’라는 것이 ... 에 적합하지 않다. 그럼에도 불구하고 미라이 공업은 자신들에게 주어진 환경 속에서 환경에 적합한 그들만의 기업문화와 경영방식을 구축하였기에 유토피아와 같은 회사를 만들어 내고, 일본 굴지의 중소기업으로 자리매김 할 수 있었다. ... 은 대기업에서 인터뷰와 강의 요청이 들어온다. 야마다 사장의 안티 성과주의 경영방침은 일본 기업계에 큰 충격을 주었다.회사 사무실의 형광등에는 그 자리의 사원이름이 적혀있다. 낮
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.09
  • [요약및서평] 정치적인 것의 가장자리에서 - 정치의 종언 혹은 현실주의 유토피아 요약
    , 공동체의 약속과 유토피아의 세기, 즉 혁명의 시대)은 20세기 말에 와서야 종지부를 찍을 수 있었다. 이제 정치는 위기를 관리하는 기술(경영적인)과 같은 것이다. 1988년 ... 정치의 종언 혹은 현실주의 유토피아목차1. 약속의 종언2. 의고적인 것의 회귀3. 아리스토텔레스와 중도주의 유토피아4. 가장자리 없는 민주주의5. 소란-종언6. 철학자와 정치가7 ... 와 중도주의 유토피아플라톤에게 데모스는 결코 하나의 주체가 되지 않으면서 정치 공동체의 무대/장면을 차지하고 있는 큰 짐승의 용납할 수 없는 현사실성이다. 데모스를 잘 규정하는 이름
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.23
  • 나이의 문화사 10. 중년의 위기: 중년은 과연 위기의 시기인가?
    되고 익숙한 것을 희생하여 대량 소비주의의 성장에 의해 형성“중년의 발명의 뿌리는 테일러리즘의 확산에서 발견” 산업의 유토피아 보장*프레드릭 윈슬로 테일러 : ‘과학적 관리’라는 ... 의 자동차 공장에서 현실화 시킨다.감독관들이 항상 들고 있던 스톱워치는 ‘테일러리즘’으로 불리는 그의 경영관리철학을 대표하는 아이콘이다.과학적 관리법 확산 ⇒ 중년을 쇠퇴의 시작
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.15
  • 외국의 우수 중소기업 사례
    가 아니라, 사원을 위해 존재한다.”0102030405토론레드불레드불 성공요인미라이 공업미라이 공업 성공요인미라이 공업 경영철학유토피아 경영0102030405토론레드불레드불 성공요인 ... 야마다 아키오 (山田昭男)야마다 사장의 어록들 “나에게 유토피아란 사원의 무사생존이다.” “내가 사원에게 주는 당근은 '일하지 말라는 당부'이다.” “기업은 기업 자체를 위해서 ... 고 영업부 비중이 크다 현장과 영업소를 중심으로 생산 부문에 비중을 둔다.영업부 258명 본사업무 경영기획부 4명, 총무부 6명, 경리부 7명 상대적으로 작은 비중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03
  • 나의유토피아 - 인간중심적 사회, 그리고 공존하는 사회
    나의 유토피아-정치학 중간레포트-유토피아는 사회현실에 관심을 갖고 사회개혁의 필요성을 주장하는 사람들이라면 누구나 한 번쯤 생각해 보았을 법한 흥미로운 주제이다. 지난 과거 ... 의 역사를 살펴보면 한 사회가 격동기를 겪고 있을 때, 혹은 절대적이고 보편적인 개인의 정의·평등·자유 등이 위협받을 때, 그리고 한 시대의 미래가 어두울수록 유토피아는 망망대해의 등대 ... 처럼 등장하여 사람들을 인도하는 그 역할을 하였다. 유토피아는 환상적이고 추상적일 수도 있지만, 때때론 구체적이고 합리적인 것으로 나타나 사회의 질서와 나아가야할 방향을 제시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.01
  • 노동의 종말 (독서 발제문+토론자들 발표시트)
    노동의종말1. 들어가며노동의 종말은 첨단기술과 정보화 사회, 경영 혁신 등이 인간의 삶을 풍족하게 만드는 것이 아니라 일자리를 사라지게 만든다고 주장한다. 새로운 일자리가 몇몇 ... 생겨나겠지만 이들은 대부분 임금이 낮은 임시직에 불과하다. 이는 사회의 양극화를 촉진하게 되고, 양극화가 심화된 사회는 기술이 발달된 유토피아가 아니라 디스토피아(결함 사회 ... 를 기술 천국의 유토피아로 인도할 것인지, 무서운 지옥으로 인도할 것인지는 아무도 모른다. 노동의 종말은 문명화에 사형선고를 내릴 수도, 새로운 사회 변혁과 인간 정신의 재탄생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04
  • 노동의 종말
    운동가이면서 전세계 8개국 대통령과 지도층 리더들의 자문을 맡을 정도로 제도권에서도 인정을 받고 있다. 펜실베이니아대학의 와튼스쿨(경영대학원)에서 경제학, 터프츠대학 플레처 로스쿨 ... 과 기술이 주는 유토피아적인 미래관의 위험성을 날카롭게 비판하였다. 제레미 리프킨은 자신의 사상을 글로 표현하는 것에 머물지 않고 행동으로 옮기는 실천주의자로도 유명하며, 온실위기재단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.31
  • 룰 모델 야마다 아키오 시장
    었다. 요즘 같은 사회에서도 유토피아경영이 성공 할 수 있다는 것에 감명받았고 나에게 롤모델의 인상을 남겨주었다성과주의란 무엇일까? 성과주의란 말 뜻대로 풀이한다면 성과에 따른 보상 ... 미래 공업-야마다 아키오 사장세계적으로 유명한 CEO중 미래 공업의 야마다 아키오 사장이 있다. 이 야마다 사장은 항상 결과 우선이 아니고 사람을 우선으로 기업을 경영 ... 은 더 크게 성장할 수 있었다. 야마다 회장은 경영자는 어떻게 직원을 감동시킬 것 인가 라는 문제를 해결한다면 가장 최고의 경영자가 될 수 있다고 말했다. 야마다 사장을 통해서 우리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.09 | 수정일 2021.06.05
  • 16세기 17세기 영문학사 요약
    수출)16세기 (1485-1603)◈ 헨리7세(1485-1509): 중앙집권 국가의 틀 마련, 귀족들을 적절히 이용하여 국가 경영,,국왕후원제사용(대신들의 초당파적 등용으로 인한 ... 세기 의 상황에 중요한 또 다른 키워드 휴머니즘휴머니즘 16c특징휴머니즘 : 神 → 人(신학중심적 가치관에서 탈피하자 !)대표학자토마스 모어(유토피아)에라스무스, 토마스 엘리엇
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.30 | 수정일 2015.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    테일러, 포드, 메이요, 호손 실험, 버나드, 맥그리거 X,Y, Z, W 이론, 매슬로우, 시스템 이론, 상황이론, 감성경영(감정노동)
    기본이 되는 이론이며, 그 영향력은 실로 어마어마했다.노동자 개인의 숙련도나 자발적인 노력에 의존했던 과거의 주먹구구식 일하는 방식은 테일러의 등장이후 비로소 경영이라 불릴 만 ... 하는 시기였다. 그 당시의 생산방식은 노동자 개인이 대대로 물려받은 기술과 노동자의 노력에 의존하는 시스템이었다. 딱히 경영이라고 불릴 만한 관리는 이루어 지지 않았고, 생산기술 ... 로 효율적인 생산방법 및 적정생산량을 찾아낸다. 이 결과를 바탕으로 한 사전 작업 지시서를 바탕으로 노동자는 여기에 따라서 일하게 되며, 경영층은 과업에 적합한 노동자를 선별하여 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.11 | 수정일 2016.04.03
  • 중국의 사회주의와 자본주의
    을 설명하였다. 사실 엄밀히 따지면 공산주의는 문제점이 거의 없다고 봐야 할 이상사회, 즉 유토피아이다. 공산주의가 실제로 이뤄진 국가가 지금까지의 역사상에 없었기 때문에 우리는 공산 ... 아도 되는 그런 이상적인 사회 말이다. 유토피아인 공산주의는 문제점이 없으므로, 지금부터는 편의 상 그 과도기적 단계인 사회주의로 칭하도록 하겠다.사회주의와 자본주의에는 나름 ... 기업에서 의사결정의 권한이 있는 상부 경영층의 경영 활동과, 하부 생산계층의 생산 활동 둘 중 어느 것의 가치가 더 높은지를 우리가 과연 결정할 수 있을까라는 의문이 들었다. 이것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.17
  • [평생교육방법론] 평생교육의 개념을 설명하고, 평생교육의 대상과 교육내용에는 어떤 것들이 있는지 기술 하십시오
    가치보다는 그 실천에 있어서 본질과는 상이한 교육이 전개되고 있음을 주목하고 과대 포장된 평생교육의 유토피아적인 견해를 비판하고 있다.2. 평생교육의 대상과 교육내용1) 여성여성 ... 개발, 경영관리, 기술ㆍ기능의 재교육자아계발두뇌개발, 언어활동, 창의성개발프로그램, 성취동기육성, 잠재력개발, 가치관정립, 종교교육, 진로교육 프로그램 및 인간관계개선, 자연체험활동
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.12
  • 인문학과 기술의 교차점을 찾아서 강연 후기
    ’ ‘유치환’은 그 사막을 유토피아로 여겼다(생명의 서). 이런 역설다른 길을 찾는 방법이다. 강연자는 세 가지를 제시한다.(1) 양보다 질하나의 대단한 규칙을 찾는 방법이 ... 경영을 한 마디로 하면 '양에서 질로 대전환'이다. 양적 충족을 통한 질적 변화가 아니라 질을 추구했다. 열심히 한다고 되는 세상이 아니다. 영리한 규칙을 세워야 한다.. 1955년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.25
  • [스터디 발제] 운영전 허생전
    견딘 아내의 질책에 집을 나선다.전개변씨에게 돈을 꾸어 매점매석하고 빈 섬을 경영하다 돌아와 꾼 돈을 갚는다.위기허생과 변씨는 친교를 나누고, 변씨는 이완과 허생에게 서로를 소개 ... 주장함·양반도 상공업에 종사해야 한다는 북학파의 주장이 은연중에 내포되어 있음·한명이 매점매석해 버리면 온 나라의 물건이 떨어져버리는 현 실을 비판함선비의 도(道)와 유토피아·실학 ... 있음·연암의 실학사상을 바탕으로 날카로운 현실비판과 뚜렷한 유토피아 지향을 보이고 있다는 점-허생전 줄거리:남산골에 사는 가난한 선비인 허생은 10년 공부의 계획을 잡고 공부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27
  • 미라이공업, 야마다 아키오의 리더십 분석
    경영대학 조직과 인간 개인 리포트#1- 존경하는 CEO에 대한 조사 리포트 -인본(人本)주의 유토피아 경영, 미라이 공업 야마다 아키오1. 서론 : 꿈의 직장 미라이 공업1년 중 ... 의 리더십1) 동기부여 전략 : 사원이 행복해야 회사가 잘 된다.“인간은 말이 아니기에 당근과 채찍의 조화는 필요 없다. 당근만 있어도 충분하다.” 야마다 사장의 경영철학이다 ... . 야마다 CEO는 기업 경영에 있어 직원들의 근무의욕 향상 및 동기부여에 가장 큰 중점을 두고 있으며, 이를 위해 반 상식적인 수준의 파격적인 복지를 제공하고 있다.구 분내 용휴 가연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.06.28 | 수정일 2017.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론, 중간고사 책 이외 프린트 요약, 정형일
    권(경영권)을 가진 생산주체들이고,2. 둘째는 무소유의 노동자들이다. 이들이 시장이라는 경제시스템 아래에서 결합하여 함께 일하고 있다.그리고 그 시장은 영리주의와 경제적 합리주의 ... 도 이와 관련있다.노사관계가 차지하던 중심성의 쇠퇴는 여러 가지 형태로 나타난다.①거대기업의 관료제화가 진행되는 가운데에서도 노동은 경영자와의 상호합의를 통하여 조직의 민주화와 분배 ... 의 평등을꾀할 수 있었다. 노동과 경영의 상호합의로 이루어진 기업 체제를 ‘기업내부노동시장’이라고 부른다면,그것은 ‘생산의 과학화’와 ‘관리의 효율화’에 기본적인 역점이 주어졌
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.17
  • 바칼로레아 프랑스 입시제도
    제꼴 , 상경 , 음악예술 등 특수 대학진학 및 전문기술자격증 (BTS), 기술전문대학수료 (DUT) 을 위해 응시 • 과학기술 경영관리 (STMG), 과학기술 디자인 실용예술 ... 에 의해 오는 것인가 ? - 예술작품은 실제의 의식을 변화시키는가 ? - 무의식에 대한 과학은 가능한가 ? - 유토피아는 한낱 꿈일 뿐인가 ? - 무엇이 내 안에서 어떤 행동을 해야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.12
  • 인문학베이스캠프2주차
    한 세상(유토피아)을 지향하는 정의의 인간학> 역사적 사실을 거울삼아 보다 나은 사회를 제시하며 추구함> 정의 구현의 신념2) 인문학으로 세상 읽기(1) 정면과 반면으로 세상 읽 ... )'인문학과 자연과학 및 여러 학문의 소통 필요성 대두!예)의학과 문학/법학철학과 의학(의료윤리, 생명윤리 등)철학과 건축(도시,공간,아름다움)인문학과 경영(창의적 사유,경영윤리,서비스 ... 을 가지고 있음.다른 학문분과를 넘나들며 지식의 통합을 이루기 위해서는인문학적 소양이 필요.인문학과 경영삼성 창업자 이병철 회장:"내 모든 경영 기법은 논어에서 나왔다."마이크로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.16 | 수정일 2022.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    하워드의 전원도시
    이 아니다 . 하워드가 우리에게 던지는 메시지는 “ 계획되지 않는 자연은 무질서한 도시보다 나을 것이 없다 ” 7. 이상적 배경은 토머스 모어 (Thomas More) 의 유토피아 ... 오웬 E. 하워드 아버크롬비 라이스 사상 유토피아 공장촌 계획 전원도시 대런던 계획 신도시 계획 2) 전원도시 사상의 흐름 사상적 배경 - 전원도시 사상의 흐름 출처 :cafe ... 도시집단 개발목적 쾌적하고 자족적인 신도시 건설과 인구 분산 도시 확장 녹지로 둘러싸여 있으며 , 필요시 원거리에 추가 개발 토지 소유 토지 소유는 경영주체 , 개인은 임대 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.04.13
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2025년 11월 19일 수요일
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- 작별인사 독후감