"수평적 의사소통"의 검색결과 입니다.

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"수평적 의사소통" 검색결과 221-240 / 11,197건

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관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오

화된 기능 부문에 전문가를 배치하기만 하면 된다. 또한 전통적 뷰로크라시 조직이론에 의하면 경영자는 조직 내의 모든 상호관계를 알고 있으므로 수평적 의사소통은 직접적으로 필요한 사람 ... 에게만 한정되어도 좋다고 한다. 반면에 애드호크라시에서는 상이한 전문가들이 프로젝트를 중심으로 모여 모든 분야를 망라한 집단을 구성하며 그 안에서 활발한 의사소통이 진행된다. 이 ... 의 구성원들은 혁신업무를 수행한다는 면에서는 프로젝트팀에 속하지만 동시에 조직운영상(고용, 승진, 의사소통 등)으로는 기능적단위에 속하기 때문에 기능분야를 떠나 있으면서도 그 분야

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02

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부모와 자녀관계의 문화적 적용

가 누구인지 파악하여 아동과 부모 사이에 적절한 해결을 할 수 있도록 하고, 부모는 상담자의 기술을 익혀 자녀에게 상담자로서 역할을 할 수 있다는 것이다.2) 문제해결을 돕는 의사소통 ... 기법부모와 자녀 사이에서 문제가 발생했을 때 이에 맞는 적절한 의사소통 기법을 적용하는 것이 중요하다. 이 이론에서 제안하는 대표적 의사소통 기법은 반영적 경청, 나-전달법, 무 ... 을 조절 할 수 있고 스스로 문제를 해결할 수 있는 능력을 갖추고 있다고 가정한다. 자녀를 부모의 부속물이나 상하관계로 보는 성인중심 사고에서 벗어나 개별적 인격체로 보고 의사소통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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글로벌비즈니스네트워킹1공통 네트워킹과 문화는 밀접한 관련이 있다. 문화의 개념정의대표적인 문화연구 홉스테드의 5가지차원 중 선택설명하시오

거리가 높은 사회에서는 상급자의 권위를 존중하고 위계질서를 따르는 경향이 강하며, 권력 거리가 낮은 사회에서는 상급자와 하급자의 관계가 수평적이고 자유로운 의사소통이 이루어진다.1 ... 는 연구 결과를 바탕으로 문화를 비교할 수 있는 5가지 문화 차원(Cultural Dimensions)을 제시했다. 이 모형은 다양한 국가의 조직문화, 의사소통 방식, 사회적 가치관 ... 와 하급자 간 소통이 원활하다. 민주적인 의사결정 방식이 선호된다. 덴마크, 네덜란드, 스웨덴, 미국 등은 자유로운 의견 교환, 평등한 관계를 중요시 한다.2) 개인주의 대 집단주의

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.09

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여

수 있는 산업 특성을 가지고 있음에 따라 자기주도적인 수평적인 기업문화가 때로 비효율성을 가져오거나 의사결정 및 실행의 속도를 늦출 수는 있지만 실보다 득이 큰 까닭으로 지금 ... 하게 일부 사업 철수 수준을 넘어서는 조직 개편을 꾀하고 있다. 그간 지적되어 왔던 계열사 간 불통 체계에 대해 총체적 점검이 이뤄지며 공동체 장기적 성장을 위해 소통 창구를 마련 ... . 카카오 그룹 소개와 공유가치카카오 그룹의 ‘새로운 연결, 더 나은 세상’이라는 기업 비전을 가지고 정보와 의사결정 과정의 개방과 공유가 구성원의 참여와 몰입을 이끌어낸 기업으로 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오. 서론

관리자와 의사결정자는 행정전문가의 독단인 반면 사회복지행정은 모든 구성원들이 참여한다는 데 차이가 있다.즉, 관료제 조직으로 운영되기는 하지만 사회복지행정만의 특별한 조직 관리 및 ... 하는 위계질서에 따라 권한 배분과 책임을 수행해 상급자가 부하를 통제하고 올바른 의사결정에 대한 책임과 부담을 가질 수 있도록 했다. 이를 통해 효율성과 책임성이 동시에 높아질 것 ... 하며 행동을 시정할 수 있도록 훈책하고, 사회복지사가 결정한 의사결정 내용의 근거들이 설득력 있다면 해당 사회복지사를 전적으로 신뢰하고 그가 사례관리를 이끌어 나가볼 수 있도록 격려할 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오

에 입각하여 코치는 피코치를 자신과 동등하게 대해야 하며 의사소통에 막힘이 있어서는 안 된다.2) 계속적인 지원한편 코칭 시스템은 끊김 없이 지속적인 상호작용(Interaction ... 을 가리키는 리더십(Leadership)과 밀접한 관련을 가지며, 이러한 코치 역할을 수행하는 사람이 코칭의 대상이 되는 사람과 지속적으로 상호 소통을 진행하며 코칭의 대상이 되 ... 방면으로의 성장 – 인격적 성장, 역량적 성장 등을 달성하는 것을 지원한다.즉 코칭은 피코치의 문제를 일방적으로 해결해 주는 것이 아니라, 소통과 지지를 통해 피코치가 스스로 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오

에서도 빈번히 발생한다. 글로벌 시장에 진출한 기업들은 현지 문화와 본사 문화가 충돌하면서 조직 내 갈등을 겪는다. 예를 들어, 한국의 상명하복식 조직문화와 서구의 수평적 의사소통 ... 어 다양한 문화권의 사람들과 협력하며 성장하고 있다. 하지만 ‘문화적 다양성’이라는 말이 항상 긍정적인 의미만을 담고 있는 것은 아니다. 실제로는 서로 다른 사고방식, 의사소통 ... 에 미치는 영향문화는 인간의 삶을 지탱하는 보이지 않는 규범이자 행동의 틀이다. 기업 내에서 문화적 차이는 단순히 언어나 음식의 차이가 아니라, 일의 우선순위, 권한 위임, 의사소통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.14

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경영조직론-기말

등의 원칙 사용세 번째 차원: 의사결정 권한을 어느 수준에서 하위층에 위임할 것인가-의사결정 권한의 위임에는 수직적 분권화와 수평적 분권화의 원칙09. 의사소통과 의사결정1 ... . 효과적인 의사소통의 중요성의사소통: 사람들 간에 생각, 의견 또는 느낌을 전달하고 교환하는 과정을 통해 서로의 의견을 일치시키고 수용자 측의 의식이나 태도 또는 변화를 일으키게 하 ... 는 일련의 행동이라고 볼 수 있다의사소통의 중요성- 조직 내 의사소통은 원칙적으로 목적과 관련된다- 의사소통은 합리적 의사결정의 수단이 된다- 효과적인 의사소통은 구성원들의 심리

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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가족의 기능 이론에 대하여 정리를 하고 본인에게 현재 가족이 가지는 의미

기능을 확대하고, 역기능을 약화시키기 위해서는 긍정적인 의사소통과 관심 및 애정, 정기적인 모임으로 가족의 해체를 막고, 가족의 역할을 증진시키도록 가족 구성원의 노력이 필요하다.2 ... 이다. 즉, 즐겁고, 화목한 가정을 원하며, 아버지로써 자녀들에게 좋은 아버지라는 평가를 받고 싶다. 이를 위해 가족 간에 의사소통이 긍정적인 방향으로 나아갈 수 있도록 가장 초점 ... 을 맞추어 노력할 것이다. 가족 간에 긍정적인 의사소통은 가족의 기능을 유지하기 위해 가장 중요한 요소라고 생각한다. 가족 간에는 구성원의 감정과 생각을 비언어적인 수단 혹은 언어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오.

된 장애 요인이란 송신자가 의사소통에 대한 목적의식의 결여, 의사소통 기술의 부족, 대인 감수성의 부족, 준거 틀의 차이, 정보의 여과로 인해 커뮤니케이션에 장애가 발생하는 것이 ... 과 관련된 장애 요인은 어의 상의 문제, 정보의 과중, 시간의 압박, 의사소통 분위기의 문제, 비언어적 메시지 등으로 인해 커뮤니케이션의 장애 원인이 되는 것을 말한다.2. 종류 ... 부서를 설치하여 분야별로 전문화시키는 것으로서 이로 인하여 각 부서는 경쟁 관계에 놓이게 되고 정보는 왜곡되거나 단절되게 된다. 의사전달을 종적인 것과 횡적인 것으로 나눈다면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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일상생활에서 생길 수 있는 의사소통 방해요인들을 예시를 들어 서술하고 효과적인 의사소통 기법을 서술

되는 메시지가 중간에 끊기기도 하고 잘 들리지 않아 오해가 발생하는 경우가 종종 있다.여덟 번째로 사회 문화적 요인이다. 의사소통이 이루어지는 가족, 조직, 사회, 개인 사이에 수평 ... 교과목명 : 대인관계의 심리학 일상생활에서 생길 수 있는 의사소통 방해요인들을 예시를 들어 서술하고 효과적인 의사소통 기법을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의사소통 방해요인2 ... . 효과적인 의사소통 기법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 의사소통을 통해 정보를 제공하고 교육, 학습, 설득, 합의를 통해 살아간다. 의사소통은 학자에 따라서 다양하게 정의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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간호관리학 리더십분석 보고서

: 책임과 권한을 리더가 갖는 것이 아니고 집단에 부여하는 것이 다. 따라서 집단 구성원 스스로 작업을 수행하게 되며, 주로 수평적 의사소통을 많 이 한다. 리더가 부하에게 최대의 자유 ... 로 작 업을 분할한다. 활발한 쌍방향 의사소통이 가능하며 참여를 통한 개인적 헌신을 높 일 수 있다는 것이 장점이고, 시간이 많이 소요된다는 점이 단점이다.· 자유방임형 리더십 ... 님은 team간호제로 각자의 위치에서 업무를 자율적으로 수행하고 있었으며 모르는 점, 또는 보고 사항에 대해 상호적으로 수간호사 선생님과 소통하는 모습을 볼 수 있었다. 환자 병실순회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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김쌤의 ERP 정보관리사 인사 1, 2급 요약지

적 통보에서 쌍방향 의사소통으로 변화④ 근무성적 평가에서 육성 및 개발 평가시스템으로 변화⑤ 획일적 보상에서 능력과 성과 위주의 보상 변화⑥ 사람중심에서 역할중심으로 변화⑦ 비용 ... 구성원을 경쟁력의 원천으로 인식 인적자원관리라고 사용함)1) 인적자원관리 패러다임 변화① 연공중심에서 성과중심(시장가치)로 변화② 수직적 상하관계에서 수평적 상호관계로 변화③ 일반

시험자료 | 63페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.21

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수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장,단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을

수 있다. 책임자에게 있어서 부여되는 과중한 업무량이나 혹은 독단적인 의사결정과 조직의 경직화 등이 우려가 된다고 말할 수 있다.2) 수평 조직수평 조직이라고 하는 것은 수직 ... 에 있어서 확대되며, 업무의 효율성이나 혹은 전문지식과 경험의 활용 그리고 독단적이지 않은 참여적이면서 객관적인 의사결정이나 혹은 수평적인 업무의 조정과 협조 및 조직의 융통 ... 의 지연 그리고 책임의 전가와 의사소통 경로의 혼란을 일으킬 수 있다고 설명할 수 있다.3. 복지 현장의 부합하는 조직사회복지 행정이라는 것은 사회복지의 한 영역에 매우 중요한 요소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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초임교사 멘토링) 성공적인 초임-경력교사 간 멘토링 방안

적으로 수용하고 공통의 관심사항과 목적을 달성하기 위해 노력하는 것이 중요하다.둘째, 의사소통 능력이다. 훌륭한 멘토가 되기 위해서는 자신의 의견을 상대방에게 효과적이고 설득력 있 ... 게 전달하는 것뿐만 아니라상대방의 의견을 진실하게 듣고 이해할 수 있는 능력이 있어야 한다.이와 같은 의사소통 능력은 멘토와 멘티가 유기적으로 상호작용하고 서로를 신뢰하는 관계를 형성 ... 수직적인 관계가 아니라 수평적인 관계 속에서 서로의 다른 점을 존중하고 각자 지니고 있는 강점을 살려서 도움을 주고받는 풍토를 조성하는 것이 중요하다.5/ 멘토와 멘티의 상호 발달

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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간호관리학 조정과 협력 보고서

하며, 상호 존중 하에 서로의 의견에 대해 자유롭게 의사소통이 이루어질 수 있는 조직 분위기 형성이 중요하다. 수평적인 조직 구조 속에서 서로 도울 수 있는 협력자가 되어 의료진 간 ... 여 모든 부분의 활동을 통합, 조화시키는 것이다. 보건의료기관에서 의료의 질을 높이기 위해서는 의료진 사이의 효과적인 의사소통과 더불어 조정이 중요하다. 보건의료기관은 상호의존성 ... 다.[조정과 협력의 필요성]- 효율적인 조정과 협력은 환자안전을 향상시키기 위해서 반드시 필요한 부분으로, 의료행위 중 상호간의 의사소통 과정에서 발생하게 된다. 또한 문제 해결의 책임

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.24

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간호관리실습

상호 이해와 신뢰 관계 부족2. 효과적인 의사소통체계 미흡Ⅳ. 개선방안1. 전문분야 간 상호 이해와 신뢰 관계 부족2. 효과적인 의사소통체계 미흡Ⅴ. 결론 및 느낀점ⅤI. 참고 문헌 ... 달성과 원활한 의사소통을 통해 환자 와 간호사. 간호사와 직원 동료들 즐거운 직장생활과 삶의 질을 풍요롭게 하기 위해서 선택하였습니다.Ⅱ. 간호단위 기능 및 전문분야 협력관계1 ... .② 의사소통기술과 체계 개발- 효과적인 의사소통은 성공적인 대안관계의 필수요소이다. 간호사의 의사소통 기술이 부족하여 의사와 의 의사소통이 효과적으로 이루어지지 않으면 협력

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.14

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간호학과- 간호관리학 문제 정리본

다.3. 권환을 라인 권한, 스태프 권한, 직능적 권한으로 분류할 때 스태프 권한에 대한 설명은? 의사소통 수단은 명령이다. 권한의 위임을 통해 발생한다. 라인의 업무를 지원 ... 어 있는 정도이다, 조직 구성원들이 수행하는 업무와 관련된 절차와 규칙이 어느 정도 구체적으로 제시되어 있는가 하는 정도를 말함. 복잡성은 조직 내에 존재하는 과업의 분화정도로 수평 ... 적 분화는 조직 내 단위 부서 간의 횡적 분리를 의미하고 수직적 분화는 조직 내 모든 권한 계층의 수를 나타낸다. 집권화와 분권화는 권한의 집중성이 조직 내 의사결정 권한의 집중

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.02

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경영학개론 ) 원활한 의사소통을 위한 기술 - 경영자들의 하루 일과는 의사소통의 연속으로 이루어져 있다. 전화 통화, 회의 참석, 업무 보고 등을 조직 내외에서 지속적으로 의사소통이 진행되고 있다. 의사소통이란

경영학개론 [원활한 의사소통을 위한 기술] . 경영자들의 하루 일과는 의사소통의 연속으로 이루어져 있다. 전화 통화, 회의 참석, 업무 보고 등을 조직 내외에서 지속적으로 의사 ... 소통이 진행되고 있다. 의사소통이란 무엇인지 살펴보고 의사소통의 장애요인과 효과적인 의사소통을 위한 방안에 대해 정리하시오. 또한, 본인이 경험한 의사소통 장애 상황에 대한 사례 ... 를 설명하고 이를 극복하는 자신의 방법에 대해 설명하시오. 경영학개론 [원활한 의사소통을 위한 기술] . 경영자들의 하루 일과는 의사소통의 연속으로 이루어져 있다. 전화 통화, 회의

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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내가 원하는 가족은 어떠한 가족이고, 그러한 가족을 형성하기 위해 내가 준비할 것은 무엇인지 생각해보자.

는 열린 의사소통 채널이 있어야 한다. 갈등과 도전을 함께 헤쳐나갈 수 있는 가족이 든든한 가족이다. 더 나아가, 건강한 가정은 서로의 개인적인 성장과 발전에 도움이 되어야 한다고 ... 가족 구성원 간의 갈등과 분쟁으로 이어졌다.대신 가족 간 소통이 성숙과 민주주의를 바탕으로 구성원 개개인이 수평적인 구조로 생각과 감정을 공유할 수 있는 기반이 돼야 한다고 본다 ... . 이를 위해서는 가족 구성원 간의 일치된 소통과 상호 이해가 필요하다. 가족소통에 대한 연구는 일관된 행동, 언어, 의사소통을 보이는 가족은 건강한 성장을 경험하는 경향이 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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