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"수직적통합동기" 검색결과 221-240 / 4,914건

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    1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로
    적 소득이전은 민간부문 안에서 자발적 동기로 이루어지는 현금 이전을 의미한다.이러한 소득재분배는 효과에 따라서는 수직적 재분배, 수평적 재분배, 우발적 재분배로 분류되며 일어나는 시간 ... 통합과 정치적 안정의 기능, 최서생활유지 기능, 사회문제 해결과 사회적 욕구를 충족시킬 수 있다.다음은 경제와 관련된 기능으로 경제성장과 조정의 역할을 하는데 사회복지정책은 사회복지 ... 의 유지를 위해서 취업을 회피하는 현상이다. 실업급여는 수급자 재취업을 위한 적극적인 구직의 노력을 약화시키는 근로동기 약화로 이어질 수 있다.2. 청년수당의 순기능과 역기능우리나라
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
  • 경영전략 사례분석(수직통합, M&A인수합병, 국제적전략, 다각화전략, 전략적제휴)
    경영전략 사례분석? 수직통합1. 애플이 미국 본사 애플파크에서 온라인으로 개최한 신제품 발표 행사에서 독자 설계한 반도체 칩인 ‘M1’을 최초로 공개하고, 이를 기반으로 생산 ... 를 이루는 반도체(CPU)와 본체, 소프트웨어, 운영체제 등 모든 핵심요소를 독자 설계한 제품을 기반으로 하기에 후방 수직 통합을 이뤘다고 볼 수 있다.3. 현재 CPU 기술은 인텔 ... 설계?생산할 수 있게 됐다.이처럼 애플이 자체 반도체 기술을 강화하면서 인텔 등의 외부 의존을 줄이고 자체 매출을 확대함과 동시에 기기 성능을 업그레이드하려는 동기로 인해 자사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2022.01.05
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    국제통상산업론 용어정리
    , 도덕적인 위험이 존재하게 된다. 자기가 소유한 회사를 위해서는 남이 보지 않아도 열심히 일하지만 남의 회사를 위해서는 일할 동기가 적어지는 '경영진의 대리인 문제'가 발생하는 것 ... , 합병을 하는 횡단적 결합. ex) 카르텔, 트러스트- 수직적 결합 : 생산 공정상 상호 관계 있는 이종 기업이 비용의 절약과 경영합리화를 위하여 결합하는 종단적 결합. ex ... 이 나타난다. 그러나 그 설비용량에 걸맞는 수준까지 생산량이 늘어나면 생산단가의 하락현상은 멈추게 되는데 이러한 수준의 생산규모를 최소효율규모라고 한다.8. 수평적 통합(horizontal merger) : 동일 업종의 기업이 동등한 조건하에서 합병·제휴하는 일.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.21
  • [생활과학과] 2022년 1학기 평생교육방법론 중간시험과제물 공통(성인학습자의 학습적 특징)
    적 교육인 학교 외 교육 등의 모든 교육적 노력을 수직적ㆍ수평적으로 통합시키고 일원화하려는 교육이다. 그리고 평생교육은 학습자중심의 자기학습, 동기화를 중요시하고, 교육력을 강조
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.22
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    사회복지정책론_1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번과제에서는 학습내용을 바탕으로 1) 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2) 관심있는 사회복지정책제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해 주세요. (자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해 주세요.)
    을 들어 설명하겠다. 2. 본론 1) 사회복지 정책 (1) 순기능 사회복지정책의 순기능으로서 사회통합을 들 수가 있겠다. 사회복지 정책의 궁극적인 기능은 사회통합이다. 독일의 사회 ... 나 소득을 일방적으로 이전함으로써 사회통합에 이르게 하는 것이다. 이러한 사회복지 정책은 사회적 권위와 위에를 강화하여 사회통합에 도움을 준다. 또한 계급 갈등과 집단 갈등을 대체 ... 하는데 이바지함으로써 사회통합에 도움을 주게 된다. 그리고 소득 재분배에 대한 순기능의 특징을 또한 들 수가 있겠다. 소득 재분배라는 것은 시장의 실패를 시정하는 기능을 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 정신간호학 - 미술치료의 이해
    - 감각에 맞게 자극하고 통합할 수 있어야 한다.- 운동감각과 심리적 상태, 발달 단계를 고려해야 한다.▣ 그림에 나타나는 상징언어그림을 통한 상징 언어는 회화를 구성하는 기본 요소인 ... 성수직선 : 바로 서 있는 것, 조용한 침착성, 현세와 신성의 결합수평선 : 고요, 편안함, 현세적, 모성적 에너지, 현세와 신성의 결합물결선 : 상하의 운동성, 감각적 민감성원 ... 특성을 지니고 있다는 것이다. 모든 형태는 방향성을 가지고 있다. 그리고 한 형태의 방향은 미술 작품의 주된 축인 수평과 수직에 의해서 결정된다. 사각형은 명확한 수평과 수직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.25
  • 유치원 임용고시 예술경험 요약본
    을 생득적으로 지니고 태어나며 성장하면서 미술표현능력이 발달적 단계에 따라 자연적으로 전개된다.아동 미술의 교수방법직접 교수법교사의 시범, 설명 / 새로운 재료, 도구 사용 시통합 ... 적 교수법여러 영역을 분리하지 않고 하나의 활동 속에서 통합적으로 다루는 것 ? 프로젝트 접근법, 학문에 기초한 미술교육(DBAE)협력학습 교수법= 협동학습 / 주제, 공동의 목표 ... 모양 붙이기,작품과 이름사이에 공통성이 없는 경우가 많음표상두족류 출현통합선호하는 방식의 표현법을 찾아 그것만 반복아동미술 일반적인 특징난화적 표현목적 없이 난잡한 선으로 이루어진
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.02.02
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    [4학년 1학기] 간호관리학 리더십 이론 정리
    , 결단력, 언어유창력(2) 인성 : 적응력, 창의력, 협동심, 민첩성, 자기신뢰, 통합능력, 자기확신, 독립심, 정서적 균형과 조절능력(3) 능력 : 협동능력, 대인관계 기술, 임기 ... 응변, 외교술, 명성, 사회참여 등2. 특성이론의 한계점- 가장 중요한 무엇인지에 대한 언급이 없다.- 통합된 전체로서 인간을 보지 못했다.- 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 자질 ... 전제형 지도자의 특성은 주로 명령조로 지시하고, 독단적으로 의사결정하며 강제로 구성원들을 동기부여한다. 전제형 리더십은 항상 예측 가능한 안정된 집단활동을 가져온다. 안정감을 주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.05
  • [간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시
    와 방법을 추구하여 변화를 촉진하는 역할이 수반된다.리더측면에서 살펴보면 리더십 동기부여 욕구, 야망, 주도성, 자신감 등의 심리적인 특성과 많은 정보를 통합하고 이해할 수 있는 지능 ... 며 조직의 통합에 긍정적 영향을 미치기 때문에 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 있어 영향을 주는 중요한 요소이라 할 수 있다.본론에서는 첫째, 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 ... 적인 리더는 조직원을 동기부여 하여 적극적이고 능동적으로 목표달성에 큰 기여를 하도록 만드는 데, 이러한 경우에 리더십 유효성이 높아지게 된다. 이는 리더가 제시하는 전략에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13
  • 반도체공학대학원 면접
    , 수직적 적층, 인메모리 컴퓨팅 등 구조적·기능적 융합 기술이 새로운 트렌드가 될 것입니다. 즉, 반도체의 미래는 ‘재료 혁신 + 구조 통합’으로 요약될 수 있습니다. Ⅲ. 반도체 ... 문항, 답변 Ⅵ. 반도체측정·분석 관련 면접문항, 답변 Ⅶ. 반도체신소재·AI반도체 관련 연구질문, 답변 Ⅷ. 인성 및 연구역량·진학동기·협업 관련 질문, 답변 Ⅰ. 반도체공학 ... 습니다. 완전한 대체보다는 ‘보완적 통합’이 현실적인 발전 방향으로 평가됩니다. 3. HBM(High Bandwidth Memory)의 구조적 특징과 연구 방향을 설명하세요. HBM
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 19페이지 | 5,800원 | 등록일 2025.11.10
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    평생교육의 개념
    하는 이념으로, 또는 ‘가정교육과 학교교육과 사회교육’의 삼위일체적 교육 통합론으로 이해되고 있다(황종건, 1992). 그러나 21세기 미래사회의 교육이념 및 모델로서 절대적인 중요 ... 의 개념을 '개인의 출생에서부터 죽을 때까지의 전 생애에 걸친 교육의 통합으로 제시하고 있다. 데이브는 평생교육을 '개인적 및 사회적 삶의 질을 계속적으로 향상시키기 위하여 평생동안 ... 을 포괄하거나 통합하는 개념이다.4/ 평생교육은 학교교육과 학교 외 교육을 포함하는 동시에 조직적인 학습과 비조직적 학습을 포함한다5/ 평생교육에 있어서는 가정이 제1차적이고, 가장
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.01
  • 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.
    으로 사용되었는지는 확실하지 않다.조직행동론의 시작으로 생각해볼 수 있는 과업이론의 동기부여관리의 인적자원접근방법의 등자 및 근대 조직이론이 본격적으로 이행될 때 탄생하게 되어 성립 ... 활용 등을 강조하여 조직행동연구의 발전에 큰 기여를 하게 되었다. 이 이론의 특징은 현대의 조직이 동기부여관리에 있어 인간의 고차원적인 욕구를 중시할 것을 지적하였다. 그 이외 ... 부면을 더 추가하였다. 조직의 위에서부터 아래까지 구성을 모두가 수직적권한으로 연결되어 계층구조를 형성하는 것이다. 이렇게 계속해서 합리성의 원칙, 인간관계의 원리의 중요성의 원칙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.13
  • 보고서 계층불평등과 사회복지
    불평등이란 평등의 반대말로, 같지 않다는 것이다. 불평등은 주로 수직적 차이를 의미한다. 발생원인은 사회적으로 희소한 가치에 대한 접근 기회가 차등적이기 때문이다. 이것은 신분 ... 관계 등에 영향을 준다.사회적 측면으로는 경쟁으로 효율성이 커질 수도 있지만 갈등이나 상대적 박탈감으로 사회 통합이 나빠질 수도 있다.(2) 사회 불평등을 바라보는 관점우선 불 ... 적 노력, 업적을 통해 사회적 희소가치를 얻을 수 있고 차등적으로 분배해야 한다는 것이다. 사회가 불평등한 것은 ①개인에게 성취동기 주어 사회가 성장하도록 한다고 주장한다. ②경쟁을
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요
    조직심리학주제: 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.목차I. 서론II. 본론1. 동기부여란2. 조직구성원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방안1 ... 으며, 조직 구성원들이 떠나 조직의 전반적인 효율성이 저하되고 불필요한 비용지출이 발생할 수도 있다. 조직 구성원들의 능률을 높이기 위하여 활용하는 방안 중의 하나는 동기부여이다. 그러 ... 한 부분에서 동기부여의 개념에 대해서 먼저 살펴보고, 조직구성원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방안에는 어떠한 것이 있을지에 대해서 나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 사조대림 자기소개서
    세요. 2. 목표를 수립했으나 달성하지 못했던 경험과 부족했던 역량은 무엇인지, 그 과정을 통하여 느끼거나 배운 점을 작성해주세요. 3. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 이루고 싶 ... 된 전표가 어떻게 분개되고 재무제표에 반영되는지를 일일이 역추적하며 전체 회계 흐름을 이해하는 연습을 했습니다. 이를 통해 회계의 각 수단이 아닌 전체 구조와 흐름에 대한 통합 ... 가 되었다고 자부합니다. 지금의 저는 여전히 완전하지 않지만, 끊임없는 탐구와 피드백을 통해 회계의 본질에 다가가기 위해 노력하고 있습니다. 그런 성실함과 통합적 관점을 바탕
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03
  • 간호관리학 조직 요약
    를 설정하여, 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하고, 명령계통과 지휘, 감독체계를 확립(수직적 분화반영)통솔범위의 원리한 사람의 관리자가 능률적, 효과적으로 통제할 수 있는 부하직원 ... , 구성원에게 분담조정의 원리조직 목표 달성을 위해 조직구성원의 개별적 노력을 통합, 조직존속 도모(목표통일)4. 권력과 권한권력목표 달성을 위해 다른 사람에게 영향력을 행사할 수 ... 이 표준화되어 있는 정도집권화와 분권화집권화: 조직의 상층 부서에 의사결정 권한이 집중분권화: 조직의 하층 부서에 의사결정 권한이 위임복잡성조직의 분화 정도를 의미수평적 분화, 수직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18
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    평생교육경영론_교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징을 설명하시오.
    시키고 사회발전에 참여할 수 있는 교육을 강조한다. 또한, 평생교육을 통한 교육적 과정의 수직통합과 개인과 사회생활의 모든 국면과의 수평적 통합을 강조하면서 인간 삶의 질 개선과 이념 ... 를 제시하고 있다. 또한, OECD에서는 경제성장, 사회정치적 통합, 참여적 민주사회 실현을 위해서 교육의 필요성을 강조했다. 이후 1990년대 UNESCO Delor’s ... 에 기초하여 학습자의 관심에 부합하는 교육 프로그램 구성한다. 즉, 평생학습의 교육과정은 연속적, 기술적, 선택적, 풍부한 융통성을 특징으로 하여 진정한 관심 그리고 동기와 희망사항
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 집단 간 갈등의 원인과 조직내 갈등의 유형
    을 쓰게 하고 자기 부서는 공격적인 전략을 활용하는 부서 이기주의로 인해 부문 간 불신과 대립을 조장시키게 된다.1. 수직적 갈등수직적 갈등은 조직 계층 간에 발생하는 갈등이 ... 다. 전산 부서와 그 부서를 통제하 는 관리 본부간에 갈등이 있다. 수직적 갈등은 여러 가지 원인이 있을 수 있으나 주로 상위부서가 하위부서의 자율권에 지나치게 통제력을 발휘하는 과정 ... , 어떤 동기화된 충동 이 목표에 도달하기 전에 장애에 부딪칠 때에 나타나는 좌절갈등이 있으며 섯째, 둘 이상의 동인들이 상호간에 장애가 되어 나타나는 목표 갈등이 있다.6. 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21
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    기업의 조직 설계-조직이론을 중심으로
    ’를 통한 기업의 조직 구조기업의 목적에 따라 여러 종류의 조직구조로 나누어진다. 기업의 필요에 따라 수직적 통제와 수평적 조정이 균형을 이룰 수 있도록 조직 구조를 고려하고 결정 ... 해야 한다. 수직적 통제는 효율성, 안정성과 연관이 있고, 수평적 조정은 학습, 혁신, 유연성과 연관이 있다. 기업의 조직구조의 형태는 기능별 구조, 사업별 구조, 지역별 구조 ... 목표를 동시에 일어야 하는 경우 전통적인 수직구조보다 빠르게 대응할 수 있는 장점을 가지고 있다. 또 조직원들이 다양한 지식을 습득할 수 있는 기회를 제공할 수 있으며, 상호 의존
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17
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    간호관리학 국시대비 및 내신관리 총정리
    통합-수평+수직-이중감독, 관리비多소요?전략적기획: 장기기획, 5-10년?중기기획: 전술기획,3-5년,전략적기획수행에 필요한 구체적계획?운영적기획: 단기기획,1년,실제업부수행에 필요 ... , 과정?원칙시행, 비공식적 조직 간과-인간론적(신고전적)?인간관계론(Mayo): 비공시적, 호손효과, Y론적?집단역동(레윈), 행동과학, 의사결정론-통합록적(현대적)?상황, 체계이론 ... -내부모집)계선(라인)조직계선막료(라인스텝)-수직적, 계층제-책임소재 명확-계선조직 지원위해 스템기능 첨가-조언,조력,통솔범위넓어-명령권X?미래설계과정, 결과초점, 변화대처기준제공
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26
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2025년 11월 27일 목요일
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