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빈곤과정 경희 인성 면접 다수파보고서 52시간 근무제 ppt 고객관계관리족보 Doosan Biodata Survey ncs
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"비정규직 동기부여방" 검색결과 221-240 / 315건

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    국제경영 - 유니클로 경영성공 전략, 마케팅 4P STP SWOT 분석 A++
    OF PRACTICE)C O N T E N T SCHAPTER 6. 결론 – 나아갈 방향 - 극복방안, 나아갈 방향 - 전략 제시Chapter 1브랜드 선정동기자사 경쟁사 비교 분석 ... 적이고 신나게 일할수 있는 분위기 / 문화 조성 (2) 팀메이트, 정직원 모두 다 한가족 - 팀메이트들이 정규직과 동등하게 존중, 근무 기간과 성과, 승진, 복지제도 등 동등하게 운영 ... 어려운 이웃 찾아가 후원금 전달 행복나누기 행사 실시 (고아원, 병원등 찾아가 음식 전달) 매년 “진행성근이양증”병원비 후원사회 소외계층 지원 사업장병로 봉사단을 구성하고 지역사회
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    | 리포트 | 77페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.09
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    근로빈곤
    근 로 빈 곤복지행정론Contents서론1본론1. 우리나라의 정책2본론 2. 외국사례3결론. 개선방안 및 대안4복지행정론EITC 직업훈련서론.근로능력을 가진 빈곤층 2. 정규직 ... → 평면장구간→ 점감 단구간 근로시간 요건으로 실직가구와 비정규직 취업가구는 WTC혜택이 없다자녀가 있는 가구단위의 잡세자 총소득아동빈곤퇴치, 가족지원 및 근로의욕 고취 1999년 ... .1100일반층비임금근로자입금근로자합계합계구분복지행정론서론.소득계층별 종사 유형별 실태 (단위:%)67.758.912.5일용직27.028.113.9임시직15.52.873.5상용직기초
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.10
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    나의 롤 모델 - 미라이 공업의 야마다아키오 사장
    까지 다닐 수 있습니다. 미라이 社에는 파트 타이머나 비정규직이 존재 하지 않습니다.2)승진승진은 철저한 연공서열(年功序列)에 의해 이루어 집니다. 근속 연수나 나이가 늘어 감에 따라 ... 에 동기부여를 일으켜 감성경영을 하는 것입니다. 마지막으로 ‘제안제도’입니다. 이것은 제안 1건당 부조건 5천원(연간 9,000여 건)을 현금으로 주는 제도 입니다. 이러한 제도 ... 하는 것은 금지시켰는데 그것은 직원의 가능성을 믿고 자율성을 보장하기 위한 것입니다.6) 동기 부여야마다 아키오 창업주의 인간중심의 경영 원칙은 다음과 같이 설명할 수 있습니다.“사
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.06
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    청년기와 중년기의 심리체계
    레빈슨의 이론5. 매슬로우의 욕구체계6. 감성적 능력(EI)7. 중범위체계에서의 상호작용 : 비언어적인 의사소통8. 선택이론9. 직 관10. 화학물질 사용과 남용Ⅲ. 소감 및 결 ... 에 대해 설명한다.? 비언어적 의사소통의 간략히 설명한다.? 인간행동에 관한 글라서의 선택이론을 간략히 설명한다.? 직관에 관한 가웨인의 이론과 직관에 의해 인간행동이 어떻게 영향 ... 다. 친척등의 죽음이나 자녀가 독립하면서, 그리고 거주지를 이주하면서 관계의 단절을 경험하는 일이 잦다.? 정신적 유연성 대 정신적 경직성중년기는 대부분 정규교육을 완료하고 직업 또는
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.05
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    효율적인 인적자원관리 방안, 인적자원개발의 중요성과 전략적 관리, 인적자원관리의 기능과 재정립 방안, 외국의 인적자원관리 사례 분석, 인적자원개발의 의의, 개념, 배경
    적산하고 있다. 월가(미국 금융 시장)에 의하여 좌우되는 대기업 중역들은 미국의 기업들이 사회 조직 보다는 투자 조직으로서 기업관을 갖게 하고 있으며 “장기 고용노동력(정규직 ... 를 저 경제적인 측면이 강조하고 있는 것은 인간은 경제적인 이익추구를 위해 주로 동기부여 된다는 것이다. 하지만 사회적인 측면은 인간이 기업이라고 하는 조직에서 얻으려고 하는 것 ... 효율적인 인적자원관리 방안, 인적자원개발의 중요성과 전략적 관리, 인적자원관리의 기능과 재정립 방안, 외국의 인적자원관리 사례 분석, 인적자원개발의 의의, 개념, 배경차 례1서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.16
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    의사소통기술 2010년 최신 - 중간
    국내 일자리는 점차 말라가고 있음- 청년 실험이 100만 명을 돌파 하고 있음- 매년 쌓이는 청년 실험은 프리타(프리아르바이트)와 니트(NEET-교육X,채용X,트레이닝X)인 비정규 ... 적인 방법) : 대신 할 사람들의 역량↑, 동기부여, 대가를 지불의사소통기술 5주차 - 01 성공취업 커뮤니케이션1. 커뮤니케이션의 ABC1) A (Accurate) - 정확성2 ... 링 → 효율과 효과 그리고 능률에 대한 신개념 도입2) '급변하는' 한국 사회- 소자화(자식의 수가 줄어듬), 고령화- 비혼화, 만혼화- 세대수의 감소 : 약 반수가 2인 이하
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    | 시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.12
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    빈곤문제 해결방안
    빈곤문제 해결방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빈곤의 정의 및 개념2. 빈곤의 특성3. 빈곤문화4. 빈곤의 기능5. 빈곤문제의 동향6. 빈곤문제의 원인7. 빈곤문제의 유형8. 빈곤 ... 문제의 결과9. 제3세계의 빈곤: 도시비공식부분10. 빈곤문제의 실태11. 빈곤문제 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론빈곤문제는 어느 사회를 막론하고 심각한 사회문제로 인식되고 있다. 역사 ... 때문이다. 또한 빈곤의 상태가 지속되면 개인적으로는 낮은 자아존중감. 절망감 등으로 인해 사회구성원으로서 참여하는 내적 동기가 결핍되는 심리적 불만족상태에 처하게 되고, 사회
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.05
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    SK HRM
    징계절차 완화 학자금 및 의료비 지원 확대 공로 퇴직제 확대 조합원 교육시간(연 3시간) 비 정규직 노동자와 정규직간의 갈등Problem10-7. 복리후생 문제- 선택적 복리후생 ... 계발 지원책Solution11-2. 경력개발 해결책경력개발을 개인에게 일임하는 경향 과거 수치를 통한 평균적 인력수요 예측고과반영에 의한 동기부여 '하부- 상부' 경력개발 기회 부여 ... 채용 년 1~2회 대졸 신입사원 정규채용 관계사별 인턴쉽 - 산학장학생 제도About SK9-2. 인재육성About SK9-3. 인재육성About SK9-4. 교육훈련- 프로그램
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    | 리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06
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    저출산의 해결방안과 그에 대한 견해
    (나머지 6개월) '엄마 채용 장려금'이 12개월간 지급되고, 산전후 휴가 중 또는 임신 16주 이후 계약기간이 종료되는 비정규직 여성근로자를 계속 고용하는 사업주에게 ‘출산 후 계속 ... 반등하였고 2007년에는 1.25명까지 반등하였으나 이는 일시적인 효과로 보는 견해가 많다.저출산 현상을 설명하는 요인들을 크게 두 범주로 구분해 보면 하나는 저출산에 직적접인 ... 하고자 하는 동기를 유발했으며 가족계획사업에 의한 피임기술의 발전과 보급은 출산조절 욕구를 현실화시켰다. 최근에 관찰된 저출산에 대한 인구학적 요인으로는 미혼자들의 결혼기피로 인한
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.24
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    `사회복지 실천론` 사회복지사 1급 요약
    자,는 질문* 기타 면접기술㉠ 클라이언트를 유형화㉡ 비자발적 클라이언트에 동기부여㉢ 문제 형성 ㉣ 저항감 해소① 명료화 ② 직면하기 ③ 해석하기 ④ 요약하기⑤ 지금-여기에 초점맞추 ... 실천 정규과정, 2년제 전문대학원의 전신③ 이론 구축: 프로이트의 정신분석이론과 기술을 받아들임④ 전문가 협회 설립: 미국사회복지사협회(1920) 등* 전문직 분화기 (1920 ... 와 박애사상: 사회개량의 기본정신, 자선조직협회(COS)와 우애방문원 활동의 기본철학④ 사회진화론: 생태계의 적자생존의 법칙이 사회에도 적용⑤ 민주주의: 선택적 봉사철학 강화
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    | 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.03
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    성교육의 실태
    라고 지적하고 있다. 교육을 학교에 거의 의존하고 있는 우리나라의 경우에 전문적으로 교사를 양성하는 사범계 또는 비 사범계의 전국 국?공립대학 및 사립대학의 여러 학과에서 성교육을 전공 ... 성을 일깨워 주는 것이 더 중요하다고 할 수 있다.-가정에서의 성교육 실태성장 과정에서 비장애아동은 다양한 정보를 접하고, 소유할 수 있기 때문에 중요한 정보원의 한 사람 ... 으로 인정받게 되는데 반하여 정신지체 아동은 정보에 접근하고, 획득하기가 비장애아동들의 경우와 비교해 어려운 실정이다. 이로 인하여 장애를 가진 학생들은 무능한 존재로 취급받을 수 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.07
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    [노사관계][노사문화][노사갈등][노동조합][노조][노동운동]노사관계의 본질, 노사관계의 특수성, 노사관계의 변화, 노사관계의 실태와 노사관계의 접근방법 및 향후 노사관계의 전략, 노사관계의 개선 방향 분석
    보다는 일자리 유지·창출을 우선, 고용은 유연화하되 비정규직은 보호한다. 근로자 참여·협의를 통해 인적자원 개발, 고성과 고복지 작업장을 추구한다. 우리의 경우, 단기적 유·불리 ... 화 이후 노사정은 비합리적 요소의 척결과 민주성의 함양을 위하여 노력해온 것은 주지하는 바이다. 그러나, 민주화 시기에 노동조합, 경제단체, 정부의 요구와 지향하는 바가 서로 달라 ... 하고, 개인적인 차원에서의 교육비의 지출을 의미한다. 그러면 왜 국가는 이와 같이 법률에도 없는 초법적인 권한을 사용하면서까지 노사간의 교섭사항인 임금문제에 그렇게 개입하려는 것일까? 이
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    | 리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.10
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    성과중심 보상의 중요성과 적용사례
    을 반복했다. 비정규직의 경우에도 고용형태만 다를 뿐이지 페이밴드에 포함되어져 직무급제를 그대로 시행하고 있으며 상당히 좋은 성과를 나타내고 있다고 평가된다. 무엇보다 큰 효과는 성과 ... 에서는 성과에 대한 기여도와 역량의 발휘 정도를 보다 중시함- 성과와 연계한 차별적 보상이 조직구성원의 동기부여, 성과향상 및 우수인재 유지를 위한 가장 효과적인 수단성과주의와 임금 ... .1%)가 성과배분제를 도입하여 전년 동기 대비 각각 5.4%p, 1.5%p 증가하는 등 성과주의 임금체계가 빠르게 확산되고 있다. 전체 인원(생산직제외)의 70%이상이 연봉제
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.04 | 수정일 2014.09.30
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    현대자동차의 HRM제도
    )본사 및 공장 연구소 일부정규대졸 이상대졸공채 年 2회 시행연구직연구개발(설계, 평가, 파워트레인, 선행, 전자, 디자인, 기획, 지원)연구소정규대졸 이상생산직차량조립 등 직접 ... 하는기부여 제도휴양소 운영, 휴가제도문화시설 운영장기근속자 포상 등각종 편의 제공경조사 지원, 직원선물자녀학자금, 귀향비지원차량운영지원 등의료/주거/재산형성 지원진료비 지원, 주거 ... 2. HRM제도3. 시사점직원동기부여 및 고충처리'칭찬합시다' 제도직원 및 외부고객의 추천, 친절 사례 등을 통해 우수 사원 선발 직원간 상호 칭찬을 통한 직원간 신뢰구축사내공모
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16
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    병원조직과 간호조직fp
    (개제력 강화방안인적자원 관리 전략`성과중심 보상 및 선택적 복리후생제도 확립채용 방식의 개선비 정규직 및 용역직의 체계적 관리교육 훈련의 강화여성 인력의 개발경영의 투명성 보장 ... , 뛰어난 인력의 유지, 동기부여 보상시스템의 주요 이슈 : 임금 수준, 임금체계, 임금형태 노사관계 (합리적 교섭력)“FUN” Place to work (일터의 재미)Culture ... , 민간법인,개인 진료대상에 따라 : 일반병원, 특수병원 교육기능의 범위에 따라 : 종합병원, 병원, 한방병원, 치과병원 경영목적의 영리성에 따라 : 영리병원, 비영리 병원병원 조직구조
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    | 리포트 | 42페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.04.09
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    인사관리
    청, 조흥은행, 화물연대, 현대자동차 등 대형사업장의 노사분규가 여과 없이 표출되어 엄청난 사회적 비용을 유발했을 뿐 아니라 올 들어서도 비정규직 문제로 노동자의 자살과 주5일 ... 에서 자체적으로 양성하는 것을 원칙적으로 삼는다. 또 이는 종업원에게 성장의 동기부여를 하고 종업원을 기업에 밀착시키도록 한다. 그렇게 함으로써 인재를 확보할 수 있고 경영초심자 ... 으며 사기가 저하되고 노동의욕을 상실함으로써 직, 간접으로 작업능률에 영향을 주어 생산성 저해 현상이 나타난다. 그러므로 혼자 힘으로 해결할 수 없는 어려운 문제를 가지고 있는 종업
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.22
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  • 자료 표지
    우리은행 입사가이드
    차입퇴직연금제다양화로생긴 DC 형 - 퇴직연금제도에대한수요증가 외부적인 위협 - 비정규직의 전환으로 인한 향후비용의 증가 - 외국계 은행의 한국진출에 따른 경쟁 심화 - 자본금확충등 ... 된격증은 ? - CPA, AICPA, CFA, CFP, FRM, 보험계리사 , 세무사 , 감정평가사 , 관세사 , AFPK, FP 국가공인 한자 능력 급수가산점 부여 필요한 컴퓨터 ... 재학생 인턴 공고 시 적극지원한다 자기소개 평가관점 - 지원동기가 가장 중요 - 우리은행에서 이루고자 하는 목표 중요 - 금융환경 변화에 따른 우리은행의 대응전략과 경쟁력 확보방안
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10
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  • 자료 표지
    피그말리온 효과 - 스타벅스의 `감성경영` 사례
    효과를 극대화 함으로써 종업원의 동기부여를 극대화 하고, 브랜드 가치 창출 등의 긍정적인 효과를 가져오게 된다.우리는 앞서 말한 감성경영을 도입하여 성공적인 성과를 얻어낸 에 대하 ... 의 잠재력을 발휘하도록 하는데 중요하게 작용한다는 것으로 종업원의 동기부여, 직무만족, 직무몰입, 조직만족도 등과 연관되어 있다.2. 스타벅스“하워드 술츠” 는 스타벅스를 경영 ... 고 싶어 했다.1) 고비용의 의료보험 혜택 - 정규직에서 아르바이트직 종업원까지 확대그래서 그 방법 중 하나로 의료보험혜택을 생각했다. 이 안건이 나올 당시 의료보험 비용은 감당
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.09
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  • 자료 표지
    황금가지를 읽고
    은 이탈리아의 고대 사제직 수권방식에 대해 풀어 놓았습니다. 왕의 칭호를 동반하는 사제는 불안정한 수권방식에 따라 그가 경계하는 상대방이 조만간에 그를 죽이고, 그를 대신하여 사제직 ... 한 갖가지 제도를 만들어 낸 것을 입증할 수 있다면 어떤 동기가 옛날의 사제직을 탄생시켰다고 정당하게 추론할 수 있을 것이라 생각하였습니다.디아나와 아르테미스는 생식 일반, 특수 ... 을 것이라 추측한다. 이 신화 속의 비르비우스는 역사시대에숲의 왕이라고 알려진 한 계통의 사제들을 대표하는데, 그 사제들은 정규적으로 후계자의 칼에 살해되었다. 어떻게 보면 그
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.02
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  • 자료 표지
    [평생교육프로그램개발]쉼터생활자를 위한 재취업 및 사회적응 교육 프로그램
    , 사회복지 ⑬ 도, 소매 판매 ⑭ 부동산, 임대 ⑮ 무직(직업 없음)9. 귀하의 쉼터 입소 전 근무형태는 무엇이었습니까?① 정규직 ② 임시직 ③ 건설일용직 ④ 자영업자 ⑤ 회사대표 ... 지도 실무 경력이 2년 이상 되는 자① 심리 치료 프로그램 - 다양한 심리 치료 방법으로 쉼터 생활자 들이 흥미를 가지고 참여 할 수 있도록 동기를 부여 하고 그들의 불안한 심리 ... 자들에게 사회 재 참여를 위한 기회 부여3. 프로그램 개발을 통하여 달성하고자 하는 궁극적인 목적은？우리나라 경제적 인적 자원의 낭비를 막고, 질서정연하고 건강한 시민 의식 형성
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.04
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2025년 11월 26일 수요일
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