"민간근무휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 국내외 저출산 일가정정책 신혼부부지출관리 육아휴직제도 출산율 감소 기혼취업여성 육아 휴가 에세이

"민간근무휴직" 검색결과 221-240 / 1,201건

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사회복지 법제론 중간, 기말, 1급시험 정리 핵심 요약

%는 육아휴직 기간 중 지급 않고 육아휴직 종료 후 6개월 동안 계속 근무한 경우 지급4) 출산전후휴가 급여①피보험 단위기간이 통산 180일 이상②휴가를 시작한 날 이후 1개월 ... 단위기간이 통산 1년 이상근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업X폐업사유가 수급자격 제한 사유에 해당X재취업 적극 노력3) 육아휴직 급여`남녀고용평등과 일·가정 양립 지원 ... 에 관한 법률`따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자 중 다음 요건 충족하면 육아휴직 급여 지급①육아휴직을 시작한 날이 이전에 피보험 단위기간 통산 180일 이상②같은 자녀

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01

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여성건강의 사회적 이슈(우리나라 정책동향에대한 보고서)

인프라 확충, 육아휴직 활성화(1) 고령사회 삶의 질 향상 기반 구축 (총 66개) : 공적연금 개혁 추진, 퇴직?개인연금 활성화 등을 통한 다층 소득 보장체계 구축, 요양 인프라 ... 방면에 걸친 종합적 대응이 필요하나 특정 영역에 편중하는 점, 저출산. 고령화에 성공적으로 대응하기 위해서는 범국민적 참여가 요구되나, 정부의 역할 강화에도 불구, 민간부문의 참여 ... 화 : 육아휴직 급여 정률제 및 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로 형태 확산(2) 결혼, 출산 부담 경감 : 신혼부부 주택자금 대출 소득요건 완화, 난임 부부 지원확대

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.26

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지역사회간호학 국내외 저출산 보건의료정책변화 보고서(최종)

육아 참여 활성화, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 및 선택제 일자리 활성화일·육아 변행 지원 제도 이행력 강화, 육아기 단축근로 및 유연근무 활성화, 부모 맞춤 돌봄 문화 확산 ... 프로그램(주거) 청년, 예비 부부 및 학생 부부 주거 지원 강화, 신혼 부부 맞춤형 임대주택 공급 확대(일자리) 노동 개혁을 통한 고용 창출 및 일자리 질 제고, 민간의 청년 일자리 ... 지원 확대, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 근로 형태 유연화, 가족 친화적 직장문화 조성, 가족 가치관 확립을 위한 교육 강화육아휴직제도 개선, 육아기 근로시간

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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최신_간호학개론<한국간호의 나아갈 방향>

를 초래한다.'2020 보건의료노동자 실태조사'에 의하면 간호사 76%가 이직을 희망한다. 간호사 부족현상은 갈수록 심각해지고 있는데 그 중 종합병원에서 근무하는 인력이 전체 간호사 ... 많은 간호 인력이 절실히 필요한 상황인데 현장을 떠나는 간호사들이 지속적으로 증가하면서 이 서비스 운영이 제대로 될지 심히 우려스럽다.3교대 근무로 종합병원 간호사들이 피로감 ... 이 상당히 높고 특히 야간 근무자는 응급상황으로 끼니는 물론 화장실 이용도 힘든 상황이다 보니 자신부터 힘든데 누구를 간호할 수 있을지 의문이다. 이러한 높은 업무강도의 일이 계속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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가족복지론 ) 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

에 대한 목표를 잃었다‘는 응답의 비율이 가장 높았다. 또한 이들은 근무를 하면서도 집안일에 대해서 걱정을 하며, 직장 업무가 끝나고 퇴근을 하면서도 일에 대한 걱정을 한다고 대답 ... 했다. 마지막으로 이들은 근무를 통해서 받은 다양한 형태의 스트레스를 가족 구성원에게 해소했다고 응답하기도 했다. 이는 직장의 근무 환경으로부터 오는 스트레스와 더불어 자녀를 양육 ... 시간 어린이집’의 경우에는 경기도 내에 오직 13개 지역밖에 없다. 경기도와 경기도의회에 조사에 따르면 가정, 민간, 국공립 24시간 어린이집은 경기도 내 수원, 고양, 성남 등

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

사의 법적 지위 (1) 공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위 (2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위 3. 사회복지사의 권한과 책임 (1) 사회복지전담공무원 ... 의 법적 권한 (2) 민간사회복지기관 사회복지사의 법적 권한 (3) 사회복지사의 법적 의무 4. “사회복지사가 갖추어야 할 역량” 9가지 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 4. [본문내용 ... 에 속하고, 일반직 공무원 가운데 사회복지직렬에 속하며, 지방공무원에 속한다. - 경력직 공무원은 실적과 자격에 의해 임용되고 그 신분이 보장되어 공무원으로 근무 할 수 있는 사람

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.11.16

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(사회복지법제와실천) 1강을 듣고, 사회복지사가 사회복지법을 학습해야 하는 이유를 작성하시오

)을 받게 된다.- 육아휴직급여의 사후지급금 지급 개선비자발적인 이유로 육아휴직에서 복직을 한 후 6개월 이상 계속 근무를 하지 못한 노동자도 육아휴직급여 사후지급금을 받을 수 ... 에 민간이 개입하기 위해서는 관련 법제를 파악하고 있어야 하고, 국민의 권리를 지키기 위해서는 법률의 관계를 명확하게 파악을 할 필요가 있다.2) 현재 우리나라의 사회복지 대상 ... 계약의 상대방인 사업주에게 피보험자격 관련 신고 의무를 부과하고자 한다.(4) 2020년 개정내용- 한부모 노동자의 육아휴직급여 인상개정을 통하여 3월 31일부터는 육아휴직 첫 3

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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공무원 채용확대

천명에 달할 예정 출산 , 육아 휴직에 따른 대체 근무인력 수요 증가 - 계약직 충원에서 정규직 충원으로 변화 공무원 증원 이유01 04 02 03 제약 요건 ” 국민 부담 증가 ... ! ” ① 포퓰리즘 경계 ② 민간부문 실업문제를 해결 필요 ③ 공무원 정원의 총량관리 필요 - 공항 , 병원 , 학교 … 가는 곳마다 열리는 ‘ 정부 지갑‘ - 한은이 발표한 재정경고등 ... 과 공무원 제외한 순수 민간부문 일자리 타격 - 순수민간부문 일자리는 4000 개 증가 - 더욱더 엄격한 공무원 정원의 총량관리 필요 - 느슨한 조직의 인원은 줄이고 , 필요한 부문

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

가 가장 많은 가족의 형태를 나타내는 사회가 되었다.이러한 사회복지에서 사회복지 또한 같이 발전하여야 할것이며 육아휴직과 무상보육 등의 맞벌이 부부를 지원하기 위한 사회복지의 질 ... 서비스는 주체가 공공기관뿐 아니라 민간단체도 포함돼 대상자도 공공부조보다 범위가 크다고 볼수 있다.. 그렇기에 앞으로는 사회복지서비스의 질적 향상을 위한 개선점과 방향에 대하 ... 수입 확대 및 지방교부세 제도 활용 등의 방안도 고려해야 한다고 본다.전문인력 처우 개선근로기준법을 준수함으로써 사회복지 종사자의 열악한 근무환경을 개선해야 하고, 공적 개념인 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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양성평등을 위한 제도에 대해 토론하세요. 군가산제, 여성할당제 등

라면 오히려 역차별이 될 수 있다. 둘째, 실제로는 면제자나 공익근무요원 소집해제자도 수혜자가 된다. 셋째, 공직진출 희망자에게만 유리하다는 점이다. 넷째, 비현역 사병과의 형평 ... 했지만 여전히 OECD 회원국 평균(2017년 기준)인 56.8%보다는 낮다. 또한 한국양성평등교육진흥원 조사결과 2018년 민간기업 임원 중 여성비율은 4.05%였고, 국회의원 ... , 인사관리비용 증가가 가능하다. 여덟째, 민간기업 참여 저조가 나타날 수 있다. 아홉째, 해외 사례 참고 어려움이 있다. 열번째, 장기적 관점에서 부정적 영향이 크다.두 제도 모두

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

에 따른 개선방안(1) 일과 가정의 양립을 위한 제도적 환경 조성여성근로자의 모성보호를 위한 육아휴직제도의 활성화, 육아휴직요건의 완화, 육아휴직급여액의 단계적 인상, 출산 및 육 ... 주말근무도 마다하지 않는데, 여성들은 그런 점에서 열정과 책임감이 없다’등의 말은 어느 직장에서든 남성중심의 시각에서 하는 말들이다.그나마 공직사회는 출산휴가 등 여러 가지 제도 ... 가 보장되고 있지만, 민간부문에서는 출산휴가 자체가 ‘사직’과 연계되는 분위기가 여전하다. 직장어린이집이 설치된 곳도 손에 뽑을 정도이다. 저출산 문제를 해결하기 위해서는 이런 부분

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.06

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

화 정책의 향후 방향저출산 고령화 정책에서 가장 중요한 정책 및 사업은 직장의 육아휴직 및 근무시간의 조정이 가능하도록 지원하는 정책으로 파악될 수 있었다. 또한 그 뒤를 이어 ... 의 경우 공공, 민간의 적극적 고용 창출과 비정규직 문제 해소로 청년 고용 안정 강화, 가장 큰 결혼비용 부담이라 할 수 있는 주거문제 해결을 위한 다각적 지원 강화 정책을 실시 ... 하고 있다.(1) 민간 청년 일자리 창출 정책민간 청년일자리 창출 노력을 적극 지원하고 있는 정책은 청년을 정규직으로 신규 채용하는 기업에 대해 세제, 재정 지원을 강화해 민간부문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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한양대학교병원 최종합격 자기소개서(합격인증 有)

들이 저에게 긍정적인 에너지로 전달되었던 만큼 역동적이고 활동적인 모습으로 봉사했습니다. 그렇게 성공적으로 경진대회를 마친 후에도, 한센병 민간 의료 기자단 활동을 비롯한 여러 봉사 ... 입니다. 간호사는 이미 배운 지식에서 끝나는 것이 아니라, 근무를 하면서 부족한 점이 계속 보완되어야 하기 때문입니다. 간호사로서 이론의 지속적인 보완과 교육, 연구에 적극 ... 는 것 같다고 생각되어 중요한 조건이라 생각합니다.두 번째로는 직원을 위한 복지 체계가 잘 되어 있는 것이 중요하다고 생각합니다. 직원의 건강을 위한 진료비 감면, 휴가 및 휴직

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.14

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,인천공항서비스품질관리

최고의 공항이 되기 위해서는 각 분야에서 최고의 서비스를 제공하여야만 하는데 이중에서 제일 핵심이 되고 많은 사람들이 이용하는 서비스가 바로 출입국 서비스이다.국제민간항공기구인 ... 연봉이 국토부 소속 공공기관 중 가장 많음에도 불구하고 비급여성 복리후생비인 학자금을 많이 지원 했다.? 육아휴직, 아빠 출산휴가 제도, 보육보조비 지원- 아빠에게도 육아휴직 제도 ... 를 적용해 1년간 기본급의 30%가 지급하고 있다. 인천국제공항 남자 직원들의 출산휴가 비율이 여성 직원들의 20% 가량 되고, 1년짜리 육아휴직을 신청하는 아빠도 1년에 1~2명

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

4751곳 주에서 오후 5시부터 밤 10시까지 운영하는 저녁돌봄을 운영 중인 유치원은 105곳에 그쳤으며 전체의 2.2%를 차지했다. 대부분의 기업이 적어도 오후 6시까지를 기본 근무 ... 시가느로 삼는다는 점을 고려하면 맞벌이 부부들이 아이를 마음놓고 맡길 수 있는 상황은 아닌 것이다. 그동안 우리나라의 아동 보육 산업은 민간을 중심으로 운영되어 왔다. 국공립 유치 ... 에서 일경우도 많다. 초과근무에 대한 보상을 받지 못하는 경우도 대부분이다. 정부에서 근로기준법을 개정하여 어린이집 보육 교사들도 휴게시간을 1시간 보장받도록 의무화했지만 보육 교사

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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A++ 지역사회간호학_국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

한다. 이에 육아휴직제도를 활성화하고 장시간 근로문화 개선을 위한 노동시간의 단축, 출산 및 육아후 여성들의 재취업 촉진, 재택 근무 등 유연한 근로형태 활성화를 위해 국가 및 지자체 ... 하는 것에만 의의를 두는 것이 아니라 합계출산율 증가라는 결과를 내보일 수 있어야 한다고 본다.또한 국가경쟁력 차원에서 인간개발지수를 높이는 정책과 일/가정 양립, 남성 육아휴직 의무 ... 확대-국공립어린이집 30%로 확대-만 3세 미만 자녀 육아휴직저소득층 지원 한계제2차 새로마지플랜2015(‘11~’15)점진적 출산율 회복 및 고령사회 대응체계 확립3대 분야 95

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2022.05.16

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행정사 1차 기출 행정학(13년~22년, 과락방지용)

는 공무원의 근무상황을 항상 지도·감독하여야 한다.② 시보기간 중 근무성적이 좋으면 정규공무원으로 임용한다.③ 시보기간은 시보공무원에게 행정실무의 습득기회를 제공하는 것이다④ 시보 ... 면 공무원의 시보기간은 3개월이다③ 시보기간 중 근무성적이 좋으면 정규공무원으로 임용한다④ 시보기간 중 교육훈련 성적이 나쁘거나 공무원으로서의 자질이 부족하다고 판단되는 경우 면직 ... 될 수있다⑤ 시보기간 중 휴직한 기간, 직위해제 기간 및 징계에 따른 정직이나 감봉처분을 받은 기간은 시보 임용기간에 산입되지않는다 시보임용① 우리나라는 5급 공무원의 경우는 1년

시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.29

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어린이집 자기소개서 (국공립어린이집 깔끔한 이력서 폼 포함)

~ 2014.02주 요경력사항회사명담당 업무(직무내용)근무기간(연, 월)2012. 1 ~ 2019 . 72021. 8 ~ 2022 . 22022. 3 ~ 현자격증및특기사항자격종목수여기 ... 관취 득 일기타 민간자격증영아유마사지2급지도자, 베이비요가2급지도자, pop2급지도사, 아동미술심리2급지도사, 종이접기2급지도사, 동화구연3급가족사항관 계성 명연 령직 업자 기 소 ... 개 서1.지원동기 [ 열정이 넘치는 교사 최은지 ]초임교사 때부터 죽림1단지 어린이집에서 근무하면서 이론과 실제를 맞춰 나가려는 원장님의 운영 철학과 동료교사들 사이에서 많이 배우

자기소개서 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2022.10.06

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

에 대한 체감도가 낮았다. 특히, 보육지원에만 초점을 두고, 민간의 역할에 대한 유도가 실패하는 등 저출산 정책의 효과성이 낮았다.1차 저출산 정책의 한계점에 대해 보완한 제 2차 ... 여 일 · 가정양립에 대해 일상화하고, 결혼 · 출산 · 양육부담의 경감, 아동 및 청소년의 건전한 성장환경에 대한 조성 분야와 관련한 정책을 수행했다.세부 내용을 보면 육아휴직제도 ... 의 개편과 확대, 배우자에 대한 출산휴가의 지급, 시간제근무와 직장보육시설 의무화 등 직장과 관련된 일 · 가정양립 정책들이 대폭 확대되었으며, 보육, 양육정책의 확대를 위하여 드림

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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정부정책에 대해 논하시요

아기 근로환경을 개선한다. 이를 위해 육아기 근로 시간 단축 지원을 확대하며 육아기 재택/유연근무를 활성화한다. 또한 부모 맞돌봄을 활성화하고 육아휴직 사각지대를 해소한다. (3 ... +분양 혼합 모델을 도입한 것으로 민간 임대사업자 참여로 임대주택을 안정적으로 공급하고자 하였다. 또한 장기 아파트 등록임대 복원, 임대 사업자 세제 인센티브 제공, 대출규제 완화 등 ... 으로 민간 주택임대 시장이 활성화되도록 추진하였다. 2) 정부 정책에 대한 제언 윤석열 정부의 부동산 정책은 부동산 규제를 정상화시킨다는 방향으로 규제를 완화하였다. 정부의 부동산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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