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"문화적 혁신성" 검색결과 221-240 / 81,811건

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    [경영학개론]최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    조직문화를 수평적 기업문화 확산을 위해 임원계층의 직급제를 폐지하고 본부장, 실장 등의 직책으로 호칭을 변경한 부분도 눈에 띄는 혁신이라 할 있다. 이러한 호칭 또한 연공서열 ... 과목명 : 경영학개론과제주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 ... 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.학과 :이름 :- 목 차 -I. 서론II. 본론1. 최근의 경영 이슈인 경영 조직 개편2. 경영조직 개편으로 혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.28
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    간호관리학- 조직문화의 변화
    지향문화혁신지향문화(발전문화, 개방체계모형)에서는 조직의 유연성과 외부지향성을 강조하고, 조직의 변화와 유연성을 강조하면서 조직이 당면한 외부환경의 적응능력에 중점을 둔다. 특징 ... 으로 나타났다.상급종합병원을 대상으로 한 연구에서 간호조직문화는 관계지향적 문화 및 위계지향적 문화, 혁신지향적 문화, 업무지향적 문화 순으로 높게 나타났다. 간호조직문화 중 관계지향 ... 성과 융통성이 강할수록 혁신지향적이며 관계지향적인 문화가 나타나는데 이러한 문화가 강할수록 신뢰와 반응 및 공감 등을 포함한 간호서비스 질이 향상된다. 또한 혁신지향적 문화일수록
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17
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    홀푸드의 조직문화 분석
    들이 어떻게 관계를 맺는지가 표출된 것이다. 이러한 조직문화는 기업마다 다르며, 조직마다 어떠한 특성을 중요시 하는가에 따라 나뉜다. 필자는 홀푸드의 조직문화 특성을 크게 혁신과 위험감수 문화, 팀 지향적 문화, 임파워먼트(권한위임)문화 3 가지로 나누어 보았다. ... 는 많지만 확실한 것은 그 이유 중에 조직문화가 포함되어 있다는 것이다. 조직문화는 조직의 가치와 믿음, 행동 규범이 집합적으로 표현된 것, 조직의 공동 우선순위와 조직 내 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.03
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    Innovation in Turbulent Times 발표자료
    .economic curve패션업계를 혁신에 대한 하나의 모델로서 검토해볼 만하다..Positive GroupNegative Group혁신은 전체를 바라보는 관점이 필요하다. 양쪽 ... 뇌를 다 사용하는 인간은 드물기에 팀웍이 필요하다.경제 상황에 관계없이 끊임없이 혁신을 추구Why;1. Article 내용 요약혁신에 도움을 주는 양뇌형 파트너쉽left ... 창의성, 혁신성 강조, 뛰어난 창의력, 혁신적 아이디어 도출기업업무중심, 성과중시, 뛰어난 분석력, 아이디어의 상품화감성적, 상상력, 창의력이 풍부하다인간이성적, 합리적 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25
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    A+ 서평 후츠파를 읽고 나서
    겠다. 이스라엘 군은 위계질서,획일성을 강조하는 문화보다는 혁신적인 기업 조직과 비슷한 성격을 가지고 있는 특성이 있다. 이스라엘 남자는 32개월 여자는 24개월 동안 의무복무 ... 후츠파를 읽고 나서(창조와 혁신은 어디서 만들어지는가)인발 아리엘리 저 ㅣ 안드로메디안 출판사참고문헌 1. 후츠파로 일어서라 ㅣ 윤종록 저 ㅣ 멀티캠퍼스 출판사참고문헌 2. 폴리 ... 와 혁신, 유연성과 수용성,담대하게 도전하고 실패를 교훈으로 삼아 재도약하는 기업가 정신은 무엇보다도중요한 경영학적, 경영기술적 덕목이 되었다.이전에는 기존의 것을 지키고 보완하며 끝
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2023.11.28
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    쿠팡 기업분석과 성공비결 - 디지털 혁신으로 선도하는 이커머스 생태계의 미래
    쿠팡 기업분석과 성공비결 디지털 혁신으로 선도하는 이커머스 생태계의 미래목 차1. 서론2. 본론2.1 쿠팡의 기업 개요 및 발전사2.2 핵심 비즈니스 모델과 수익구조2.3 기술 ... 혁신과 AI 전략2.4 로켓배송 시스템의 성공요인2.5 글로벌 진출 전략과 성과2.6 경쟁우위와 시장지배력2.7 내부역량과 위협요인 분석2.8 재무성과와 투자자 관점3. 결론3.1 ... 고 있다. 로켓배송 서비스 도입 이후 국내 이커머스 업계는 '쿠팡 이전'과 '쿠팡 이후'로 나뉜다고 평가받을 정도로 혁신적 변화를 주도했다. 특히 AI와 머신러닝 기술을 활용한 수요
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02
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    디지털 트랜스포메이션 시대의 조직문화 변화와 적응 전략
    , 민첩한 의사결정 체계 등이 있다. 이를 통해 기업은 빠르게 변화하는 환경에 신속하게 대응할 수 있는 역량을 갖추게 된다. 문화적 요소로는 혁신과 변화를 수용하는 문화, 실험 ... 적 변화를 수반했다.스페인의 CaixaBank는 오픈 이노베이션 문화를 통해 조직 외부의 아이디어와 혁신을 적극적으로 수용했다. CaixaBank는 고객을 포함한 이해관계자로부터 혁신 ... 아이디어를 수렴하고 비즈니스에 반영하는 개방적인 문화를 구축하여, 디지털 시대에 필요한 창의성과 혁신성을 확보했다.싱가포르의 DBS(Development Bank of
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14
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    밀리터리 군대 반합 관련 사업 계획서
    자금 확보 SWOT 기대 효과 Q A기획 배경 언택트시대 군 식문화 혁신의 필요성 – 코로나 19 보관 보온 관리 필요 취향 및 맞춤 영양 관리 포괄적 안보위협 코로나 19 및 ... 제시 코로나시대 군 식문화 혁신의 필요성 - 기술융복합 박테리아 위생 관리 야전 보급 및 취사 편의 군인 영양 관리 데이터 65 만명 현역 및 전시 300 만명 예비군의 영양 섭취 ... 병 * 훈련 횟수 = 재고 낭비 절감 음식물 쓰레기 절감 보급품 운송에 용이하고 전투력 향상을 위한 80% 무게 감량 효과적 방역을 통한 군 식문화 혁신 병사들의 맞춤형 식단
    ppt테마 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
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  • 자료 표지
    경영혁신 성공,실패사례분석 및 향후방향 제시
    하는 조직문화를 만들어냈다.2) 프로세스 혁신과 정보시스템ERP을 동시에 추진프로세스를 설계한 후 정보시스템을 구축하는 기존의 방식이 아니라 프로세스와 정보시스템 작업을 동시에 실시 ... 경영혁신성공,실패사례 연구1. 경영혁신 이란2. 경영혁신의 중요성3. 경영혁신 기법소개4. 경영혁신 성공,실패사례 분석(1) 경영혁신 성공사례(2) 경영혁신 실패사례5. 경영혁신 ... 의 향후방향 제시6. 참고자료1. 경영혁신 이란경영과 혁신이라는 두 단어의 합성어인 경영혁신은 기업의 목표를 달성하기 위해 새로운 경영기법으로 환경의 변화에 대응하기 위해 기존
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.16
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    조직문화를 진단하고, 개선 방향을 고민하며 지혜로운 전략 수립
    조직문화를 이야기하다가 쓴 책저자 안근용 / 출판사 e퍼플저자 소개_안근용 작가조직 내의 전략 수립과 혁신 활동, 변화 관리와 관계된 임무를 수행하는 advisor라고 소개할 수 ... 있을 것 같다. 현재는 피터 드러커 소사이어티의 이사, 대한암협회의 이사직을 맡고 있으며 피터 드러커가 살린 의사들, 시스템으로 혁신하라, 조직문화가 전략을 살린다 등을 집필 ... 의 문화가 어떤 방향으로 흘러가고 있는지 세부적으로 진단하고 어떤 혁신을 통해 개선할 수 있는지 심도 있게 고민해 볼 수 있었다.본론_조직은 다양한 배경의 사람들이 다양한 목적
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11
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    CJ기업들의 조직문화
    을 잡은 최** 대표는 폭넓은 조직문화 혁신에 매진하여 '공정한 기회 제공'과 '성과에 따른 합리적 보상'을 목표로 한 인사제도 개편도 했다.CJ제일제당은 기존 7단계 직급 체계를 3 ... CJ ENM 엔터테인먼트부문 인사지원실 조직문화혁신팀은 올해 1월부터 달마다 ‘월요병 퇴치’ 이벤트를 벌이고 있다.이 회사는 작년 8월부터 재택근무를 도입해, 올 상반기까지만 해도 ... CJ기업들의 조직문화1.CJ제일제당CJ제일제당은 임산부 직원들을 배려하는 조직문화를 조성하기 위해 임신한 직원에게 핑크색 사원증을 제공한다.핑크색 사원증을 제공하는 이유는 임신
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.07
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    리포트 - 공식조직과 비공식조직 - 조직의 이중적 구조에 대한 심층 분석
    조직 응집력 강화와 협력적 문화 형성혁신과 변화에 대한 조직 적응력 제고V. 결론 및 제언: 비공식조직의 전략적 이해와 활용참고문헌I. 서론: 조직의 이중적 구조와 그 중요성모든 ... 된 실체고 조직 문화가 형성되는 데 막대한 영향을 미친다. 비공식조직은 공통의 관심사, 가치관, 취미, 혹은 단순한 물리적 근접성 등을 기반으로 자연스럽게 형성된다.주요 특징은 다음 ... 강화와 협력적 문화 형성비공식조직은 개인 간의 신뢰와 호혜성을 바탕으로 한 사회적 자본(social capital)을 형성한다. 이렇게 축적된 신뢰는 공식적인 부서 간의 장벽
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    생성형 AI와 국가 경쟁력, 정책적 시사점
    는 경제·산업·문화·군사 등 다방면에 파급력을 미치며, 이를 어떻게 전략적으로 활용하고 규제하는지가 국가 경쟁력의 핵심 변수로 부상했다. 본 보고서는 생성형 AI가 국가 경쟁력에 미치 ... 의 글로벌 지위를 강화했다. 기술 패러다임은 단순한 산업 혁신이 아니라 국제 질서와 권력 구조의 변화를 수반한다. 생성형 AI 역시 그러한 기술적 전환점 중 하나로, 국가 경쟁력 ... . 금융, 제조, 의료, 교육, 문화 산업에서 생산성 향상이 예상되며, 국가별 AI 채택 속도에 따라 경제 격차가 확대될 수 있다. 미국과 중국은 막대한 투자와 인재 확보를 통해
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.06
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    현대카드 광고,경영혁신전략 분석과 SWOT분석 및 현대카드 위한 새로운전략 수립과 미래전망 예측
    광고,경영혁신전략SWOT분석새로운전략 수립미래전망 예측1. 현대카드 기업개요2. 현대카드 기업이미지 분석3. 현대카드 SWOT분석(1) 강점 (Strength)(2) 약점 ... (Weakness)(3) 기회 (Opportunity)(4) 위협 (Threat)4. 현대카드 광고전략 분석5. 현대카드 경영혁신전략과 전략실행6. 현대카드를 위한 향후전략수립과 미래 ... 이미지는 크게 새로움, 혁신, 창의성, 다양성 등 이다. 그 이유는 그들이 카드라는 상품을 단순히 지불수단으로써가 아닌 소비자들이 미처 생각하지 못한 어떠한 소비생활을 알려 주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.28
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    [행정변동론-방송통신대-24-2학기-출석대체과제물] 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.
    하며, 조직 내 활발한 소통을 촉진하여 업무 효율성을 높인다.(2) 변화 수용성을 높이는 문화로의 발전문화적 변동은 조직이 변화와 혁신을 자연스럽게 받아들이도록 하는 데 중요한 역할 ... 을 한다. 변화 수용성이 높은 문화는 새로운 제도나 기술 도입에 대한 저항을 줄이며, 구성원들이 긍정적으로 변화를 수용하게 만든다. 예를 들어, 혁신을 강조하는 조직 문화 ... 과목명 : 행정변동론레포트 주제 :행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 목표의 변동2. 구조의 변동3. 과정의 변동4. 문화의 변동5. 기술
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07
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    창업 경영 성공 사례 카카오
    창업 경영 성공기업 사례목 차Ⅰ. 서 론 1-21. 기업 “카카오” 1-21) 기업 선정 배경과 이유 12) 기업 소개 1-2Ⅱ. 본 론 3-51. 카카오의 조직문화 3-42 ... . 카카오의 리더십과 신뢰 4-53. 카카오의 창의성과 혁신 사례 5Ⅲ. 결 론 61. 기업 카카오를 분석하며 6Ⅰ. 서 론1. 기업 “카카오(Kakao)”1) 기업 선정 배경과 이유 ... 기업의 창의성과 혁신, 인적자원 관리의 성공 사례들을 선택함에 있어 세계적으로 수많은 기업들이 선택지에 있었지만, 그중에서 카카오라는 기업을 선택하게 된 이유는 카카오는 국내의 작
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    마켓컬리 분석 (2022)
    적 조직 문화 (‘ 님 ’ 호칭 사용 ) 장기적 혁신 중시 ( 빠른 실행과 결과를 통해 배우고 개선 ) 고객중심적 사고경영 방식 비교 우위 전략 핵심 경쟁력을 통해 우위 확보 ; 새벽 ... 의 품질 이 유지되는 상품 구매 가능 3) 지속가능한 유통 친환경 포장재 연구 완충 포장재 , 아이스팩 등 종이 로 사용전략 분석 4) 컬리만의 혁신 상품위원회를 열어 70 여가지 ... , 경쟁우위 확보기업 가치 및 조직 문화 경영목표 및 핵심가치 “ 생산자와 소비자 , 판매자까지 모두 행복하고 맛있는 삶을 사는 것 “ “ 단기적으로 이익을 추구하기보다는 장기
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.21 | 수정일 2023.05.12
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    경영혁신 ) 혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    경영혁신혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.경영혁신혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.1.전략적 혁신2.사회적혁신.3.제품혁신4.공정혁신목차1. 서론2. 본론1 ... ) 전략적 혁신2) 사회적 혁신3) 제품 혁신4) 공정 혁신3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론혁신은 새로운 창조적인 것을 만들어내는 것으로, 비즈니스, 사회 문제 해결, 제품 ... 과 서비스 혁신, 기업 내부 프로세스 개선 등 다양한 분야에서 이루어지고 있다. 이번 레포트를 통해 전략적 혁신, 사회적 혁신, 제품 혁신, 공정 혁신을 중점적으로 혁신에 대해 알아보
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
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    AI 시대의 플랫폼 리더십 카카오의 기업분석과 성공비결 연구
    는 빠르게 변화하는 시장 환경에 민첩하게 대응할 수 있는 조직 구조를 만드는 결과를 낳았다.4.5 혁신적 기업문화와 조직 역량카카오의 다섯 번째 핵심 성공요인은 혁신을 촉진하는 기업 ... 기업집단으로 성장한 과정에는 시장 선점 전략, 플랫폼 생태계 구축, 지속적인 혁신과 같은 핵심 성공요인들이 내재되어 있다. 이러한 성공요인들을 체계적으로 분석함으로써 국내 기업 ... 팝한국인의 문화적 특성을 깊이 이해한 서비스 설계가 주효했다. 단체 문화가 강한 한국의 특성을 반영하여 그룹채팅 기능을 강화했고, '숫자 1'에 민감한 한국인의 성향을 고려하여 읽
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07
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    A+ 서평 모든 것이 달라지는 순간을 읽고 나서
    의 생각이다.그러나 생각보다 이러한 조직문화의 혁신이 쉽게 이루어지지 않는 것이 사실이다.조직문화에서 중요한 것은 두 가지로 압출할 수 있다. 하나는 공유 다른 하나는 소통이 ... 모든 것이 달라지는 순간(세계 최고 혁신 전문가 리타 맥그래스가 발견한 변곡점의 시그널)리타 맥그래스 저 ㅣ 청림출판사이 책은 기업의 혁신에 대해 다루는 책이다. 기업이 혁신 ... 부분 기업의 혁신 아이디어는 책상에서 사라지고 말기 때문이다. 전사적인 혁신추구도 이루어지지 않는다. 직원들은 현업의 성과로 평가 받기 때문에 혁신에 대해 관심을 많이 갖지 않는 것
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    | 리포트 | 7페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2023.11.28
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2025년 12월 08일 월요일
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