"목표관리의 개념"의 검색결과 입니다.

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"목표관리의 개념" 검색결과 221-240 / 119,994건

인적자원관리 ) 인적자원의 활용방안에 대하여 설명

방안을 설명하고자 한다.2. 본론인적자원관리의 개념과 필요성을 살펴보고자 한다. 먼저 인적자원관리의 개념을 보면, 인적자원관리는 기업의 주체인 경영자가 기업의 목표를 달성하기 위하 ... 이란 노동력을 다른 물자와 동등하게 자원의 하나로 취급하는 것으로 말할 수 있다. 인적자원관리의 개념을 살펴보면 노무는 어떤 급부를 취득하기 위해 제공하는 노동력을 말한다. 노사관리 ... 한다.인적자원관리의 기능은 크게 관리기능과 실무운영기능 두 가지로 나누어 살펴볼 수 있다. 먼저 관리기능은 계획기능이 있다. 기업을 위하여 설정된 목표에 기여할 인적자원 프로그램에 대한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14

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재무관리_재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오.

재무관리주제 : 재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론기업이 목표를 달성하기 위해서는 마케팅, 인사관리, 생산관리, 재무관리 등 다양한 경영 관리 활동이 유기 ... , 통제함으로써 기업 목표를 달성하려는 일련의 활동을 의미한다. 이러한 재무관리의 기능과 목표는 구체적으로 어떤 것인지에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 재무관리 개요재무학은 크 ... 게 기업 재무, 투자론, 금융기관론 세 가지 영역으로 구분할 수 있다. 재무관리는 광의적으로는 재무학과 같은 개념으로 사용되며, 협의적으로는 기업 재무의 영역을 지칭한다. 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

. 법적의무와 책임10. 간호윤리PART 01. 관리의 이해1. 관리의 이해▣ 관리와 행정공통점- 목표달성 위한 수단- 조직안에서 이루어짐- 인적요소 중시- 관료제적 성격차이점행정 ... 관리- 불분명, 복잡한 목표- 공익추구, 독점성 추구, 엄격한 법령 제약 O- 정치권력 내포 , 강제성 O- 경쟁 제한, 능률 감소- 법 앞에 평등성 강조, 고도의 합법성- 분명 ... 관심을 갖고 영향을 줌- 관리의 구성요소(4P): 사람 / 목적 / 장소 / 과정- ①공동의 목표를 가지고 ②쳬계화된 구조에 따라③경계를 가지고 ④외부환경에 적응하는 사회집단매리너

시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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경영학의 이해(현대경영의이해) 기말 타이핑 정리

.(4) 마케팅의 목적기업의 궁극적 목표인 이익 극대화를 위해 이익을 창출하되, 동시에 고객 또한 만족시키는 것.02. 마케팅 관리(1) 마케팅 관리란?목표 시장을 선택하고 그 ... 할 것인가? (가치 제안): 차별화 방안, 자사 제품의 포지셔닝(3) 마케팅 관리 철학마케팅 개념의 변화 과정(=경영 철학, 관리 사상)을 살펴봄으로써 마케팅의 발전 과정을 알 수 ... 는 게 기업의 중요한 역할이었음.규모의 경제와 원가절가에 초점.생산량 증대와 생산 효율성이 목표.제품개념? 시간이 지나며 생산개념에 맞춘 제품들은 다양성을 추구하는 고객의 욕구

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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사회복지조직 기획의 개념과 유형

의 유형에 대해 살펴보고자 한다.1. 기획의 개념기획(planning)은 "목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 수단을 결정하는 과정"이며 특정한 상황을 만들어 가는 과정이 ... 고 있는 관리층과 실천을 하고 있는 실무자로 구분된다. 관리층은 최고관리층, 중간관리층, 감독관리층으로 세분하여 각 계층에 적합한 기획을 한다.최고관리층은 조직의 정책, 목표, 장기 ... 사회복지조직 기획의 개념과 유형목차사회복지조직 기획의 개념과 유형1. 기획의 개념2. 기획의 유형1) 조직의 위계수준에 따른 유형2) 단기기획과 장기기획3) 정책기획과 운영기획

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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직업기초능력 교과목 프로파일 양식(서식)

개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀웍능력 □리더십능력 ... 상황 ? 창의적인 사고의 개념 ? 창의적 사고의 구성요소 ? 창의적 사고의 개발 원리 ? 창의적 사고의 개발 방법의 종류 ? 논리적인 사고의 개념 ? 논리적인 사고의 구성요소 ... ? 논리적인 사고의 개발 원리 ? 논리적인 사고의 개발 방법의 종류 ? 비판적인 사고의 개념 ? 비판적 사고의 구성요소 ? 비판적 사고 개발 원리 ? 비판적 사고의 개발 방법의 종류

서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.09

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행정은 사회복지 행정 뿐 만 아니라 기업행정, 정부행정, 교육행정 등 행정이 이루어지는 조직에 따라 여러 가지 형태로 존재한다. 그렇다면 사회복지 행정의 개념이란 무엇인지 일반 행정과 비교 설명하시오

이 있기 마련이며 목적을 달성하기 위하여 목표를 설정하고 목표를 달성하기 위하여 인적, 물적 자원을 동원하고 관리한다는 점에서 유사성을 부인할 수 없다. 공공행정이란 국가 또는 ... 이라고 하고, 후자를 경영 또는 관리라고 통칭하기도 한다. 결론적으로 행정은 국가는 물론 사기업이나 민간단체까지 포함하는 개념이다. 단, 공공조직과 민간조직과의 관계에서 양자 간 ... 을 살 권리를 보장하는 것을 목표로 하는 행정이다. 사회복지행정 개념에서 법학과 사회복지학에서 추구하는 목표는 유사하다는 것을 발견할 수 있다. 두 학문 모두 산업혁명 이후 자유주의

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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2025 간호직 공무원 시험대비 지역사회간호학 암기 요약정리

지역사회 유형-구조적:집대지생조문-기능적:동자-감정적:소특기본개념도대상-목표-활동대상—기능연속지표—목표대상—------과정—------활동목표---------수단—------활동 ... 간호사가 보건관리자(90)보건의료기본법(2000)노인장기요양보험법(2007)[전문간호사 분야]보건, 마취, 정신(1973)가정(1990)감염관리, 산업, 응급, 노인, 중환자 ... , 호스피스(2003)종양, 임상, 아동(2006)농특법 제정(1980)산업안전보건법 제정(1981)전국민 의료보험 (1989)보건관리자(산업장)로 인정(1990)국민건강증진법 제정

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.23

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간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

간호 관리학요점정리의료환경 변화와 간호 관리의 개념 등자료의 특징- 간호 관리학 시험 대비용으로 제작하였습니다.- 어려운 단어는 쉽게 풀이하려 노력하였습니다.- 핵심내용은 색깔 ... .- 자료를 프린트하셔서 추가로 필기하며 공부하시면 됩니다.- 무단배포는 저작권법에 의거 처벌받을 수 있습니다.※ 의료환경 변화와 간호 관리의 개념? 주요 용어- 간호 관리 ... : 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 필요한 자원을 기획, 조직, 인적 자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 관리 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 여러 자원을 기획

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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규릭 (gulick) 의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례를 기술 하시오

규릭 (gulick) 의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례를 기술 하시오서론POSDCORB은 행정 관리의 핵심 기능을 나타내는 개념으로, 계획 ... )의 7가지 요소로 구성됩니다. 이 모델은 1937년 행정학자 루덜프 굴릭(Luther Gulick)에 의해 제시되었으며, 조직의 효율적인 운영과 목표 달성을 위한 필수적인 관리 ... 이 요구됩니다. POSDCORB 개념은 이러한 사회복지 조직의 운영 및 관리 과제를 해결하는 데 핵심적인 역할을 합니다.POSDCORB의 7가지 기능은 다음과 같습니다:계획

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.07

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셀프리더십 요약정리 및 테스트

과 관련된 자기관리의 개념4. 변화에 대응하는 셀프리더의 자기경영 노하우 3가지1)마음관리객관적 성찰, 동기 → 변화에 흔들리고 기준점을 잃었을 때2)위기관리자존감 향상, 실패 ... 을 넓히려면, 자기개방/상호 긍정적인 피드백④보이지 않는 창 즉, 나는 인식하지 못하지만 타인은 알 수 있는 나의 모습은 서로 장점을 찾아 칭찬하기6. 워렌버핏의 목표관리 4단계1단계 ... 한 모든 일을 생각해서 리스트로 만들어라5단계 일의 우선 순위를 정하라6단계 계획을 실천에 옮겨라7단계 목표를 위해 매일 실천하고 움직여라8. 매슬로우의 욕구단계이론에 대한 개념①생리적

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

의 역할에 대하여 함께 서술해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 2. 리더십의 개념 리더십이란 조직이나 집단에서 목표를 달성하기 위해 사람들을 이끌고, 동기부여하며, 방향을 제시하는 능력이 ... 라고 할 수 있다. 이러한 리더십의 개념에 대하여 자세한 내용을 살펴보면 다음과 같다. 1) 비전 제시 리더는 자신이 속한 조직의 목표와 방향을 설정하고 이를 달성하기 위한 비전 ... 를 원활히 관리하여 구성원들이 변화에 적응할 수 있도록 도와준다. 2. 리더십의 역할 리더십이 담당하는 역할은 조직이나 팀이 지향하는 목표를 달성하는 것을 지원하고, 팀원들이 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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현대이론의 유형별 특징을 설명 하시오

과 목 명사회복지행정론I D성 명과제주제 및 내용현대이론의 유형별 특징을 설명 하시오.1) 목표관리 이론에 대하여 설명하세요.2) 구조주의 모형에 대하여 설명하세요.3) 체계모형 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리 이론1) 목표관리의 구성요소2) 목표관리이론의 장점3) 목표관리이론의 단점2. 구조주의 모형1) 구조주의 모형의 특징2) 구조주의 모형의 비판3. 체계 ... 가 해야 할 핵심적인 업무 중 하나라고 볼 수 있다. 본론에서는현대이론의 목표관리이론, 구조주의 모형, 체제모형, 상황이론에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 목표관리 이론목표관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오

곧 재무관리의 목표가 이익 극대화로 받아들여진 것이다. 그러나 오늘날에는 이러한 이익 극대화의 개념이 불분명하다는 이유로 이를 대신하여 재무관리의 목표는 기업 가치의 극대화가 되 ... 겠다. II. 본론 1. 이익 극대화의 한계 기업이 시장에서 이익을 극대화하는 것을 재무관리의 목표로 삼는 것은, 무엇보다도 그 "이익"의 개념이 하나로 단일화 내지 합의되어 있지 않 ... 과목명: 재무관리 주제: 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 이익 극대화의 한계 2. 기업가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

을 살펴보면 해당 집단에서의 권력, 권한 및 관리 통제 등과 관련있는 개념이라고 할 수 있는데 해당 리더십을 통하여 집단이나 조직의 목표를 달성하고 개인에게 동기를 부여하며 전체 ... 리더십 주제 : 리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오 -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십의 개념 2. 리더십의 역할 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 ... 사회에 있어서 한 집단에서 그 구성원들을 효율적으로 통솔할 수 있는 리더십은 가장 주목받는 연구주제이자 집단을 운영하기 위한 필수적인 능력이라고 할 수 있다. 이러한 리더십의 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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A+받음)위더스_리더십 과제_리더와 관리자의 차이점을 논하라

의 개념과 차이점을 알아봄으로써 리더와 관리자를 정확히 이해하고자 한다.본론리더의 특징리더는 비전을 가지고 특정 목표를 달성하기 위해 부하직원, 즉 추종자에게 영향을 미치는 특징 ... 성 등과 같은 단어를 연상하게 한다. 그렇다면 리더와 관리자는 서로 다른 개념을 가지고 작업을 수행하는 사람일까? 하지만, 다수의 인원이 특정의 목적을 달성하기 위해서 만든 조직 ... 의 목표를 달성하기 위한 업무 완수에 치중한다. 또한, 사람들과 함께 자원을 관리하고 통제하는 사람이라고 할 수 있다. 이때 관리하는 자원에는 인적자원도 포함이 되는데 따라서 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

하는 개념이다.3. 인적자원관리와 인적자원개발의 관계인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)은 상호 보완적인 관계를 가지고 있으며, 사람을 통해 조직 성과를 높인다는 공통된 목표 ... 인적자원관리와 인적자원개발의 개념 및 상호 관계과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발 ... (HRD)은 기업 경영에서 서로 긴밀하게 관련된 두 축으로 대두되었다. 인적자원관리는 조직 목표 달성을 위해 인력을 효율적으로 관리하는 활동이고, 인적자원개발은 구성원의 역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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부경대 마케팅 A+ 중간기말 키워드 정리 2022-1학기

구매자 집합-마케팅 중개상11 (고객 지향적 마케팅 전략)마케팅관리- 목표시장선택, 목표고객과 수익성있는 관계구축목표고객 산정, 가치제안선택12 (마케팅 관리 철학)-생산개념 ... , 제품개념, 판매개념, 마케팅개념13 고객주도 마케팅, 마케팅과 판매의 차이14 사회적 마케팅개념15 고객관계관리(CRM)-탁월한 고객가치와 만족 제공, 수입성고객 관계 구축, 유지 ... 성취를 위한 시정조치59 마케팅 투자 수익률3장66 마케팅환경- 목표고객과 성공적 관계 구축, 유지하는 마케팅 관리능력에 영향 외부의 구성요인66~70 미시환경(기업,공급업체

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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사회복지행정론은 광의와 협의의 범주로 나눌 수 있습니다. 광의와 협의의 범주를 제시하고 학자들의 의견을 근거로 본인이 생각하는 사회복지행정의 범주와 이유를 주장하시오

와 협의로 다시 구분할 수 있다. 정책과의 관련성을 배제하면 '관리'라는 협의의 개념으로 정의할 수 있으며, 조직 전반의 활동, 즉 목표형성, 기획, 평가 등을 포함하여 '경영 ... 과 행정에 영향을 미치며 목적으로서의 정책과 수단으로서의 관리라는 양측면의 연속선상에 존재한다고 볼 수 있다.그런데 행정의 개념은 정책과 행정의 관계를 어떻게 규정하는가에 따라 광의 ... '과 '관리'를 아우르는 보다 포괄적인 광의의 개념으로도 정의할 수 있다.이러한 측면에서 사회복지행정을 협의의 개념과 광의의 개념으로 구분하여 정의해 보면 다음과 같다. 먼저 협의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19

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직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.

조직의 개념과 특징, 장단점1) 프로젝트 조직의 개념프로젝트 조직(project organization)은 특정 목표를 달성하기 위해 한시적으로 구성된 조직 형태로, 주로 기간 ... 직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직능별 조직의 개념과 특징, 장단점1) 직능별 조직의 개념2) 직능별 조직 ... 의 특징3) 직능별 조직의 장단점2. 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점1) 프로젝트 조직의 개념2) 프로젝트 조직의 특징3) 프로젝트 조직의 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌직능별 조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

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