"기업채용과정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 인적자원관리 인적자원관리이론 해외대기업이력서 자소서 기업은행 인턴 효과적인 모집 직무분석 2023 양산부산대 채용의전제와과정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업채용과정" 검색결과 221-240 / 32,810건

판매자 표지

국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여

교과목명 : 인적자원관리주제: 국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여1.그 기업의 모집/채용과정을 조사해 보고2.그 모집/채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오. ... 게 된다. 내가 관심있는 기업은 네이버로 채용과정을 조사해보고 이에 대해서 내가 느낀 점에 대해 본론을 통해 서술하겠다.Ⅱ.본론1.네이버 채용과정1)SW직군네이버의 경우 공채 ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.네이버 채용과정1)SW직군2)인턴채용3)그래픽 엔지니어4)AR 소프트웨어 엔지니어2.모집 및 채용과정에 대한 나의 생각Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론우리나라는 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 인적자원관리

으로 선발 및 채용하는 과정은 매우 어려운 일이며 기본적인 기준부터 국가공인 사회복지사 시험에 합격한 자격증 소지자와 관련 분야에서 일정 기간 이상의 경력자로 이루어진다고 할 수 ... 이나 사회복지와 관련하여 실질적 능력을 찾지 못하는 문제점이 나타나고 있다. 또한 채용과정에서 지연이나 학연 등을 통해서 전문성을 갖추지 못한 인력을 채용하는 행태도 큰 문제점이라고 할 ... 수 있다. 특히, 최근 경북의 민간노인요양병원 등에서 이러한 지연, 학연에 근거한 복지 인력을 채용하는 사례가 뉴스를 통해 나타나고 이 과정에서 기관장이 뇌물을 수수하는 사례

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[수료 A+] 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

를 예로 들면 해당 기업은 함께하고 싶은 인재에 대해 구체적이고 자세하게 제시한다. 그림1. 은 토스의 HRBP 인재 채용 모집 요강 일부를 가져온 것으로 필요한 인재의 능력 ... 을 제공하여 조직이 필요로 하는 인재를 양성하고 우수 수료자는 채용하는 효과적인 모집 방법이다. 반도체 전문기업인 SK하이닉스는 인재 채용이 필요한 우수 협력사와 반도체 업계에 관심 ... .................................................2Ⅱ. 본론 .................................................21. 모집의 전체과정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

다운로드 장바구니
20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.

하여 기업 성장을 지원하였다.해솔은 지역 내 고등학교와 지속적으로 교류하고, 현장에서 요구하는 인력을 채용하고자 노력하고 있다. 이를 위해 채용박람회 참석, 산학협동협약 체결 등 ... 훈련과 경험을 제공하고, 기업에는 젊고 유능한 인재를 확보할 수 있는 기회를 마련한다. 이러한 채용 전략은 청년 실업 문제를 완화하고, 지역 사회에 기여하는 동시에 기업의 인 ... 적자원개발 전략은 여러 면에서 주목할 만한다. 첫째, 이 회사는 채용 과정에서부터 직원들의 성장과 발전에 중점을 두고 있다. 특히, 지역 고등학교 졸업생들을 대상으로 한 채용 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요

이 인적자원 관리에 인공지능(AI)과 데이터 분석을 도입하고 있으며, 이를 통해 채용 과정의 효율성을 30% 이상 향상시키고 있다9. 이러한 기술 도입은 인적자원관리자가 더 전략적이고 ... 하게 평가할 수 있으며, 이는 채용 과정의 정확성과 속도를 크게 개선한다. 예를 들어, AI 채용 도구는 이력서 분석, 인터뷰 평가, 후보자 매칭 등을 자동화하여, 인적자원관리자가 더 ... 21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요Ⅰ. 서론21세기는 정보화와 글로벌화가 가속화되는 시대이다. 이러한 시대적 변화는 기업의 경영 환경을 급격히

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적 인적자원관리) 최근 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)을 비롯한 새로운 기술이

을 것으로 보이는데, 앞서 살펴본 사례에서처럼 개인을 종업원으로 채용하는 과정에서뿐만 아니라 인적자원을 훈련하고 교육하는 인적자원개발(HRD, Human resource ... development)의 과정에서도 인공지능이 활용될 수 있을 것이다. 기업 내부에서 이러한 교육이 필요한 부문이 어디인지 예측하고, 맞춤형으로 커리큘럼을 구성하여 인적자원의 기업 및 조직 ... 만족도를 높일 수 있을 것으로 생각된다. 2) 유의점 하지만 이러한 과정에서 효율성과 효과성을 제고하며 기업 전반의 생산성을 높이고자 하는 노력을 기울임과 동시에, 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

다운로드 장바구니
[지역사회복지론] 지역사회에는 어떠한 문제나 과제가 있다고 생각하는지 서술한 후, 이러한 문제를 해결하기 위해 필요한 자원은 무엇이라고 생각하는지 설명해 보시오. 또한 필요한 자원이 확보된다면 지역사회가 어떤 점이 개선될 수 있다고 생각하는지 기술하시오.

의 다양화와 공정한 채용 기회 확대광주 지역에서의 고용 문제는 공공기관과 지방 공기업의 채용 구조에도 영향을 미친다. 앞서 말했듯 국가유공자 및 보훈 대상자 전형이 많아, 일반 청년 ... 을 위한 별도의 전형을 마련하고, 민간 기업과 연계된 채용 모델을 운영함으로써 기회의 불균형을 줄여야 한다.지역 청년들을 위한 취업 기회를 확대하는 방법으로는 청년 인턴십 프로그램 ... 지역사회복지론 레포트주제 : 5주 1강에서 지역사회복지 실천 과정 중 “지역사회의 복지 욕구 조사”를 학습했습니다. 여러분이 거주하는 지역사회에는 어떠한 문제나 과제가 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.23

다운로드 장바구니
인공지능(AI) 채용에 대한 공정성 - AI 채용의 통계적 차별과 그에 대한 해결 방안을 중심으로

에는 채용과정에 있어서 AI를 중점적으로 활용하고 있다.구체적으로 해외 기업의 경우, 하버드 비즈니스 스쿨(HBS)에 따르면, 미국 포천지 선정 500대 기업의 99%가 채용 과정 ... 서비스 기업인 인쿠르트, 마이다스인 등도 인재 채용을 위한 분석 시스템을 개발해 국내 기업에 제공하고 있으며, LG전자 등 약 700여 개가 이러한 ‘AI 분석툴’을 채용과정 ... 다(김지섭 & 오명언, 2021)요컨대, AI가 기업조직의 채용과정에 있어서 적용되는 방식을 그림으로 표현할 경우 위와 같은 절차에 따라서 유동적으로 이루어진다고 요약할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획

과 정부-기업대학 제도‘기업대학’은 기업이 재직자 및 채용예정자를 대상으로 고숙련 수준의 교육을 실시하는 비학위 과정 교육훈련체제로 전문인력 육성 및 고용 확대를 위해 고용노동부 ... 와 한국산업인력공단이 마련한 제도다.이는 대졸자와 비슷한 학력과 학위가 인정된느 직무 특화 교육과정이라 할 수 있다. SPC그룹은 SPC기업대학을 채용예정자를 위한 교육 프로그램 ... 하였고 전원 채용해 왔다.이후 기업대학 설립을 통해 기존의 교육 프로그램을 더욱 체계화하고, 교육 대상 및 프로그램을 확대 하였다.이러한 사내대학 제도는 현업 직무에 대한 이해도를 높

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

과정을 기존의 인력을 보충하기 위한 단계라고 생각해서는 안 된다. 기업은 결국 사람으로 이루어져 있고 사람이 기업을 발전시키는 것이기 때문이다. 원활한 채용을 진행하고 우수한 인재 ... 인적자원관리가장 효율적인 인적자원 관리방안목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 채용(2) 배치(3) 평가 및 보상(4) 임금 및 복리후생Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 기업이 성장 ... 적인 방법을 탐구해 보고자 한다.Ⅱ. 본론(1) 채용채용은 기업에서 인적자원을 관리하는 첫 단계라고 할 수 있다. 기업의 규모에 따라 다르지만, 기업 내 인력 운영계획에 따라 수시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

을 제외한 우리나라 대다수 대기업은 고졸자 채용을 극렬히 꺼리고 있음은 물론 높은 수준의 응시자격 제한으로 인해 고졸자는 아예 응시원서를 제출할 수도 없다는 것이 엄연한 사실인데 ... 사례를 조사하여 제시가. 모집관리의 사례를 조사하기모집이란 인적자원을 선발하기 위해 여러 사람을 모으는 과정 그 자체를 의미한다. 지난해 상반기, 삼성그룹은 약 5천 명 안팎 ... 의 신입사원 공채를 진행한 바 있고, 당시 약 2만 6천 명이 응시하여 약 5.3:1의 경쟁률을 기록한 것으로 알려져 있다. 삼성그룹의 신입사원 공채는 신입사원을 채용하기 위해 여러

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[기술과 경영] 시험 핵심 요약자료 및 6개년 시험 족보(+답안)

를 일컫는 말은?→ 시너지 효과2. 경영의 주체 3가지는?→ 가계, 기업, 정부3. 공통의 목적을 달성하기 위한 수단은?→ 경영4. 경영활동의 과정 5가지를 서술하시오.→ 기획 ... [기술과 경영 중간고사/기말고사 요약자료]인적자원관리 (human resource management) 조직의 목표를 달성하기 위한 직원채용 계획부터 선발, 교육훈련, 평가 보상 ... 관리 등의 과정인적자원관리의 과정인적자원 계획 – 지원자 모집 – 선발 – 배치 – 교육훈련 – 성과계획 및 평가 – 보상관리 – 유지관리Head Hunting (헤드 헌팅)전문

시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.17

다운로드 장바구니
3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

하였다. 예컨대 기계 분야의 한 공기업이라면 직무분석을 통해 ‘금형 설계’나 ‘장비 유지보수’ 등 해당 직무의 핵심 과업과 필요 역량을 명확히 규정하고, 채용 과정에서 지원자의 이러한 직무 ... 사례를 보더라도, 채용·평가·보상 등 여러 인사관리 분야에 직무분석 정보를 충분히 활용하는 기업일수록 그렇지 않은 기업에 비해 종업원 1인당 생산성이 높게 나타나는 것으로 보고된 ... 가 강조되고 있다. 조직 내 각 구성원이 맡은 직무를 정확히 이해하고 적합한 인력을 배치하는 것은 기업의 성과와 직결되기 때문이다. 이러한 일 중심 인사관리의 출발점이 되는 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과

. 본론1. 인적자원관리 기업경영 성공 사례1) 스타벅스(1) 인재 채용스타벅스의 채용 전략은 스타벅스의 경험을 완벽히 이해할 수 있는 사람을 확보하는 것이다. 매장의 신규 파트너 ... 인적자원관리주제: 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오-목차-Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 기업경영 성공 사례2. 인적자원관리 중요성3. 인적자원관리 활동 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론모든 조직은 일반적으로 사람으로 구성되어 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)

교육의 봄 6 차 포럼 (2020.12.16 ) – 황의택 ( 한국기술교육대학교 IPP 센터 ) 중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육 (Co-op ... ) 2022-03-20 교육의 봄 6 차 포럼 - 황의택 11. 중소기업 인력채용 실태 1 중소기업 현황과 인력 채용의 어려움 중소기업 인력 규모 한국 전체 산업체 수의 99%(62 만 ... 에 비전이 없다고 생각해서 실제 업무가 생각한 것과 달라서 2022-03-20 교육의 봄 6 차 포럼 - 황의택 21. 중소기업 인력채용 실태 중소기업 인력채용 판단 요소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

다운로드 장바구니
경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

를 확보해야 하며, 세 가지 유형이 모두 확보되면 지속적인 경쟁우위를 통한 조직 개발이 가능하다.인적자원관리의 역할채용관리최근 기업의 고용형태를 살펴보면 대기업 중심의 채용방식에 큰 ... 을 위한 채용제도를 도입하는데, 이는 곧 직원들이 어려운 과정을 통과했다는 자부심을 갖게 한다. 또한, 역량 기반 선택은 직원들에게 긍정적인 시각을 주고 이직률을 낮추는 효과 ... 인적자원관리경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.서론최근 우수한 인재관리는 기업경쟁력에 가장 중요한 영향력의 하나로 볼 수 있다. 유능한 인재를 많이 확보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 우수한 인재를 채용하고자 하는 이유는 해당 기업 및 조직 구성원들에게 높은 성과 ... 이 될 수 있는 방향성을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론기업들은 지속적인 성장을 위해 우수한 인재를 채용하고 육성하는데 많은 노력을 기울이고 있다. 특히 글로벌 경쟁력 강화를 위한 핵심 ... 지 않은 것으로 나타났다. 최근 대한상공회의소가 국내 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 실시한 ‘2015년 인력실태조사’ 보고서에 따르면 응답 기업의 68.7%가 자사의 채용제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성

으로, 인적자원 관리에 실패한 기업은 자산을 상실한 것과 마찬가지라고 판단된다. 직원을 새로 고용하고 훈련 시키는 과정에서 인사팀에서는 해당 직원이 지속적으로 기업에 남아 꾸준히 기여 ... 인적자원관리 주제: 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오 -목차 ... - Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 인적자원관리란 2. 성공사례 1 3. 성공사례 2 4. 인적자원관리의 중요성과 필요성 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 기업의 주된 목적이라고 함은, 최대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

하다. 그리고 자발적으로 퇴직을 할 수 있게끔 유도 프로그램을 구성해, 긍정적으로 근무자가 퇴사를 하게끔 도와준다. 이렇게 기존 근무자들의 대처도 있지만, 채용 과정에서 기업이 요구 ... 다. 세 번째로, 직원을 채용하는 것에 있어 다양한 방면으로 고용을 하는 것이 좋다. 계약직, 파트타임, 프리랜서 등 기업의 사정과 적절한 인력을 고용할 수 있는데 예를 들 ... 보다 IT기술, 데이터 분석, 자동화 설계 등에 관한 기술을 재교육하는 방향으로 발전시킬 수 있다. 재교육을 실시하는 과정에서 다양한 방면으로 접근할 수 있는데, 기업이 직접

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

함으로써 향후 국내 기업 환경에 적합한 아웃소싱 모델을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론기업들이 우수 인재 확보를 위해 해외 인력 채용을 확대하고 있지만 국내 기업들은 아직까지 외국인 ... 과정에서 북미지역 영업 책임자로 캐나다 국적의 여성 부사장을 임명했다. 반면 상당수 국내 기업들은 여전히 외국인 직원 비율이 낮은 편이다. 대한상공회의소가 올 상반기 매출액 상위 ... 를 위해 우수 인재 확보에 총력을 기울이고 있다. 기업들이 핵심인재 채용 시 가장 중요하게 고려하는 요소는 ‘전문지식’이며, 그 다음으로는 ‘인성 및 태도’라고 한다. 하지만 이러한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기