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"기업가치극대화적합" 검색결과 221-240 / 8,876건

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    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오
    의 성패를 우수 인재의 확보와 유지라고 보고, 기업들은 자신만의 채용 과정을 통해 우수 인재를 확보하려고 한다. 이에 따라 많은 기업들이 탁월한 인재를 찾기 위해서 자신들에게 적합 ... 수 있다.2) 조직역량 모델링 과정기업에서 요구하는 조직역량은 앞서 살펴본 바와 같이 핵심가치기업문화, 철학 등으로 표현되는 사례가 많다. 또한 조직역량은 직무역량과 다르 ... 모델링은 기업의 독특한 문화나 철학이 담겨있어 기업마다 상이한 부분이 많다. 그래서 평가 시스템을 활용하는 기업은 핵심가치기업문화의 정의를 비롯한 내부 모델링 자료를 활용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02
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    마케팅 실행 전략 중에 커뮤니케이션(혹은 promotion) 전략을 수립하는 접근 과정(단계)을 설명
    는 것이다. 시장 세그먼트를 파악한다면 기업은 그룹별로 맞춤형 마케팅 전략을 수립해 나은 마케팅 성과를 달성할 수 있다. 여기에는 인구통계학적 세그먼트, 지리적 세그먼트, 가치 신념 ... 한다. 마케팅에서 커뮤니케이션이란 고객에게 제품을 알리는 모든 활동을 의미한다. 이를 위하여 고객을 이해하고 고객과 접점이 될 수 있는 다양한 채널을 활용해 기업이 전달하고자 하는 행동 ... 과정 1) 시장 조사 기업은 시장을 분석해 어떤 소비자들이 제품 및 서비스를 필요로 하는지와 욕구와 고민은 무엇인지 파악한다. 마케팅 커뮤니케이션 전략에서 시장 조사는 매우 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오
    관리활동과 직무관리 전략적 인적자원관리는 기업의 경쟁우위 확보과정에서 각 급 경영자가 자신의 조직 또는 부서가 가지고 있는 인적자원의 기여도가 극대화될 수 있도록 돕는 것을 의미 ... 한다. 기업에서 추구하는 전략은 기업의 비전, 미션, 목표는 각각 다른 전략을 요구한다. 이와 같은 전략을 형성하고 실행하기 위해 적합한 유형의 인적자원관리 전략이 필요하다. 학자 ... 적자원관리 모든 요소에는 기업에서 추구하고 있는 전략적 측면을 가지며 이러한 요소들이 사업전략과 적합하게 되거나 통합될 때 전략적 인적자원관리라고 할 수 있다. 하지만 전략적 인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    부경대학교 스마트양식기술경영론 A+ 중간고사 정리본
    이 많이 듦→ 운영자금확보 → 자원이 풍부한 회사와 합병- 고무소재 + 케이블로 통신산업까지 넓힘- 기업가치 400억달러 큰 기업이 됨③ 잘못된 결정: 기업 ‘노키아’- 스마트폰 ... 아래 선택의가치극대화하는 선택- 경제인가설: 합리적 의사결정자는 객관적,논리적일 것이라 가정But, 합리적 의사결정 모형이 전제하는 가정은 현실적 X- 가정이 상당히 충족 ... 되는 정형적 문제에만 적합- 현실의 일반적 비정형적 문제 해결에는 부적합* 합리성에 기초하여 최적의 의사결정합리적모델에서 인간: 편향되지않은 합리적판단으로 이익극대화* 경제인가설
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.03.31
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    스마트팩토리 도입을 통한 생산혁신
    었으며 이러한 시점에 포스코의 생산관리 체계 도입은 궁극적으로 고도의 효율과 부가가치를 창출해 미래의 생산성까지 보장해주는 결과를 가져왔다. 이를 통해 기업에 있어서 생산관리체계 ... . 스마트 팩토리 사례3. 스마트 팩토리 도입의 문제와 해결 방안=Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론4차산업혁명시대에 글로벌 기업들은 경쟁력 확보를 위한 제조 공정과 제품 및 서비스 ... 전환을 지원하기 위해 클라우드 플랫폼 서비스를 제공한다. 국내에서는 삼성전자와 포스코 등도 역시 국내 대기업의 대표주자로써 CPS, 사물인터넷 등을 활용해 제조 공정의 스마트
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.
    인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.서론회사는 이익이 하나의 목표를 향해 움직이는 것 ... 을 목표로 하는 개인과 조직의 집단을 말한다. 영리기업과 달리 사회의 공익을 위해 일하는 경우가 많지만 경영학을 배우는 관점에서는 영리기업극대화가 주를 이룬다. 이러한 수익 ... 거나 기업의 조직이 지향하는 가치가 개인의 신념과 일치하지 않으면 결국 급격한 소진으로 이어지고 결국 퇴사를 결정하는 요인이 된다.기업들은 겉으로는 신규 채용만으로도 충분하다고 생각하지
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    종업원이 100명 정도 규모 한식당을 개업한 사장이라고 가정하고 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는데 총지배인을 선발하기 위해 1. 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 3. 실제 채용공고문을 작성해 보십시오 (조직심리학)
    면접을 진행하는 것도 한 방법이다. 줌 등 영상통화로 비대면 방식으로 효율성을 추구한다. 기업이 원하는 기본요건을 명확히 판단하고 지원자를 생각하는 방식으로 인적자원의 적합성을 극대 ... 하다. 채용에는 회사에 맞는 사람, 회사가 필요한 사람, 조직에 맞는 사람이 필요하다. 인재의 적합성을 극대화하고 효과적으로 판단할 수 있는 전략을 제안하고 싶습니다.우선, 당신 ... 한 시각이 존재한다. 기업들도 조직문화 개선, 평판관리 등 채용 마케팅을 통해 채용 브랜드를 강화해 인재가 인재를 끌어들이는 선순환 구조를 만든다. 다만 최근 더 나은 인력 확보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25
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    (기초미시경제론) 생산가능곡선이 왜 우하향하면서 원점에 대해 오목한(기울기가 증가하는) 형태를 가지는지 설명
    이 주택 건설에 투입됨에 따라 쌀 생산량이 더 많이 감소하기 때문이다.기업의 목표는 이윤극대화로 기업의 생산량은 이윤을 극대화시키는 생산량이어야 한다는 전제가 나온다. 만약 이윤극대 ... 은 기업의 생산량 변경에도 가격이 변하지 않기 때문이고 기업의 이윤이 총수입에서 총비용을 제한 값으로 두개를 동시에 봐야만 이윤극대화의 생산량을 찾을 수 있는 특징이 있다.따라서 ... 이 증가해 더 이상 이윤을 늘릴 수 없는 생산량인 이윤극대화 생산량이 되어 MR=MC의 생산량이 된다.기업 목표가 이윤극대화일 때 시장 형태와 상관없이 항상 MR=MC라는 공식
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 마케팅의 가격 결정 방법과 그 사례에 관하여
    적인 가격 설정 목적에는 기업의 존속, 이익의 극대화, 시장 점유율의 극대화 등이 있다. 무슨 목표를 가지고 가격 설정을 할 것인지 그 목적이 뚜렷하면 뚜렷할수록 가격 결정 ... 한다. 경쟁 기업의 상품보다 자사의 상품 가치가 열위에 있다면 자사 상품의 가격을 인하해야 하지만, 자사 상품이 경쟁사 상품에게는 없는 훌륭한 가치를 지니고 있다면 그 가치 ... 에 적합한 가격이 책정되어야 할 것이다.가격 설정법 : 가격 설정법은 크게 두 가지로 나누어진다. 가치 가격 결정법과 목표수익률 가격 결정법인데, 가치 가격 결정법은 상대적으로 낮
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01
  • 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.
    과 이슈2. 이러한 문제들을 해결하기 위한 기업의 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 궁극적으로 이윤 추구를 위해 모인 영리 조직이므로 이윤을 극대화하기 위한 기업 가치 제고에 매 ... 진해야 한다. 이때 기업이 이윤을 극대화하여 기업 가치 또한 극대화하려는 활동을 경영활동이라고 한다. 따라서 기업 경영활동이란, 영리를 목적으로 필요한 자금을 조달하고, 물적 요소 ... 등이 모두 이에 속한다. 광고를 만들고자 한다면 기업과 상품의 이미지에 적합한 모델, 분위기, 이미지 등을 모두 맞추어야 하는데 이 또한 다소 어려움이 따를 수 있는 것이다.둘째
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2024.06.19
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    경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리
    위한 시스템 설계○ 인간가치 극대화 + 기계효율성 = 공동최적화○ 사람을 자원으로 보고 적절한 기능, 보상, 의미있는 작업 주어져야 함○ 조직설계 9원칙① 목적 적합성 원칙 ... , 근로생활 질 제고 : 인간 가치 극대화 중시⑨ 지원 적합성 : 사회기술시스템적 조직구조 지원가능한 인사관리시스템 구비○ 사회 시스템: 리더십 스타일, 경영관행, 개인의 욕구 ... 와 희망○ 기술 시스템: 상호의존도, 시간 압박, 원료 특성○ 공동최적화: 작업흐름, 가치관, 작업역할, 목표, 과업9주1. 통제 접근방식○ 계층적 통제- 공식 시스템 통해 통제- 외
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09
  • 회계 제 1장
    를 이용한다.투자의사결정에 있어서 그 기업의 현재 이익과 미래 이익창출능력이 가장 중요한 요소가 될 것이며, 기업이 보유하고 있는 유, 무형의 자산가치가 고려되어야 한다. 그 외 ... 있다경영자가 소유주의 재산을 극대화 할 수 있도록 최선의 노력을 해야 하지만 몇몇은 자신의 이익을 추구하기 위하여 소유주의 이익을 희생시키게 된다.투자자, 채권자와 해당 기업 ... 이해관계자가 공통으로 필요로 하는 공통분모를 골라내어 표준화된 방법으로 최대한의 정보를 제공한다.기업의 내부이해관계자는 ‘경영자’이다. 경영자는 경영의사결정을 위해 회계정보
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    하이테크 마케팅 기말고사 총 정리본
    의 개념핵심가치를 담을 틀을 제공, 상호 연결 통해[소비 공금 중간 브로커] 새로운 가치를 창조플랫폼 기업 변모위한 4단계 전략 229p우수한 상품과 사용하는 다수 고객 확보2 ... 은 마케팅 역량에 달려있다.NPD1 < NPD2 -> 신상품 확산을 중요시 해야 한다, but 많은 기업들이 개발에만 집중하는 경향시장에서 실패하면 개발에 성공해도 소용없 ... 어야 함.Compatibility [호환성]혁신제품의 기존 제품과 호환되는가? [작은 의미]가치관과 관습에 부합하는가? [큰 의미]ex) 우리나라 초기 컵라면 실패 -> 음식은 앉
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.15
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    전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오
    에 대한 물음이다. 마지막으로 가치와 선호는 우리가 원하던 것을 얻었는지에 대한 물음이라 할 수 있다.Ⅱ. 본론1. 전략적 의사결정의 특징전략적 의사결정은 기업이 나아가야 될 방향 ... 를 활용할 경우 금융시장 혹은 부동산시장에서 이들의 활용 가치를 고려치 않고 기업 생산 활동에만 활용하려는 자세 또한 선택 가능한 대안을 스스로 제한하게 된다. 다시 말해 어떠 ... 과목명 : 경영전략주제 : 전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 의사결정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
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    기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?
    를 거둘 수 있다. 그리고 이러한 성과들은 기업의 평가가치 상승이라는 결론으로 이어진다. 식스시그마 프로젝트가 어떠한 원리로 기업가치상승이라는 결과를 도출해 내는지에 대하여 구체 ... 기업의 수익성 극대화로 이어지기 때문에 결국 식스시그마 프로젝트는 품질향상과 원가절감을 통해 경영성과를 상승시키는 경영기법이라고 정의할 수 있다. 실제로 모토로라는 식스시그마 ... 었다. 또한 생산성은 20% 향상되었으며 매출은 17% 증가한 것으로 알려져 있다. 그리고 같은 기간동안 기업의 주가는 6.6배 상승하여 기업의 평가 가치가 급격히 성장한 것을 확인할 수
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29 | 수정일 2024.08.21
  • 관리의 이해 간호학개론
    의 목적이 적합한지 , 목적을 어느 정도 달성 목적과 관련된 개념 가치추구 의 개념 결과 를 의미하는 개념 대상 을 의미하는 개념 대외 지향적 장기적인 측정치 옳은 일을 하는 것효율 ... 요소 간호직원만족 , 환자만족 , 환자의 상태 , 이직률 , 결근율 , 비용편익 , 간호의 양과 질 , 간호의 서비스효과성 목적을 달성하는 능력 , 수행 가치 여부 결정 조직 ... : 대표자 , 지도자 , 섭외자 의사결정자 역할 : 기업가 , 문제처리자 , 자원분배자 , 중재자고전적 관리이론 ( 구조론적관점이론 ) 과학적관리이론 ( 테일러 ) 기계적 능률관 간호
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13
  • 현대 조직에서는 '팀제'가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 '팀제'를 조직의 성과 측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 '팀제' 사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해보시오.
    활동에 적극적으로 참여하게 만들어 생산성을 극대화.④ 조직구성원의 주인의식 수준을 높여 시장의 변화에 기민하게 대응⑤ 대외적으로 기업의 이미지 제고3. 결론상기의 본문을 통해서 팀제 ... 주제 : 현대 조직에서는 '팀제'가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 '팀제'를 조직의 성과 측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 '팀제' 사례를 들어 성공 또는 ... . 결론참고문헌1. 서론한국 기업의 조직구조는 점진적으로 팀제 형태로 변화하고 있다. 하지만, 수평적 조직문화인 팀제와 구시대적인 것으로 평가받는 수직적 조직문화에는 각각의 장단점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 중간고사 범위(2-8주차) 자료
    면 명령을 따르고 마음에 안들면 형식적으로만 따름ex.대부분의 기업체 등•도의적 관여: 규범을 내면화하고 일체화 함 / 조직이 맡은 일을 가치있는 것이라고 생각하고 조직의 임무에 순응 ... 에서 이윤을 잘 내기 위했던 필요성(이윤극대화)Weber의 관료제, 행정관리학파: 군대를 모티브로 삼았고 통제가 목표였음행정조직론 2주차-조직론의 변천사; 고전이론배경 : 산업혁명 ... )합리적, 법적 권한(법규): 근대사회의 대규모 조직을 설명하는데 가장 적합•특징1)법규의 지배2)계층적 구조(위계화, 상명하복)3)전문화(업무의 분화≒전문화) ex. 회계, 인사 등
    시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 마케팅믹스 전략(글로벌 제품전략, 가격전략, 유통경로전략, 촉진전략)
    제품전략을 수립한 후 고려하여야 할 사항은 그 제품에 적합한 가격전략을 수립하는 것이다. 여기서 가격이란 제품의 효용 및 가치로서 소비자에게 상품의 가치를 금액으로 표시하는 것이 ... 한 목적은 이윤극대화라고 할 수 있지만, 이외에도 기업의 전략목표. 에 따라 다음과 같은 목적들이 있다.1/ 시장침투 : 제품이 가격에 민감한 경우, 규모의 경제가 실현가능한 경우 ... 침투의 범위 : 판매 가능한 최적판매량과 적당한 M/S의 확보 여부5/ 기업과 시장의 특성 : 선택된 유통경로 시스템이 당해기업과 시장의 특성에 적합한가 여부6/ 연속성 : 기업
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.27
  • 고객관계관리 CRM 기본적 이해
    는 고객만족에 그치는것이 아니라 고객의 행동을 유발하고, 나아가 매매관계를 넘어선 지속적인 정서적 관계까지 형성해야 할 필요가 있다. 고객및 기업가치극대화하기 위해서는 CRM ... 하는 과정을 의미한다. # CRM은 고객과의 지속적인 관계를 유지하면서 '한 번 관계를 맺은 고객은 평생고객'이 될 수 있는 기회를 만들며 , 평생고객화를 통해 고객의 가치극대 ... 를 기대하고 요구하는데 이것이 바로 관계에 대한 가치이다. 이러한 고객과의 관계를 유지하고 적절한 제품과 서비스의 차별화를 통해 장기적으로 기업의 경쟁 우위를 고수하는 것이 현재 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
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2025년 10월 30일 목요일
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