"기업가치극대화적합"의 검색결과 입니다.

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"기업가치극대화적합" 검색결과 181-200 / 8,866건

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어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오

어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오목차I. 서론II. 본론1. 비정규직 활용의 장점과 그 이면의 현실 ... 2. 부작용이 심화되는 이유와 현재 제도의 한계3. 부작용을 줄이기 위한 현실적인 개선 방안4. 장점을 극대화하기 위한 조직문화적 접근III. 결론I. 서론비정규직이라는 단어 ... 에서 일하는 누군가를 바라보는 일은 생각보다 더 복잡한 감정을 동반한다.그렇다고 무조건 비정규직을 부정적인 시선으로만 볼 수는 없다. 기업이나 기관 입장에서는 급변하는 시장에 대응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오.

에 있어서 좋은 점으로 작용될 것이라는 예측을 하게 된다.기업이 보유한 자본이 거대해질수록 투자자가 다양해지고 투자자들은 기업의 가치가 극대화되어 투자한 자본 이상의 이득을 얻고 싶 ... 와 경영의 분리는 기업이 가지는 가치나 기업의 전망에 대해 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대되고 있다. 물론 기업이 속한 국가의 경제적인 발전 수준, 그 외의 상황에 따라 차이가 발 ... 활동에 따른 내용 또한 복잡하고 다양해지면서 조직을 관리할 때에도 전문적인 기능이 필요하게 되었다. 기업의 소유주는 기업의 이익 극대화를 위해 산업 관리, 조직 관리에 있어서 경험

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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마케팅의 가장 중요한 핵심요소는 무엇이며, 이를 중심으로 마케팅의 진화과정을 설명하시오. 더불어 최근 마케팅 트랜드가 갖는 방향성을 제시하시오.

화된 마케팅의 수단을 제공하여 고객의 평생가치(life time value)를 극대화하여 기존고객을 유지하며 잠재고객을 끌어들이고 신상품 테스트를 할 수 있는 경영전략이다. ... . 논의의 필요성 및 의의마케팅이란 기업과 소비자 간의 거래증진, 즉 기업은 제품이나 서비스를 잘 팔고, 고객은 이를 통해 욕구를 충족하기 위한 활동이다. 우리나라의 경우 60년대 ... 수요가 공급을 초과하던 시절에는 기업이 시장의 주도권을 잡고 동일품종의 제품을 대량생산하여 시장에 밀어내듯 출하하는 식의 푸시전략의 마케팅을 사용하였으나, 80년대 들어 공급

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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조선대 경영학원론 중간고사 서술형 완벽 정리 (A+)

로서 기업의 긍정적인 사회변화 유도(사회이익, 사회문제 해결 등)와 비즈니스 가치증대(기업성과, 기업의 이윤 창출 등)를 연결시키는 마케팅 방식’입니다. (즉, 기업이 수익 창출 이후 ... 에 사회 공헌 활동을 하는 것이 아니라 기업 활동 자체가 사회적 가치를 창출하면서 동시에 경제적 수익을 추구할 수 있는 방향으로 이루어지는 행위로 사회적 가치가 기업활동의 부수 ... 는데, 첫째, 생산성 향상을 위해 과학적 작업과정을 표준화, 단순화, 전문화하여 분업화해서 생산성을 극대화한다는 것이고, 둘째, 종업원을 선발할 때 특정작업에 적합한 사람들을 과학적

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

다.산업심리학에서는 개인의 역량과 성격이 해당 조직의 환경에 얼마나 부합하는지를 평가하는 과정이 매우 중요하다고 본다. 특정 개인이 조직이 지향하는 가치와 목표에 얼마나 적합한지를 미리 ... 을 보장받길 기대했다. 이런 특수한 환경에서 대기업 정규직은 일종의 안정된 신분처럼 여겨지기도 했다.하지만 최근에는 새로운 가치관이 퍼지고 있다. 연공서열과 조직 충성도만으로 성과 ... 중요해지고 있다.2. 산업심리학적 관점에서 본 인사선발 원리산업심리학은 직무 분석과 역량 모델링, 심리검사 도구, 인터뷰 기법 등을 활용해 사람과 조직의 ‘적합성’을 극대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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전략적 마케팅 관리에 대해 토론하세요

다. 이는 시장 세분화, 표적 시장 선정, 그리고 포지셔닝 전략을 포함하며, 이를 기반으로 마케팅 믹스를 설계하고 실행한다. 기업은 이러한 과정을 통해 고객 가치를 극대화하고 시장 ... 한 역할을 한다.마케팅 이론은 기본적으로 고객 중심적 사고에 기반을 둔다. 기업이 제공하는 제품과 서비스가 고객에게 어떤 가치를 제공하는지, 이를 통해 얼마나 강력한 관계를 구축 ... 에 가장 적합한 시장을 선택하는 과정이다. 이 과정에서 기업은 시장의 규모, 성장 가능성, 경쟁 상황 등을 고려한다. 예를 들어, A사는 젊은 세대를 겨냥한 전기차를 표적 시장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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인사선발관리 중 모집관리 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점

하는 과정이다. 조직의 목표와 전략에 부합한 인재를 찾아 선발하는데 중점을 두고 있으며, 이를 통해서 조직의 경쟁력을 강화하고 성과를 극대화하려는 목적을 갖추고 있다. 인사선발관리 ... , 구직자 모집, 선발, 채용 후 평가 등 다양한 활동들이 포함되어 있다. 인재 확보 우수한 인재를 확보함으로써 조직의 경쟁력을 강화할 수 있다. 적재적소 배치 적합한 인재를 적재적소 ... 에 배치하여 조직의 효율성과 효과성을 높여 나갈 수 있다. 조직문화 형성 새로운 인재의 유입으로 조직문화의 다양성과 창의성을 증진할 수 있다. 유지관리 비용 절감 적합한 인재를 선발

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

체계를 마련하는 데 중요한 역할을 한다. 직무분석을 통해 각 직무의 상대적 가치를 평가하고, 이에 따라 적절한 보상 체계를 설계할 수 있다. 한국의 한 대기업에서 실시한 연구 ... 은 각 직무에 적합한 인재를 찾고, 적절한 교육 프로그램을 설계할 수 있다. 한국직업능력개발원의 자료에 따르면, 체계적인 직무명세서를 작성한 기업의 직원 이직률이 20% 감소한 것 ... , Abilities) 등이 무엇인지를 명확히 규명하는 데 목적을 둔다. 이를 통해 조직은 적절한 인력을 채용하고, 이들을 효과적으로 관리하며, 조직의 성과를 극대화할 수 있다. 특히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

을 통해 수익을 극대화하고자 노력을 가하고 있다. 이에 본론에서는 마쓰시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 글로벌 경영1) 원인(1) 교류 ... , 국제 경쟁의 공정성이 강화되며 국가의 보호를 받으며 성장할 수 없게 되었다. 기업은 생산과 판매의 효율성을 극대화할 수 있는 입지를 국내뿐만 아니라 해외에서 찾을 수밖에 없 ... 국제경영주제: 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 경영2. 마츠시타 기업Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론글로벌 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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마케팅 전략인 STP 전략의 개념을 제시한 후, 광고 하나를 임의로 선정하고 선정된 광고를 STP전략에 맞춰 분석하고 성공적인 부분과 실패(보완)한 부분에 대해 서술하시오.

에, 기업은 자신의 제품이나 서비스가 어떤 세그먼트의 니즈에 가장 적합한지를 신중히 평가해야 한다. 예를 들어, 스포츠 의류 브랜드가 운동성과 패션 두 가지 세그먼트를 고려했다고 가정 ... 된 세그먼트 내에서 기업 또는 브랜드가 소비자의 인식 속에 어떤 이미지로 자리 잡을지를 정의하는 과정이다. 이는 소비자들에게 전달하고자 하는 브랜드의 가치를 명확히 하고, 경쟁사와의 차별 ... 라는 STP 전략을 효과적으로 활용하며 다양한 소비자 그룹을 공략하고, 브랜드 가치를 극대화하는 데 중점을 두고 있다. 이들의 접근법은 다양한 소비자들의 요구와 기대를 충족시키는 맞춤

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.22

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일반적으로 사람들은 동일한 금액인 경우 미래의 현금흐름보다는 현재의 현금흐름을 더 선호하는데, 그 이유를 설명하고, 화폐의 시간적 가치에 관한 예를 조사해 보시오. 서론

화하면 부의 극대화로 이어지고 부의 극대화가 다시 기업가치를 실현한다는 점에서 보다 합리적인 투자 의사결정 기법으로 활용된다.이러한 가치 평가 방법들을 익힘으로써, 단순히 외부로 보여 ... 하겠지만, 대상 기업이 갑자기 파산하면 어떻게 될까? 내가 투자한 모든 돈은 휴지조각이 될 수 있고, 수익은 내려갈 수 있다. 따라서 보통 1000만원을 넣으면 현재 가치로 940만원 정도 ... 를 투자하는 경향이 있다.이처럼 기업에 대한 시각은 '현재가치'에 기초하기 때문에 화폐의 숫자는 중요하지 않다. 기업마다 가치요인에 따라 시간적 가치가 다르기 때문에 당장의 자본

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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<간호관리학>기말요약 - 시간관리, 예산과 의료비, 재무, 예산수립과정, 의료비지불제도

을 관리하는 과학, 돈과 관련된 의사결정.기업이 필요로 하는 자금을 합리적으로 조달하고 운용하는 관리기능-> 궁극적인 목표는 기업의 가치를 극대화.의사결정은 투자의 결정 / 자본 ... 인가? 가 관건3) 재무관리의 목표- 이익의 극대화 : 적정수익 극대화- 기업가치의 극대화- 사회적 책임 : 이윤의 배분4) 재무제표 : 재무상태를 진단하는 도구a. 대차대조표 ... 수립, 매일 일과표 점검5. 시간관리 방법 (별로안중요)[ 예산과 의료비 지불 제도 ]1. 병원의 이해1) 병원 특성- 기업에 비해 규제가 많은데(생명다루기에) 설립요건이 까다롭

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지 논하시오.

REPORT주 제:인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합 ... 의 지속적인 성장을 위한 핵심 전략 중 하나는 적합한 인재를 확보하고, 이를 효과적으로 관리하는 것입니다. 기업이 경쟁력을 유지하고 발전하기 위해서는 인력의 외부 영입과 내부 육성 ... 며, 이를 위한 인력 유동 시스템을 구축해야 합니다.본 과제에서는 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 살펴본 후, 구체적으로 삼성전자를 사례로 들어 이 기업에 적합한 인력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가_최종평가(40문제)

의 극대화를 위해서는 경제적교환관계를 구축해야 한다.3. 성과주의의 핵심인 개인성과급제라는 동일한 제도를 활용하여도 기업에서의 결과가 상반되게 나타나는 이유가 아닌 것은? (5점 ... )①조직과 구성원의 관계에 대한문제②제도 자체의 문제③철학의 문제④기업의 가치관의 문제정답 2해설특정 제도 자체의 문제가 아니라 그 기업의 가치관, 즉 조직과 구성원의 관계에 대한 ... [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?최종평가1. 기업이 앞으로 필요로 하는 21세기의 인재상의 모습과 거리가 먼 것은? (5점)①창의적인 도전

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| 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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[A+ 레포트] 경영정보시스템_고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오.

를 기반으로 한 고객 맞춤형 서비스를 제공함으로써 고객 만족도를 높이고 있으며, 결과적으로 이는 기업의 매출 증대와 브랜드 가치 향상으로 이어지고 있다. 본 과제에서는 CRM의 정의 ... 의 구현은 기업이 고객 데이터를 보다 효율적으로 관리할 수 있게 해주며, 고객과의 상호작용을 극대화하는 데 필수적이다. 고객의 구매 이력, 선호도, 피드백 등의 정보를 통합적으로 관리 ... 함으로써, 기업은 고객에게 더욱 적합한 제품이나 서비스를 제안할 수 있다. 또한, 이러한 데이터 분석을 통해 기업은 고객의 미래 요구를 예측하고, 시장 변화에 보다 민첩하게 대응

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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[A+레포트] 생산관리 1-4주차의 내용을 바탕으로 하여, 1.새로운 전략수립, 2. 새로운 재품의 설계(아이디어 개발), 3.공정설계(새로운 방법 모색), 4.생산능력 향상(기법적용등) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의

다. 공정설계는 생산 효율성을 극대화하고 비용을 최소화하는 데 중요한 역할을 한다. 새로운 공정설계 방법을 모색하는 것은 기업이 시장에서 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하는 데 필수적이 ... 를 들어, 소비자의 요구가 변할 때 기업은 빠르게 생산 라인을 조정하여 새로운 제품을 생산할 수 있어야 한다. 적응형 생산 공정설계는 이러한 요구에 적합한 솔루션을 제공한다. 이 ... , 에너지 효율성 증가, 폐기물 감소 등이 중요한 고려 사항이다. 지속 가능한 공정설계를 통해 기업은 환경적 책임을 다하고 사회적 가치를 창출할 수 있으며, 이는 소비자와 투자자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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행정학_정치와 경영과의 비교를 통해 행정학이 무엇인지, 행정학 전공자가 아닌 일반인에게 설명한다고 가정하고 쉽게 설명해보시기 바랍니다

은 국민경제를 구성하는 기본 단위이면서 영리목적을 추구하는 경제단위로써 자본주의경제 특유의 조직체이다. 이에 행정은 경영에서 행정영역을 분리하여 그 기업경영의 방식으로 능률성의 극대 ... 한 목적을 달성하기 위해 이에 적합한 인적·물적 자원을 결합한 조직의 관리 및 운영을 의미하며, 정치는 국가의 권력을 획득하고 유지하기 위해 행사하는 활동이다. 따라서, 이러 ... 하는 행동이다. 이는 어떤 목적을 달성하기 위해 필요한 사람과 물자 그리고 그 경비를 결합한 독립된 조직단위로 보는 생산조직체·서비스조직체 등이다. 이러한 경영과 혼동되는 말로써 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오.

의 핵심 목표는 고객의 생애 가치를 극대화하는 것이다. 이는 고객이 기업과 맺는 관계의 시작부터 끝까지, 즉 처음 구매할 때부터 재구매, 추천, 충성도 형성까지 모든 단계에서 고객 ... 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오.Ⅰ. 서론고객관계관리(Customer Relationship Management, CRM)는 기업이 고객 ... 과의 관계를 효율적으로 관리하고 강화하기 위해 사용하는 전략적 접근 방식이다. 현대 비즈니스 환경에서 고객의 요구와 기대는 점점 더 복잡해지고 다양해지고 있다. 고객은 기업의 제품

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

지원자의 실제 성과나 행동보다는 성격·태도·가치관 등 비인지적 요소들을 평가함으로써 보다 객관적이고 공정하게 우수인재를 선발할 수 있을 것이라 기대한다.Ⅱ. 본론기업에서는 사람 ... 구성원들이 수행하는 직무 특성 및 성과 수준에 따라 적합한 인력을 선발하고 배치하는 것이 중요하다. 하지만 최근 들어 기업들은 인사관리자에게 다양한 능력을 요구하고 있다. 따라서 ... 인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 경쟁력 확보를 위한 핵심 역량 강화 및 차별화 전략 차원에서 인재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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마케팅관리 요약본

(돈을 쓰는)Business Entity (기업) : 기업 실체, 이윤 극대화 목적Business (사업) : 기업의 활동, 이윤 극대화 추구Management (경영) : 운영 ... 적 자원활용으로 최대의 효과를 얻으려고 하는 사고방식-고객중심 마인드, 경쟁우위 마인드, 가치극대화 마인드경영방식의 변천과정 (이론이 쓰일 상황에는 계속 쓰이기 때문에 이어져옴)전통 ... ? 고객유치 - 고객유지기업경쟁력 강화를 위한 노력의 변화업무생산성 ?> 제품선도력 ?> 관리혁신 ?> 고객 친화력 ==> 고객자산가치(제품,브랜드,관계)CSR : 돈벌고나서 나누

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.15

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