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"기본이력서" 검색결과 221-240 / 4,157건

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    [인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)
    공고방법은 주로 인터넷 모집을 실시하고 있다. 채용방법에는 서류심사(70점), 및 면접(30점)을 실시하는데 서류심사는 접수된 이력서 및 자기소개서등 관는 서류심사(70점), 및 ... 면접(30점)을 실시하는데 서류심사는 접수된 이력서 및 자기소개서등 관련 입사서류를 심사하여 인원을 선발하는데 서류를 심사할 때는 지원자의 전공(30점), 학위(20점) 및 성적 ... 하고 있다. 연봉의 체계는 기본 연봉과 연봉 외 급여로 나누어 지급하고 있는데 기본연봉은 기본급 성격인 부분(80%)과 개인의 성과평가(20%)에 따라 차등지급하는 성과급 성격
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15
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    사회복지 프로그램 -결혼 이주민 여성의 취업연계 프로그램 <취업을 부탁해>
    보편화되어 있는 다문화 지원 프로그램은 다문화 가족의 적응을 위한 기본계획을 중심으로 이루어지고 있다. 결혼 이주민여성을 대상으로 이루어지는 다문화 정책과 연구의 초점 역시 문화 ... 관심분야와 욕구에 따른 취업정보를 제공하고, 취업연계 후 사후관리를 통해 경쟁력 확보 및 적응력 강화를 도모한다.1-2 목표1) 개인의 관심분야와 접목시켜 취,창업에 필요한 기본적인 ... 필기 수업 - 31월6회컴퓨터활용능력 2급 필기 수업 ? 41월7회컴퓨터활용능력 2급실기 수업 - 11월8회컴퓨터 활용능력 2급 실기수업을 듣고 기본적인 엑셀 프로그램의 실전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03
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    모집과 채용(사회복지행정론, 인적자원관리)
    기한 등의 내용이 포함된 모집공고문을 작성하고 외부에 홍보한다.셋째, 접수된 지원서와 이력서를 사전에 준비한 평가 체크리스트를 통해 서류심사를 진행한다. 필요한 경우 채용에 필요 ... A : 면접담당자는 직원 채용 과정의 기본적인 단계와 원직에 관한 교육을 받았는가?B : 면접담당자가 각 지원자들에게 질의할 표준 질문 목록이 있는가?C : 면접의 시작, 정보
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12
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    인적자원관리 - 모집
    기 때문이다.일반적으로 직원의 전문적인 능력은 학위, 훈련, 경험 등에 기초해 기본적인 식별이 가능하고, 인간관계 능력은 성격에 대한 파악과 함께 훈련과 경험 등을 바탕으로 이해 ... 가 해당 직무에 적합한 수준의 훈련 및 경험의 구비 여부를 기술하는 이력서를 제출하도록 해야 한다. 한편, 응시원서에 최근의 고용 관련 법률에 저촉되는 항목이 있다면 이를 검토하고 수정
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13
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    [결혼과 가족]내가 원하는 가족은 어떠한 가족이고, 그러한 가족을 형성하기 위해 내가 준비할 것은 무엇인지 생각해보자.
    고 사회를 형성하는 구조의 가장 기본적인 단위이다. 전 세계적으로 인용된 G.P. Murdock의 정의에는 가족을 경제 협력과 자녀 생산으로 특징지어지는 사회 집단으로 정의한다. 일반 ... 돌아볼 수 있는 계기가 됐다. 가족은 사회의 1차 집단이고, 사회 조직의 가장 기본적인 그룹이며, 혈족들과 결합한 애정적 집단이다. 가족은 동일 장소에서 공동생활을 함께하는 동거 집단 ... 되는 부부와 아이들의 생활 공동체이고, 최재석은 가례를 공동으로 하는 친족집단이며, 유영주는 부부들과 그들의 자녀들로 구성된 기본적인 사회 집단이며, 같은 장소에서 살고 취사하는 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
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    오픈 AI 사의 첫GPT와 같은 고급 능력을 갖는 인공지능의 등장으로 인공지능의 보편적 활용 영역과 그 가능성이 확대되고 있다
    었다. 과거 이 회사의 채용 AI 공구는 여성에 대한 편견이 있는 것으로 나타났다. AI 시스템은 10년 동안 제출된 이력서에 대해 교육을 받았으며, 이로 인해 남성 지원자를 선호 ... 기 때문이다.또한 아마존의 AI 알고리즘의 편향성에 대한 우려도 있었다. 가령 이 회사의 채용 AI 도구는 10년간 제출한 이력서에 대해 교육을 받았기 때문에 여성에 대한 편견이 있 ... 하는 윤리적 의미를 고려하지 않았다.권리 중심의 관점에서 보면, AI를 통한 직원 감시는 직원들의 사생활과 자율성에 대한 기본권을 침해하기 때문에 문제가 된다. 세계인권선언
    방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.15
  • 생활영어 ) 1. 제 1강을 학습하고 주요 내용을 정리하시오. 2. 제 2강을 학습하고, 각 학습자의 구직지원서와 이력서를 영문으로 작성하시오.
    생활영어1. 제 1강을 학습하고 주요 내용을 정리하시오.2. 제 2강을 학습하고, 각 학습자의 구직지원서와 이력서를 영문으로 작성하시오.3. 제 3강을 학습하고 주요 내용을 정리 ... 학습자의 구직지원서와 이력서를 영문으로 작성하시오.3. 제 3강을 학습하고 주요 내용을 정리하시오.4. 제 4강을 학습하고, 각 학습자가 선택한 2종의 서한을 영문으로 작성하시오.1 ... , 독해, 말하기 등 다양한 분야에서 사용할 수 있으며 이의 가장 기본적인 핵심은 ‘강독’에 두어 수업을 진행할 예정이다. 이를 통해 정확한 영어의 이해 및 언어 능력의 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2021.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의
    기본이 되는 조직이다. 인간은 태어나면서부터 조직구성원으로 활동할 수 밖에 없다. 인간은 사회적 동물이기 때문이다. 인간은 살아가기 위해서는 경제적 활동을 해야 한다. 경제적 활동 ... 는 환경에 대해 고려하면서 선발기준에 적합한 사람에 대해 선발하는 것이라고 할 수 있다. 종업원 선발의 기본은 신뢰도와 타당도를 기반으로 선발하는 것이 필요하다. 즉 조직을 위해서 일 ... 하고 있다. 이력서는 지원서와 비슷한 의미에서 지원자의 배경, 특성, 지식정도 등에 관한 정보를 제공한다. 종업원 선발을 하기 위해서는 대부분 입사지원서를 작성하게 된다. 입사지원서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    광주보건대 자기경영 기말 요약 기출
    생개방형 글로벌 인재범용형 획일적 인재창조성 있는 특이인재(EQ)공부잘하는 모범생인성과 도덕성을 갖춘 인재타율적인 학습인자기주도적인 학습인기본기만 갖춘 인재기업에 적합한 인재■ 대한 ... 지보 또는 알고싶어하는, 지식정보 교환의 목적도 가지고 있음(커뮤니케이션의 10가지 기본 원칙)①상대방의 말을 잘 듣고 반응하려고 노력하라②말을 상대방 방식대로 들어라③상대방을 말 ... 정신, 개척정신 함양19.이력서 자기소개서가 무엇인지 무엇을 적어야하는지(이력서)°회사가 염두에 두고 있는 자격조건을 먼저 생각 자신의 지원분야와 적합하게 작성 필요°이력서는 자신
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25
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    종업원이 100명 정도 규모 한식당을 개업한 사장이라고 가정하고 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는데 총지배인을 선발하기 위해 1. 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 3. 실제 채용공고문을 작성해 보십시오 (조직심리학)
    를 모집하는 전략을 세우고자 합니다. 기업현장이나 채용현장에 많은 지원자가 지원해 1, 근무조건 2, 해당 업무 3. 학력 4. 급여수준 또는 근무환경 5. 이력서를 작성할 수 있 ... 도록 기본 구인공고를 게시할 예정이다. 예를 들어, 구직자의 75%는 지원 전에 자신의 회사와 직업을 스스로 조사한다. 심지어 구직자의 69%는 당장 일자리가 없는 경우에도 평판이 좋 ... 은 회사의 제안을 거절한다. 이런 환경에서도 브랜드 평판이 낮은 기업은 채용공고를 올려도 우수 지원자의 이력서를 한 장도 받지 못하기 쉽고, 사람을 채용하더라도 상당한 비용을 부담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    블라인드 채용의 정의와 장단점, 의견 제시
    한 차별 요인을 제거하고 선발 과정의 ‘공정성’을 확보하기 위해 2017년부터 도입되었다. 지원자가 기업에 제출하는 기본적인 서류인 이력서(지원서)에 지원자의 출신지나 학력, 성별 ... 한 경비 지출에는 이력서 사진을 좀 더 매력적으로 보이게 하기 위한 메이크업과 촬영, 의상 대여 비용 등도 포함된다. 이를 통해 사회에 만연한 불공정 채용에 대한 이슈를 잠재울 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오
    들에게 적절한 지원을 제공하는 것은 매우 중요하다.저소득 근로자들을 위한 사회복지 서비스는 여러 가지 형태로 제공될 수 있다. 우선, 경제적 지원이 가장 기본적인 형태이다. 이는 생활비 ... 보조, 주거 지원, 의료비 지원 등을 포함한다. 예를 들어, 정부나 비영리 단체에서 제공하는 생활비 보조금은 저소득 근로자들이 기본적인 생계를 유지하는 데 큰 도움이 된다. 또한 ... 을 돕는 역할을 한다. 취업 지원 프로그램은 구직 활동을 도와주고, 면접 준비, 이력서 작성 등의 도움을 제공한다.세 번째로, 저소득 근로자들의 심리적 안정을 위한 지원이 필요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17
  • 기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서
    는다. 게임은 지원자의 기억력과 지각력, 순발력 등 기본적인 능력 성향 파악이 목적이다. 채용 요건에 따라 제시 게임이 달라지며 학습 효과가 거의 없는 게임 10개 중 3가지를 선택해 이루 ... 으로 뽑았다.하지만 AI 채용 시스템에 대한 우려도 여전히 존재한다. 아마존은 2014년부터 지난 10년간의 데이터를 바탕으로 지원자들의 이력서를 검토하고 채용 적합도를 판단 ... 가 포함된 이력서와 여대를 나온 지원자의 원서에 감점을 주었다. 성별에 대한 편향만이 문제가 아니었는데, 키워드를 자체적으로 분석하는 AI 채용 프로그램의 알고리즘 때문에 지원자
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    유시민의 글쓰기특강 독후감
    이력서로는 천편일률적으로 파악하기 어려운 인간 고유의 특성을 알아보기 위해서다.자기소개서는 자신이 인간적 미덕을 가진 사람이라고 상상하면서 써야 한다. 이것이 가장 기본적인 틀 ... . 우리 인생도 마찬가지다. 어떤 틀과 관점에 담느냐에 따라 인생이 달리 보인다. 이것이 목표가 된다.자기소개서는 이력서에 보이지 않는 나를 보여야 한다. 자기소개서를 받는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21
  • 각기 다른 성격을 가진 기관에서 사용하고 있는 한국어 초급 교재 3종을 비교하여 교수요목 상에 어떤 차이가 있는지 설명 하십시오.
    였고 이력서를 공부하는 과에서는 마지막 과제에서 실제적으로 간단한 이력서를 써보는 실질적 과제 또한 잊지 않았다. 적절한 사진과 삽화는 정확성과 효율성에 도움을 주기에 충분해 보이 ... 며 깨끗하게 배열된 교재의 구성 또한 마음에 든다. 또한 구직활동, 이력서, 쓰기영역도 시간적, 빈도적 요구에 맞게 잘 구성된듯하고 필요해 의해 학습자가 스스로 목차로 해당 주제 ... 한 교재로 생각된다.국가에서 운영하는 세종학당의 가장 기본적인 코스인 세종한국어와의 연계를 고려하여 세종한국어 초급단계를 학습한 뒤 혹은 같이 진행해 볼 수 있는 수준의 어휘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.02
  • 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    이 마련돼야 한다. 여기에는 직무요건 파악, 적합한 채용채널 선정, 이력서 및 지원서 심사, 면접 실시, 최적의 후보자 선정 등이 포함된다. 그리고 경쟁력 있는 보상 및 혜택 패키지 ... 를 제공하면 최고의 인재를 유치하고 유지할 수 있다. 여기에는 기본급뿐 아니라 상여금, 이익분배금, 퇴직금, 건강보험, 기타 혜택도 포함된다.조직은 직원들이 업무를 효과적으로 수행 ... 있는 보상 및 혜택 제공기업들은 최고의 인재들을 유치하고 유지하기 위해 경쟁력 있는 보상과 혜택 패키지를 제공해야 한다. 여기에는 기본급뿐 아니라 상여금, 이익분배금, 퇴직금
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 표준 이력서+ 자기소개서 형식 [깔끔한 형식으로 다양한 직군에 사용 가능]
    이 력 서인적사항성명한 글주민등록번 호성별한 자현 주 소출 생 지e - Mail자택전화휴 대 폰학력사항학 교 명재 학 기 간전 공수학구분소재지경력사항직 장 명근 무 기 간근무부서담당업무퇴직사유자격증자 격 명취득년월일시 행 처비 고위의 내용은 사실과 다름없습니다.지원자:..
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.09 | 수정일 2024.03.05
  • 목표관리 시간관리 보고서
    는 것- 좁은 의미: 사람이 인간으로서 영위해야 할 기본생활 등을 제외한 시간 관리메이크 타임: 시간관리법① 하이라이트: 초점을 선택하는 것으로 하루하루를 시작하라- 우선으로 처리 ... 까지 작년 서울대병원 이력서 항목을 작성한다.- 서울대 병원을 방문하여 건물, 시설을 관찰해본다.- 서울대병원과 나의 비전, 목표를 연관지어 이력서 항목을 어떻게 서술할지 결정한다. ... - 서울대병원과 관련된 기사를 읽고 숙지한다.- 이전 서울대병원 면접자료를 서칭하여 참고한다.- 작성한 이력서 항목에 대해 첨삭을 받아본다.? 2021년 3월까지 토익 점수를 850
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2020.12.28
  • 유시민의 글쓰기 특강 독후감
    , 삶을 살아가는 방식에 크게 매료되어 작가님의 다른 작품을 읽어야겠다는 다짐을 하였기 때문입니다.둘째, 취업을 준비했던 동안 자기소개서와 이력서를 작성하고, 면접을 보면서 자기 ... 한다면 누가 읽어야 되겠습니까?이력서와 자기소개서를 쓰는 것에 어려움을 겪고 있는 사람, 즉, 취업을 준비하고 있는 사람들에게 권하고 싶습니다. 또한, 어떻게 하면 면접관들에게 자기 자신 ... 가 없다는 생각을 하고 있는 사람에게도 추천하고 싶습니다.기억에 남는 한 소절이 있다면?“글쓰기 근육을 만들고 싶으면 일단 많이 써야 한다. 그게 기본이다. 언제 어디서든 글을 쓸 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2022.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독후감]일 잘하는 사람은 단순하게 합니다. 박소연
    는 토대가 되지 않을까..?기획자가 가장 기본적으로 대답해야하는 3가지 1. 목표(원하는미래) 2.목표를 가로막는 진짜문제 2.실현 가능한 최적의 행동이 3가지 질문에 대해서 아주 명확 ... 하고 간결하게 설명할 수 있어야 한다.일단 프로젝트 또는 제안서를 쓸 때 무조건 이 3가지 규칙을 우선시 해야할 것 같다. 가장 기본이 되지만 막상 제안서를 쓰다보면 자신이 원하 ... 던 또는 바라보던 방향으로만 쓰게 되고 그렇게 되면 나도 모르게 내 보고서 속에서 나의 방향성을 잃게 되지 않을까 싶다. 모든 것에는 기본이 중요하다. 항상 기억하자무엇을 , 왜
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.24
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2025년 10월 20일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감