"기간제 근로계약"의 검색결과 입니다.

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"기간제 근로계약" 검색결과 221-240 / 11,542건

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

인데 이들은 일정기간 계약기간을 정해놓은 계약직으로서 처우는 계약기간 중 업적의 달성여부에 따라 달라진다. 그러므로 임금은 주로 연봉제와 같은 성과급제도가 주를 이루고 승진 ... 화 하는 게 아닌가 하는 생각이 든다.셋째, 비정규직 활용의 부작용을 최소화하려면 계약직 근로자의 고용조건을 향상시켜야 한다고 생각한다. 만성적인 직업불안정과 생활불안에 시달리는 이 ... 흐름을 형성하고 있다. 안정된 직장을 추구하는 근로자에게는 비정규직의 문제가 분명 직업불안을 야기하는 하나의 요인이 된다. 그러나 인력을 고용하는 기업체의 입장에서는 비정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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국밥집 단기간 근로자 근로계약서

단시간근로자 표준근로계약서??꿀꿀이 국밥(이하 “사업주”라 함)과(와) ??(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 :2024년 9월 23일 ... 부터 2024년 11월 14일까지※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 : 진주 ?? 동 꿀꿀이 국밥3. 업무의 내용 : 설거지 및 서빙4 ... 부여함8. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)- 4대 보험가입9. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함2024년 9월 19일

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.09.16

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직원 연봉계약서

있다. "갑"과 "을" 사이의 근로계약에 수습기간이 존재하는 경우, "갑"은 "을"의 업무능력 평가결과에 따라 수습기간 종료시 "을"의 연봉을 조정할 수 있다 제 5 조 ... 연봉계약서 사용자 주식회사 AAAA(이하 "갑"라 한다)와 근로자 홍길동(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 연봉계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제 1 조 ... 기간만료일까지 당사자간 갱신계약을 체결하지 아니한 때에는 본 계약조건은 자동 연장되는 것으로 한다. 연봉적용기간 중 근로계약이 해지되는 경우 본 연봉계약서도 즉시 효력을 상실

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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근로계약서

기간근로계약 기간은 2022년 4월 1일부터 기간의 정함이 없는 것으로 한다."단, 본 근로계약서의 계약사항은 계약 체결일로부터 유효하다."2.수습기간"가. 입사일로부터 3개월 간 ... 근로계약을 해지할 수 있다. ""나. 수습기간 중 3개월 간 급여는 월 급여의 90%를 지급하며, 해당 기간은 퇴직금 산정 시 근속기간에 포함된다."3.근무장소 및 업무내용 ... 또는 별도로 정하는 바에 따라합리적인 절차를 거쳐 계약금액을 조정할 수 있다.8.퇴직"가. ""근로자""의 계속근로기간이 1년 이상이 되면 ""사업주""는 근로자퇴직급여보장법

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 다음의 용어의

로 근로계약의 기간은 사용자는 「기간제법」과 그 시행령이 정한 사유가 없으면 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속근로한 총기간이 2년 ... 을 초과하지 아니하는 범위 안에 서)만 기간제근로자를 사용할 수 있다. 그리고사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약 ... 시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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(근로보호법)2022-1학기온라인출석

되었다.라. 연소자근로자의 경우 사용자가 18세 미만의 자와 근로계약을 체결하는 경우에는 제17조에 따른 근로조건을 모두 서 면으로 명시하여 교부하여야 한다.(제67조제3항)마. 기간 ... 제근로자와 단시간근로자의 경우 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」은 사용자가 기간제근로자 또는 단시간근로자와 근로계약을 체결하는 때, 1 근로계약기간에 관한 사항, 2 ... 된다” 라고 규정하고 있다.(제25조제1항)6) 근로계약의 기간(1) 근로계약의 종류근로계약은 그 기간에 따라 기간을 정하지 않은 근로계약과 기간을 정한 근로계약으로구분할 수 있

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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현대자동차 촉탁계약직자소서

의 직업적 목표와도 일치합니다. 전기차 생산과 같은 혁신적인 분야에서 일하며, 제 기술과 열정을 바탕으로 회사의 성장에 기여하고 싶습니다.?3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로 ... 의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 현대자동차 촉탁계약직 생산직 자기소개서 현대 ... 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 현대자동차 촉탁계약직 생산직 자기소개서 현대자동차 촉탁계약직 What makes you move? 무엇

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.23

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생활법률 2023년 2학기

생활법률 생활법률 2023학년도 2학기 중간과제물 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼 ... 숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 ... 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

이 부과된다.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)먼저, 근로기준법 제7조에 의한 강제근로가 금지된다. 사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 외에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당 ... 하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요할 수 없다. 다음으로, 근로기준법 제20조에 의한 위약 예정의 금지이다. 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 ... ) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)임신기간 중 근무시간 단축제도는 근로기준법 제74조(임산부의 보호)에 관련된 내용이 있다. 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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비정규직 문제와 그 대안에 관해

적으로 근로관계를 맺는 비조직화된 고용형태를 모두 의미하므로, 기간에 제한이 없이 근로계약을 맺는 정규직과 달리 비정규직 계약 기간은 1개월, 3개월, 6개월, 1년 등 정해진 기간 ... ).이에 따라 우리나라에서의 비정규직 근로자의 의미는 고용의 형태나 근로시간이나 기간 등의 계약에서 정규직 근로자가 아닌 일반 근로자를 통칭하는 의미로 사용되고 정규직과는 다른 특성 ... 한다고 규정하고 있으며, 유럽연합(EU)의 ?기간제 근로에 관한 지침? 및 ?파트타임 근로에 관한 지침?에서 기간제 근로자 및 파트타임 근로자에 대해 정규직 일자리를 보장받을 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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'핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

사항(근로기준법 제93조 제1호~제13호에 해당하는 사항)를 기재해야 하며, 사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 정한 사항을 명시해야 함.기간제 ... 항은 (1) 근로계약기간에 관한 사항, (2) 근로시간, 휴게에 관한 사항, (3) 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법에 관한 사항, (4) 휴일, 휴가에 관한 사항, (5 ... 의사에 어긋나는 근로를 강요하는 강제근로 금지.(근로기준법 제7조)② 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약 체결 금지(근로기준법 제20조)1-3. 다음

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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현대자동차 촉탁계약직 자소서 최종합격 자기소개서와 면접자료

은 공정개인의 성장과 조직의 목표 달성을 동시에 실현하는 구성원이 되고자 합니다.3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오.저는 기간 ... 이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있 ... 라, 향후 장기적인 근무나 유사한 생산 업무 환경에서도 경쟁력 있는 인재로 성장할 수 있는 기반을 마련하고자 합니다.계약 기간 동안 저는 현장 업무의 흐름과 공정 절차를 정확히 이해

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.10

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다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지,수정 또는 보완해야

기간 동안에는 「근로기준법」, 「최저임금법」 등 노동 관계 법령의 적용을 받게 된다.2. 외국인 근로자에게 필요한 법령, 개정요소1) 임금과 처우 문제(1) 문제점외국인 노동자 ... 가 이루어지지 않은 것으로 알려져 있다.국제사법에 의하면 근로계약도 준거법을 계약당사자가 선택할 수 있다. 노무를 제공하는 국가의 강행규정에 의해 근로자에게 부여되는 보호를 박탈할 수 ... 제사법 제28조 제1, 2항). 그러므로 근로자가 국내에서 노무 제공을 하는 경우에는 근로기준법 등 국내법에 적용이 가능하다는 것이다.외국법인에 고용되어 현지에서 일하다가 국내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)

가 있어왔다.출처: 「고용형태별근로실태조사」, 고용노동부Ⅳ. 플랫폼 노동의 문제점플랫폼 노동의 문제점을 크게 두 가지로 구분하여 볼 수 있다.사회 안전망으로부터의 배제고용 계약 ... 배제먼저 고용기간과 근로시간이 모호하다는 점은 플랫폼 경제활동자들을 근로자 중심의 사회보장제도로부터 배제시킨다. 플랫폼 경제활동자는 일정 기간 특정 사업주에게 근로를 제공한다는 공식 ... 고용계약을 체결하지 않아, 법정 근로자(노동자)로서의 권리를 누리기 어렵다.플랫폼 노동에서 제기되는 가장 핵심적인 노동문제는 대개의 경우 고용계약 체결이 부재하다는 것이다. 통상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고 ... 다(제2조1항제4호). 근로계약의 당사자는 사용자와 근로자이다. 근로계약서는 사용자를 대표한 사업주와 근로자 개인이 당사자로 작성된다. 「근로기준법」은 근로계약에 관하여 규정하고 있 ... 다. 근로계약의 당사자가 되는 “사용자”에 대하여 「근로기준법」은 “사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자”(제2조제1항

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

의 유효기간: 3년제2절 주요내용*파견근로자에 대한 고지의무: 미리 서면+당해근로자 동의*파견사업관리책임자: 파견사업주는 결격사유X->파견사업관리책임자 선임제6장 기간제 및 단시간 ... 근로자보호등에 관한 법률(노동법)제1절 개요*용어-기간제근로자: 기간의 정함-단시간 근로자: 단시간제2절 주요내용*차별적 처우의 금지 및 시정-시정명령 등: 배상액은 차별적 처우 ... 로 인해 기간제근로자 또는 단시간근로자에게 발생한 손해액 기준(반복-> 손해액 기준으로 3배 넘지 않는 범위 배상명령)*근로조건 서면명시:근로일, 근로시간(단시간근로자O/기간제근로자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

근로자라고 불려지기도 하며 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장 내에서 전일제(Full-time)로 근무를 진항해여 근로계약기간의 정함이 없이 정년까지 고용이 보장되는 근로자 ... 자), 특수고용(개별사업체의 형태), 계약직(기간제로 고용된 노동자) 등의 형태로서 현대 사회에서 나타나고 있다.4) 재택근무형태(Telework)-> 재택근무란 자택에서 근로 ... 년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직으로 정의하였다.이러한 비정규직은 시간대에 따라

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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깔끔한 표준 근로계약서 템플릿 [mint]

근로계약서※ 본 근로 계약서(이하 “본 계약(서)”)는 아래 당사자들 사이에 체결되었다.사업주사업체명대표자사업장소재지전화번호근로자성명생년월일주소연락처제1조 [근로개시일]근로계약 ... 기간은 년 월 일부터 기한의 정함이 없는 것으로 한다.(또는 년 월 일 까지로 한다.)제2조 [근무장소]1) “근로자“의 근무장소는 ㈜??? 사업장 본사로 한다.2) “사업주 ... [연차유급휴가]연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함.제8조 [사회보험 적용여부]□고용보험□산재보험□국민연금□건강보험제9조 [근로계약서 교부]사업주는 근로계약을 체결

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_변호사시험(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

2021(노1) 제10회 변호사시험 기출 1문연장근로 및 연차유급휴가 거절사건甲은 상시 근로자 100명을 고용하여 대중음식점을 운영하는 A회사에 근무하는 조리사이다. 甲은 취업 ... 한 연장근로시간을 기초로「근로기준법」에 따라 계산한 연장근로수당은 근로계약서에 약정된 정액의 연장근로수당을 초과하였지만, A회사는 甲에게 근로계약서에 약정된 정액의 연장근로수당만 매월 ... 에게 2021년에 「근로기준법」에 규정된 15일의 연차 유급휴가를 줄 수 없다고 통지하였다. 연차 유급휴가 일수의 산정에 대하여 A회사의 취업규칙은 “정직 기간은 소정근로일수에 포함

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| 시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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[복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

것이다.비정규직이란 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 조직화 된 고용형태로 기간 제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당한다. 노사정위원회 비정규 ... 근로자 특별위원회는 2002년 7월 비정규 근로자를 고용형태에 의해 한시적 근로자(기간제 근로자), 시간제 근로자, 파견, 용역, 호출, 특수고용, 가정 내 근로자 등의 형태 ... 에 대한 논란은 계속되는 상황이다. 현재 통계청은 고용계약기간의 장단을 기준으로 1년 이상 고용계약의 상용근로자, 1개월 이상 1년 미만의 임시 근로자, 1개월 이하의 일용근무자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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