"기간제근로자 고용기간"의 검색결과 입니다.

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비정규직 저출산 현황 육아휴직 문제점 성립요건 최저임금 경동대학교 여성 사회보험 국민건강보험법 임금피크제 근로계약서

"기간제근로자 고용기간" 검색결과 221-240 / 20,722건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오. 서론 (1)

하지 않으면 소멸시켰다. 아버지 할당제와 어머니 할당제는 남성 돌봄 참여와 육아휴직 제도 정착을 위해 자녀가 있는 개인 근로자에게 이전하지 않고 권리로 사용할 수 있도록 했다.이 ... 개인 근로자에게 혜택을 받을 권리를 부여해 남성을 위한 가족화 전략을 시행했다. 또한 아버지 할당제의 계층적 불평등 문제를 해결하기 위해 양성평등 보너스 제도를 마련하였다. 또한 ... 되었다.반면 우리나라의 일·가정 양립정책은 보편적 복지보다는 선별적 복지가 특징이다. 출산휴가나 육아휴직의 대상이 고용보험에 가입한 근로자이기 때문에 비정규직과 비정규직 여성에 대한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

거나, 다른 형태의 고용계약서를 작성했다고 해서 근로자가 아닌 것은 아니다.3.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇 ... 인가? (5점)①임금의 구성항목②휴일에 관한 사항③종사하여야할 업무④근로일 및 근로일별 근로시간정답해설4기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자 ... 자개념에 포함되므로, 근로자로 인정받을 여지가 없다.③상시근로자수 산정시에는 직접고용된 모든 근로자를 대상으로 한다.④사용자에는 사업주,사업경영담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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[고용노동부] 고용보험 피보험자 전근 신고서, 산재보험 근로자 전보 신고서

■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제22호의9서식] [ ]고용보험[ ]산재보험피보험자 전근 신고서근로자 전보 신고서※ 유의사항을 읽 ... 수급인관리번호(건설공사 등미승인 하수급인에만 해당)보험사무대행기관번호보험사무대행기관명피보험자(근로자)구분성명주민등록번호전근(전보)일[ ]고용[ ]산재년 월 일[ ]고용[ ]산재년 ... 고 작성하기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.접수번호접수일자처리기간 3일(고용보험은 7일)사업장전근(전보) 이전 사업장전근(전보) 사업장사업장관리번호명칭소재지전화번호하

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[사회복지법제론] 산업재해보상보험법 기출문제해설

결정된 이 조 제1항제1호다목을 삭제함.]66. 산업재해보상보험법상 업무상 사고에 해당하지 않는 것은? 20-18① 출장기간 중 발생한 모든 사고② 근로자가 근로계약에 따른 업무 ... 은 유족에 해당되지 않는다.⑤ 유족보상연금 수급 권리는 배우자ㆍ자녀ㆍ부모ㆍ손자녀ㆍ조부모 및 형제자매의 순서로 한다.☞④▣ 유족급여(산업재해보상보험법 제62조)① 유족급여는 근로자 ... 가 업무상의 사유로 사망한 경우에 유족에게 지급한다.② 유족급여는 별표 3에 따른 유족보상연금이나 유족보상일시금으로 하되, 유족보상일시금은 근로자가 사망할 당시 제63조제1항에 따른

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2024.05.24

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안

. 즉 근로자의 입장에서는 정년제를 통하여 정년연령까지의 고용을 보장받게 되며, 기업에 정착을 할 수 있게 되는 것이다. 사회적 정년제는 국민의 의무로 일정한 연령까지 근로를 한 종사 ... 의 수급자격 연령인 65세에 자발적 은퇴가 이뤄지는 것이 일반적이다. 이것은 경영적인 정년제의 정년연령인 55세-60세보다도 약 5년-10년 가량의 기간 동안에 근로자들의 근로 ... 권이 보장되는 기간이 연장 되는 것으로서 볼 수 있겠다.또 정년제는 노령화가 된 노동력을 배제시키는 기능을 함으로 기업의 합리, 능률적인 운영을 도와주게 된다. 근로자가 높은 연령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

를 말합니다. 다시 말해서 전통적인 근로자가 가지고 있는 사용자에 대한 종속관계, 전일제 근로, 특별한 사유가 없는 한 기간을 정하지 않는 상용고 등의 공통적인 요소들 가운데 어느 ... 과는 달리 기간을 정해놓은 근로형태가 많으므로 지속적인 고용불안을 느끼게 되며 근로조건 또한 뒤쳐지게 되는 것입니다. 동일 노동이라고 해도 정규직 근로자보다 임금수준이 낮 ... 와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자를 말합니다. 통계상으로는 임시직 근로자는 근로계약기간이 1개월 이상 1년 미만의 근로자로 분류되어 있으나, 1년 이상의 고용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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[고용노동부] 고용보험(피보험자 전근 신고서, 근로자 전보 신고서), 산재보험(피보험자 전근 신고서, 근로자 전보 신고서)

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제17호서식] 고용보험산재보험[ ]피보험자 전근 신고서[ ]근로자 전보 신고서※ 뒤쪽의 유의사항을 읽고 작성하여 주시기 바라며, [ ]에는 해당 ... [ ]고용[ ]산재년 월 일[ ]고용[ ]산재년 월 일「고용보험법 시행령」 제9조 및 같은 법 시행규칙 제9조에 따라 위와 같이 근로자가 전근(전보)하였음을 신고합니다.년 월 일 ... 미승인 하수급인에만 해당)보험사무대행기관번호보험사무대행기관명피보험자(근로자)구분성 명주민등록번호전근일[ ]고용[ ]산재년 월 일[ ]고용[ ]산재년 월 일[ ]고용[ ]산재년 월 일

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 대지급금 관련업무 공인노무사 지원신청서

은 기간 중에 사업을 한 일수로 나눈 수로 합니다(건설업의 경우에 상시근로자수를 산정하기 곤란할 때에는 「임금채권보장법 시행령」 별표 1 제2호의 계산식에 따릅니다).유의사항1. 대지급 ... 의 근로자는 신청서를 제출할 필요가 없습니다.3. 대지급금 관련업무 공인노무사 지원 대상자는 상시근로자수 10명 미만인 사업장(고용노동부장관이 「고용정책 기본법 시행령」 제29조 ... 에 따라 지정ㆍ고시한 업종 또는 지역에 속하는 경우에는 상시근로자수 30명 미만인 사업장)이면서, 해당 사업장의 전체 상시근로자 월평균보수가 고용노동부장관이 고시하는 금액 이하인 사업장에서 퇴직한 근로자를 말합니다.

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[국토교통부] 건설근로자 보유증명서 발급 동의서

)전화번호공사명「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제7조의5제1항 및 「건설근로자의 기능등급확인증 발급 등에 관한 규칙」 제4조제1항에 따라 본인은 보유증명서 발급을 위 ... ■ 건설근로자의 기능등급확인증 발급 등에 관한 규칙 [별지 제4호서식]건설근로자 보유증명서 발급 동의서※ 어두운 칸은 신청인이 작성하지 않으며, 유의사항을 확인하시고 작성해 주 ... 시기 바랍니다.접수번호접수일처리기간7일동의자(건설근로자)성명주민등록번호전화번호(휴대전화번호)전자우편주소동의내용?발급 직종발급 동의사업주 등상호 또는 기관명대표자사업자등록번호(고유번호

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지,수정 또는 보완해야

제사법 제28조 제1, 2항). 그러므로 근로자가 국내에서 노무 제공을 하는 경우에는 근로기준법 등 국내법에 적용이 가능하다는 것이다.외국법인에 고용되어 현지에서 일하다가 국내 ... 내용을 서술하여 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 외국인 근로자 고용등에 관한 법률2. 외국인 근로자에게 필요한 법령, 개정요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 ... 에서 중소기업이 본격적으로 외국인을 근로자로 고용하기 시작한 것은 1990년대의 일이다. 이때 외국인 기술연수생이라는 이름으로 외국인에게 연수기회를 주면서 1980년대만 해도 입국자 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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노인복지론 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

적으로 갱신이 일어난 것으로 보아 근로를 지속할 수 도 있다. 현행법은 기간제 근로자가 2년 이상 근무할 경우 정규직으로 전환하도록 하는데 정년이 지난 근로자라면 계속 기간제 근로계약 ... 다. 연공임금체계에 대한 반작용으로 임금피크제를 도입하는 기업이 늘고 있고 이러한 임금체계 개편은 정년퇴직자의 재고용에 긍정적인 효과를 미칠 것이다. 임금피크제란 근로자의 지속적인 ... 고용을 위해 보통 정년을 기준으로 그 기간 동안 고용함을 보장하는 제도이다. 다시 말해, 근로자의 정년을 보장해주되 기준 연령부터 점차 임금을 줄이는 것이다. 조기퇴직한 근로자는 재

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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[고용노동부] 가사서비스 제공기관 인증서 재발급신청서

■ 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식]가사서비스 제공기관 인증서 재발급신청서※ 바탕색이 어두운 칸은 신청인이 작성하지 않습니다.접수번호접수일처리기간 ... 5일신청인상호 및 법인명칭법인등록번호대표자 성명전화번호주된 사업소의 소재지인증번호재발급을신청하는사유「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙」 제2조제5항에 따라 가사서비스 ... 제공기관 인증서 재발급을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장귀하처 리 절 차신청서 작성?접수(민원실)?검토(담당 부서)?결재[청(지청)장]?통보신청

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회복지정책론 요약자료

부담), 실업(구직급여 수급기간). 노령연금 수급권자의 소득있는 업무 종사시 최대 5년간(60세이상 65세 미만) 노령연금액 감액(1/2 이내)고용보험: 실업급여(근로자.사업주 반반 ... 부담)+ 고용안정/직업능력개발사업(사업주 부담)실업급여: 근로자(120~270일), 자영업자(120~210일). 퇴직전 18개월간 180일이상 가입.구직활동.비자발적 퇴직. 퇴직 ... : 성원간 이타적 정신, 자율적 참여영국의 신빈민법: 열등처우 원칙, 개인적 결함이 빈곤원인, 자유방임주의 영향, 구빈비용 부담.열등처우 원칙: 공장근로자보다 낮은 수준으로 빈민구제

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

으로 최저임금액을 정할 수 있도록 규정하고 있다.3. 단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇인가? (5점)①임금의 ... 구성항목②휴일에 관한 사항③종사하여야할 업무④근로일 및 근로일별 근로시간- 정답 : 4. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자와 근로계약을 체결 ... 는다.④정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자로서 고용노동부 장관의 인가를 받는 경우에는 최저임금 적용이 제외된다.- 정답 : 3. 근로계약기간 중이라도 최저임금이 변경

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

아주는 것은 노인고용을 목적으로 한다는 점에서 같지만, 초점이 다르다.- 고령 근로자 근로기간 연장은, 조직(주로 민간기업)에서 일하는 근로자를 대상으로 임금피크제나 유연 근로 ... 으나, 노인고용 차별로 인해 노인이 일자리를 찾기란 쉽지않다.여기서는, 우리나라의 노인고용 문제(차별)와 실태에 대해 알아보고자 한다.A) 노인의 장기간 근로를 통해 축적된 전문지식 ... 근로자에 대한 차별은 오래된 문제로, 이 들은 회사 구조조정의 1순위이고, 회사 퇴직규정에서도 불리하고, 정부 고용정책에서도 배제되기 쉽다.D) 고령근로자의 고용상의 차별은 직접

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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[고용노동부] 융자대상사업주 확인신청서

접수일발급일처리기간 25일신청인(사업주)사업장명대표자명주민등록번호업종(주산품)상시근로자수 명사업개시일 년 월 일소재지 (전화: )(전자우편주소: )(휴대전화: )확인 신청 사항1 ... . 사업주가 해당 사업을 1년 이상 영위했음을 증명할 수 있는 서류3. 상시근로자수가 300명 이하임을 증명할 수 있는 자료4. 확인받고자 하는 근로자의 체불 임금등의 금액, 체불 기간 ... 등을 확인할 수 있는 자료5. 확인받고자 하는 근로자의 입사일과 퇴사일을 확인할 수 있는 자료수수료없음(뒤쪽)※ 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신 청 인처리기관지방고용노동청

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[국토교통부] 건설근로자 기능등급증명서 발급신청서

의 고용개선 등에 관한 법률」 제7조의5제1항 및 「건설근로자의 기능등급확인증 발급 등에 관한 규칙」 제3조제1항에 따라 건설근로자 등급증명서의 발급을 신청합니다.년 월 일신청인 ... (서명 또는 인)건설근로자공제회 귀중수수료「건설근로자의 기능등급확인증 발급 등에 관한 규칙」 제8조제1항제1호에 따른 수수료유 의 사 항?란의 발급 직종은 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행령」 별표 1을 참고하여 적습니다.처 리 절 차신청서 작성?접 수? ... ■ 건설근로자의 기능등급확인증 발급 등에 관한 규칙 [별지 제1호서식]건설근로자 기능등급증명서 발급신청서※ 어두운 칸은 신청인이 작성하지 않으며, 유의사항을 확인하시고 작성해 주

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오

적 측면에서 직종정년제 도입 시 고령자 고용 연장으로 인한 생산성 증대 효과가 두드러진다. 통계자료에 따르면, 직종정년제를 적용한 기업은 평균적으로 고령자 근로 연장에 따른 연간 ... 는 결과적으로 고령자 고용 활성화에 부정적 영향을 미칠 수 있다. 이에 따라 본 과제는 직종정년제가 고령자의 경제활동 참여 확대 및 사회 전반의 생산성 향상에 기여할 수 있다는 점 ... 으로 나타나며, 특히 55세 이상 근로자의 비중은 전체 근로자의 30%를 초과한다. 계급정년제 하에서는 상위 계층과 하위 계층 간의 정년 차이가 발생할 가능성이 높아, 상위 계급의 경우

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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[고용노동부] 고용유지조치(휴직)(계획, 계획변경)신고서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제38호서식] 년 제 차( 월분) 고용유지조치(휴직)□ 계 획□ 계획변경신고서(앞쪽)접수번호접수일자처리기간 : 1일사업장사업장관리번호명 칭피보험자 ... 자명단, 노사협의서, 근로자대표 선임서 등 「고용보험법 시행령」 제20조제1항제1호에 따라 사업주가 근로자 대표와 협의하였음을 증명할 수 있는 서류 1부3. 파견 또는 도급 관계 ... 유지조치(휴직)내용고용유지조치(휴직) 기간의휴직수당지급기준고용유지조치(휴직) 기간고용유지조치(휴직)대상자수명그 밖의 사항고용유지조치(휴직) 사유(별지 작성 가능)「고용보험법 시행령

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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제주대 노사관계론 요약정리본

를 받은 경우에 노동조합, 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다’(동법 제3조)개개 조합원의 정당한 쟁의행위도 민 · 형사상의 면책규정에 의해 손해배상 책임을 지지 않 ... 음다만, 쟁의행위로 피고용인이 노무제공을 거부하면 그에 따라 임금청구권 상실(no work, no pay)(동법 제 44조: 쟁의행위 기간중의 임금지급 요구의 금지)(노조가 노조전임 ... 으로 행해하는 노동조합-사용자와 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결-노조 탈퇴 시 근로자를 해고할 의무가 사용자에게 있으나, 해고 등 불이익 처분을 하지 않

시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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