"교장직무수행계획서"의 검색결과 입니다.

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교감 역할 계획서 교직채용 공정성 교원능력개발평가 학교장 리더십 교원평가 교육인사행정 교감의 역할 근속교사추천서 수석교사제 교감직무수행계획

"교장직무수행계획서" 검색결과 221-240 / 566건

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교원 능력 개발 평가의 이해

및 홍보평가결과 취합 및 정리학교 단위 교원능력개발평가 종합보고서 작성 제출자기평가 (필요시 소명)평가결과 통보(개인 및 학교장)평가결과 활용 및 지원계획 수립교원(교장,교감,동료 ... `ⅠⅡ교장∙교감능력개발평가Ⅱ교장∙교감의 학교경영에 대한 전문적 직무 수행, 지도성 및 교육 활동 지원 능력 향상 학교 경영자의 전문성 함양을 위한 합리적이고 타당성 있는 지원 대책 ... 단위 교원능력개발평가 종합보고서 작성 제출자기평가 (필요시 소명)평가결과 통보(개인 및 지역청)평가결과 활용 및 지원계획 수립교원에 의한 평가학부모에 의한 자녀의 학교생활 만족도 조사준 비교장∙교감능력개발평가Ⅱ감사합니다! `{nameOfApplication=Show}

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.08

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교사평가(교원평가)의 목적, 교사평가(교원평가)의 기준과 내용, 교사평가(교원평가)의 현황, 교사평가(교원평가)의 방법과 도구, 교사평가(교원평가)의 문제점, 향후 교사평가(교원평가)의 개선 방안과 제언 분석

내용을 명확하게 구체화시켜 주고 평가대상자로 하여금 평가 과정을 보다 확실하게 인식하게 해 준다. 따라서 교육목적 달성에 기여하고 있는 교사 개인의 성공적 직무수행은 학교 조직 ... 면, 평정 대상자의 평정요소로서 근무실적, 직무수행능력 및 직무수행태도를 횡적으로 열거하고, 그 밑에 각 요소의 사항을 제시하고, 세부적인 평정요소마다 수, 우, 미, 양의 4등급 ... 은 능력과 실적을 근거로 승진을 포함한 제반 인사조치에서 선별적인 기능을 발휘한다. 즉, 조직 구성원의 직무수행 태도와 능력을 평정, 기록하고, 이를 활용함으로써 조직 구성원

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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[교장][학교장][교장상 정립][학교장상 정립][일본 교장(학교장)]교장(학교장)의 의무, 교장(학교장)의 권한, 교장(학교장)의 역할, 일본 교장(학교장)의 사례를 통해 본 향후 새로운 교장상(학교장상) 정립 분석

교육계획서 작성을 위하여 2월 혹은 3월 초순에 연구부장이 주도하여 교감, 교장의 조언으로 보름정도의 기간을 두고 작성된다면, 이러한 계획서는 교직원이 받는 즉시 한 번 보고 서랍 ... 여 산출된 계획서를 만들고 그대로 실천하고 그 결과를 평가할 수 있도록 성실하게 만들어야 한다, 현장에서 이러한 기획활동이 이루어지지 못하는 것은 교장의 교육기획에 대한 이해 ... 은 학교교육 현상에 대한 최소한의 이해를 위해 그 경험을 요구하는 것으로 볼 수 있으며, 학력은 바로 교장에게 주어진 직무를 훌륭히 수행할 수 있는 능력을 요구하는 것으로 볼 수 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.24

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교수 평가제의 문제점과 개선방안(PPT)

제 방향교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차. 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경과 배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차. 교사 ... 를 설정 공식 책임은 학교장 또는 학교내의 대리에게 부과 공식 관찰 전에는 해당교사가 최저 10분의 회의를 가짐. 교사가 직무수행이 충실하지 않다고 판단될 때 교사에게 문서로 알림 ... . 교사평가의 책임을 지는 학교장은 매년 1회 교사 직무수행 평가약식에 따른 평가요약을 제출.특징평가가 일반적, 독단적이 아닌 평가과정의 여러 가지 측면에서 평가 대상인 교사의 의견

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.03

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교원평가제 찬성, 반대 입장

한 수업 장비·자원 활용, 교과과목에 대한 전문 지식, 다양한 질문 전략 등이다.평가결과는 교장의 경우, 직무훈련과 능력개발 연수에 활용되며 교사는 능력개발, 승진, 성과급 등 보수체계 ... 적 결함으로 정상적인 교직 수행이 어려운 경우 등을 부적격교사로 규정하고, 이들에 대해 파면과 해임, 정직 등 중징계하는 규정을 추가하기로 했다.다만 교직 수행이 불가능한 정신적·신체 ... 하도록 하고 이달 중 입법예고 등을 거쳐 법령을 정비한 뒤 9월부터 바로 시행에 들어갈 계획이다.현재 비위를 저지른 교사들은 교육감 등 임명권자에 의한 인사상 직권면직은 가능하지

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.23 | 수정일 2023.03.06

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교원평가(교사평가)의 가치, 교원평가(교사평가)의 목적, 교원평가(교사평가)의 전제조건, 교원평가(교사평가)의 내용, 교원평가(교사평가)의 활용, 교원평가(교사평가) 문제점, 향후 교원평가(교사평가) 개선 방향

참고문헌Ⅰ. 서론교원에 대한 평가는 ?근무평정?또는 ?근평?이란 용어로 흔히 사용되어 왔다. 교원의 근무평정은 조직구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원 ... , 향후 교원평가(교사평가)의 개선 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원평가(교사평가)의 가치와 목적Ⅲ. 교원평가(교사평가)의 전제조건1. 현행 근무평정제도의 일부가 되어서는 안 된다. 교장 ... )의 문제점Ⅶ. 향후 교원평가(교사평가)의 개선 방향1. 근무성적평정 기준의 구체화·객관화2. “학습지도” 영역 평정 강화3. 현행 “자기실적평가서”를 “교육활동기술서”로 개편4. 동료

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.14

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스웨덴 핀란드 미국 일본 교육

교육위원회의 의견을 들어 임용한다. 교사의 선발 임용권은 일반적으로 교육위원회에 있으나 해당 교육장이나 교장의 권고가 의사결정에 실질적인 권한을 갖는다.출신대학의 추천서 ... (비중↑)대부분의 교육청이 응시자의 인격적 측면 + 직무수행능력에 중점을 두고 있다.영역내용지적능력· 영어(모국어)와 수학능력 등의 일반적 기초능력· 담당교과 내용에 관한 능력· 교육 ... 적 지식인격적 측면· 정열, 협동성, 인내성, 창조성, 사고방식, 침착성, 객관성직무수행능력· 부모와 학생의 교육적 요구에 대한 기만한 대응능력· 학생관리 지도능력· 과외활동

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01

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교원평가제가 교사의 전문성을 신장시킬것인가

내용은 교장, 교감의 경우 학교운영 전반을 평가받고 일선 교사는 수업계획과 실행 등에 대해 평가를 받게 된다. 평가방법은 동료교원은 평소 관찰이나 한 학기에 1회 이상 공개 수업 ... 과목에 대한 전문 지식, 다양한 질문 전략을 제대로 갖추고 있느냐에 맞춰져 있다. 평가결과는 교장의 경우, 직무훈련과 능력개발 연수에 활용되며 교사는 능력개발, 승진, 성과급 등 ... 은 전문성을 띄고 있다. 전문성이란 일반적으로 특정한 업무수행에 있어서 다른 종류의 업무와 구분되는 독자성과 수월성을 필요로 할 때 우리는 그것을 전문성이라 일컫는다. 교원평가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.08

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역량개발- 직업조사, 미래전망- `교사`

?정신상의 장애로 장기요양을 요할 때병역의 복무를 위하여 징?소집된 때천재?지변?전시?사변, 기타의 사유로 생사?소재가 불명한 때기타 법률상 의무수행을 위해 직무를 이탈하게 된 때 ... 사 능력검정시험⑤ 임용고시 지원 자격⑥ 임용고시 출제방향(4) 2012년 중,고등학교 교원 호봉(5) 직무만족도 : 교사 직업선호도는 높으나 직무만족도 낮다.(6) 교원의 복지 ... 를 통해 학습안내자로서 역할하는 것이다.? 구체적인 업무는 처음엔 학교전체의 교육계획에 따라 자신이 전담하게 될 특정과목의 교과과정을 설계/ 조정/ 교과지도 관련 자료를 준비하는 일이다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.02

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소규모학교 통폐합정책(작은학교 통폐합정책) 약사, 소규모학교 통폐합(작은학교 통폐합) 배경과 장점, 소규모학교 통폐합(작은학교 통폐합) 현황과 문제점, 소규모학교 통폐합정책(작은학교 통폐합정책) 개선방안

의 측면1) 잡무 경감2) 교육 여건 개선3. 행정적 측면1) 학교운영위원회의 활성화2) 직무 수행의 동기화4. 경제적 측면1) 각종 폐교시설 활용2) 교육재정의 효율적 관리Ⅵ. 소규모 ... 과 운영에 어려움이 있다. 그러나 통?폐합으로 학교규모가 확대되면 위원회 구성과 운영은 활성화 될 것이다.2) 직무 수행의 동기화통근거리, 교사상호 간의 인간관계 확대, 보다 나은 문화 ... 시설, 생활여건 때문에 직무수행의 동기를 부여 할 수 있다.4. 경제적 측면1) 각종 폐교시설 활용통?폐합교에 따른 폐교시설과 땅을 매각하거나 임대 또는 자체 활용함으로써 지방교육

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.09.06

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교육행정가의 역할

를 내다 볼 수 있는 안목을 가지고 프로그램을 개발해야한다.여섯째, 관리자로서의 직무 수행이다. 교장은 군림하고 명령하고 보고 받는 역할이 아닌 계획을 수립하고 그 계획을 실천에 옮기 ... 적으로 대응할 수 있는 효율적인 학교를 만드는데 기여하기 위해서 무엇보다도 자기 자신을 알아야한다. 바람직한 교장의 역할은 어떤 것일까?첫째, 학교 교육공동체에서의 직무수행이다. 학교장 ... 는 학교 교육공동체를 통하여 논의하고 그 방안을 모색하여 학교를 운영해야 한다.둘째, 교사 보호자로서의 직무수행이다. 교장은 교사를 보호하는 역할을 강화해야 한다. 교사를 제대로 보호

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.26

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교원인사행정의 개념

목적을 달성하기 위하여 유능한 교원을 채용하고 그들의 능력발전을 계속 도모하며 직무수행에 전념 할 수 있도록 사기를 앙양시키는 행정기술이라 할 수 있다.(2) 인사행정의 영역- 캐 ... 과② 신규채용 : 유자격자의 유능한 인력의 모집, 선발, 배치③ 근무평정 : 직무수행의 성취수준 파악④ 승진 및 배치전환 : 인력의 융통성 있는 활용을 위한 승진, 전보, 전직 ... ) 교원의 자격교원은 그 직무를 효율적으로 수행하는 데 필요한 자질과 자격을 갖추어야 한다. 때문에 우리는 법률로써 그 자격을 규정하고 있다. 이를 테면 초?중등교육법 제 21조

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.21

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교원 평가제 소논문

하고 학부모는 교감의 직무 활동 만족도에 대한 설문조사를 한다.교장의 평가자는 본인, 교감, 교사, 학부모, 교육청 인사가 되며 본인은 자기평가서, 교감과 교사는 교육과정, 교수?학습개선 ... 교육인적자원부가 마련한 새로운 교원평가제도 개선안의 주요 내용 중 교사평가의 평가자는 본인, 교장, 교감, 동료교사, 학부모, 학생이 되며 본인은 자기평가서, 동료교사와 교장?교감 ... 교원에게 능력개발 자료로 활용하도록 한다.교감평가의 평가자는 본인, 교장, 교사, 학부모이며 본인은 자기평가, 교장?교사는 평소활동 및 직무활동에 관한 자료를 참고하여 평가

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.07

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교육행정학의 개념, 학교사례 분석하기

수 있는 지도성을 말한다. 이를 통해 교장선생님의 독단적인 행동이나 권위적인 모습보다는 교사들의 높은 동기유발과 직무수행능력을 이끌어 낼 수 있도록 해야한다. 그리고 좀 더 협력적인 분위기로 회의를 진행할 수 있어야 한다. ... 문제가 생겨도 조언이나 도움을 받을 만 한 곳이 없음. 서로에게 너무 무관심함.(13) 교육청에서 계획서를 짜라고 해도 교사들 대부분은 그 전 방식으로 수업을 해버림.(14 ... ) 스스로 계획표를 짜지 않고 근무평정점수를 높여주겠다고 약속 한 후, 교사들이 참여 함. 교사들의 수동적이고 비능동적인 태도.(15) 매주 진행되는 교사회의는 상대적으로 짧고, 교장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.02

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교사의 직무 스트레스와 탈진 요약

또 한편으로 학생과 교사가 있기 때문에 교장의 직위에 임명된 것이고, 교장으로서의 역할은 교사와 상호 협조·의존적인 관계를 통해서 원만하게 수행할 수 있는 것임에도 불구 ... 는 교사의 과다 근무시간에 그 이유를 들 수 있는데 규정된 근무시간을 초과하게 되는 이유는 주로 담임학년 시험지, 과제물 채점, 강의 계획서 준비, 학술연구를 위한 관계전문가 회의참석 ... 적, 경제적 상황과 학교의 구조적, 기능적 생태론이고 두 번째로는 직무수행상의 과제의 질이다. 세 번째로는 교육 행정 조직 또는 학교 조직의 특성에서 영향을 받으며 네 번째로는 교사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.27

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교원평가제 찬성

, 교감 , 동료교사 , 학부모 , 학생 방법 : 체크리스트에 의한 평가항목별 계량화 및 서열화 교육계획서 작성시 교장 평가항목을 포함하는 학교경영평가 실시 공개여부 : 비공개 ( 단 ... 하고 학부모와 학생은 설문 조사서를 작성 , 제출하는 방식으로 이뤄진다 . 평가 결과는 매년 11 월 개별 교원에게 통보되고 개인별 결과는 공개되지 않지만 해당 학교 교장 , 교감 ... 이 계속되도록 교사 및 교수 활동을 지원하며 , 교사 업무수행 및 교사활동에 대하여 적절한 보상을 제공한다 . 교원의 전보 발령 및 승진 판단의 준거로 활용하며 평가 보고서는 교사 개인

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.18

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교육인사행정론

보수체계직무급 - 직무의 양과 질에 따라 보수를 결정하는 속직급절충급 - 연공급과 직무급을 절충① 직능급 - 직무의 내용과 개별적인 직무수행능력에 따라 보수가 정해지는 형태 ... 함으로써 최대의 교육효과를 획득하려는 기술이라고 볼 수 있다.2) 교육인사행정의 영역교육인사행정의 주요영역은 교직에 종사기를 희망하는 학생들을 수급계획에 따라 선발하는 일로부터 교원의 양성 ... 의 분류 및 관련 법 체계1) 교육공무원의 분류교육공무원대학교수, 학장, 총장초, 중등교사, 교감, 교장유치원 교사, 원감, 원장장학사, 장학관, 교육장, 교육감교육연구사, 교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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교원평가제의 문제점과 개선방안

적으로 달성할 수 있도록 하는 것이다. 교원의 인사행정은 교직에서 일할 우수한 교원을 선발, 채용하고, 교직에서 맡은 바 직무를 수행하는 과정을 체계적으로 평가하며, 교직에서의 전문적 향상 ... 기 위다. 교사평가는 교사가 담당하고 있는 직무를 잘 수행하도록 동기를 부여하고, 직무수행이 부족한 부분을 확인하며 직무를 보다 잘 수행하기 위하여 요구되는 자질과 능력을 점검하는 것 ... 는 대체로 형성평가의 성격을 띠게 된다.둘째, 교사의 직무 수행과 관련된 책무성을 확인하는 목적을 갖는다. 교사평가의 결과는 승진·전보·전직·보수·상벌 등 인사관리의 합리적인 근거

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.27

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[학교보건] 학교보건인력

의?약사의 배치기준(2)학교의?약사의 직무3) 영양교사(영양사)4) 행정관계인(1) 행정관계인 들의 직무① 시설방지 조치, 시설 철거 명령② 예방접종③ 교육청④ 교장※ 학교보건 인력 ... , 학교약사는 면허소시자 중 학교장이 위촉함(2) 학교의사?학교약사의 직무→ 학교보건법 시행령 제 6조 3항(학교보건인력)학교의사학교약사① 학교보건계획 수립에 관한 자문② 학교환경위생 ... 시행령 제3조2항학교환경위생정화구역 관리④ 교장※ 학교보건 인력의 직무 공통점 과 차이점 정리보건교사학교의사학교약사차이점-학생, 교직원에 대한 건강진단, 건강상담 실시의 준비와 실시

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.04

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교원승진제도

자③ 평정자. . .부터 . . .까지직위 성명 (인)직위 성명 (인)평정사항자질및태도근무실적 및 근무수행능력⑨ 평 정 점⑩ 환 산 점⑪ 총 점평정요소④ 교육 자로 서의 품성⑤ 공직자 ... 고 있는가근면하고 직무에 충실하며 솔선수범하는가교직원간에 협조적이며 학생에 대해 포용력이 있는가자발적․적극적으로 직무를 수행하는가근무실적 및 근무수행능력학습지도 (40점)수업연구 및 ... 교육목표의 달성을 위한 임무수행에 적극적인가담당업무를 창의적으로 개선하고 조정하는가5. 승진“ 교육공무원의 승진임용은 동종의 직무에 종사하는 바로 하위직에 있는 자 중에서 대통령령

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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