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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사 직무수행계획" 검색결과 221-240 / 10,381건

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    국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)
    작성방법: 집권적(간호부에서, 개별적 고려X)/ 분권적(일선관리자가 작성)-경력 사다리: 간호실무능력 평가 시스템, 능력수준에 따라 임금인상 및 승진 결정-직무수행평가: 서열법/강제 ... )(사회개혁의 영향)-나이팅게일: 행정, 통계, 위생, 나이팅게일 학교-영국의 간호: 펜위크 여사의 제2간호혁명(간호사 면허제도 도입)-간호관련국제조직: 국제간호협의회(펜위크여사의 발의 ... 에 의해, 4년마다 ICN총회, 보건의료분야에서 가장 오래됨)/세계보건기구(WHO)/국제적십자사(나이팅게일 도움, 2년마다 휘장 수여, 스위스제네바)-한국간호: 선교간호사의 영향
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 간호관리학, 간호직무스트레스 보고서
    직무수행한 일에 대해 칭찬 일지를 쓰는 것이다. 신규간호사직무스트레스 정도는 입사 시부터 높게 시작된다, 이는 졸업 후 실무에 대한 높은 기대와 혈실과의 차이이며, 간호 업무 ... 을 파악한다. 원인을 파악한 것을 토대로 개개인의 간호사들의 업무 일정을 알맞게 조정하며, 개인 수준에 맞는 적합한 직무수행하도록 제공한다면 스트레스를 낮출 수 있을 것이다. ... 1. 간호직무스트레스 알아보기직무스트레스란 직무수행과 관련하여 발생하는 것을 말한다. 직무수행상의 어떤 자극에 대한 유기체의 반응으로서 스트레스원에 대한 인간의 반응은 생리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요점정리
    과 기능(2) 간호관리 필요성의료기관 목적달성에 중요(3) 간호사 관리업무- 환자관리- 운영관리: 물품, 약품, 환경, 안전, 감염, 의사소통, 간호수가 관리, 간호 관련 행정업무 ... 가간호사가 제공한 간호행위의 대가로 지불되는 비용- 간호서비스 다양화, 질향상, 병원경영 합리화로 필요산정방법- 행위별수가- 간호관리료 차등제- 간호간병통합서비스 수가- 방문당수가 ... 을 정하는 것4절. 간호전달체계1. 기능적 간호 방법- 수행할 업무를 분담받음장점단점- 업무 숙달, 속도 증가- 적은 인력으로 많은 업무 수행가능- 물품, 시간 절약- 총체적 간호 X
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02
  • 국시대비 간호관리 요약정리본
    정책,환자대 간호사비율?과정적:간호과정적용,환자간호계획,간호사태도?결과적:병상회전율,낙상발생률,환자만족도,환자의 자가간호기술#21.우리나라 의료인증기준?기본가치체계:환자안전보장활동 ... ,신체검진,간호진단,간호목표,계획,수행)결과평가:간호결과로 나타난 환자건강상태 변화와 의료이용에 대한 만족도(질병에 대한지식,치료계획순응여부,건강유지능력)#26.허쉬와 블랜차드 ... [간호관리학]#1.간호역사*초기기독교시대1)여집사 중심 조직화:푀베(최초의 방문간호사)2)로마귀부인간호사업가(마르셀라-수도원,화비올라-기독교,파울라-호스피스)3)의료기관:다이아
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17
  • 감염관리전담간호사 직무기술서
    감염관리 전담간호사 직무 기술서직무명감염관리간호사부서감염관리실직책감염관리 전담간호사성명■ 직무요약감염관리전담간호사로서 원내 모든 사람과 환경에서 감염위험을 최소화하여 의료관련감염 ... -병원의 전반적인 컴퓨터 활용 업무교육 및 훈련이수-간호사 보수교육-감염관리담당자 교육(매년 16시간 이상 이수)직무(업무구분/세부업무내용)업무구분세부업무내용의료관련감염에 대한 ... 을감소시켜 환자와 직원 모두에게 안전한 치료 및 환경을 제공한다.■ 필수자격학위/자격/면허간호학과졸업 / 간호사 면허증경력-병원경력 3년 이상-병원 전반적인 프로세스 및 업무 파악
    서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년도 간호관리학 국시대비 요약정리본입니다. 열심히 정리했습니다. 감사합니다.
    이 어렵고, 목표의 신축성이 결여되며, 단기목표를 지나치게 강조하는 경향이 있음- 간호사 직무수행평가: 간호사와 협동하여, 환자들의 민원을 줄인다는 공동목표를 설정하여 달성 정도 ... 으로 지역간호가 발전되었음미 국: 현대 간호를 학문적이고 이론적으로 체계화시킴뉴질랜드: 세계 최초로 간호사 면허제도를 실시다이아코니아- 초기 기독교 시대의 의료기관- 오늘날 보건소 ... , 보건간호 발전에 기여- 비 전문인이 제공하던 자선적·종교적 활동이, 간호사에 의해 체계적·비종교적 활동으로 전환?히트코트: 1891년 입국. 우리나라 근대적 간호사업을 시작한 첫
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 기출문제 100 + (정답 및 해설 포함)
    단축직무 만족도를 평가할 때 가장 중요하게 고려해야 하는 항목은 무엇인가? ① 업무 부담과 인정 수준 ② 근무 연차 ③ 장비 사용 ④ 근무 장소 34. 병원 조직에서 간호사의 업무 ... 성 ② 리자가 환자 안전과 간호 서비스 질을 동시에 높이기 위해 가장 먼저 수행해야 하는 핵심 활동이다. 2. 정답: ③ 해설: 사례별 간호는 환자 요구와 간호사의 전문성을 동시에 고려 ... 적 배치를 수행하는 것이 관리자의 책임이다. 9. 정답: ① 해설: 팀 간호간호사의 업무 부담을 줄이고 협업을 증진시켜 간호서비스의 질을 높이는 장점이 있다. 10. 정답
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.21
  • 간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)
    게 되는 것이 특징이다.팀간호방법팀간호방법이란 팀의 리더로 지정된 간호사의 지시 하에 일련의 팀원인 간호사간호보조원 등이 환자를 중심으로 간호수행하도록 업무분담을 계획하는 것 ... 있다.사례방법사례방법은 간호사가 분담을 받은 환자에 대해 총체적 간호를 실시하는 방법이다.기능적 분담방법기능적 분담방법이란 간호사수행하여야 할 특정한 업무를 분담 받아서 하 ... 간호관리학 사전학습1.다음 간호관리학 용어를 설명하시오.1)간호관리(management)(1)정의-간호관리란 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원활용 등 계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [2026대비] 아주대병원 신입간호사 최종합격 자기소개서 입니다. 자소서 전문가에게 유료 첨삭을 받은 자기소개서 입니다.
    적인 간호로 환자와 보호자의 치료만족도를 향상시키는데 주도적으로 기여하겠습니다.2. 지원한 직무를 능숙하게 수행할 수 있는 본인의 역량을 기재하여 주세요 (500자 이내)저는 환자 ... 입니다. 근거기반간호를 지향하는 아주대학교병원에서 간호사로서의 첫 발걸음을 내딛고자 지원했습니다.실습 시 환자를 향한 최상의 간호에 대한 지속적인 고민을 통해 항상 간호지식의 이론 ... 와 효과적인 치료방안을 모색하는 발전지향적인 사고를 하는 간호사로 성장할 것이며 환자와의 적극적인 소통, 공감, 경청의 자세로 따뜻한 안식처가 되겠습니다.환자와 가장 가까이에서 헌신
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2025.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌
    작용을 통해 수행되어진다. 그러므로 병원 조직은 일반 조직에 비해 구성원 간 상호 의존성이 높아 갈등 발생 가능성이 높다. 특히 간호사는 환자와 가장 근접한 최선에서 핵심적인 역할 ... 을 수행하면서 타 의료진, 동료 간호사, 대상자와의 일치되지 않는 기대로 다양한 갈등 상황을 경험하게 된다. 간호업무 수행 중 경험 하게 되는 갈등은 피할 수 없고 어느 정도 ... 의 시발점이 무엇일까?’, 또는 ‘왜 태움이 많을 수밖에 없을까?’에 대해 생각해 볼 수 있는 과제였다. 위 사례에서 나타난 문제점은 다양하다. ?1년차 RN의 직무태도, ?간호사
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리(조직, 간호조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화, 인적자원의 확보관리) 내용 정리
    의 기능을 함- 구성원들의 직무만족도를 증대시키고, 질적 간호를 제공조직화개념직무수행에 따른 여러 가지 활동에 대해 이를 수행하기 위한 인적 요인과 물적 요인간의 관계를 조직의 원칙 ... 간호사- 조직의 유효성을 결정하는 데 있어서 구성원의 행동(참여)이 매우 중요함- 내부에 조직구성원, 구조, 관리 등 여러 요인들을 가짐으로써 조직 외부와의 경계가 구분되어 있 ... 의 불만으로 이직, 지각 및 결근, 고충 증가 등의 문제가 발생직무순환정의- 한 직무에서 다른 직무로 체계적으로 순환시킴으로써 다양한 과업을 수행할 수 있도록 하는 방법- 조직의 목표
    시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰
    가 수요공급의 불균형이 발생하였음을 알 수 있다.보건사회연구원. (2020). 보건의료인력 종합계획 및 중장기 수급추계연구. 보건복지부간호인력에 대한 중장기 수급 추계 결과, 간호사 ... 한 경로를 통해 인력을 모집하고 선발하는 과정을 거친다. 이후 선발된 간호사를 적재적소의 원칙에 따라 자격과 능력을 배려해 직무에 배치하는 것을 확보관리의 과정으로 포함한다.새로운 ... 수가 증가할 경우 투약오류, 욕창 및 낙상 빈도는 증가하는 것으로 나타났다. 따라서 간호사의 적정 배치는 직무만족을 유지하는 동시에 더 나은 의료를 제공할 방법이다.이에 간호인력
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02
  • 여성간호간호전문직 표준 보고서 (사례포함)
    결정 과정 협동, 지지적인 업무환경 조성? 표준5- 자원활동: 간호사간호계획하고 직무수행하는 데 있어 안전의 측면, 효과적인 측면, 그리고 비용의 측면과 관련된 요인 ... - 업무 수행 평가: 간호사간호직무 수행의 질적 측면과 양적측면에 관하여 체계적으로 평가- 기준: 정기적 업무수행 평가, 업무수행에 관한 동료나 대상자의 피드백, 동료 평가 활동 ... 참여, 평가의 결과를 직무개선에 반영? 표준2- 교육: 간호사간호직무 수행에 필요한 최신 지식, 능력을 지속적으로 습득, 유지- 기준: 지속적으로 교육활동에 참여해 최신 간호
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29
  • 간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할
    e delivery system)간호사간호대상자에게 효과적으로 간호를 제공하기 위하여 업무분담을 통하여 간호업무를 전달하고 업무수행을 하는 모델을 의미간호전달체계는 조직의 목표 ... 의 요구에 맞는 간호수행할 책임을 담당하게 한다.장점단점- 총체적인 환자간호- 개별적 환자간호가 가능- 간호사와 환자는 좋은 관계를 형성 가능- 책임이 확실- 간호사의 능력 ... 에 따라 제공되는 환자간호의 질적인 동질성 확보가 어려움- 간호보조인력에게 위임이 불가능기능적 분담방법(functional method)간호사수행하여야 할 특정한 업무를 분담 받
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04
  • 간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서
    위해 노력해야 한다.⑤ 간호사직무수행의 과정에서 동료 및 다른 보건 의료인과 갈등이 발생했을 때, 간호 대상자의 이익과 안전을 최우선으로 두고 갈등을 해결해야 한다.: 간호관리자 ... 에게서, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.: 간호관리자는 업무수행에 대해 평가를 하게 되는데 라운딩 시 간호사들이 간호 수행을 제대로 하였는지 관찰하는 것을 관찰할 수 있 ... 으로서의 윤리? 제20조(간호 표준 준수)간호사간호 지식과 기술을 바탕으로 대한간호협회에서 인정한 간호 표준에 따라 모든 간호 업무를 수행해야 한다.: 간호관리자는 간호 표준에 따라 단순
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무
    도록 하여 태움 근절 문화를 선도해야 한다.4) 근무계획표 작성 시 고려해야 하는 주의사항을 정리하세요.구분주요사항고려해야할 사항간호단위측면간호 조직의 생산성과 간호사들의 직무만족 ... 간호사들에게 정규직 간호사보다 높은 수준의 업무수행을 기대하지 말아야 한다.? 간호요구에 대한 계획을 수립할 때 환자 수나 환자의 중증도 변화를 고려하여야 한다.? 주기적 근무 ... 하게 배정하기 위해서는 근무계획표에 공정성이 나타나도록 한다.간호사측면근무계획간호사들의 직무만족과 이직에까지 영향을 미치는 중요한 요소이다.짜여진 근무계획표를 긍정적으로 받아들이도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02
  • [간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]
    수행재능인의 목록을 만들고 업무를 재배치- 승진과 급여 인상 시 자격자 선정을 위한 능력 있는 간호사 선발- 불만족한 간호사의 파악3. 직무수행평가의 유형1) 방법을 기준으로 한 ... 기술서를 작성하고 그에 맞는 책임, 수행업무, 자격 및 승진요건, 보상체계 등을 도출해야 함- Clinical ladder에 따른 간호사들의 능력개발을 지원하기 위해 교육훈련 ... 프로그램을 계획하고 제공함5. 직무수행평가1. 개념- 구성원이 가지고 있는 능력, 근무성적, 자질 및 태도 등을 객관적으로 평가함으로써 조직 내에서 구성원의 가치를 평가하는 절차- 직원
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 주간보고서, 종합보고서
    혹은 수행한 내용? 현장지도자 및 실습지도교수의 지도받은 내용? 매일 자신의 성찰이상의 내용을 시간순서대로 작성1주수6:20 - 출근하여 Day번 간호사 관찰6:40 - Rt ... 질문하여 확인한 내용, 간호사선생님께 확인한 내용 등을 통하여 대상자의 주요 간호계획과 그에 해당하는 하루동안의 총 필요간호시간을 계산한 결과 약 3시간이 측정되었다.14:00 ... 있었는데그 중 수간호사님께서 구성원의 능력 표준화를 위해 업무수행 시 필요한 교육에 적극적인 것을 확인할 수 있었다. (신규간호사 선생님께 공부해올 것을 알려주고, 브리핑
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요점 / 요약정리
    , 지휘, 통제하는 과정 및 기능② 간호관리? 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사를 지휘하며 통제하는 과정나) 관리와 행정의 차이? 정치 ... ) : 조직의 목표, 전략, 정책을 집행하기 위한 제반 활동을 수행ex) 간호과장, 간호팀장, 수간호사, 유니트 매니저(unit manager)? 일선관리자 (first-line ... 적 분담방법? 간호업무의 분업에 기초를 두는 것3) 팀간호방법? 기능적 방법에서 수행되는 행위보다는 환자 개인을 강조4) 일차간호방법? 환자 대 간호사의 일대일 관계? 24시간
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25
  • 간호관리학 인사 요약정리
    ) 예비교육 (preliminary education)- 신입간호사를 대상으로 하는 오리엔테이션(2) 실무교육 (in-service education)- 간호사직무수행능력 ... 이 높고 유용함(3) 상급자 평가- 상급자가 하급자의 직무수행에 대해 잘 알고 있다는 가정 하에 실시- 두 명의 상급자가 평가 (1차 평가자: 수간호사 & 2차 평가자: 간호과장) ... 을 강화하기 위해 병원 자체적으로 제공하는 것 (실질적 수행 위해)- ex) 현장교육, 이론교육(3) 보수교육- 간호사는 매년 연간 8시간 이상의 보수교육을 이수해야 함(4) 간호관리자
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03
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2025년 11월 03일 월요일
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