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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 2,361-2,380 / 4,213건

  • 현대리더십 이론으로는 카리스마리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등이 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 특징과 차이점을 서술하시고 다양성과 자기 주장을 확실하게 설명하는 신세대 계층에 적합한 리더십은 어떤 유형이 적합한지 그 이유와 논리에 대해 설명하시오.
    현대리더십 이론으로는 카리스마리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등이 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 특징과 차이점을 서술하시고 다양성과 자기 주장을 확실하게 설명 ... 과 카리스마적 리더십을 통해 보다 더 높은 수준의 도덕성과 동기를 고양시킴으로써 구성원들의 행동을 변화시키고 나아가 조직의 변화와 혁신을 촉진시키는 리더십이다.변혁적 리더십의 요인 ... 와 의사를 존중하고 상호작용을 활발히 하는 서번트 리더십이 더 좋은 성과를 낼 수 있다.4.신세대 계층의 특성을 고려할 때 가장 적합한 리더십 유형과 그 이유위에 세가지 리더들 중
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.18
  • 한울 리더의 특성이론, 초기의 특성연구와 최근의 특성연구 구분하여 설명
    리더십 특성이론20세기 초에서부터 1950년대에 이르기까지 리더십 연구는 리더가 갖춰야 하는 특성과 자질을 찾는데 집중되고 있었다고 한다. 이와 같이 어떠한 리더의 특성 ... 이 효과적인가 하는 관점의 연구들을 리더립 특성이론이라고 부른다고 한다.리더십 특성이론의 초기 연구자들은 효과적인 리더의 속성을 주로 신체적, 성격적, 사회적인 특성이나 개인 능력 ... 에 생기는 특성들도 있을 수 있을 것이다. 그리고 초기 특성이론 연구자들은 리더십특성요인들과 효과적인 리더십 사이에 특별한 인과관계를 발견하지 못하였다.그러나 1980년대에 들어오
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.16
  • A+ 리더십 독후감 성공하는 리더는 혼자 뛰지 않는다.
    다. 제 2부에서는 동기부여에 관함 이론이나 연구에 초점이 맞춰져 있다. 그 이론이나 연구는 현재까지도 인정받고 있는 고전적인 경영 관리 사상들이다. 따라서 그 중 일부는 이미 우리 ... 에게 친숙한 것일 수도 있다. 제 3부는 이론과 현실의 단절을 이어주는 다리 역할을 할 것이다. 제3부는 제2부에서 거론된 많은 동기부여 이론들과 제1부에 모아 놓은 실용 전략, 즉 ... 았다. 동기부여란, 교육에서는 학습자의 학습 의욕을 불러일으키는 일이라고 정의될 수 있으며, 심리적으로는 자극을 주어 생활체로 하여금 행동을 하게 만드는 일 이라고 정의할 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.19 | 수정일 2019.02.02
  • 인사관리와 리더쉽이론
    개인적 특성과 사회적 특성으로 분류 할 수 있다.이 이론은 인성적 특성리더십에 주요 요소가 된다는 점을 인식시켜 주었으나 지도자의 특성만을 리더십의 결정적 요소로 볼 수 없 ... 인사관리리더십 이론-리더십의 정의리더십은 주어진 상황 속에서 조직목표를 달성하기 위해 어떤 성원이 지도자로서 다른 성원에게 미치는 영향력의 총체’라고 할 수 있다.=리더십의 주요 ... 이론-특성이론지도자와 비지도자를 구별할 수 있는 특성 또는 자질이 존재한다는 이론으로써 개인적인 특성으로 지도자와 비지도자를 구별한다는 이론이다.특성이론은 지도자가 지녀야 할
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.21
  • 조직론 학교조직구조 ppt
    주립대의 리더십 연구 낮음 구조 주도 - 배려의 리더쉽 행동 유형 ① 낮은 구조 주도 높은 배려 ( 부하에게 업무구조를 적게 강조 , 욕구만족에는 높은 관심 ) ④ 높은 구조주도 ... 학교 조직구조 - 드라마 공부의 신 -차 례 Ⅰ. 스토리텔링 Ⅱ. 조직이론 Ⅲ. 동기부여 Ⅳ. 리더십 Ⅴ. 조직문화 Ⅵ. 참고자료Ⅰ. 스토리텔링 줄거리 주요 등장인물 조직도1 ... 여치위원회 학생지도위원회 교원인사위원회 논술 TFTⅢ. 동기부여 1. Maslow 의 욕구위계이론 2. Hackman Oldham 의 직무특성이론 3. Vroom 의 기대이론1
    리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2013.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 대통령의 정치적 리더십 비교 연구
    가지 접근유형이 있다. 하나는 어떤 리더의 특성과 기술 및 행동들이 특정상황에 적합하며, 이러한 리더십 유형을 결정하는 것은 상황변수라고 보는 입장이다. 다른 하나는 리더의 행동 ... (Contingency Approach)’이라고도 한다. 유관성 접근은 리더십의 효과가 특수한 상황적 조절변수 여하에 따라 달려있다고 보는 입장이고, 조절변수라 함은 리더의 특성 또는 행동 ... 성공회대학교교육대학원석사학위 청구논문한국 대통령의정치적 리더십 비교 연구- 김영삼과 김대중을 중심으로사 회 교 육 전 공한 석 진2014한국 대통령의정치적 리더십 비교 연구
    논문 | 125페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.28
  • (청소년지도방법론 공통) 청소년지도자로서 갖추어야 할 역량과 직업윤리에 대해 이론적으로 정리하고, 이를 바탕으로 청소년교육시설의 지도자 1인을 면접하여 청소년지도자로서 갖추어야 할 역량과 윤리적 자세를 파악하여 정리한 후, 이에 대한 본인의 생각을 기술하시오
    하는가에 따라 청소년들의 행동이 달라진다는 중요한 의미를 내포한다. 실제로 많은 청소년지도의 현장에서 청소년지도자의 리더십은 청소년들의 행동에 지대한 영향을 미치고 있다. 따라서 ... (청소년지도방법론 공통) 청소년지도자로서 갖추어야 할 역량과 직업윤리에 대해 이론적으로 정리하고, 이를 바탕으로 청소년교육시설의 지도자 1인을 면접하여 청소년지도자로서 갖추 ... 화하는 과정이라 말할 수 있으며, 그 과정의 핵심적인 역할자가 청소년지도자라 볼 수 있다. 그 역할의 철학이며 기술의 표현이 리더십이다. 이는 청소년지도자가 어떻게 리더십을 발휘
    방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.28
  • [레포트 자료] 리더십기초이론
    1. 리더십 기초이론 1 1 2 3 4 리더십이란 무엇인가 현대사회와 리더십의 중요성 리더의 유형과 기술 리더십 지수 측정1 . 리더십이란 무엇인가 ? Litan – 함께 간다 ... 인가 ? ▷임명된 리더십 자생적 리더십 임명된 리더십 조직 내의 공식적 직위 때문에 리더가 되는 경우  팀 리더  공장관리자  부서장  감독자  의사소통  성격특성 ... 게 한다 ⑦ 리더가 부하에게 위양한 권한 내에서 활동하게 한다 독재적 리더십 15▷리더십 유형 3. 리더십의 유형과 기술 2) 리더십 유형 분류기준 ‘ 구조적 행동 ’ VS ‘ 고려
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.29
  • 의사결정에 관한 여러 가지 모형 중 합리적 모형과 점증적 모형의 개념 및 장단점을 논의하고 난 뒤, 이 두 모형의 한계를 극복할 수 있는 방안을 제시해 보시오.
    자의 리더십과 의사결정은 밀접하게 관련되어 있다. 조직 관리의 상황에서 리더십이란 리더가 직원들에게 영향력을 행사하여 조직에 바람직한 변화나 행동을 유도하는 데 소용되는 능력이 ... 을 가정하는 쓰레기통 모형 등으로 나눌 수 있다. 의사결정의 이론모형에서 합리적 모형은 가장 합리적인 대안을 선택한다는 전제를 가지며 여타의 이론모형들은 합리성의 현실적 특성에 의해 ... 다. 리더십의 이러한 목적 달성에 의사결정 스타일이 핵심적 요소가 된다. 의사결정 스타일이란 한 조직의 의사결정이 어떤 방식으로 이루어지는지를 나타낸다. 어떤 조직의 리더십 유형은 그
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.28
  • 내가 사회복지 기관의 기관장이 된다면 어떻게 조직을 운영할 것인지에 대하여 이론에 기초하여 서술하시오.(조직운영, 직원들의 동기부여, 리더십, 마케팅 등)
    내가 사회복지 기관의 기관장이 된다면 어떻게 조직을 운영할 것인지에 대하여 이론에 기초하여 서술하시오.(조직운영, 직원들의 동기부여, 리더십, 마케팅 등)Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회 ... 을 자연스럽게 생각하도록 할 것이다.3. 사회복지기관의 기관장으로서 갖추고자 하는 리더십사회복지기관의 규모가 작을수록 리더십의 영향력이 더욱 커질 수밖에 없고, 조직 리더의 특성 ... 의 업무 향상을 위하여 리더와 종사자들 간의 신뢰관계, 조직의 분위기, 개인적 성취감, 그리고 개개인의 창의적이면서도 솔선수범하는 자세를 우선적으로 하는 조직의 특성상 서번트 리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육행정 및 경영 공통] 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 과학적 관리론, 인간관계론, 체제이론 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오.
    적 교육행정이론비교1) 과학적 관리론(1) 과학적 관리론의 개념과 등장배경(2) 과학적 관리론의 주요내용(3) 과학적 관리론의 특성(4) 과학적 관리론의 비판점(5) 교육행정 ... [방통대 교육학과 4학년 교육행정 및 경영 공통] 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 과학적 관리론, 인간관계론, 체제이론 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성 ... 제이론 세 가지 이론의 주요 내용과 특성을 알아보고 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 또한 어떤 시사점을 주는지 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 교육행정학 이론1. 교육행정
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.10 | 수정일 2017.09.06
  • 간호지도자론 : 자신이속해 있는부서의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에근거하여 진단하고, 그집단에 적절한지도자 행동스타일을결정하시오, 현재의 지도자유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로하여사정하고 이 지도자의 리더십스타일이 현조직 또는부서에 미치는영향 (간호지도자론 방통대)
    도록 개입을 삼가는 리더십 스타일을 보여야 할 것이다.3) 허시와 블랜차드의 상황모형에 의한 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교내가 속한 조직의 리더는 고려해야 할 다양한 상황 ... 다.상황모형이 제안하는 지도자 행동스타일현재 지도자 행동스타일S4 위임형 리더십 모형구성원 특성에 맞는 개별적 리더십 스타일5.오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 오하이오 주립대학 ... 의 연구오하이오 주립대학의 리더십 연구는 행동적 접근에 의한 리더십 연구가 본격적으로 등장하는 계기가 되었다. 행동적 접근의 등장은 당시 이론적 주류였던 ‘과학적 관리론’과 ‘인간관계
    방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.09.19 | 수정일 2021.11.24
  • 스포츠 심리학
    연구5. 불안이란? 6. 스포츠에서 리더쉽1. 스포츠 심리학의 개념과 영역- 스포츠심리학의 개념은 스포츠심리학을 바라보는 관점에 따라서 달라질 수 있다.대체로 1980년대 ... 까지는 스포츠심리학은 운동학습, 운동발달, 운동제어와 같은 자연과학적 특성이 강한 분야까지도 포함시켜 스포츠심리학 이라보는 관점을 광의의 스포츠심리학 관점이라고 하고 1980년대 이후 ... 구분해야한다.따라서 협의의 스포츠심리학은 체육학에 포함된 전공분야의 하나로 스포츠상황에서 인간과 인간의 행동을 과학적으로 연구하고, 그 지식을 스포츠와 운동에 적용하는 학문이
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.09
  • 간호관리학_통제
    - 미래전망, 독창적, 현상에도전, 올바른 일만 함⑤ 관리자와 리더의 비교※ 권력은 누군가를 이끌 수 있는 힘이며 누군가에게 영향력을 행사할 수 있는 힘이다.· 특성이론 Trait ... 해주느냐에 따라서 리더쉽 유형을 나누고(여기까진 행동이론)이러한 각각의 리더쉽이 가장 효과적일 수 있는 상황을 같이 제시했기 때문에 상황이론에 속함① 지시적 리더쉽- 리더가 성원 ... 는 LPC 점수가 낮은 과업중심적 리더쉽을 발휘하는 것이 과업수행에 효율적이다.° House(하우스와 미첼)의 경로-목표이론: 사람들이 목표를 달성할 수 있는 경로를 어떻게 제시
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.03
  • (전략적간호관리)건강관리조직이 갖는특성들을 설명하고,과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서,간호사들이 신명나게 일하게하기위해꼭 필요하다고 생각되는 견해,간호사들이 조직에 만족, 몰입할수 있도록 변화되어야할 측면논의
    전략적간호관리(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... (리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.1.전략적간호관리 특성2.건강관리조직이 갖는 특성1) 병원조직의 환경2) 병원조직의 특성3) 간호 ... 조직의 특성3.과학적 관리론과 인간적 관리론1) 과학적 관리론2) 관학적 관리론의 특징3) 인간관계론3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 한계점 비교4. 간호사들이 신명나게 일하기
    방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.03.16 | 수정일 2022.05.27
  • 한국행정에 요구되는 리더십
    에 관한 이론리더십과정의 어느 측면을 강조하느냐에 따라 특성론, 행태론, 상황론으로 분류 할수 있다고 했다. (유클)1) 특성론(= 위인이론, 자질이론)-리더를 중심으로 성공 ... 지 못함./ 이론에 사용한 측정도구인 LPC점수 타당성이 결여되어있음/ 리더의 행동은 변화시킬수 없다는 가정은 비현실적.㉡경로-목표이론-리더의 특성보다는 상황과 리더의 행동에 초점 ... 을 맞춤-동기의 기대이론에 뿌리를 두고 있다.-부하는 리더의 행동이 그들의 기대감에 영향을 미치는 정도에 따라 동기가 유발된다.㉢브룸-예튼-자고의 리더십이론㉣수직적-쌍방관계 연결이론
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.02
  • 카리스마 리더십
    에서 국가나 사회를 이끄는 리더십을 중심으로 연구되다가 1970 년대 중반 이후 경영학 분야에서 연구 . 카리스마 리더십 이론은 기본적으로 카리스마 리더의 특성이나 행동 , 그 효과 ... 이론2.1. 하우스의 카리스마 리더십 이론 카리스마 리더십특성 , 행동 , 상황 카리스마 리더의 특성 하우스는 부하들에게 카리스마적 영향을 미치는 리더와 그렇지 않은 리더 ... 리더십 이론 카리스마 리더 행동 역할모델링 (role modeling) 구성원들이 매진해야 할 가치관과 신념을 전달하는 행위 이미지 구축 (image building) 구성원
    리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 질,임파워먼트 A+
    매체에 드러나도록 하기?주요 전략으로서 가장 효과적인 것 선택하기?알맞은 형태로 행동하기?활동의 유지?분권화된 조직의 형태 유지하기?각 지위를 지지하는 최상의 연구자료 유지, 개발 ... 변수나 특성을 말함- 과정이나 결과, 어느 측면에도 적용이 가능함- 현재 대표적 지표 : 병원감염률, 합병증 발생률, 사망원인 분석, 재입원율, 재수술률 등- 진료의 중요한 측면 ... 에 관한 총체적인 자료의 제공원이 될 수 있음2) 지표의 속성- 지표 : 질적 수준이나 목표달성 정도를 나타내는 측정 가능한 변수나 특성을 말함- 지표는 다음과 같은 속성을 지녀야
    리포트 | 25페이지 | 1,800원 | 등록일 2016.02.06
  • X이론과 Y이론 사례와 소개
    었던 것은 바로 사장의 X이론리더쉽이 있었기에 가능하다고 볼 수가 있다. 이렇듯 현재 우리나라의 중소기업에는 각종 열약한 환경으로 인해서 작업하기 불편하고 위험한 상황에 놓아져 ... 있다. 그리고 이러한 환경에서 기업을 이끌어 가기위해서 각 중소기업의 CEO들은 X이론리더쉽을 보여주고 있다고 생각한다.2. Y이론에서 본 우리나라의 중소기업Y이론 관점 ... 목 차Ⅰ. 서론1. 우리나라 중소기업의 경영현황Ⅱ. 본론1. X이론에서 본 우리나라의 중소기업2.Y이론에서 본 우리나라의 중소기업3.업체소개 : (주)지란지교소프트4. X이론
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05
  • 시험대비. unit 2 정리
    에, 리더쉽특성이론들은 1900s까지 심각한 과학적인 관심을 받지 않았다.2. 세계 1차대전동안, U.S. 군대는 리더쉽문제를 가지고 있다고 인지했다. 전에 그 나라는 그런 거대 ... 성, 개방성)의 "Big Five" 영역의 3가지는 리더쉽 행동과 연관되었다는 것을 발견했다. 게다가, 고위급 리더쉬 위치에서 top 수행자와 일번적인 수행자를 비교하는 연구는 가장 ... 한 전투력을 끌어올리지 않았고, 그리고 능력있는 장교들이 공급부족이 있었다. 이와같이, 잠재적인 장교를 찾는데 있어 유용할지도 모른는 리더십 특성들에 대한 조사는 시작했다. 전쟁 후
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.24
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2025년 08월 14일 목요일
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