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"경영조직 개념 특징" 검색결과 2,361-2,380 / 25,556건

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    재무관리란 무엇이고, 재무관리의 목표를 수익성 극대화가 아닌 기업가치 극대화로 정하고 있는 이유를 설명
    가 있어 더이상 재무관리의 목표로써 적절하지 못하는 한계점에 부딪힘에 따라 오늘날 재무관리의 목표가 기업 가치 극대화에 중점을 두고 있다.기업에서 광의적 개념의 재무관리는 기업경영 ... 때문에 기업의 경영을 기능으로 나누게 되면 인적자원이나 조직을 다루는 인사·조직기능과 제품생산과 관련된 생산·운영기능, 그리고 시장활동과 관련한 마케팅 기능이다. 그리고 이러 ... 한 활동 지원을 위한 회계적 기능과 컴퓨터를 활용하는 경영정보기능 또한 필요하게 된다.이 중에서 재무관리는 기업에서 발생하는 자금 관련 활동을 수행하는 기능으로 기업에 필요한 자금조달
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    스포츠와 사회조직에 대하여 조사
    과목: 스포츠사회학주제: 스포츠와 사회조직에 대하여 조사- 목차 -I. 서론II. 본론1. 스포츠와 사회조직의 이해1) 스포츠 조직개념2) 스포츠 조직의 특성(1) 관료주의 ... 에 대한 내용을 살펴보고 논의해보려 한다.II. 본론1. 스포츠와 사회조직의 이해1) 스포츠 조직개념먼저 스포츠조직과 스포츠 조직체에 대하여 살펴볼 필요가 있다. 스포츠조직 ... 지도자 한명, 또는 두명 정도 알고 있는 수준의 조직을 의미한다. 프로 스포츠 팀이 이에 해당된다고 할 수 있다.(4) 법인적 수준관료주의적인 구조의 일반적 특성에 의하여 특징
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오 할인자료
    을 강화함으로 조직의 장기적인 효과성과 변화를 모색하는 체계적인 활동이라고 볼 수 있습니다. 그것은 조직에 대한 변화나 관리와는 차이를 갖는 개념으로 조직이 의도하는 혹은 목표 ... 하는 특정한 방향으로의 변화를 계획하고 있다는 점에서 조직의 진화나 흥망을 포괄하는 조직 변화 개념보다는 협의적인 의미를 가지게 됩니다. 현대사회는 단절의 시대 혹은 1인 가구의 시대라고 ... 한다고 의견을 제시하였습니다. 조직개발의 특징으로 조직의 전략이나 문화 그리고 과정과 구조 등을 총체적으로 변화하는 데 있어서 초점을 맞추고 있으며 그 과정은 장기적으로 보거나 지속
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.08.10
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    특성요인이론, 성격이론(홀랜드) 완벽정리
    , 영업능력-성격 : 대담하고 사교적임-회피활동 : 과학적, 추상적 주제-직업 : 기업경영인, 정치가?(6) 관습형(C)- 원칙과 계획에 따라 자료를 기록, 정리, 조직하는 일 ... , 장래전망)합리적 추론을 통한 매칭 : 상담을 통한 개인과 직업 간 연결 (내담자 개인적 요인 자료, 직업에 대한 자료)?-사례개념화기본적으로 개인과 직업간 일치의 원리 ... 이 어떻게 발달했는지, 개인이 왜 그런 특성을 가지게 되었는지 설명 부족(4) 이론 자체만으로는 효율적인 진로상담을 위한 보다 구체적인 가이드라인 제공하지 못함.?1.특징유형론에 초점
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01
  • 빅데이터 기술을 응용한 AI 음성인식 사례 연구
    ························································································· 32.1 빅데이터 개념특징 ... 되고 있다. 디지털공간에서의 활동 일상화와 모바일 기기의 사용 확대로 개인과 조직의 활동기록이 축적되면서 경영에 유용한 정보도 폭발적으로 증가하고 있다. 빅 데이터 분석은 정제되지 않 ... 기술 및 산업, 지식재산권 동향 등을 살펴보고 Apple의 Siri의 활용방안 및 발전방향에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 이론적 배경2.1 빅데이터(big-data)의 개념특징최근
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.31 | 수정일 2020.12.26
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을
    을 통해 표현될 수 있는 특징이 있다.조직몰입이란 개인이 특정 조직에 대해 애착을 가져 그 조직에 남아있고 싶어하고 더불어 조직을 위해 더 노력하며, 조직이 지닌 가치와 목표 ... 를 기꺼이 수용하게 되는 심리적 조정 상태이다. 대개 이야기하는 애사심과 비슷한 개념으로 조직몰입에 영향을 미치는 요인도 직무만족 요인과 겹친다. 여기서 조직에 대한 애착과 조직구성원 ... 활용한다. 특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다. 또한 평가와 보상기준
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (1) 사회복지조직에서의 리더십 필요성 (2) 본인의 리더십 유형 분석 (3) 과제물 작성을 통해 느낀 점
    느낀 점차 례1서론2리더십의 개념 및 정의3리더십의 유형4사회복지조직에서의 리더십 필요성5본인의 리더십 유형 분석6과제물 작성을 통해 느낀 점7결론8참고자료1. 서론현대사회 ... 정의오늘날의 리더십은 경영 자체와 동일시할 만큼 경영관리와 조직 행동에 가장 핵심적이고 중요한 역할로 인식되고 있다. 국내 연구자들의 리더십에 대한 선행연구의 정의를 확인하면 조직 ... 이 아니고 계속적으로 피드백되어서 순환하는 과정이라는 특징을 가지고 있으며, 리더는 조직 구성원에게 다양한 방법을 통해 영향력을 행사하는 것이라 정의하였다. 여러 조직들이 리더십을 매우
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.24
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    리더십 레포트_학점은행제, 학은제 과제
    의 성숙도에 맞는 리더십을 발휘하며 조직의 목표를 이끌어내는 것에 기반을 둔다는 이론이다.Ⅱ. 본론상황적 리더십의 4가지 유형지시적 리더십지시적 리더십은 성숙도의 제일 하위인 M1 ... 적으로 이끄는 면이 강한 특징이 있다.참여적 리더십성숙도 3단계는 구성원의 능력은 높으나 일을 하려는 의욕은 낮은 상황을 의미한다. 이 단계에서는 방향을 제시해주는 지도는 의미가 없 ... 는 능력과 동기가 모두 높은 상황을 설명한다. 리더는 부하직원에게 책임과 결정권한을 부여한다. 성숙도가 높은 구성원에게 과업을 위임함에 따라 리더는 구성원들이게 조직에 대한 신뢰를 보여
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10
  • 2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 리더십 과제 - 특성이론과 행위이론
    라 조화와 협력의 관계이며 수직적 관계가 아니라 서로 상호작용하는 수평적인 관계를 말한다.리더십은 조직구성원을 하나의 조직목표에 집중시킨다는 점에서 필수적이다. 조직의 목표가 정확 ... 에 능동적으로 대응하며, 치열한 경쟁에서 살아남기 위해 현대 경영활동의 핵심이 되었다. 특히 이는 최고책임자만이 갖는 전유물이 아니다. 리더십은 말단 직원이나 중간관리자에 의해서 ... 도 행해질 수 있다. 중간관리자들이나 하위직원도 권한이 위임되어있다면 위임된 범주 내에서 리더십을 발휘해 부하직원들의 역할과 방향을 탄력적으로 제어할 수 있는 것이 이것의 특징
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23
  • 2021년 리더십_자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다.
    이란 정의와 개념특징은 진정한 어떠한 의미이고 내가 통솔력향상을 위해서 어떤 노력일 필요 한지 한번 살펴보았다.2. 본론(1) 다양한 리더십의 정의와 특성1) 다양한 리더십 ... 에 빠지지 않는 사람, 성공 때문에 명예를 더럽히지 않는 사람을 우리는 지도력의 개념이라고 생각한다.나의 인생에 있어서 철학적인 개념 역시 이러한 개념이었다. 나의 인생을 최대한 ... 이 이러한 개념이었다니 이 리포트를 쓰면서 더욱더 리더십에 관해서 생각하게 되었다.특히 리더십은 인간과 인간의 관계 속에서 발휘되는 것이다. 지도자가 된다는 것은 구성원들에게 인간
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가
    규모의 자금을 투자하고, 조직을 개편하는 경우도 있다. 이렇게 기업들이 생산성을 강화하고 효율성을 키우기 위해서 널리 활용하는 방안 중의 하나로는 식스시그마가 있다. 식스시그 ... 마는 오랜 기간 동안 많은 기업들에서 널리 사용하고 있는 방안이다. 그러한 부분에서 식스시그마의 개념에 대해서 먼저 살펴보고, 기업이 식스시그마를 통해서 어떠한 성과를 얻을 수 있 ... 는 것이 아니라 품질을 보증하는 것 및 관리를 하기 위하여 조직의 프로세스를 개선하는 것이라고 주장했다. 식스시그마는 품질에 초점을 맞춘다.품질관리의 측면에서 제품의 유형과 무관
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
  • 알튀세, <이데올로기와 이데올로기적 국가기구> 감상문
    다. 이 이데올로기적 국가기구들은 이데올로기의 전파를 통해 대중을 복종시킨다는 특징을 갖는다.폭력이나 물리적 강제력을 행사하는 억압적 국가기구가 공적영역을 지배하는 단일한 조직체 ... 알튀세, ‘이데올로기와 이데올로기적 국가기구’‘이데올로기적 국가기구’ 란 무엇인가‘이데올로기적 국가기구’ 개념은 알튀세가 사회구성체가 유지되는 과정을 설명하기 위해 도입한 것이 ... 의 재생산에 개입하는 국가의 역할을 보다 정교하게 설명하기 위해 국가기구의 개념을 세분한다. 그는 마르크스가 이야기한 국가기구를 ‘억압적 국가기구’라 부르고 그와는 별도로 존재
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.31
  • 매슬로의 동기 관련 이론 중 욕구위계론의 개요 및 단계별 설명과 예시를 제시하시오.
    이 이에 해당됩니다. Ⅱ. 본론 1. 매슬로의 욕구위계론의 개념 소개 매슬로의 욕구위계론은 인간의 욕구를 다섯 가지 단계로 분류하여 설명하는 이론입니다. 이론은 인간의 욕구가 일정 ... 며, 심리학, 경영학, 교육학 등 다양한 분야에서 응용되고 있습니다. 2. 이론 개요 매슬로의 욕구위계론은 인간의 욕구를 다섯 가지 단계로 분류하여 설명하는 이론입니다. 이제 각 단계 ... 와 그 특징에 대해 자세히 알아보겠습니다. 생리적 욕구 (Physiological Needs): 특징: 가장 기본적인 욕구로서, 식사, 수면, 숨쉬기와 같은 생존에 필요한 요구사항
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19
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    스포츠 사회학 레포트
    는 차별적이 될 것이다.b. 관련 조직, 정부, 서비스업체 등 행위 주체들이 관건c. 관련 종사자의 의지, 경영마인드, 스포츠 마케팅 노력과 역량이 중요d. 소비관행에 대해서 ... , 스포츠 중계 방송, 스포츠 행사 관련 임대업, 흥행사업, 대중매체의 상업광고, 프로스포츠구단, 도박4) 스포츠 상품의 시장성상품으로서 스포츠의 조직적인 생산을 가능하게 하는 사회 ... 적 조건은 대중의 스포츠에 대한 욕구 증대, 관심 고양, 수요 확대에 기인a. 자본의 개입에 의한 대규모적인 형태인 스포츠의 교환가치로 지향하는 조직적인 행동 양식, 스포츠 상품화
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.12
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    (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오
    용적률에 대한 규정에 의하여 산출된 면적 확보가 필요하다는 점을 알고 있어야 하겠다.2. 유아교육기관 원장1) 조직문화 특성문화는 종합적이고 거시적 개념으로 사회 구성원들의 행동 ... 적 체계에 영향을 미치는 중요한 요소이다. 조직문화는 “사회의 구성원들이 집단적으로 공유하는 가치관, 신념, 학습 등을 포함하는 복합적 개념”이다. 이러한 조직문화는 조직이 주어진 ... 문화다양하게 나타날 수 있으나, 어떠한 유형이 덜 선호되고 더 선호가 되는지에 따라나눌 수는 없는 것이 특징이다 그러나 조직에 관하여 공통적 특성이나 문제를 중심으로 조직문화를 유형
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22
  • 재무관리(재무관리란 어떤 학문인가)
    조정을 담당한다.3. 재무관리는 단지 자금조달과 운용에 관한 기능적 관점에서 연구되는 것이 아니라 중장기 전략경영 체제하에서 전사적인 관점에서 다루어지는 특징이 있다.이러한 특성 ... 을 통해 재무관리를 현대적 개념으로 정의하면 기업의 자금 흐름을 주 인식 대상으로 하여 기업 목표를 중심으로 한 전사적 관점에서 기업 활동을 소요자금의 조달 및 그 사용과 관련 ... 하여 계획하고 조정, 통제함으로써 기업목표를 달성하려는 일련의 기업 활동이라고 정의 가능하다.Ⅱ. 본 론1. 재무관리의 목표가. 이익의 극대화이익의 극대화는 기업이 영리를 목적으로 조직
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2023.08.07
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    조직행동론_매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직조직활성화 사례를 제시하고 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오
    의 의견Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론 : 조직활성화의 개념현대 사회의 주된 특징 중의 하나는 업계나 국가 혹은 주체 등을 막론하고 경쟁이 매우 치열하다는 것이다. 나 역시도 지금까지 내가 원 ... 이루어졌는지 분석하여 서술하시오목 차Ⅰ. 서론 : 조직활성화의 개념Ⅱ. 본론1. 매슬로우의 욕구단계 이론2. 특정 기업이나 조직조직활성화 사례분석Ⅲ. 결론 : 느낀 점 및 나 ... 의 성과급제와 조직문화를 생각하였다. 나는 조직의 문화가 개인의 가치관에 영향을 미친다고 생각한다. 특히 오너의 경영철학은 우리주변에서 흔히하는 말 중에 삼성맨, 현대인 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
  • 공행정과 사행정 정치행정일원론과 이원론 정부와 시장의 관계
    한다. 또한 행정관리설은 공행정과 사행정을 동질적인 개념으로 보는 공사행정일원론의 입장을 띤다. 즉 행정과 경영을 흡사한 개념으로 본 것이다. 그리고 행정의 가치판단기능을 배제 ... 으면 사실상 무엇을 해도 상관이 없는 반면, 공행정은 조직 내부에서 이루어지는 모든 공적 활동이 법으로 강제되어 상당한 제약을 감수해야 한다.(3) 목표 설정사행정의 궁극적인 목표 ... ‘공익’은 매우 추상적인 데다가 다의적인 개념이라서 조속한 해결을 요하는 여러 사회 문제를 다룰 때에 원인 특정부터 방안 모색, 성과 기준 설정까지 상당히 모호하고 난해하다.(4
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17
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    [레포트]레포트 잘쓰는법"레포트 초보 탈출! A+ 받는 글쓰기 구조부터 문장까지"
    :이전 학기 레포트 우수사례나 선배 과제 참고도 큰 도움이 됩니다.② 핵심 키워드 추출 “글의 뼈대를 구성하는 핵심어 찾기”항 목방 법예 시주제 속 주요 개념 분리제목이나 질문 속 ... 에서핵심 명사·동사중심으로 추출“AI 기술이 노동시장에 미치는 영향” →AI 기술, 노동시장, 영향범위와 방향 설정개념 간 관계를좁은 범위로 조정해 구체적 주제로 전환“AI 기술 중 ... 기도구 활용 팁:문제 분석 도식화 (주제 구조도) 사용키워드별 마인드맵 작성: 관련 개념/이론/사례 자유 연결2단계: 구조에 맞춘 글쓰기① 레포트 기본 구성구 분내 용제목정확
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.06
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    (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오
    개념3. 인사고과의 문제점과 대안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업의 인적자원관리는 기업이 종업원에 대해 실시하는 제반의 경영 행위인데, 특히 기업이 인적 자원 관리의 가치 ... 교과목명: 인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.(30점)-목차-I. 서론II. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인사고과 ... 와 성과를 평가하는 인사 고과 행위가 갖는 중요성이 높다.아래 본론에서는 인적 자원 관리의 개념과 인사 고과의 개념에 대해 제시하고자 하며, 본인이 직접 경험한 인사 고과의 상황
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 20일 토요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:53 오후
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