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"현행 퇴직제도" 검색결과 2,341-2,360 / 4,016건

  • 실버금융산업에 대한 각국의 사례와 우리나라의 문제점과 그 해결방안
    의 실버세대1940년 이후부터 출산율 감소와 평균수명의 장기화에 따른 소자고령화(일어:少子高?化)의 진전으로, 현행 공적연금제도에 대한 불안감은 매년 높아지고 있다. 2004년 생명 ... 다. 세무 대책은 자산 운용 및 절세에 관련된 분야이며, 재산운용대책으로 소유재산의 운용, 상속인의 세 부담에 대한 계획, 작성, 조력하는 서비스이다.? 연금제도미국의 공적연금제도 ... (OASDI)는 가장 규모가 큰 연방단위의 사회보장 프로그램으로서 미국 사회보장제도(Social Security)의 근간을 이루고 있다. 미국은 공적연금 외의 사회보장제도로서 실업보험
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.20 | 수정일 2020.09.17
  • 노사관계론에서 정부의 역활
    사회정책, 실업수당 및 퇴직정책을 수립정부의 역할정부정책의 변화2좌우노동단체간의 대립의 시기미군정하의 노사관계노동3권을 보장 노동조합법, 노동쟁의 조정법, 근로기준법이 제정이승만 ... 를 표방 노동자를 제휴자로 취급노태우, 김영삼 정권노사정위원회를 출범 신노사문화의 정착 노동기본권을 신장하기 위한 제도개혁김대중 정권친노동자 정당인 민노당이 장내진입에 성공 노동시장 ... 되다가 최근 계약서 강요 - 까르푸 3. 파견이나 용역으로 전환 - 철도공사, 신한은행사례정부의 역할국내 사례4비정규직 법안의 문제점과 사례파견업무 확대는 현행 파견제의 허술
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.20
  • 한국의 5대 사회보험 정리
    연금법고용보험법노인장기요양보험법법시행년도1964년1977년 7월1988년1995년 7월2008년 7월 1일제도목표근로자의 업무상재해를 신속하고 공정하게 보상하고 재해 근로자의 재활 ... 한다.1.산업구조 조종에 따른 잉여인력이 새로운 산업으로 신속히 이동할 수 있도록 지원함으로서 산업구조 조정을 촉진시키는데 있다.2.고용보험제도의 시행으로 국가의 직업안정기능 ... 공적연금에서 퇴직연금, 장애연금을 받는 퇴직연금 등 수급권자, 국민기초생호라보장법에 의한 수급자, 소득활동에 종사하지 않는 사업장 가입자 등의 배우자 및 보험료를 납부한 사실이 없
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.26
  • 장애인의 소득과 고용
    겠다.Ⅱ. 장애인의 소득과 고용1.장애인의 소득(1) 장애인 소득보장 개념소득보장제도란 근로가 중단되거나 불가능한 경우에 필요한 것이다. 따라서 소득보장제도를 고려하기에 앞서 장애인 ... 보장제도는 장애정도가 심한 사람들로부터 우선적으로 실시하여야 한다. 장애를 위한 소득보장제도의 필요성을 결정짓는 변수는 장애유형, 장애정도에 따른 근로가능성, 장애발생시기, 장애인 ... 다. 왜냐하면, 소득보장의 방법에는 사회보험, 사회부조, 수당(장애수당)과 같은 방법들이 있으며 각각의 장단점이 있다. 장애인을 위한 소득보장제도는 크게 둘로 나눌 수 있다. 첫째
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.24
  • 포스코의 보상관리제도(인적자원관리)
    (천원)40153096440550523585? 퇴직금: 근속 1년당 30일분 평균임금 지급* ‘00.5.16부 퇴직제도 변경 및 중간 정산 실시(퇴직제도의 직원간 형평 및 ... 는 기업임에도 불구하고 창업이래 지금까지 산업평화를 유지해 올 수 있었는데 그 주요 요인으로는 경영참가제도의 확대, 높은 급여수준, 풍부한 교육기회, 다양한 복리후생제도 등을 들 수 ... 능력 등 다 양한 능력을 보유한 디지털인→ 사명의식과 건전한 윤리의식을 지닌 인재 추구3. 포스코의 보상관리 제도1)임금체계* 임금 체계 특징? 능력과 연공의 조화, 직원 생활
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11
  • 저출산 고령화 사회에서의 인사관리방안
    ※저출산?고령화 사회에서의 인사관리방안Ⅰ. 저출산?고령화 사회의 원인1. 저출산 원인:저출산의 원인은 여러 요인들이 복합적으로 일어난다. 가치관의 변화에 제도적?환경적 여건 ... 으나 사회제도와 문화의 미확립, 양성 불평등의 노동시장 구조, 고용 불안정과 낮은 소득수준, 양육 및 보호를 위한 사회체제?시설 부족 등에 따라 가구당 자녀수가 감소하였다.가치관 ... 적 욕구가 확대되어 여성의 사회진출이 증가(1970년 39.3%→2003년 48.9%)하였으나 이에 따른 사회적 보장?제도?시설의 확충이 미비하여 출산의욕을 떨어뜨렸다.⇒저출산 실태연도
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.21
  • [국민연금][국민연금제도][국민연금기금운용]국민연금 현황, 국민연금 기금운용 체계, 개편, 발전과제(국민연금기금 관리운용 조직체계, 국민연금기금 운용 의사결정 흐름, 국민연금 개편, 국민연금제도 발전과제)
    연금기금 운용 의사결정 흐름Ⅵ. 국민연금 개편 요건1. 국민연금에 대한 사회적 신뢰 구축2. 국민연금제도에 대한 종합적 개혁방안 제시3. 공적 국민연금의 노후생계 보장 기능4. 국민 ... 연금 상황에 대한 객관적인 인식5. 사회적 수용성과 사회적 책임Ⅶ. 국민연금제도의 발전과제1. 가입자간 비용부담의 형평성 확보2. 재정재계산제도의 보완3. 연금급여의 개선4. 저 ... 은 개별근로자나 시장을 통해서는 퇴직에 대비한 적절한 저축을 확보하는 것이 어렵다는 것에 일반적으로 합의하고 있음을 나타내는 것임. 대체로 지금까지 많은 논자들이 공적연금이 필요
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.16
  • 퇴직
    되는 견해로, 퇴직금은 장기간의 계속근로로 인한 공로에 대한 은혜로서 사용자가 증여하는 것이라 한다. 현행법과 같이 퇴직제도가 법으로 강제되어, 퇴직금이 근로자의 권리로 인정 ... 퇴 직 금Ⅰ.퇴직금이란1.퇴직금의 의의퇴직금이라 함은 계속적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직자에 대하여 지급하는 금전급부를 말한다. 퇴직제도에는 퇴직 후 일정기간 ... 하면서 연금보험 방식에 의한 연금제도 허용하고 있다.근로기준법에서 퇴직금의 지급에 대하여 강제하고 있는 것은 우리나라의 고용제도가 종신고용제를 채택하고 있는 점과 근로자의 임금수준이 낮
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.09
  • 직업여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안(육아휴직과 직장보육 중심) 보고서
    다.1. 단축근무제의 도입우리나라 현행 육아휴직제도는 휴직기간 중 업무에 전혀 종사하지 않는 전일육아휴직제 밖에 없다. 또한 생후 1년 미만인 영아를 가진 근로자가 그 영아의 양육 ... 여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안- 육아휴직과 직장보육 중심으로< 목 차 >Ⅰ. 문제제기II. 육아휴직제도의 개념과 실태1. 육아휴직제도와 육아휴직급여의 개념2. 육아휴직 ... 휴직제도가 필요하다.2. 직장 내의 분위기육아휴직을 사용하고 싶어도 사용하지 않으려고 하는 이유 중에 하나가 바로 직장분위기 때문이다. 아무리 법적으로는 사용해야 마땅한 것이
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.07 | 수정일 2016.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리)우리나라 기업의 종업원 노후생활 안정화 프로그램 도입 사례와 시사점
    . 사전에 확정된 제도 - 기업은 약속한 퇴직급여를 근로자 퇴직 시에 지급하기 위해 금융기관에 정기적으로 부담금을 납입안정적이고 영속적인 기업에 유리1. 퇴직 연금제(5) 퇴직 ... ) 퇴직 연금제의 유형확정기여형(DC)- 기업의 부담금이 급여의 일정비율로 사전에 정해져 있는 제도 - 기업은 사전에 결정된 부담금을 근로자의 개인별 계좌에 정기적으로 적립불안정 ... 제의 유형개인퇴직계좌(IRA)근로자가 퇴직 또는 직장을 옮길때 받은 퇴직금을 세재 혜택을 받으면서 자기 명의 계좌에 적립 했다가 연금 등 노후자금으로 활용할 수 있도록 하는 제도개인
    리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.21
  • 사회문제론 노인문제 요약
    하여 설명하는데 이상의 세 가지 이론보다 적합하다고 볼 수 있는데 퇴직제도는 교환이론으로 잘 설명될 수 있는 현상이다.4. 노인문제의 현황1)노인인구의 현황(단위: 천명, %, 세 ... 으며 또한 그 보다 더 일차적인 원인은 노인에게 그러한 낙인을 찍는 사회제도나 사회의 일반적인 잘못된 인식에 있다고 본다.4)교환주의 이론교환 주의적 관점에서 보면 노인문제는 전통사회 ... 우리나라 노인들의 대다수는 자식교육이나 결혼 등에 많은 비용을 투자함으로 노후생활을 대비 할 수 있는 경제적 준비가 미흡하였고, 더욱이 국민연금제도의 도입이 늦어 우리나라 노인
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.18
  • 노인 인력 활용정책 - 외국(스웨덴, 미국, 영국)과 우리나라의 비교
    에 발족한 의료보험으로서 진료에 필요한 의료혜택(MB)이다. 이 중 노령자 의료보장제도는 후자의 제도에 그 근거를 두고 있으며, 현행 제도는 1962년, 1991년 법을 적용한 사회 ... 취업의 현황4Ⅱ. 외국의 노인취업 프로그램5= 미국 =5= 영국 =9= 스웨덴 =12Ⅲ. 우리나라 노인의 사회보장제도 및 취업 프로그램 현황181. 사회보장제도182. 노인고용 ... 정책 및 프로그램19Ⅳ. 노인 취업제도의 문제점221. 기업의 노인인력 활용의 한계222. 노인인력에 대한 잘못된 인식223. 법률적 제한224. 취업알선기관의 운영상의 문제점22Ⅴ
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16
  • 노령화사회와 노인복지제도
    복지제도 개선 방안 하나 : 장기요양 및 재가복지서비스 인프라의 확충현행 31.5%의 장기요양시설 충족율을 2008년까지 60%수준으로, 현행 재가보호충족율을 2008년까지 40 ... 의 가구, 제도의 핵심 요소 중 하나인 환산율에 대해서는 계속적인 비판이 제기되고 있다. 즉 소득인정액제도의 시행으로 기초보장의 사각지대를 어느 정도 줄였다고 할 수 있으나, 현행 재산 ... * 목차 *1. 서론(1). 노령화 사회의 도래와 노인문제(2). 생활보호대상자들의 빈곤문제(3). 노인복지제도와 국민기초생활보장제도의 필요성2. 본론(1). 노인복지제도의 실태
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.03
  • 주 5일 근무제
    으로 단축한 '주40시간 근무제도'를 말하는 것으로, 2003년 근로기준법이 개정되어 2004년 7월부터 주5일제를 도입하였다. 현재는 주 44시간 근무제를 법으로 정하고 있습니다. 주 ... 수 기록하자 미국, 유럽 등 외국과 심각한 무역마찰을 일으켰는데, 일본 노동자들의 낮은 생활수준(좁은 주택, 사회보장제도의 미흡 등)과 장시간 노동이 무역수지 흑자를 가져왔 ... 의 질을 개선하기 위해 근로시간 단축을 추진한 것. 눈여겨볼 점은 법정 근로시간 단축과 함께 그 비용을 최소화하기 위한 일본 특유의 제도적 장치를 마련했다는 것이다. 일본
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.17
  • 취업규칙
    에 대한 현행 법제 개요이처럼 사회적 ‘규범’으로서 사실상 기능하는 취업규칙에 대하여 근로기준법은 일정한 법적규제를 가하고 있는데, 그 주요 내용을 정리하면, ① 취업규칙기재사항 ... 성 명시의무와 근로자에 대한 주지의무를 설정함으로써 사용자의 자의를 방지하고, 신고제도를 통하여 근로조건에 대한 행정감독을 가능케 하며, 취업규칙의 내용을 최저근로조건기준 ... 여 정립된 판례법리가 1989년 입법화된 것이다.3. 불이익 변경의 판단불이익변경은 근로조건의 구분에 따라 정년제의 신설, 퇴직금의 감액, 임금의 감액, 근로시간의 연장, 휴가부여방식
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.23
  • [인사관리]퇴직제도
    미지급 약정은 무효..PAGE:44. 현행 한국퇴직제도 법규정(1) 근로기준법 제 34조 제 1항 :"사용자는 계속 근로연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금 ... :퇴직제도... 사용자는 계속 근로연수 1년에 대하여30일 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 다만, 근로연수가 1년 미만인 ... 경우에는 그러하지 아니하다...PAGE:22. 퇴직제도의 법적성격(1) 공로보상설 : 장기간의 계속근로에 대한 은혜로 사용자(경영자)가 증여하는것.ex)명예퇴직금,정리해고보상금
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.25 | 수정일 2014.02.19
  • 사회공급 주체와 개선방안
    을 경우, 국가재정으로 의료혜택을 주는 공공부조제도로서 건강보험과 더불어 국가의료보장정책의 중요한 수단이 되는 사회보장제도이다. 국민의 의료문제에 대해 국가가 개입한다는 점에서 건강보험 ... 여야와 정부의 합의하에 국민기초생활보장법이 제정되었고 1년간 준비 후 국민기초생활보장제도가 2000년 10월 1일에 시행에 들어갔다. 이는 시혜적이고 잔여적 사회복지정책에서 인간 ... 이 인간답게 살기위해 갖추어야 할 기본적 욕구를 위한 권리로서 자리매김하였다.국민기초생활보장제도의 도입의 의의는 그동안 지난 40년 동안 시혜적이고 보호차원의 생활보호제도에서 저
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.20
  • 복리후생 프로그램의 균형
    하고, 생산성 제고에 공헌하는 선진형 복지제도를 구축하는 것이어야 한다.공공 근로복지의 상당 부분을 기업이 부담하고 있는 현행의 왜곡된 복지제도 개혁의 핵심은 경제 주체간 역할 재 ... )이 구축되어야 할 것이다.3. 우리 기업의 복지제도현행 복지제도의 가장 큰 특징은 근로복지의 대부분을 기업이 담당하고 있다는 것이다.우리나라의 사회보장제도는 기본적으로 수익자 부담 ... 적 사회보장제도를 제외하고 의료보장, 퇴직제도, 휴가제도, 해고수당 등이 모두 기업의 임의적 복지제도로 운영되고 있다. 우리 기업에서는 퇴직금이 법정 복지 프로그램이고 모든 구성
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22
  • 비정규직에 관하여
    과 임금 체계 분리 ( 각종 수당 , 퇴직금 등 회피 ) 해고 ( 계약 비갱신 ) 의 위협 간접 고용 경제적 상황이 불안정성을 하청업체에 분산 · 전가 하청업체 간의 경쟁 이용 ... 2수 있어 고용 경직성 강화 사용기간 제한으로 비정규직 과도한 사용 규제 파견근로 합법 , 불법 2 년 사용 뒤 고용의무 현행 ‘ 고용의제 ’ 보다 개악된 안 불법파견에까지 고용 ... 았다 . 외주용역화로 고개를 돌림 분리직군제 : 고용안정이 이뤄졌다는 점은 평가할 만하지만 타 정규직과의 차별구조는 여전히 존재해 반 쪽짜리 비정규직 보호제도 .시중은행 비정규직 전환 추이
    리포트 | 62페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.07
  • (한국사회문제C형)서구 여러 나라에서 시행된 바 있는 일자리 나누기의 여러 방법을 검토해 보고 그에 비워 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기(job sharing)의 방법에 대해 비판적으로 검토
    보조 등 직접 고용유지 지원으로 고용유지지원금의 지원수준을 상향조정(중소기업은 임금의 2/3→3/4, 대기업은 임금의 1/2→2/3) 및 지원요건 완화하였으며, 현행 퇴직전 3개월 ... 에게까지 확대 적용되면서 수급자는 폭발적으로 증가하게 되었다. 따라서 정부는 급여수준의 하향 조정, 수급자격자의 제한, 노사 주도의 복지제도 운영 개선 등의 복지개혁을 실시하였다. 가장 ... 문제가 되었던 장애보험의 경우는 정부는 1992년 이 제도의 남용을 방지하기 위해 인센티브제도를 도입하였다. 인센티브는 장애보험 신청을 안하는 경우와 장애자를 채용하는 경우에 기업
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.19
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 22일 월요일
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